رزومه نویسی حرفه ای با هدف استخدام
تاریخ انتشار: ۱۱ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۸۵۰۸۹۲
صدای ایران- در بیشتر شرکتهای بزرگ، استخدامکنندگان از چندین فرصت شغلی پشتیبانی میکنند که هر کدام به یک مهارت منحصربهفرد نیاز دارد. به دلیل تعداد بالای متقاضیان برای تصدی هر موقعیت شغلی، مواجه شدن با یک رزومهی حرفهای بسیار دلگرمکننده است. به طور متوسط، استخدامکنندگان برای تصمیمگیری در مورد هر رزومه، زمانی حدود ۶ ثانیه صرف میکنند تا الف) خواندن رزومه را ادامه دهند ب) شاید آن را ذخیره کنند ج) آن را در سطل زباله بیندازند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
بیایید نکاتی را مرور کنیم که به شما کمک میکند در مصاحبههای شغلی، توجه و رضایت مدیران استخدام را جلب کنید.
یک رزومهی فشرده و مختصر ارائه دهید
طول ایده آل رزومه به تجربهی شما بستگی دارد. با این حال، قانون کلی ۲-۱ صفحه است. یک فارغالتحصیل یا یک متخصص هرگز نباید رزومهای طولانیتر از یک صفحه داشتهباشد.
با کسب تجربه، داشتن ۲ صفحه قابلقبول است. مهارتهای فنی شما توسعه مییابد و بهنمایش گذاشتن آنها ایرادی ندارد، اما لیست مشروحی از مشاغل کاری که در طول ۲۰ سال گذشته داشتهاید را ارائه ندهید. بهیاد داشته باشید، شما فقط ۶ ثانیه فرصت دارید تا توجه مدیر استخدام را به خود جلب کنید.
رزومه را واضح و مرتب بنویسید
هرچه رزومهی کاری شما چشمگیرتر باشد، در آن ۶ ثانیهی مهم، بیشتر خوانده میشود. از فونتهای فانتزی استفاده نکنید و مطمئن شوید که فضای خالی باقی گذاشتهاید. رزومهی خود را مرور کنید و نیز از دوستتان بخواهید آن را بررسی کند. مدیران در طی فرایند استخدام، رزومهای را که حتی فقط یک اشتباه تایپی دارد بهسرعت رد میکنند.
با پیشرفت حرفهای، لازم است اهمیت بخش تحصیلاتتان به حداقل برسد
با کسب تجربهی حرفهای بخش مربوط به تحصیلاتتان کوچکتر شده و باید به قسمتهای پایین رزومه منتقل شود. فعالیتها و جوایز دانشگاهی فقط در این صورت ذکر میشود که به شما کمک کند تا موقعیت شغلی خوبی را به دست آورید. با ظهور مشاغل جدید، متقاضیان علاقهمند با مهارتهای مربوطه که از طریق آموزش حرفهای به دست آمدهاند، باید توانایی خود در حوزهی آموزش را نیز برجسته کنند.
مهارتهای فنی خود را ذکر کنید
بخش مهارتهای فنی میتواند برای استخدامکنندگان بسیار مفید باشد. با درج لیستی از فناوریها، نرمافزارها، ابزارهای آزمایش و زبانهای فنیای که به آنها تسلط دارید، مطمئن شوید که رزومهی شما بهاندازهی کافی پربار به نظر میرسد. این بخش نباید بیشتر از چند اینچ از فضای رزومهی شما را اشغال کند. همچنین مهارتهایی را که متقاضیان معمولی ممکن است نداشته باشند را برجسته کنید (فراموش نکنید که «Microsoft Office Suite» یا «مهارتهای رایانهای» رایج هستند.) این بخش از رزومه نشان میدهد که شما دارای تجربیاتی هستید که استخدامکنندگان به دنبال آن هستند و در نتیجهی جستجوی کلمات کلیدی، راحتترانتخاب میشوید.
برای توضیح تجربیات خود از فعلها و کلمات کلیدی استفاده کنید
برای شرح دادن مسئولیتها یا دستاوردهای خود در هر نقش، توضیحات طولانی ننویسید، بلکه عبارتهای کوتاه به همراه نقاط گلولهدار را جایگزین کرده وهر سطر را با فعل یا کلیدواژهی مناسب و تأثیرگذار شروع کنید. اینجا همان موقعیتی است ک باید در آن بدرخشید! تلاش کنید با ارائهیکلمات و عبارات مناسب، خلاقیت بهخرج دهید.
