به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

انصاف نیست که برخی واحد‌های تولیدی با تعطیلی یا تاخیر در کار مواجه شوند

تاریخ انتشار: ۱۰ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۴۳۴۲۱۹

رئیس قوه قضاییه گفت: انصاف نیست که برخی واحد‌های تولیدی با تعطیلی یا تاخیر در کار مواجه شوند، در حالیکه زمینه برای کار وجود دارد.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، مهمترین اظهارات آیت الله سید ابراهیم رئیسی در دیدار با نخبگان و نمایندگان اقشار مختلف مردم لرستان به شرح زیر است:

*امروز از چند کارخانه بازدید کردم؛ ثروتی در این استان اینگونه بلاتکلیف مانده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در بخشی، خصوصی سازی انجام شده که نماد خصوصی سازی بد است و در بخشی خصوصی سازی خوب است. در ابتدا به کسانی واگذار کرده‌اند که ویران کرده‌اند و سپس به کسانی واگذار کرده‌اند که آباد کرده‌اند.

*آیت الله رئیسی با اشاره به بازدید‌های انجام شده از واحد‌های تولیدی در جریان سفر‌های استانی: انصاف نیست که برخی واحد‌های تولیدی با تعطیلی یا تاخیر در کار مواجه شوند، در حالیکه زمینه برای کار وجود دارد. شعار سال صرفا شعار نیست و حکایت از یک نیاز در کشور است تا همه کشور بدانند که نیاز کشور چیست. همه بخش‌ها باید همت کنند چرا که مسئله تولید مسئله اصلی ماست.

*آنچه که ما را در مقابل دشمن سرافراز و بی نیاز می‌کند «تولید» و «ایجاد اشتغال» است. اگر عرصه کار باشد یک دنیا امید در دل مردم ایجاد می‌شود.

*سازمان‌های نظارتی و سازمان‌های مردم نهاد نقش بسیار زیادی در رابطه با اجرای عدالت دارند. امروز کارخانه‌ای را دیدیم که جز یک سوله و تجهیزات فرسوده، چیزی از آن نمانده بود؛ سازمان‌های نظارتی باید فعال عمل کنند و سمن‌ها نیز باید فعال باشند و نارسایی‌ها را به مسئولان مربوطه گوشزد کنند.

*بنای ما برای برخورد با فساد، جدی است و در این زمینه به هیچ وجه مماشات نخواهیم کرد. هر کجا فساد پیدا شد باید مستند و با دلیل باشد. باب اتهام زنی را باید بست. اگر کسی سندی مبنی بر فساد و تخلف داشت، ارائه کند و یقین داشته باشد دستگاه قضایی برخورد خواهد کرد.

*آبروی افراد مانند کعبه محترم است، اما اگر کسی فساد کرد آبروی خود را بر باد داده است. نسبت به مسئله صیانت از مطالبات مردم در سند تحول، تضمین‌های لازم پیش بینی شده است که مردم چگونه بتوانند مطالباتشان را مطرح کنند تا شنیده شوند

*با اجرای عدالت، شاهد کاهش آسیب‌های اجتماعی خواهیم بود. پیشگیری از وقوع جرم، مقدم بر برخورد است.

*در خصوص تعیین افراد و قضات مهم برای ما صلاحیت فرد است. ما بومی‌هایی داریم که با برادر خود رودربایستی ندارند که این موضوعی بسیار ارزشمند است. در انتخاب افراد نه ضرورت بر بومی بودن است و نه ضرورت بر بومی نبودن، بلکه آنچه مهم است صلاحیت فرد است

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: خصوصی سازی آیت الله رئیسی لرستان واحد های تولیدی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۴۳۴۲۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

خواسته‌های بحق جامعه کارگری، تشکیل تشکلات کارگری در واحد‌های تولیدی

محمدرضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در نشست سه جانبه گرایی دولت، کارفرمایان و تشکلات کارگری گفت: یکی از خواسته‌های بحق جامعه کارگری تشکیل تشکلات کارگری در واحد‌های تولیدی است.

وی با اشاره به اینکه ۳۲۸ سازمان کارگری و کارفرمایی در استان مشغول به فعالیت هستند، افزود: تا سال ۱۴۰۰ قریب به ۲۴۸ تشکل در استان تشکیل شده بود. 

فلاحتی تأکید کرد: در دولت سیزدهم ۲۳ شورای اسلامی کار در واحد‌های تولیدی استان تاسیس شده و این در حالی است که در ۳۱ سال گذشته در استان ۵۰ شورای اسلامی کار فعالیت داشته اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای اولین بار در کشور سامانه الکترونیکی برگزاری انتخابات تشکل‌ها راه اندازی شد که برای ۱۰ تشکل انتخابات به صورت مجازی برگزار شد.

وی با تاکید بر اینکه در برخی از موارد ضعف قانون و خلا قانونی وجود دارد، اظهار داشت: اینکه شخصی نماینده کارگر می‌شود ولی در برخی از مواقع با ترس و لرز از اخراج باید خواسته‌های کارگران را دنبال کند یک ضعف قانونی است. نمایندگان مجلس باید این قانون را اصلاح کنند تا در صورتی که کارگری به عنوان نماینده کارگران انتخاب شد تا پایان تاریخ اعتبارنامه کارفرمایی حق اخراج او را نداشته باشد.

فلاحتی همچنین اشاره‌ای نیز به مباحث مشاغل سخت و زیان آور کرد و افزود: قریب به چهار هزار و ۹۹۱ درخواست در کمیته‌های تجدید نظر و یک هزار و ۸۶ درخواست در کمیته‌های تجدید نظر استان مورد رسیدگی قرار گرفته که از این تعداد ۳ هزار و ۹۸۶ درخواست مورد تایید قرار گرفته است.

وی ادامه داد: در سال گذشته پنج هزار و ۹۴۸ پرونده شکایت در هیات‌های تشخیص استان مورد رسیدگی قرار گرفته که از این تعداد ۹۷۶ پرونده به هیات حل اختلاف رفته است. همچنین تعداد دادنامه‌های ارجاعی به دیوان ۲۹۴ پرونده بوده که ۲۱۵ دادنده رای هیات‌های تشخیص مورد تایید قرار گرفته است و ۷۹ پرونده برای رفع نقص بازگشت داده شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: این آمار نشان می‌دهد که خطای همکاران بنده در هیأت‌های تشخیص کمتر از یک درصد است ولی باز برای اینکه حق شخصی ضایع نشود سه کمیته با ابتکار اداره کل استان تشکیل شده است.

وی عنوان کرد: کمیته نظارت، کمیته الزام و کمیته رصد متشکل از زبده‌ترین همکاران بنده بر تمامی امور نظارت عالیه دارند تا حقی از کسی ضایع نگردد.

فلاحتی با اشاره به وظایف کمیته رصد گفت: هفته‌ای دو بار به واحد‌های تولیدی مراجعه و مسائل و مشکلات جامعه کارگری آن واحد را رصد می‌کنیم. بازرسان به مسائل ایمنی واحد تولیدی نظارت می‌کنند. 

وی همچنین تصریح کرد: در کمیته نظارت، به صورت تصادفی و یا اعتراضاتی که توسط مراجعین صورت می‌گیرد پرونده‌های شکایت‌ها مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و اگر خطایی صورت گرفته باشد در صدد رفع آن و تذکر به افراد دخیل بر می‌آیم.

باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد