کارگر چگونه باید بدهی خود را به کارفرما پرداخت کند؟
تاریخ انتشار: ۱۸ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۹۲۷۲۶۰
پاکمزد کارشناس حوزه کار در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: درباره بدهی کارگر به کارفرما (شخص ثالث) در مقررات قانون کار پیش بینی خاصی به عمل نیامده و حمایتی در نظر گرفته نشده است.
او با اشاره به بند الف ماده ۴۵ قانون کار گفت: به نظر میرسد از آنجا که احکام قطعی دادگاهها در موردی که صادر شده، در حکم قانون و لازم الاجرا هستند، در صورت صدور حکم از سوی مرجع صالحه قانونی، کارفرما مکلف به اجرای حکم و کسر وجه آن از دستمزد کارگر خواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
این کارشناس حوزه کار با بیان اینکه به هر حال در هر نوبت (قسط) برداشت از مزد براساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی است، گفت: چنانچه کارگر دارای زن و فرزند باشد، میزان برداشت شده نباید از ربع و در غیر این صورت از ثلث حقوق و مزایای وی بیشتر باشد.
او تصریح کرد: میزان هر قسط باید به میزانی باشد که در هر حال، دریافتی کارگر از میزان حداقل مزد قانونی کمتر نباشد.
بیشتربخوانید
پرداخت حقوق به کارگران ربطی به بیمه بودن آن ها ندارد مدرک تحصیلی در دستمزد کارگران تأثیر داردانتهای پیام/
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: دادگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۹۲۷۲۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی: