نحوه واکسیناسیون کرونا برای ایرانیان فاقد کارت ملی

خبرگزاری ایسنا: دکتر علیرضا رئیسی در نشستی مجازی در پاسخ به سوال ایسنا، درباره وضعیت واکسیناسیون ایرانیان فاقد شناسنامه یا کارت ملی، گفت: در زمینه افراد فاقد کد ملی، بحث اتباع خارجی مطرح می‌شود که موضوعی متفاوت بوده و سیاست‌های دنیا هم در قبال اتباع خارجی کاملا متفاوت است. ما در زمینه واکسیناسیون اتباعی که در ایران هستند، درخواستی به مجامع بین‌المللی ارائه داده‌ایم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به این ترتیب که به عنوان مثال اگر قرار است سهمیه واکسنی فرضا از سوی کووکس، در اختیاری کشوری قرار گیرد که برخی از اتباعش در ایران زندگی می‌کنند، مقداری از سهمیه را به  ما تحویل دهند و ما در این صورت می‌توانیم تمام خدمات تزریق واکسن، مراقبت و... را به صورت رایگان برای این افراد انجام دهیم. در این زمینه منتظر پاسخ این مجامع هستیم.

نحوه واکسیناسیون ایرانیان فاقد کارت ملی و شناسنامه

معاون بهداشت وزارت بهداشت افزود: درباره ایرانیان فاقد شناسنامه و کارت ملی که البته تعدادشان خیلی زیاد نیست، قرار شد  با هماهنگی وزارت کشور اقدام کنیم. به طوری که از سوی وزارت کشور به این افراد یک کد تعلق بگیرد که ما بتوانیم این کد را به عنوان کد فرد مهمان در سیستم نظام سلامت‌مان ثبت کنیم و هیچ مشکلی در این زمینه برای ایرانیان فاقد کارت ملی وجود ندارد.

ماجرای تزریق واکسن کرونا برای کاروان المپیکی و پاراالمپیکی ایران

وی در پاسخ به سوال دیگر ایسنا، درباره تزریق واکسن کرونا به تعدادی از کادر اجرایی و ورزشکاران عازم مسابقات المپیک علی رغم اعلام کمیته بین‌المللی المپیک مبنی بر الزامی نبودن واکسیناسیون برای حضور در این مسابقات، گفت: ذیل سند ملی واکسیناسیون، کمیته‌ای وجود دارد که موارد بسیار بسیار استثنائی و اورژانس کشور را بررسی می‌کند. به عنوان مثال در بحث پاراالمپیک، بسیاری از کشورها به ورزشکاران پاراالمپیک‌شان واکسن تزریق کرده‌اند و وقتی ورزشکار پاراالمپیکی ایرانی ما که به آنجا می‌رود، اگر واکسینه نشده باشد، او را به دلیل عدم واکسیناسیون ایزوله می‌کنند. حال ممکن است ورزشکاری که یکسال زحمت کشیده و می‌خواهد برای کشور افتخار کسب کند، جایی کرونا بگیرد و تستش هم مثبت شود، که در این صورت او را برمی‌گردانند. ضمن اینکه تعداد همه اینها بالغ بر ۱۲۰ نفر بود که به آنها واکسن زدند و عده‌ای هم به عنوان مراقب با این افراد می‌روند که تعدادی از آنها هم واکسینه شدند که فکر می‌کنم که همه اینها زیر ۲۰۰ نفر بودند که به آنها واکسن کرونا تزریق شد. به هر حال در سند ملی استثنائات هم پیش‌بینی شده است.

رییسی گفت: بنابراین هم به تعدادی از ورزشکاران المپیک و هم پاراالمپیک واکسن کرونا بر این اساس تزریق شد. ان‌شاءالله آنقدر واکسن به دست‌مان می‌رسد که بتوانیم به همه افراد واکسن تزریق کنیم.

