کارگران اخراجی برفاب از عمل کرد سلیقهای مسئولان نگران هستند
تاریخ انتشار: ۲۶ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۰۰۸۸۶۰
گروه استانها - دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر چهارمحال و بختیاری گفت: کارگران اخراجی شرکت برفاب استان، نگران تفسیرهای سلیقهای از قوانین، برداشتهای متفاوت و عدم تخصص در روند پرونده هستند. - اخبار استانها -
حجتالاسلام و المسلمین ابوالفضل احمدی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در شهرکرد ، اظهار داشت: با پیگیریهای انجام شده در رابطه با کارگران اخراجی شرکت برفاب، بنابراین شد مسئولین مرتبط از جمله اداره کار، تأمین اجتماعی و شرکت برفاب جلسهای تشکیل دهند و به ادعای کارگران رسیدگی کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی ادامه داد: البته درباره مشاغل سخت و زیانآور بودن تصمیم براین است که کارگران مدعی مدارک و خواسته خود را به کمیته سخت و زیانآور بودن اداره کار بسپرند تا پس از بررسی نتایج اعلام شده و در اختیار علوم پزشکی قرار گیرد که امیدواریم که مطالبات به حق کارگران پاس داده شود.
دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان چهارمحال و بختیاری، افزود: باید مستندات، اخطارها و تذکرات به شرکت برفاب و بازرسیها، مورد تأیید قرار گیرند و در کمیته بررسی شوند و سپس به کمیته تطبیق تامین اجتماعی ارائه و در نهایت نتیجه به کارگر و شرکت ابلاغ شود.
احمدی با اشاره به نگرانی کارگران در رابطه با بررسی کمیته سخت و زیان آور، بیان داشت: بنابر ادعای کارگران، قبلاً هم سابقه بیدقتی و عدم تسلط در این کمیته برکار وجود داشته است، لذا برای همین از ناحیه کارگران شاهد نگرانی عدم اقدام درست به صورت فراوان هستیم.
دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان، تصریح کرد: 20 سال متوالی و 25 سال متناوب کار در شرایط سخت جزو شروط سختی و زیان آوری شغل است، در اینجا سوالی پیش میآید که در مورد سخت و زیانآور بودن شغل, شخص مدنظر است یا محیط و کسی که در جای دیگر کار کرده است، این قانون شامل فرد میشود؟
وی ادامه داد: مرکز بهداشت در مورد بحث سختی و زیان آوری کار، محیط را و اداره کار اشخاص را مدنظر قرار میدهد، جالب این است که میگویند قراردادها به عنوان کارگر ساده زده شده است که موجب دل نگرانی کارگران برای احقاق حق خود شده است.
احمدی با تأکید بر اینکه اداره کار باید نظارت درست بر روی قراردادها داشته باشد، بیان داشت: قرارداد با کارگر باید در چهار نسخه با تمام جزئیات نوشته شود و اداره کار موظف به نظارت است.
وی با اشاره به کمیته تطبیق جهت اثبات سخت و زیانآور بودن شغل، بیان کرد: لازم است یک کارشناس زبده و بیطرف در کمیته کار و تطبیق حضور یابد و به موضوع رسیدگی کند.
احمدی با اشاره به اینکه این مسئله نیاز به همت جدیتر مسئولان استانی است، اظهار داشت: از معاون سیاسی امنیتی استانداری استان کمال تشکر را داریم، چرا که بدون جانب داری پای کار آمدند.
دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان چهارمحال و بختیاری با تأکید بر اینکه متأسفانه ملاحظه شرکت برفاب در این مسئله صورت میگیرد، عنوان داشت: باید نگرانی و دغدغه کارگر از بین رود، قطعا در این مسئله، هدف احقاق حق است.
