رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه: افرادی که روحیه تحولی ندارند، نمیتوانند تحول ایجاد کنند
تاریخ انتشار: ۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۶۶۴۹۹۴
رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه گفت: تحول امری نیست که صرفاً با دستورالعمل و آیین نامه بوجود بیاید بلکه نگاه و گفتمان تحولی باید از رأس سازمان به مجموعه و بدنه سازمان منتقل شود.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سید حجتالله علمالهدی رییس پژوهشگاه قوه قضاییه در نخستین نشست از سلسله نشستهای «عصرانههای تحول؛ گفتمانی نوآورانه در حکمرانی قضایی» با موضوع «مبانی نظری تحول دیحیتال در حکمرانی قضایی» برگزار شد با بیان اینکه رهبر انقلاب بر موضوع تحول بارها در سخنان خود تاکید کردند که این نشان از حساسیت موضوع است، اظهارکرد: یکی از واژههای پرتکرار در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران تحول است که باید اجرایی شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با اشاره به اینکه انقلاب اسلامی ایران بر مبنای تحول صورت گرفت و این تحول باید ادامه یابد، افزود: در قوه قضاییه نیز این برنامه و مطالبه در راستای تحول وجود دارد تا تحول در دستگاه قضایی انجام شود در این راستا نیز از پژوهشگاه قوه قضاییه به عنوان جزئی از دستگاه قضایی انتظار تحول میرود.
رییس پژوهشگاه قوه قضاییه با بیان اینکه پژوهشگاه امروز به جایگاه ثبات با نگاه راهبردی و تحولی رسیده است، گفت: دنبال کردن برنامه تحول در پژوهشگاه قوه قضاییه به عنوان یکی از اجزای دستگاه قضایی و کشور، یک امر ضروری به نظر میرسد که این امر نیازمند تدوین برنامه راهبردی مشخص و مستقل است تا بتوان بر اساس برنامه تدوین شده به عنوان یک نقشه راه، به اهداف مدنظر دست یافت.
علمالهدی ادامه داد: به طور قطع رسیدن به اهداف و چشماندازهای تحولی تعریف شده برای پژوهشگاه قوه قضاییه، نیازمند یک تفکر کلان در این زمینه است، زیرا در این غیر این صورت، انسجام لازم شکل نگرفته و پژوهشکدهها به صورت جزیرهای فعالیت میکنند؛ بنابراین اگر نگاه و تفکر کلان وجود نداشته باشد، دستیابی به اهداف تحولی مقدور نخواهد بود.
رییس پژوهشگاه قوه قضاییه به برخی برنامههای تحولی اجرا شده در گذشته در کشور اشاره کرد و گفت: بیشتر برنامههای تحولی در گذشته در اجرا با چالش مواجه شدهاند؛ به عبارت دیگر تدوین برنامه با سرعت صورت گرفته، اما در حوزه اجرا و عملیاتی شدن، موفقیت چشمگیری بدست نیامده است. این موضوع نیاز به آسیب شناسی دارد تا پژوهشگاه قوه قضاییه با آن مواجه نشود.
علمالهدی ادامه داد: برنامه پژوهشی و تحولی پژوهشگاه قوه قضاییه در سال ۹۲ مدون شد، اما اجرایی نشد و متروک ماند بنابراین باید طوری برنامهریزی و اقدام شود که در اجرا دچار چالش نشویم.
وی تأکید کرد: تحول یک حرکت سطحی نیست بلکه حرکتی عمیق بوده و تغییر و تحولات در آن بنیادین است. تحول یک امر کوتاه مدت و چند ماهه نیست بلکه امری مستمر و دائمی است که همواره نیاز به بروزرسانی و بازنگری دائمی دارد.
رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه افزود: بر خلاف تصور برخی افراد، تحول امری نیست که با دستورالعمل و آیین نامه صرف قابل اجرا باشد. آسیبشناسی برنامههای تحولی در کشور حاکی از آن است که نگاه تحولی و گفتمان تحولی از رأس سازمان به مجموعه و بدنه سازمان منتقل نشده و بیشتر حالت ابلاغی و دستوری داشته و به همین دلیل به نتیجه نرسیده است.
علمالهدی اضافه کرد: اگر بخواهیم حرکت تحولی ایجاد شود، این گفتمان و نگاه باید در تک تک همکاران پژوهشی و اداری پژوهشگاه بوجود بیاید. همچنین داشتن نگاه تحولی، متلزم وجود روحیه تحولی است. افرادی که روحیه تحولی ندارند نمیتوانند تحول ایجاد کنند.
رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه تأکید کرد: ایجاد تحول در هر مجموعهای نیازمند مبانی فکری صحیح است در غیر این صورت به بیراهه خواهیم رفت. برای رسیدن به مبانی فکرز صحیح، میتوان از مطالعات تطبیقی بهره برد و بومیسازی کرد.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: قوه قضائیه تحول بنیادی انقلاب اسلامی رهبر رئیس پژوهشگاه قوه قضاییه علم الهدی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۶۶۴۹۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پایان تدوین برنامه عملیاتی و تحولی رشد اقتصادی آذربایجانشرقی
به گزارش خبرگزاری مهر، حیدر فتحزاده در گفتوگو با خبرنگاران اظهار کرد: برنامه راهبردی، عملیاتی و تحولی استان با هدف ارتقا سهم ارزش افزوده، شاخصهای توسعه انسانی، تبدیل ظرفیتهای بالقوه به بالفعل، تکمیل زنجیره ارزش و تامین، خلق مزیت پایدار، نرخ مشارکت اقتصادی، اعتماد و سرمایه اجتماعی و تعادلگرایی در توسعه استان تدوین شده است.
وی افزود: در تهیه و تدوین این برنامه استانداری آذربایجانشرقی، سازمان مدیریت و برنامهریزی و سایر دستگاههای استان همچنین اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان مشارکت داشتند.
فتحزاده تصریح کرد: برخورداری از مدل مفهومی و عملیاتی، چارچوب روش شناسی، قابلیت سنجشپذیر مولفههای مطرح شده در برنامه، تدوین و ارائه برنامه تحولی توسط دستگاهها، ترسیم برنامه زمانی پایش و ارزیابی و تحقق اهداف برنامه، نگاه سیستمی در تدوین اجزای برنامه و قابلیت محاسبه داده-ستانده و ارزش به تفکیک بخشهای کلان اقتصادی، شیوههای تامین منابع و الگوی مشارکت بخش خصوصی و عمومی در اجرای برنامه وجه تمایز این برنامه می باشد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی ادامه داد: ارائه ساختار برنامه تحولی توسط مدیران دستگاههای اجرایی در حضور استاندار و سایر اعضای شورای برنامهریزی و تصویب ساختار برنامه در شورای برنامهریزی به عنوان بالاترین نهاد در تسهیلگری توسعه، به برنامه ضمانت اجرایی بخشیده است.
این مسؤول اعلام کرد: با اجرا و پایش این برنامه در طول سال، شاهد تحقق رشد اقتصادی و ارتقا سهم ارزش افزوده استان در کل کشور تا پایان سال خواهیم بود.
کد خبر 6093369