فعلا برنامه‌ای برای واکسیناسیون سنین زیر ۱۸ سال نداریم

وی در بخش دیگری از صحبت‌هایش درباره واکسیناسیون افراد زیر ۱۸ سال، گفت: فعلا هیچ برنامه‌ای برای واکسیناسیون  افراد زیر ۱۸ سال نداریم. زیرا فعلا واکسن تایید شده‌ای برای زیر ۱۸ سال‌ها وجود ندارد. البته باید توجه کرد که زمانیکه شما ۷۰ درصد جمعیت را واکسینه کنید، به ایمنی جمعی خواهیم رسید. بنابراین در این صورت حتی اگر افراد زیر ۱۸ سال را هم واکسینه نکنیم به آن ۷۰ درصد خواهیم رسید.

رییسی درباره تزریق واکسن به برخی افراد در تماس با بیمارستان‌ها، افزود: در  فاز یک تعریف شده بود که افرادی که مستقیما با بیمارستان سروکار دارند و از جمله بحث پسماندهای بیمارستانی، آنها را باید واکسینه می‌کردیم.

وی همچنین درباره تزریق واکسن کرونا به دانشجویان بالینی نیز گفت: برای  دانشجویان بالینی هم مجددا واکسن توزیع کردیم تا واکسیناسیون‌شان انجام شود.

رییسی درباره صدور کارت واکسن کرونا برای افرادی که این واکسن را تزریق کرده‌اند، گفت: هر فردی که واکسن تزریق کرده، ما در سامانه‌مان گواهی الکترونیک آن را داریم. برنامه آینده‌مان هم این است که هر فردی هم از ما استعلام بگیرد، به صورت الکترونیک پاسخ را می‌دهیم. اگر هم کسی گواهی کاغذی بخواهد، باید بعد از اینکه دوز دوم را زد و به سطح ایمنی رسید، اقدام کند و ما هم باید جاهایی را معرفی کنیم تا بتوانیم آن گواهی را به صورت پرینت با مهر برجسته یا هولوگرام به او تحویل دهیم.

تامین ماهانه ۹ میلیون دُز واکسن از مردادماه به بعد

وی همچنین اظهار کرد: ما از تیر ماه به بعد حدود هفت میلیون واکسن خواهیم داشت. بر این اساس از مرداد هفت میلیون واکسن کرونا از برکت خواهیم داشت و ۱.۵ تا دو میلیون هم از سایر واکسن‌ها. به این ترتیب از مرداد ماه ماهیانه حدود ۹ میلیون واکسن به دست ما خواهد رسید که بر این اساس از مرداد ماه تا پایان سال حدود ۵۵ تا ۵۶ میلیون دوز واکسن تامین خواهد شد که حداقل گروه‌های هدف‌مان دوز اول واکسن را تزریق خواهند کرد و و ۱۰ تا ۱۵ میلیون هم دوز دوم را خواهند گرفت.

افزایش سرعت واکسیناسیون در کشور از تیرماه

رییسی گفت: بنابراین گرچه ما مقداری دیر واکسیناسیون را شروع کردیم آن هم به دلیل اینکه واکسن دیر به دست‌مان رسید، اما با سرعت خوبی واکسیناسیون را از اواخر تیر ماه ۱۴۰۰ ادامه خواهیم داد.

پیشنهاد وزارت بهداشت برای محدودیت‌ها و تعطیلی‌های کرونایی

رییسی همچنین در پاسخ به سوالی درباره تعطیلی ادارات نیز گفت:  یکی از پیشنهادات اصلی ما که قرار است در جلسه با رییس جمهور مطرح شود، این است که بجای اینکه گاها چهار هفته تعطیلی نیم‌بند کنیم، یک هفته تا ۱۰ روز با شرایطی که وزارت بهداشت پیشنهاد می‌دهد، همه جا را تعطیل کنیم به جز موارد ضروری که اعلام کردیم.

 

منبع: فردا

کلیدواژه: کارت ملی واکسیناسیون کرونا ایرانیان فاقد واکسن کرونا تزریق واکسن زیر ۱۸ سال کارت ملی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.fardanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فردا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۱۵۳۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شارژ رفاه با دورکاری؛ کرونا با زندگی ما چه کرد؟!

