حیات جامعه به خصوص هنرمندان به واکسن گره خورده است/ الان فقط تئاتر مونولوگ جواب میدهد
تاریخ انتشار: ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۸۰۸۴۵۵
امیر دژاکام، مدرس و کارگردان تئاتر در شرایط سخت کرونایی، تئاتر مونولوگ در قالب اینستاگرام را تنها راه بی خطر این هنر دانست و اظهار امیدواری کرد که دولت هرچه سریعتر واکسن کرونا را عملیاتی کند.
امیر دژاکام، مدرس، بازیگر و کارگردان تئاتر در گفت و گو با خبرنگار فرهنگی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در خصوص شرایط کرونایی که در آن به سر می بریم و تعطیلی بسیاری از تماشاخانه های خصوصی تئاتر و راه های جایگزینی که در این باره برای حیات این هنر مطرح می شود، گفت: در ابتدا جامعه بشری باید یاد بگیرد که قدرتمند باشد و سرش را همچنان بالا بگیرد و تلاش و کوشش و علم را جایگزین کند که اگر بهآن سمت حرکت کنیم، قطعا مشکلات هم برطرف خواهند شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی درباره اینکه برخی در این شرایط سخت کرونایی، تئاتر آنلاین را پیشنهاد می دهند، گفت: انجام دادن این کار مستلزم آن است که همه گروه 60-50 نفره شما در یک استودیو حاضر شود که الان امکان این کار شدنی نیست؛ شاید وقتی اوضاع کمی بهتر از این روزها بود، می شد این کار را انجام داد. برخی تله تئاتر را پیشنهاد می دهند که آن هم ماجرایی شبیه به تئاتر آنلاین را دارد و در اصل ماجرا که سلامتی افراد گروه در خطر بالایی قرار می گیرد، فرقی ندارد. شرایطی پیش آمده که الان راه های جایگزین هم شرایط اجرایی ندارند.
وی ادامه داد: واقعیت این است که اگر شما در حال حاضر این گونه کارها از قبلی تئاتر برخط و تله تئاتر را نمی بینید، این است که واقعا امکان عملیاتی شدن آن ها وجود ندارد. علاوه بر آن تئاتر خیابانی نیز امکان اجرا ندارد.
دژاکام با بیان اینکه خود در همین شرایط کرونایی در سالن چهارسو تئاتر شهر سی شب اجرا داشته، افزود: همان شبی که خودم در سالن اجرا داشتم، حاضر نبودم که در خیابان باشم و تئاتر خیابانی تماشا کنم.
این کارگردان تئاتر که در زمان کرونا نمایش «ایوب خان» را در فضای باز اجرا کرده بود، درباره رفتن به سمت این نوع فرم اجرا گفت: من این نمایش را در فضای باز حفاظت شده اجرا کردم. بازیگران همه از تماشاگران فاصله داشتند.30 صندلی تماشاگران را به فاصله دو تا سه متر و به صورت پراکنده قرار می دادم. در مکان هایی مثل سعد آباد، کنار دریاچه چیتگر، آبشار تهران؛ نه سر چهارراه ولیعصر که همیشه شلوغ است. چنین شرایط حفاظت شده ای در فضای باز در خیابان های ما وجود ندارد. الان فقط باید به فکر واکسن باشیم و امیدوارم دولت هر چه زودتر این امر را عملیاتی کند، چون الان حیات جامعه به خصوص قشر عظیم هنرمندان به واکسن گره خورده است.
وی افزود:خود من پیش تر اعتقاد داشتم که باید به صورت محدود اجراها استمرار داشته باشند ولی الان در این شرایط چنین عقیده ای ندارم. روز به روز متغیرها عوض می شوند و اجرا در چنین شرایطی خطرات بسیار زیادی دارد.
امیر دژاکام با توجه به طولانی شدن این دروان و خانه نشینی تئاتری ها، با مطرح کردن تئاتر تک نفره و مونولوگ گفت: یکی از راه های فعال ماندن این هنر در جامعه تئاتر تک نفره و مونولوگ در قالب فضای مجازی و اینستاگرام است. البته مشکلات شدید مالی همچنان گریبان گیر جامعه تئاتری کشور هست که در این یک سال و اندی به جز حمایت های اندک و مقطعی، متاسفانه این قشر از جامعه هنری به فراموشی سپرده شده است.
انتهای پیام/
منبع: دانا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۰۸۴۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آییننامه حمایت از «نخبگان درون سازمانی» تدوین و اجرا میشود
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری، روح الله دهقانی در جمع کارگران نخبه برگزیده در جشنواره امتنان با اشاره به مفهوم نخبگی محدود به قشر دانشگاهی نبوده و جامعه کارگری برجستهترین نخبگان کشور را به خود دیده است، افزود: تلقی عموم جامعه از نخبگان، افرادی است که دانشگاهی هستند، در حالیکه نخبه محدود به قشر خاصی از جامعه نبوده و جامعه کار و کارگری ما بهرهمند از وجود افرادی است که با تلاش، خلاقیت و نوآوری خود مفهوم تازهای به نخبگی بخشیدهاند.
