سمینار آموزشی مدیریت در هزاره سوم در شرکت پاکسان برگزار شد

با توجه به ضرورت آموزش های شغلی و آشنایی با جدیدترین متدهای مدیریتی در سازمان‌ها، شرکت پاکسان سمینار آموزشی با عنوان مدیریت در هزاره سوم با حضور اعضای هیئت مدیره، معاونین، مدیران و رؤسای این مجموعه، شانزدهم بهمن سال جاری برگزار کرد.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام پاکسان، در ابتدای این سمینار سیدصدرالدین حسینی رئیس هیئت مدیره پاکسان ضمن تبریک ایام الله دهه مبارک فجر و تقارن آن با سالروز ولادت با سعادت حضرت فاطمه مطهره(س) و همچنین دستیابی به موفقیت های بزرگ در این مجموعه، به اهمیت برگزاری چنین سمینارهایی اشاره کرد و گفت: چنین دوره‌های آموزشی در تعالی سازمانی نقش حیاتی ایفا می‌کند چرا که می‌تواند دریچه‌های جدیدی از تفکر و هنر اندیشیدن را به روی ما باز نماید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ضمن قدردانی از دکتر بقائی مدیرعامل شرکت پاکسان به جهت برگزاری این سمینار آموزشی افزود: انتخاب چنین موضوعی به منظور برگزاری سمینار، نشان از نگاه دقیق و برنامه‌ریزی در جهت پیشرفت سازمان دارد و امید است بیش از پیش شاهد برگزاری چنین سمینارهایی باشیم.

به گزارش پاکسان نیوز، حسینی پاکسان را نامی خوش آوازه و قدیمی خواند و یادآورشد: این مجموعه مدیران و پرسنل خدوم و شایسته‌ای دارد که می‌توانند زمینه اعتلای آن را فراهم کنند و بیش از گذشته بر افتخارات آن بی‌افزایند.

در بخش دیگر از این سمینار حسن بقائی مدیرعامل شرکت پاکسان نیز ضمن تبریک سالروز میلاد پر برکت راضیه مرضیه (س) و روز زن و مادر، ایام الله پر برکت دهه فجر را گرامی داشت.

مدیرعامل پاکسان در ادامه ضمن اشاره به فضای مناسب آموزشی در پاکسان گفت: حلقه مفقوده در سازمان ها توجه به آموزش و برنامه ریزی به منظور ارتقاء و به روزرسانی دانش کارکنان است و ما به این منظور برنامه های مدونی داریم که به لطف خدا گام به گام آن را  اجرایی خواهیم نمود.

وی شایسته‌سالاری را بر هر امری مقدم دانست و افزود: افراد موثری در بدنه سازمان هستند که با توجه به شایستگی خود توان حضور در بخش‌های بالاتر سازمان را دارند و باید در این حلقه قرار بگیرند.

بقائی با تاکید بر ایجاد فضایی توام با همدلی و پایبندی به مسائل اخلاقی یادآورشد: ما در دانشگاه فرمول، فرضیه و موارد تئوریک را آموزش می بینیم اما در عرصه اخلاقیات این خودمان هستیم که باید بیاموزیم.

وی صداقت را در سازمان ها عنصری لازم و ضروری دانست و افزود: بهره‌وری استوار بر صداقت می‌تواند در پیشبرد امور نقش مثبتی ایفا کند و در تسریع فرایندها موثر باشد.

بقائی بهبود عملکرد را در چابک سازی سازمان مفید دانست و جانشین پروری را به عنوان ثمره مثبت مدیریتی معرفی کرد و گفت: باید به امر جانشین پروری توجه ویژه نمود و آن را به عنوان پایه و سرمایه‌گذاری برای آینده شرکت پاکسان پذیرفت.

مدیرعامل شرکت پاکسان به حرکت رو به جلو در این مجموعه اشاره نمود و افزود: ما به دنبال پایه گذاری اقداماتی هستیم که به‌وسیله آن پاکسان را به عنوان نگین خاص انگشتری در صنعت شوینده تبدیل کنیم چرا که این توانمندی در پرسنل این مجموعه وجود دارد و امکانات آن نیز فراهم است.

حسن بقائی، توجه به بهبود وضعیت معیشت کارکنان را توفیق خدا خواند و گفت: امیدوارم خداوند به همه این توفیق را عنایت کند که گره از گرفتاری های معیشتی مردم بازکنند.

در ادامه این سمینار اصغر شفیعی معاون مالی، اقتصادی و منابع انسانی پاکسان گزارشی از اقدامات شاخص صورت گرفته در حوزه پرسنلی و رفاهی در مدت ۹ ماهه حضور بقائی در این مجموعه ارائه نمود.

در بخش دیگر سمینار آموزشی مدیریت در هزاره سوم ویژه معاونین، مدیران و رؤسای شرکت پاکسان، دکتر سعید شهباز مرادی دکتری مدیریت با گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران و از اساتید بنام و برجسته این حوزه به تشریح مبانی و موضوعات اثرگذار در سطوح مختلف مدیریت پرداخت و ضمن تبیین جایگاه کشورها در هزاره دوم و علل از هم پاشیدگی کشورها در آن دوره به اتخاذ رویکردها و فاکتورهای مدیریت در هزاره سوم پرداخت.