شوک کرونا باعث گسترش دورکاری در اکثر کشور‌ها شد. حال پس از گذر از این همه‌گیری، اندکی از حجم دورکاری‌ها کم شده است؛ اما مزیت‌های آن باعث شده است که تعادل جدیدی میان کار و زندگی ایجاد شود. مطالعات جدید نیز نشان می‌دهد، می‌توان تعطیلات یا دورکاری نیروی کار را به نحوی تنظیم کرد که نه تنها اثر منفی در عملکرد اقتصادی نداشته باشد، بلکه باعث بهبود رفاه خانوار‌ها شود.

به گزارش دنیای اقتصاد؛ یک مطالعه جدید از صندوق بین‌المللی پول، اثرات کاهش زمان رفت و آمد بر افزایش رفاه را تایید کرده است. همچنین یک گزارش در اکونومیست نیز شکل جدید دورکاری در اقتصاد آمریکا را مورد بررسی قرار داده که باعث بهبود وضعیت زندگی افراد شده است.

در هفته‌های اخیر، بحث تعطیلات دو روزه در ایران مطرح شده است که بسیاری از کارشناسان بر مزایای اجرایی شدن آن تاکید می‌کنند؛ بنابراین می‌توان همسو با عصر جدید پساکرونا، در اقتصاد ایران نیز تعادل جدیدی میان کار و زندگی تعریف کرد.

یک پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول نشان داده است که کاهش ساعات رفت‌وآمد برای کار یکی از والدین می‌تواند اثری مثبت معادل ۱.۵ تا ۴.۵ درصد میزان مصارف خانوار برای آن خانواده داشته باشد. این پژوهش در زمانی که مباحثه در رابطه با ویکند دو روزه در کشور بالا گرفته است، می‌تواند دلالت‌های مثبتی را در حمایت از این طرح داشته باشد. پژوهش صندوق بین‌المللی پول اثر مثبت رفاهی انواع دورکاری را که می‌تواند رفت‌وآمد افراد را کاهش دهد، ارزیابی کرده است.

اثر کرونا بر کاهش زمان رفت‌وآمد‌ها

همه‌گیری کووید-۱۹ به روش‌های بی‌سابقه‌ای دنیای کار را تغییر داده است؛ به‌طوری که کار از راه دور یا دورکاری به‌عنوان یک نوع مهم کار در بازار‌های کاری دنیا مورد توجه قرار گرفته است. با گسترش دورکاری، شیوه کار، مکان انجام کار و ساختار آن تغییر داده شده و هنجار‌های سنتی در مورد زمان کار، رفت‌وآمد و تعادل بین کار و زندگی به چالش کشیده شده است.

توانایی دورکاری به‌طور قابل توجهی زمان رفت‌وآمد را کاهش می‌دهد یا حتی به‌طور کامل آن را حذف می‌کند، یک جزء تقریبا بزرگ از روز کاری که می‌تواند به فعالیت‌های دیگر اختصاص یابد. این تغییر در الگو‌های کار و رفت‌وآمد به تنهایی بر کارگران تاثیر نمی‌گذارد؛ اما می‌تواند تصمیمات کل خانواده را تغییر دهد.

دورکاری یکی از والدین می‌تواند به‌طور قابل توجهی بر تخصیص زمان دیگری تاثیر بگذارد؛ میزان اثرگذاری این زمان ذخیره‌شده بستگی به این دارد که زمان پس‌انداز شده، چگونه صرف می‌شود. با وجود مطالعات بسیاری که در مورد تغییرات در الگو‌های کاری و تخصیص زمان به دلیل همه‌گیری انجام شده است، پویایی‌های مرتبط بین همسران و پیامد‌های رفاهی گسترده‌تر این پویایی‌ها نسبتا ناشناخته باقی مانده است.

هدف پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول این بوده است که با تحلیل چگونگی تغییر تخصیص زمان در دوران پس از همه‌گیری، با در نظر گرفتن تغییرات بر اساس جنسیت و شغل افراد، به این حوزه مطالعاتی توسعه‌نیافته کمک کند.