وی با تاکید بر اینکه میبایست تعریف و بیان جامعه از کارگر نخبه شفاف و تبیین شود، ادامه داد: در ادبیات و باور عمومی ما، کارگر کسی است که کار یدی و خدماتی انجامی می دهد، در حالی که عمده حاضران در این جمع از فارغالتحصیلان دانشگاهی و پژوهشگر هستند. پس یک مفهوم عمومی از کارگر داریم و یک مفهوم تخصصی اما به طور کلی تلقی و تعریف دقیقی از مفهوم کارگر وجود ندارد و کامل نیست
دهقانی با تأکید بر اینکه تشویق و سوق دادن همه جامعه به کارآفرینی، صحیح نیست، ادامه داد: اشتغال جامعه به مشاغل گوناگون در جامعه را میتوان دو دسته دانست؛ دسته اول، اشتغال فرد کارآفرین و دسته دوم، افرادی که برای یک شرکت، سازمان یا صنعت کار میکنند. قبلاً هم بارها تأکید کردهام که تشویق و سوق دادن همه افراد جامعه به کارآفرین شدن یک اشتباه بزرگ راهبردی است. کارآفرینی در نگاه اول یک مقوله شیک به نظر میرسد، اما تمام نیاز کشور را پوشش نمیدهد و لزوما به استعداد علمی ربط ندارد، بلکه ریسکپذیری بالا، تعاملات تجاری و ... را طلب میکند. در مقابل، افرادی هستند که خداوند استعدادهای دیگری را در اختیارشان قرار داده از جمله توانایی ایدهپردازی، تحلیل و تفکر، تعمق و ریزبینی و بسیاری از ظرفیتهای دیگر که تشویق چنین فردی به کارآفرین شدن، قطعا اشتباه است. بلوغ انسان این است که توانمندی خود را بشناسد و در موقعیت مناسب به کار ببندد.
وی افزود: وقتی به فردی کارگر نخبه اطلاق میکنیم، منظور ما افرادی است که از توانمندی و ویژگیهای منحصر به فردی برخوردارند و در مجموعه خود یک نیاز را بسته به توانمندیها و استعدادهایشان تامین میکنند.
دهقانی با بیان اینکه بسط مفهوم نخبگی از محیط صرفاً آکادمیک و دانشگاهی به تمامی حوزههای نخبهپذیردر بنیاد ملی نخبگان به طور جدی دنبال میشود، ادامه داد: به دنبال بسط مفهوم نخبگی از محیط دانشگاهی هستیم. صرفا کسی که در دانشگاه است، نخبه شمرده نمیشود و سایر حوزهها مانند صنعت، فرهنگ و هنر، مدیریت و کارآفرینی برخی از ساحتهایی هستند که با تدوین آییننامههایی در بنیاد ملی نخبگان، حوزههای جدید شناسایی و معرفی نخبگان خواهند بود.
رییس بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه نخبگان کارگری، پیش قراولان حوزه نخبگانی کشور هستند، ادامه داد: نوآوری چندین محیط دارد و در بسترهای مختلفی شکل میگیرد. نوآوری انواع مختلفی دارد که از جمله آنها میتوان به نوآوری در فرآیندها، نوآوری در محصول، نوآوری های برافکن و نوآوری های بهبوددهنده اشاره کرد. نوآوریها در بستر مناسب خود رشد می یابند. مثلاً نوآوری های بهبود دهنده در فضای شرکتها و مجموعه های صنعتی شکوفا میشوند. در یک محیط صنعتی و شرکتی، بهترین نوآوریها و بهبودها به دست کسانی اتفاق میافتد که در آن محیط اشتغال دارند.
دهقانی با بیان اینکه ایدههای نوآورانه و بهبود دهنده به دست نخبگان درون هر سازمان اتفاق میافتد، افزود: یکی از دلایلی که صنعت ما در برخی موارد نسبت به دانشگاهها احساس خوب ندارد همین جا است. نوآوری در صنعت قیدها و الزاماتی دارد که فرد نخبه دانشگاهی ممکن است ممکن است با آنها آشنا نباشد. همین باعث می شود که نوآوری دانشگاهی به تنهایی در بهبود صنعت کارآمد نیافتد؛ بنابرای نوآوریهای درون سازمانی فقط توسط افرادی میتواند تأثیرگذار باشد که در آن سازمان فعالیت میکنند.
وی با اشاره به تدوین آیین نامه نخبگان درونسازمانی در همین راستا افزود: با توجه به اهمیت بالای نخبگان و متخصصانی که در دل صنعت فعالیت میکنند، امسال آییننامه نخبگان درونسازمانی تدوین و اجرا خواهد شد. نخبه همان کارشناسی است که در یک صنعت، یک فرآیند را اصلاح میکند، یک محصول جدید ارائه میدهد، استانداردی را پیاده سازی میکند و صدها برابر هزینهای که برای خودش میشود به آن صنعت سود میرساند، قطعاً مصداق نخبگی است و بر همین اساس، بنیاد ملی نخبگان برنامه دارد تا آییننامهای را با هدف حمایت از نخبگان درون سازمانی یا به اصلاح عام کارگران نخبه، تدوین و اجرا کند. معتقدم نگهداشت نیروی انسانی نخبه کار، نسبت به سایر حوزه ها ارجحیت دارد و امیدوارم دوره بعدی که این نشست برگزار میشود، فرآیند شناسایی ارزیابی و حمایت از نخبگان درون سازمانی و دیگر حوزهها همچون نخبگان کارآفرینی و مدیریت، صنعت، فرهنگ، هنر و دیگر حوزه ها برقرار شده باشد.
کد خبر 6094322 مهتاب چابوک