توضیح دهید که قادر هستید یه تنهایی «توسعهیافته»، «منسجم» یا «سازماندهیشده» عمل کنید به جای اینکه از «همکاری با دیگران» یا «مشارکت در رویدادها» بگویید. توجه داشتهباشید که مجاز هستید فقط از تجربههای واقعی خود بگویید و نباید در توصیف آنها اغراق کنید، زیرا این کار باعث شکست خوردن شما در فرایند مصاحبه میشود. مشابه مهارتهای فنی، استفاده از کلمات کلیدی باعث میشود بهراحتی توسط موتورهای جستوجو شناسایی شده و استفاده از آنها در متن رزومه، امتیاز بزرگی برایتان محسوب میشود.
نتایج قابلاندازهگیری را وارد کنید
ما در عصر اطلاعات و تجزیهوتحلیل هستیم. لازم است با ارائه معیارهایی توضیح دهید که چگونه «سود شرکت را افزایش میدهید». اگر بازدید یا درآمد بیشتری برای شرکت به ارمغان آوردهاید، آنها را به طور برجستهای نمایش دهید.
دستاوردهای بیشتر از وظایفتان را برجسته کنید
روی موفقیتهای محسوس خود تأکید کنید. اگر برای یک موقعیت شغلی غیرفنی درخواست کردهاید، دستاردها و نمونهی کارهایتان را در معرض نمایش بگذارید و سپس در طی فرایند مصاحبه، در مورد آنها توضیح دهید. اگرچه ذکر برخی از وظایف عمومی که در یک سمت انجام می دادید ایرادی ندارد، اما بهتر است نشان دهید که به چه چیزی افتخار میکنید.
منبع: صدای ایران
کلیدواژه: رزومه نویسی استخدام رضایت مدیران استخدام کنندگان مهارت های فنی حرفه ای رزومه ی بیش تر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت sedayiran.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «صدای ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۸۵۰۸۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دستگاههای اجرایی مکلف به اختصاص بخشی از بودجه عمرانی به مهارت آموزی کارگران شدند
مهرداد عظیمی در مراسم روز جهانی کارگر در سنندج اظهار داشت: پس از تصویب اساسنامه سازمان فنی و حرفه ای پس از چند دهه، براساس یکی از بندهای آن، تمام دستگاههای دولتی مکلف اند بخشی از بودجه عمرانی سالانه خود را صرف آموزش مهارتهای کارگران دهند که عدد قابل توجهی است.
رئیس سازمان فنی و حرفهای کشور عظیمی با اشاره به کاهش ۱۴ درصدی آمار صدمات حین کار در کشور ادامه داد: در واگذاری امر آموزش به بخش خصوصی رشد ۱۱۴۰ درصد داشته ایم.
وی با اشاره به نامگذاری سال به نام «جهش تولید با مشارکت مردم» اظهار داشت: انقلاب ما انقلاب مردمی است و اقتصاد هم باید در دستان کارگران و کارفرمایان راهبری شود.
عظیمی بیان کرد: هر میزان از اقتصاد دولتی فاصله بگیری و شرایط مشارکت مردم در امورات اقتصادی موفق خواهیم بود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بیان کرد: کردستان و مردمان قهرمانش صفحات زرینی از تاریخ پرافتخار را به نام خود به ثبت رساندند و ایران به وجود کردستان افتخار میکند.
وی با بیان اینکه این استان دارای ظرفیتهای بسیار زیادی است که یکی از مهمترین ظرفیتهای آن سرمایه نیروهای انسانی است، گفت: باید الگوهای موفق را به کشور تحویل دهند.
عظیمی با تاکید بر اینکه یکی از ماموریتهای بخش استان معرفی درست و حرفهای ظرفیتهای استان است، ادامه داد: استاندار کردستان شجاعانه با استفاده از ظرفیتهای سنتی و آیینی، تلاش دشمن برای بدنام کردن این استان را خنثی میکند.
در این مراسم از کارگران برتر تجلیل شد.
باشگاه خبرنگاران جوان کردستان سنندج