تسلط کامل مدرس به محتوا و پیوست مطالب، مباحث ارائه شده، انتقال مفاهیم و معانی و درگیر کردن مخاطبین در مطالب ارائه شده از نقاط قوت این سمینار بود. مدعوین و میهمانان، این سمینار و محتوای آموزشی را بسیار مفید ارزیابی کردند و آن را قابل اجرا در سازمان دانستند و خواهان برگزاری مستمر چنین دوره های آموزشی شدند.

این مراسم به همت واحد روابط عمومی و منابع انسانی شرکت پاکسان در سالن همایش های بین المللی هتل المپیک و با رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی برگزار شد.

انتهای رپرتاژ آگهی

منبع: ایسنا

کلیدواژه: سمینار آموزشی مدیریت شرکت پاکسان حسن بقايي مدیریت در هزاره سوم سمینار آموزشی شرکت پاکسان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۹۳۶۳۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بختیاری‌زاده: اتفاقات ‌ناگوار فولاد ماحصل تفکرات مدیریت‌های سال‌های قبل است

ایسنا/خوزستان اولین کاپیتان تیم فوتبال فولاد خوزستان گفت: این اتفاقات ناگوار برای مجموعه فولاد ماحصل تفکرات مدیریت‌های سال‌های قبل است که بازیکنان جوان و متعصب بومی را از تیم خارج کرده بودند، به صورتی که اکنون فولاد فانوس به دست است.

سیاوش بختیاری زاده در گفت و گو با ایسنا، درباره حضورش در فولاد و علت اوضاع و احوال باشگاه فولاد خوزستان به ویژه تیم بزرگسالان باشگاه، اظهارکرد: حضور در آکادمی فولاد و مدیریت و نظارت روی جوان ها و نسل آینده فوتبال خوزستان و باشگاه فولاد باعث می‌شود که هر روز با انگیزه‌تر و قوی‌تر در مجموعه حضور پیدا کنم. آکادمی و تیم‌هایی را تحویل گرفتم که ماحصل ۷ سال برنامه‌ریزی و کار کردن علی‌اکبر مهدی‌پور بوده است که جا دارد از زحمات او تشکر و قدردانی کنم. فرایند و برنامه‌ریزی او در سال ۱۴۰۳ قهرمانی تمام رده‌ها بود که خوشبختانه با پشتکار کادرهای فنی و بازیکنان این امر در حال انجام است و خروجی آن نیز بازیکنان جوانی است که امسال در تیم بزرگسالان در حال بازی کردن هستند. 

وی ادامه داد: دوستان، هواداران و عزیزان زیادی در این مدت کم که من در باشگاه فولاد خوزستان حضور داشتم، به دنبال این بودند که چرا من سکوت کرده‌ام که باید بگویم من تمام حرف‌هایم را قبلاً برای احیای فوتبال خوزستان و مخصوصا باشگاه فولاد خوزستان زده‌ام و از زمان حضورم در فولاد اگر تا بدین لحظه سکوت کرده‌ام و حرفی نزدم به این دلیل است که اکنون خودم در مجموعه هستم و تلاش تمام مدیران و مجموعه مخصوصا آقای امین ابراهیمی مدیر کارخانه، آقای حبیب‌الله رضایی رییس هیات مدیره و نیز آقای بهرام رضاییان مدیرعامل باشگاه را مشاهده می‌کنم که برای حفظ سهمیه فولاد خوزستان از هیچ کوششی دریغ نکرده اند. سکوت من فقط و فقط به خاطر آرامش مجموعه بوده که احساسم بر این است که تیم در این برهه بیشتر از هر زمانی نیاز به آرامش و حمایت دارد.

این پیشکسوت باشگاه فولاد بیان کرد: هر روز برای چندین بار آقایان رضاییان و ویسی را ملاقات می‌کنم و حرف‌هایم را می‌زنم و آیا دیگر دلیلی برای مصاحبه وجود دارد؟ در پایان فصل و به امید خدا بعد از حفظ سهمیه فولاد خوزستان حرف های زیادی برای گفتن دارم. این اتفاقات ناگوار برای مجموعه فولاد ماحصل تفکرات مدیریت‌های سال‌های قبل است که بازیکنان جوان و متعصب بومی را از تیم خارج کرده بودند، به صورتی  که الان فولاد خوزستان فانوس به دست است.

مدیر آکادمی فولاد خوزستان در ادامه صحبت‌هایش با اشاره به وضعیت تیم‌های پایه باشگاه فولاد، گفت: تمام تیم های ما در رده‌های پایه اگر کوبل‌های داوری اجازه دهند و اشتباهات کمتری داشته باشد، مخصوصا در بازی اخیرمان مقابل تیم امید ایمان سبز شیراز، این قول را می‌دهم که در تمام رده‌ها تیم‌های فولاد خوزستان امید اول قهرمانی هستند و این نشان می‌دهد که فولاد و فوتبال خوزستان زنده است و امیدوار به آینده. همچنین مجددا این قول را می‌دهم با توجه به حضور ۱۰ بازیکن از فولاد در اردوی تیم‌ملی جوانان و استعدادهای فراوانی که در آکادمی فولاد خوزستان وجود دارد، در سه سال آینده تیم فولاد رشد چشمگیری خواهد داشت.

بختیاری‌زاده در پایان تمامی علاقه‌مندان به فوتبال و تیم فولاد خوزستان را برای بازی امروز این تیم در لیگ برتر مقابل تراکتور به ورزشگاه شهدای فولاد دعوت کرد.

انتهای پیام