در این پژوهش از داده‌های نظرسنجی استفاده از زمان آمریکا (ATUS) استفاده شده است، یک نظرسنجی جامع که توسط اداره آمار کار ایالات‌متحده انجام شده است و نحوه تخصیص زمان افراد در ایالات‌متحده را در فعالیت‌های مختلف ارزیابی می‌کند. داده‌های ATUS نشان می‌دهد قبل از همه‌گیری تفاوت‌های قابل‌توجهی در تخصیص زمان بین مردان و زنان وجود دارد.

به‌طور کلی مردان ساعت‌های بیشتری کار می‌کنند و بیشتر از زنان در رفت‌وآمد هستند. پس از همه‌گیری، کاهش قابل توجهی در زمان رفت‌وآمد کارگران در مشاغل دورکار شناسایی شده است که به ۱.۷ ساعت در هفته برای مردان و ۱.۲ ساعت در هفته برای زنان می‌رسد. علاوه بر این، بررسی‌های این پژوهش حاکی از کاهش بیش از یک‌ساعت در هفته در ساعات کاری مردان است، با این حال تغییر قابل توجهی در ساعات کاری زنان مشاهده نمی‌شود.

نتایج پژوهش چه می‌گوید؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد دستاورد‌های رفاهی قابل توجهی با کاهش زمان رفت‌وآمد به‌دست می‌آید و این دستاورد‌ها برای خانواده‌هایی که کاهش بیشتری را تجربه می‌کنند، بیشتر است. هنگامی که حداقل یکی از همسران در یک شغل از راه دور کار می‌کند، سود کل رفاه از ۱.۵ تا ۴.۵ درصد در معادل مصرف متغیر است.

این سود مخصوصا برای زوج‌هایی که هر دو طرف در مشاغل دورکار، کار می‌کنند مشهود است؛ زیرا زن و شوهر هر دو از این تغییر سود می‌برند. دومین سود بزرگ را زوج‌هایی در یافت می‌کنند که شوهر در شغلی از راه دور کار می‌کند و کمترین سود زمانی مشاهده می‌شود که زن در یک شغل دورکار مشغول شده است.

دلالت‌های این پژوهش برای ایران چه می‌تواند باشد؟

دورکاری به‌عنوان یک گزینه کاری در بسیاری از محیط‌های کاری ایران نیز در دوران همه‌گیری به‌صورت گسترده اجرایی شد. کسب‌وکار‌های فراوانی به صورت دورکار به پیشبرد اهداف خود پرداختند؛ با این حال، با پایان همه‌گیری و بازگشایی پس از آن، اغلب کسب‌وکار‌ها به شیوه حضوری کار کردن بازگشتند.

بررسی‌های این پژوهش نشان می‌دهد دورکاری در بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها می‌تواند مازاد رفاهی را برای کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند که بدون هزینه مشخص مالی برای کارفرماست. البته این مساله در این پژوهش مورد بررسی قرار نگرفته که دورکاری چه اثری بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها می‌گذارد، با این حال اثر رفاهی این شیوه کار و جذابیت آن برای نیروی کار اثبات شده است.

به‌خصوص در شرایطی که رفت‌وآمد در شهر‌های بزرگ هزینه‌های زیادی را چه به لحاظ زمانی و چه به لحاظ مالی بر افراد تحمیل می‌کند.

دلالت مهم دیگر این پژوهش را می‌توان اهمیت کاهش رفت‌وآمد‌ها و فراغت کارکنان از کار، با کاهش ساعت کاری دانست. مدت‌هاست در کشور ما، صحبت‌ها در رابطه با ویکند یا آخر هفته دوروزه بالا گرفته است. به نظر می‌رسد دو روزه شدن تعطیلات آخر هفته، حتی اگر منجر به کاهش ساعات کاری نیروی کار نیز شود، اثر رفاهی مثبتی را برای جامعه خواهد داشت.

پژوهش‌هایی که در رابطه با اثر ویکند دوروزه بر میزان بهره‌وری کسب‌وکار‌ها انجام شده است، تاکید دارند که این شیوه از توزیع روز‌های تعطیل اثر منفی بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها ندارد و چه بسا با تقویت وضعیت روحی نیروی کار، منجر به رشد بهره‌وری کسب‌وکار‌ها نیز بشود.