کارگران کارخانه «برفاب» هر سال آب میروند/بحران کارگری در بزرگترین واحد تولیدی بام ایران +فیلمپیگیری مشکلات کارگران اخراجی چهارمحال و بختیاری؛ رای دیوان عدالت به نفع کارگران صادر شدسرنوشت کارگران اخراجی چهارمحال و بختیاری همچنان در هالهای از ابهام/ احتمال ورود دادستانی کل کشور قوت گرفتاحمدی با بیان اینکه کارگران نگران تفسیرهای سلیقهای از قوانین، برداشتها و عدم تخصص در روند پرونده هستند، تصریح کرد: در حکومت اسلامی که مدعی عدالت است، بی عدالتی نباید جایی داشته باشد، امید است در فضای شفاف، بدون جانبداری کار صورت گیرد و هر آنکه اشتباه کرده است به کوتاهیهای خواسته و ناخواسته خود اقرار کند که دود آن در چشم کارگر و کارفرما نرود.
وی در پایان خاطرنشان کرد: در ابتدا که موضوع رسانهای نشده بود، برخی مسئولان فکر نمیکردند که موضوع جدی باشد، لذا مسئله رسانهای شد و به گوش وزارت کشور رسید، بعد از ماهها نشستهای متعددی برگزار شد و کار به این نقطه رسیده است، امید است با تدبیر و نگاه عادلانه و عدم جانبداری، این معضل و مشکل حل و به یک خروجی خوبی منتهی شود.
انتهای پیام/7540/ی
منبع: تسنیم
کلیدواژه: دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر سخت و زیان آور بودن چهارمحال و بختیاری کارگران اخراجی شرکت برفاب اداره کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۰۰۸۸۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شهرداری قزوین نگاه سلیقهای نداشته باشد
رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای شهر قزوین گفت: شهرداری قزوین پیرامون هر کدام از طرحهای شورا و چگونگی اجرای آن لایحه ارائه کند، نه اینکه با نگاه سلیقهای شهردار این طرحها ابتر بماند.
فاطمه اشدری در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در قزوین اظهار کرد: اعضای شورا طبق وظایف و تکالیفی که بر عهده دارند به لوایح واصله از سوی شهرداری به طور جدی، بیوقفه و به موقع رسیدگی و پیرامون آنها تصمیمگیری میکنند و در برخی موارد هم با خرد جمعی و رأی حداکثری طرحهایی را برای اجرا و لایحه شدن آن به شهرداری ارائه میکنند.
وی افزود: شهرداری باید این طرحها را که برخی ممکن است مانند لوایح دوفوریتی ضرورت داشته باشد را مورد توجه قرار دهد و تدابیری برای کارسازی آنها داشته باشد تا شرمنده شهر و مردم نباشیم.
نایبرئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر قزوین با بیان اینکه هیچکدام از طرحهای ارسالی شورا از سمت شهردار بهصورت لایحه به شورا ارائه نشده، گفت: درست است که صرفه و صلاح شهر بر عهده شهردار است، بر این اساس شهرداری قزوین پیرامون هر کدام از این طرحها و چگونگی اجرای آن لایحه ارائه کند، نه اینکه با نگاه سلیقهای شهردار این طرحها ابتر بماند.
اشدری ادامه داد: چون قبل از تعهد شهردار شورای شهر مجدانه رعایت صرفه و صلاح شهر را دارد و بر همین ضرورت منجر به ارائه طرحهای پیشنهادی شورا میشود که خوشبختانه بر وفق سیاستهای بودجه شهرداری قزوین است.
وی خواستار ارائه تمامی طرحها و پیشنهادات که با عناوین خاص مطرح شده، ولی اجرایی نشده از سوی مدیریت شهری شد و گفت: با ارائه این موارد مردم میتوانند مدیریت شهری را ارزیابی و قضاوت کنند که مدیریت شهری چقدر متعهد به انجام سیاست گذاریها، طرحهای مردمی و شهری از سوی شورای منتخب مردم است؟ شورایی که شهردار خود را منتخب آن میداند.
عضو شورای شهر قزوین تصریح کرد: بررسی شود چه طرحهایی بر زمین مانده است تا در سال آخر شورای ششم بتوانیم با سرعت آنها را پیگیری کنیم و یا اینکه بدانیم چه کارهایی انجام شده است.
کد خبر 750278