فارس من| صدای کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر بلند شد/ اعتراض به میزان حقوق
تاریخ انتشار: ۱۸ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۶۰۰۵۷۰
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، تعدادی از مخاطبان خبرگزاری فارس سوژه ای با عنوان « افزایش حقوق کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر اعمال شود » در سامانه فارس من به ثبت رساندند و خواستار پیگیری این موضوع از سوی خبرنگاران فارس شدند.
مخاطبان فارس من با طرح این سؤال که چرا حقوق کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر افزایش نیافته است، عنوان کرده‌اند: با توجه به اینکه سازمان انرژی اتمی بخشی از بدنه دولت می‌باشد و از قوانین مصوب دولت نیز پیروی می‌کند، چرا با وجود اینکه تقریبا تمام سازمان‌ها و ادارات زیرمجموعه دولت بر اساس قانون فصل دهم، افزایش ۵۰ درصدی امتیازات را در حقوق کارمندان خود اعمال کرده‌اند، ولی کارمندان زیرمجموعه نیروگاه اتمی از این حق محروم بوده‌اند؟
اختلاف حقوق چندین برابری مدیران با کارکنان
یکی دیگر از مخاطبان نیز چنین می‌گوید: چرا مسؤولین بازرسی به نیروگاه اتمی بوشهر ورود نمی‌کنند که ببینند، کمترین حقوق مدیران نیروگاه، چندین برابر حقوق کارکنان نیروگاه است و در ردیف حقوق نجومی بگیران هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
یکی از کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر در گفتگو با خبرنگار فارس در این خصوص گفت: حدود ۲۰ سال در نیروگاه اتمی سابقه کار دارم و از نیروهایی بوده ام که برای گذراندن دوره‌های تخصصی به روسیه اعزام شده‌ام اما کمتر از ۹ میلیون درآمد ماهانه دارم.
وی با بیان اینکه کارکنان دیگری هم هستند که شرایط شبیه به هم داریم، گفت: متأسفانه اختلاف حقوق مدیران با کارکنان متخصص چندین برابر است که این تبعیض باعث اعتراض دیگر کارکنان شده است.
مسؤولانی که پاسخگو نیستند
خبرنگار فارس در بوشهر نیز برای پیگیری موضوع به سراغ مسؤولان نیروگاه اتمی بوشهر رفت، اما پس از چندین بار پیگیری از طریق هیات رئیسه و روابط عمومی نیروگاه، این مسؤولان حاضر به پاسخگویی نشدند.
گفتنی است، خبرگزاری فارس موضوع حقوق کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر را از مسؤولان کشوری پیگیری خواهد کرد و در اسرع وقت نتیجه را به مخاطبان این خبرگزاری اعلام خواهد کرد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: بوشهر نیروگاه اتمی حقوق تبعیض نیروگاه اتمی بوشهر کارکنان نیروگاه اتمی بوشهر حقوق کارکنان نیروگاه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۶۰۰۵۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیمه شدگان تامین اجتماعی فورا بخوانند
نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حداقل دستمزد آن‌ها محاسبه می‌شود و معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. بر اساس مصوبه شورای عالی کار ۲۷ اسفند ۱۴۰۲، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۹میلیون‌و۳۲۲هزار تومان تعیین شد.
بنابراین، میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱هزارو۱۸۰ تومان خواهد بود؛ به این ترتیب که ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تامین اجتماعی واریز می‌کند.
به گزارش منیبان، در توضیح جزئیات حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران، گفته شده که حق بیمه پایه کارگران، ۷ درصد از حداقل دستمزد آن‌ها یعنی معادل ۶۵۲هزارو۵۴۰ هزار تومان است. حق بیمه بیکاری هم یک درصد از حداقل حقوق و معادل ۳۹هزارو۲۲۰تومان تعیین شده است.
حق بیمه حوادث ناشی از کار هم ۲ درصد از حداقل دستمزد را به خود اختصاص داده که عددی معادل ۱۸۶هزارو۴۴۰ تومان می‌شود. بنابراین درمجموع میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال ۱۴۰۳ معادل ۹۳۱ هزار و ۱۸۰ تومان خواهد بود.
طبق ماده (۲۸) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان ۳۰ درصد مزد یا حقوق بیمه‌شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان ۲۳ درصد (۲۰ درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می‌شود).
همچنین طبق ماده (۳۶) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق‌بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند.
هرچند که بر اساس قوانین وزارت کار، کارفرما وظایفی در قبال کارگر دارد و تمام موارد آن به‌درستی اجرا می‌شود و در صورت اجرانشدن هر کدام از آن‌ها، قانون به‌تمامی به حقوق کارگران رسیدگی می‌کنند، اما باز هم لازم است کارفرما و کارگران به‌طور کامل از قوانین و حقوق خود آگاه باشند. می‌توانید در ازکی همه‌چیز درباره حق بیمه تأمین اجتماعی و شرایط و قوانین آن را بخوانید.
کانال عصر ایران در تلگرام
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد