ظرفیت تزریق ماهانه ۲۰ میلیون واکسن کرونا در کشور
تاریخ انتشار: ۱۰ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۱۶۱۹۳۳
به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، علیرضا رییسی معاون بهداشت وزارت بهداشت و سخنگوی ستاد ملی مقابله با کرونا در مراسم قدردانی از بهورزان، مربیان و مراقبان سلامت نمونه کشور که به صورت ویدیوکنفرانس و با حضور وزیر بهداشت برگزار شد، اظهار کرد: همواره هر زمان مشکلی پیش میآید اعم از سیل و زلزله و.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی گفت: در نظام شبکه سه ویژگی اصلی داریم، جامعه نگرترین کارکنان در حوزه سلامت، بدون تردید بهورزان و مراقبین سلامت هستند، اصلیترین ویژگی بهورزان ما بومی بودن آنهاست؛ بهورزان از دل مردم منطقه و با همان فرهنگ و زبان هستند و همانجا زندگی میکنند. اگر در طی این سال ها هنوز انسجام شبکه به صورت قدرتمند حفظ شده، به دلیل همین ویژگی بوده و بیش از ۳۰ سال است که آن را تجربه میکنیم. کلمه بهورز در هیچ کجای دنیا نیاز به ترجمه ندارد و دنیا بهورز را با همین عنوان میشناسد. بهورز فراتر از یک شغل، یک سیستم است. دومین ویژگی بهورز بحث توسعهمحور بودن نظام بهورزی است. بهورزان ما نه تنها در حوزههای مستقیم بر سلامت بلکه در سایر حوزهها هم نقش آفرینی میکنند. ویژگی سوم بهورزان ما در حوزه مهارت آموزی است. یکی از ویژگیهای جمهوری اسلامی در نظام آموزش ما ادغام نظام آموزش پزشکی با ارائه خدمت است، اما با این وجود کسانی که در آموزشگاههای بهورزی ما آموزش میبینند، آموزشهایشان مبتنی بر نیاز جامعه است.
رییسی با بیان اینکه از سال ۲۰۱۰ به بعد سازمان بهداشت جهانی بحث مراقبت های بهداشتی اولیه را مطرح کرد، گفت: این موضوع را از قبل در قالب نظام پزشک خانواده در سطح روستا و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر قسمت بزرگی از آن را انجام داده بودیم و نظام ارجاع و پزشک خانواده از مصادیق مراقبت های بهداشتی اولیه بوده که در چندین استان پایلوت شده و در حال گسترش است. در عین حال پزشک خانواده شهری هم دارد استقرار مییابد که اینها به هم وصل میشوند و این یکی از نمادهای مراقبت های بهداشتی اولیه (UHC) است. یکی از اقداماتی که انجام شد، بحث نظام تحول شهری یا پزشک خانواده شهری به ویژه بحث حاشیهها بود که ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر حاشیهنشین شهرها را تحت پوشش قرار دادیم و برایشان بهورز و مراقب سلامت تعیین کردیم تا این پوشش کامل شود. یکی از اقدامات دیگری که انجام شد، بحث خانه بهداشت عشایری است که عشایر کوچ رو خانه بهداشت سیاری که طراحی شده داشته باشند و بهورز از دل خود همان افراد انتخاب شده است. طرح هر خانه یک پایگاه سلامت هم مطرح شد که ما را یک سطح جلوتر آورد. اگر قبلا سطح یک ما شبکه بود، یک سطح پایه و جدید در خانوادهها ایجاد کردیم و یک حلقه جدیدی است که ایجاد شده و یک مرحله سنگرمان را جلوتر بردیم.
وی گفت: در زمینه مدیریت کووید-۱۹، اگر اکنون تفاوتی بین کشور ما و جاهای دیگر وجود دارد و موفق عمل کردیم، علت این است که به جای تکیه بر درمان، بر حوزه بهداشت و پیشگیری تکیه کردیم و چهار گام غربالگری انجام شد. به عنوان گام پنجم هم بحث واکسیناسیون را داریم. شاید یکی از معضلات کنونی در دنیا، علاوه بر بحث تهیه واکسن، سرعت انجام واکسیناسیون است، اما ما در کشور یک ماشین بسیار قدرتمند انسانی به نام شبکه بهداشتی و درمانی داریم و اصلا نگران سرعت واکسیناسیون در کشور نیستیم. به محض اینکه واکسن به دست ما میرسد، واکسیناسیون یکی از نمایشهای قدرت ما خواهد بود و دنیا در آینده خواهد دید که ما ظرفیت تزریق ماهانه ۲۰ میلیون واکسن کرونا در کشور را داریم. این قدرت را در ۲۵۰۰ مرکز روستایی و شهری و ۵۰۰ بیمارستانی که مجموعا ۳۰۰۰ مرکز است، پیشبینی کردیم، قدرت انجام این میزان واکسیناسیون را داریم.
وی گفت: به جرات اعلام میکنم که تقریبا در هیچ روستای هزار نفرهای در کشور نداریم که خانه بهداشت نداشته باشد، بدون شک داریم. نکته دیگر بحث بازسازی و نوسازی مراکز است که در این زمینه بسیار موفق بودیم. عمر مراکز بهداشتی ما در حوزه بهداشت حدود ۲۶.۷ سال بود که اکنون به زیر ۱۰ سال رسیده است و تجهیزاتمان هم کامل است. از همه عزیزان اعم از مربیان، ستاد، بهورزان، مراقبین سلامت، ماماهای نظام سلامت، کارشناسان و... و. تشکر میکنم.
انتهای پیام
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: واکسن کرونا واکسیناسیون کرونا پزشک خانواده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۱۶۱۹۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا/ تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.
وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحرانهایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آنها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای این قشر زحمتکش برداریم.
عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاهها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آنها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشور کاهش یابد.
وی تصریح کرد: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند، و نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱.۲ است که امیدواریم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱.۲ تا ۱.۸ در سالهای آتی برطرف شود.
عبادی اظهار داشت: از اقدامات خوب دولت سیزدهم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، زیرا این قانون پس از ۱۵ سال مسکوت ماندن و در دوره طرح تحول سلامت که زمان طلایی اجرای این طرح بود و اتفاقاً برخی افراد که امروز منتقد اجرای این طرح هستند در آن دوران مسوولیت داشتند، میتوانست اجرایی شود، اما نشد.
وی افزود: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخشهایی که سختی کار بیشتر است، بالاتر است. در سال جاری، مثلا در بخشهای عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخشهای مراقبتهای ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا میکند. البته، چون تعداد بیماران بخشهای عمومی نسبت به بخشهای ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختیها صورت میگیرد؛ در آیین نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.