به نقل از «مهر»

روزهای سخت پرستاران/دلخور از تبعیض های آزار دهنده

تاریخ انتشار: ۶ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۷۹۰۲۰۶

به گزارش خبرنگار مهر، روزهای کرونایی برای کادر درمان درگیر بیماران کووید ۱۹، به سختی می‌گذرد و در این بین، وعده‌هایی که شنوند اما نمی‌بینند که عملی شود، بیشتر از کرونا آنها را آزار می‌دهد. شاید اگر همین وعده‌ها نبود، حالا پرستاران برای خدمت به بیماران با انگیزه بیشتری تلاش می‌کردند چون هیچ توقعی برای آنها ایجاد نشده بود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اما، وقتی می‌بینند و می‌شنوند که در راستای حمایت از حرفه سخت و پرمشقت پرستاری، قانونی در سال ۱۳۸۶ به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده و از آن روز تا امروز هنوز اجرایی نشده است، انگیزه‌ها رنگ می بازد.

در روزهای گذشته شاهد تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان میلاد بودیم که از وعده‌هایی داده شده اما محقق نشده، گلایه داشتند. مشابه این قبیل اعتراض‌های پرستاری را در سایر مراکز درمانی در مقاطع مختلف شاهد بوده ایم. آنچه در این بین مهم است، شعارهایی است که پرستاران را خسته کرده است.

سختی‌های ایام کرونا

با شیوع ویروس کرونا در کشور، به یکباره موج عظیمی از بیماران مبتلا در بیمارستان‌های کشور بستری شدند. عدم آشنایی با راه‌های مقابله با این ویروس، سختی کار پرستاران را دوچندان نمود و باعث شد تا تعداد زیادی از نیروهای پرستاری در هنگام مراقبت از بیماران کرونا، درگیر این ویروس شوند و به دنبال آن شاهد جان باختن تعدادی از پرستاران نیز بوده ایم.

وضعیت نیروهای پرستاری کشور در شرایط عادی نیز دچار کمبود است و همواره در این سال‌ها عنوان شده است که حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار پرستار نیاز داریم تا بتوانیم به شرایط استاندارد پرستاری در مقیاس‌های بین المللی برسیم. این در حالی است که با شیوع کرونا، کمبود پرستار به شدت نمایان شد. زیرا، حدود ۶۰ هزار پرستار درگیر این ویروس شدند و در نتیجه آن، تعدادی از آنها نتوانستند به خدمت مشغول شوند و لاجرم به جرگه بیماران پیوستند. همین مسئله باعث شد تا فشار کاری پرستاران دیگر، دو چندان شود.

گلایه از تبعیض‌ها

شاید مهم‌ترین علت کم رنگ شدن انگیزه پرستاران، نگاه‌های تبعیض آمیز در نظام سلامت کشور است. جامعه پرستاری معتقد است که همواره مورد تبعیض قرار گرفته و هر آنچه را مستحق بوده اند، دریافت نکرده اند. در این بین، اجرا نشدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در طول این سال‌ها، کم رنگ شدن انگیزه‌ها را تشدید کرده است و در مقابل، شاهد اجرایی شدن مصوبات و آئین نامه‌هایی در راستای حمایت از حقوق جامعه پزشکی هستند. همین موضوع، انگیزه‌های خدمت پرستاران را کم رنگ ساخته است.

جامعه پرستاری بر این عقیده است که سازمان صنفی پزشکان همواره توانسته از جامعه پزشکی دفاع کند و در مقابل، سازمان صنفی پرستاران به دلیل نگاه‌های دولتی که در بدنه آن حاکم است، آن طور که باید نمی‌تواند از حقوق پرستاران دفاع کند و لاجرم باید منتظر تصمیم گیری های وزارت بهداشت بمانند و چنانچه خبر خوشحال کننده‌ای از سوی مسئولان وزارت بهداشت اعلام شد، آن وقت این سازمان صنفی پرستاران است که آن را در بوق و کرنا می‌کند تا خود را به پرستاران بچسباند.

در تجمع اعتراضی پرستاران بیمارستان میلاد تهران که برای دومین بار در روزهای گذشته اتفاق افتاد، حاضران با بیان اینکه حق کرونا به ما پرداخت نشده است؛ خواستار اجرای قوانین پرستاری شدند.

این پرستاران معتقدند که کارانه آنها مدت‌ها است ثابت مانده و افزایش دستمزد پرستاران شامل حال آنها نشده است. در عین حال، حقوقی که پرستاران بیمارستان‌های دیگر دارند مانند حق کرونا، به رغم مطالبه‌گری بسیار، به آنها پرداخت نمی‌شود.

پیدا و پنهان کارانه پرستاران

در سال ۹۳ متوسط دریافتی کارانه یک پرستار حدود یک میلیون تومان بود ولی الان ۲۰۰ هزار تومان است، یعنی بعد از ۶ سال نه تنها افزایشی نداشته که به یک پنجم رسیده است. به طور مثال کارانه ۱۰ ماه در سال ۹۳ حدود ۱۰ میلیون تومان می‌شد اما الان دو میلیون تومان را برای ۱۰ ماه کارانه داده‌اند و با این روش معوقات کارانه را پرداخت کرده‌اند.

این روش حمایتی از پرستاران، نه تنها نمی‌تواند انگیزه‌های نیروهای پرستاری را افزایش دهد، بلکه به نظام سلامت نیز آسیب خواهد زد. زیرا، نیروهای پرستاری در خط مقدم مراقبت از مردم و بیماران قرار دارند و این در حالی است که نوک پیکان تبعیض‌ها متوجه همین پرستاران است.

حالا که یک سال از دوران سخت کرونا را پشت سر گذاشته ایم، می‌توان به ارزش‌های حرفه پرستاری پی برد و قدردان خدمات پرستاران بود. پرستارانی که با کمترین تجهیزات در روزهای نخست شیوع بیماری، برای حفاظت از جان بیماران، دست از جان خود شستند و حالا انتظار دارند بیشتر به آنها توجه شود.

کد خبر 5130130

منبع: مهر

کلیدواژه: پرستار سازمان نظام پرستاری روز پرستار ویروس کرونا آمار کرونا واکسن کرونا سیما سادات لاری سعید نمکی تعرفه های پزشکی شیوع کرونا سرطان سازمان بیمه سلامت نسخه الکترونیک کووید 19 وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سازمان نظام پزشکی نیروهای پرستاری انگیزه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۷۹۰۲۰۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تعداد پرستاران زن در ایران، 75درصد بیش از پرستاران مرد است

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان 28 میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان 34 میلیون نفر است یعنی با کمبود 6 میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزن مردم به خدمات باکیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری 230 هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت 550 هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا 30 سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد.

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه 15 هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین 13 رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا 90 درصد پرستاران را بانوان و 10 درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و 75 درصد پرستاران بانوان و 25 درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان 8 درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به 11 درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما 3 تا 5 درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به 3 تا 4 درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده 85 درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

منبع: خبرگزاری تسنیم