به نقل از «صراط نیوز»

فرار روبه‌جلوی آموزش‌وپرورش با انتشار یک بیانیه

تاریخ انتشار: ۱۷ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۵۸۶۰۹۸

صراط:

هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور سال ۱۳۹۹ روز جمعه ۱۲ دی‌ماه در حوزه‌های امتحانی رشت ازجمله دانشگاه گیلان و مدارس رشت برگزار شد.

به گزارش فارس ماجرای تکراری تحت‌فشار قرار دادن شرکت‌کنندگان با پوشش چادر، زمانی در اذهان مردم گیلان تأثربرانگیزتر می‌شود که از سوی یک دستگاه اجرایی ِمتولی پرورش و فرهنگ اتفاق میافتد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

چندی پیش در آزمون تیزهوشان یکی از مدارس رشت اتفاق مشابهی به بهانه احتمال بروز تقلب افتاد که این بار در سطح بالاتر و در حوزه آزمون استخدامی رخ داد.

اگرچه گفته می‌شود متولی برگزاری آزمون استخدامی سازمان سنجش است اما برخورد سلیقه‌ای در حوزه‌هایی که متولی برگزاری آن آموزش‌وپرورش است نشان‌دهنده عدم مدیریت متمرکز این دستگاه است.

باوجودی که این حاشیه و این رفتار دریکی از مدارس اتفاق افتاده نه حوزه‌های دیگر امتحانی، به نظر می‌رسد آموزش‌وپرورش باید پاسخگو باشد چراکه اگر این رفتار به‌صورت بخشنامه در امور استخدامی قید می‌شد باید در حوزه‌های امتحانی دیگر نیز صورت می‌گرفت که شواهدی از آن وجود ندارد.

با توجه به سابقه نامیمون آموزش‌وپرورش در این حوزه انتظار پاسخ شفاف این دستگاه برای تبیین ماجرای رخ‌داده مورد انتظار است کما اینکه این نهاد پرورشی تنها به یک بیانیه بسنده و آن را به چند روز بعد منتقل کرده است.

‎علاوه بر بی‌توجهی به ضرب العجل ستاد امربه‌معروف و نهی از منکر، عدم پاسخگویی مدیرکل آموزش‌وپرورش گیلان به رسانه‌ها برای پیگیری یکی از مطالبات مردمی که تبعات دربرگیری آن در سطح ملی نمود پیداکرده به‌هیچ‌وجه قابل‌پذیرش نیست و قطعاً نیازند ورود دستگاه‌های ناظر، بر عملکرد مدیران این دستگاه آموزشی و پرورشی است.

به نظر می‌رسد که مماشات با چنین برخوردهای سلیقه‌ای که بانام آموزش‌وپرورش صورت می‌گیرد منجر به تکرار آن شده و نمایانگر بی‌برنامگی این دستگاه متولی پرورش، برای برخورد قاطع با چنین ناهنجاری‌هایی دارد.

هرچند با قرائت چندین‌باره بیانیه پاسخ مشخص و روشنی از سوی مدیرکل آموزش و پروش مشاهده نشد و به نظر می‌رسد هدایت افکار عمومی به بررسی موضوع در چند روز آتی نوعی فرا روبه‌جلو این دستگاه است و اگر آموزش‌وپرورش نادرست بودن این اقدام را تأیید می‌کند می‌بایست به‌صراحت اعلام موضع می‌کرد و در غیر این صورت ماده‌قانونی شرایط استخدامی مبنی بر عدم استفاده از پوشش حجاب را در بیانیه خود قید می‌کرد.

‎بی‌شک لحظه‌ای وقت‌کشی در پیگیری این مسائل برای دستگاه اصلی متولی پرورش و آموزش در گیلان برای مردم استان قابل‌پذیرش نیست.

منبع: صراط نیوز

کلیدواژه: آموزش و پرورش هشتمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور صراط آموزش وپرورش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.seratnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «صراط نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۵۸۶۰۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند

سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
 
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
 
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
 
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
 
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
 
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.

کانال عصر ایران در تلگرام