«کوبانا» و کرونا؛ تلفیق تحریم و پاندمی
تاریخ انتشار: ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۸۳۳۵۸۹
تین نیوز
بحران اقتصادی ناشی از کرونا و همزمانی آن با تحریم‌های ایالات متحده آمریکا، بر کوبانا، ایرلاین حامل پرچم کوبا تاثیر سو گذاشته و پروازهای بین‌المللی آن را محدود کرده است.
به گزارش تین نیوز به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، بحران اقتصادی ناشی از کرونا بر صنعت هوانوردی و بسیاری از ایرلاین‌های جهان اثر سو گذاشته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کوبانا، ایرلاین حامل پرچم کوبا، از جمله ایرلاین‌هایی است که در دوران کرونا فشار مضاعف تحریم را نیز بر گرده خود حس می‌کند. کوبا بیش از ۶۰ سال است که تحت محاصره ایالات متحده آمریکا قرار دارد و صنعت هوایی این کشور نیز از محاصره و تحریم بی‌تاثیر نبوده است. این ایرلاین مدت زیادی است که نتوانسته به نوسازی ناوگان خود بپردازد. از سوی دیگر فشار اقتصادی ناشی از تحریم و محدودیت‌های مسافرتی که از سوی ایالات متحده آمریکا وضع شده، باعث شده است کوبانا نتواند آنچنان که باید بر روی درآمدزایی حساب کند. حال، با شیوع کرونا و افزایش محدودیت‌های سفر در سطح جهان، فشار بر کوبانا دو چندان شده است.
آنطور که سایت «سیمپل فلایینگ» نوشته است، کوبانا اکنون و تحت تاثیر بحران اقتصادی ناشی از کرونا، تنها به ارائه خدمات در حداقل مسیرهای ممکن مشغول است. کرونا، تحریم‌های اقتصادی و آثار منفی سقوط پرواز CU۹۷۲ (که سه سال پیش اتفاق افتاد) گریبان این شرکت هواپیمایی کوبایی را گرفته است.
در بازه زمانی ۴ تا ۱۸ ماه مه سال جاری، کوبانا ۸۹ پرواز یعنی به طور میانگین ۶.۳ پرواز خواهد داشت و این تعداد پرواز، ۸ هزار و ۶۳۷ صندلی پروازی را به مسافران عرضه می‌کند. از این تعداد تنها ۶ پرواز به مقاصد اسیسا آرژانتین و مادرید اسپانیا بین‌المللی خواهد بود (که البته انتظار می‌رود پروازها به آرژانتین نیز به علت همه‌گیری کرونا لغو شود.) مقایسه این برنامه با مدت مشابه در سه سال گذشته، نشانگر یک تغییر بزرگ است؛ بین ۴ تا ۱۸ ماه مه سال ۲۰۱۸، کوبانا ۴۸۷ پرواز و ۴۷ هزار و ۱۲۵ صندلی پروازی عرضه کرده و به ۱۱ کشور جهان پرواز داشته است. این کشورها شامل کانادا، هایتی، کلمبیا، برزیل، ونزوئلا، مکزیک، آرژانتین، مارتینیک، اسپانیا، کاستاریکا و جمهوری دومینیکن بوده‌اند. اما در تاریخ ۱۸ می سال ۲۰۱۸، پرواز CU۹۷۲ این شرکت هواپیمایی حوالی فرودگاه بین‌المللی خوزه مارتی هاوانا سقوط کرد.
بخوانید| یک سوم هواپیماهای جهان زمین‌گیر هستند
کوبانا سال‌هاست که به علت تحریم‌های آمریکا نتوانسته است ناوگان خود را نوسازی کند. اکنون ناوگان این شرکت متشکل از ۱۶ هواپیما شامل ۳ فروند ATR۴۲/۷۲، همچنین ۶ فروند آنتونوف An-۱۴۸/۱۵۸، و ۳ فروند ایلوئوشین IL۹۶-۳۰۰ و چهار فروند توپولوف ۲۰۴ است. با این حال، برای مدت طولانی کوبانا برای پوشش پروازهای خود بر هواپیاماهای اجاره‌ای متکی بوده است. یکی از همین هواپیماهای اجاره‌ای، یعنی یک فروند بویینگ ۳۰۰-۷۳۷ که متعلق به شرکت مکزیکی گلوبال ایر بود، در تاریخ ۱۸ مه سال ۲۰۱۸ سقوط کرد و ۱۱۳ مسافر را به کام مرگ کشید. این سقوط در واقع بحران مالی و عملیاتی این شرکت را به نمایش گذاشت.
تقریبا در همان زمان، دولت آمریکا فشارهای تحریمی خود بر کوبا را گسترش داد. تا تاریخ اکتبر سال ۲۰۱۹ کوبانا به دلیل تحریم‌ها ناچار شد بسیاری از قراردادهای اجاره هواپیمای خود را باطل و بسیاری از پروازهای بین‌المللی خود را لغو کند. تحریم‌ها و از دست رفتن هواپیماهای اجاره‌ای، کوبانا را مجبور کرد که مقاصد مکزیکو سیتی، کانکون، سانتو دومینگو، فورت ده فرانس و کاراکاس را لغو کرده و مذاکرات برای برقراری پرواز به جاماییکا را متوقف کند.
با شیوع کرونا، کوبانا نیز مانند بسیاری دیگر از ایرلاین‌های جهان دچار بحران اقتصادی مضاعف شد. کوبا به دلیل شیوع کرونا مرزهای خود را بسته و متحمل یک زیان ۵.۵۷ میلیارد دلاری شده است. در دو سال گذشته، کوبانا نیز حدود ۳۵۳ میلیون دلار زیان دیده است.
این مساله باعث شده مسیرهای پروازی کوبانا به حداقل ممکن برسد. با این حال این شرکت پروازهای مادرید خود را به دلیل اهمیت بالای این بازار قطع نخواهد کرد و گزارش‌ها حاکی از آن است که در ماه‌های گذشته، یکی از ایلوئوشین‌های IL۹۶ کوبا در مسیر هاوانا-مسکو-گاندر (کانادا)-هاونا پرواز کرده است.
آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
منبع: تین نیوز
کلیدواژه: اقتصادی ناشی بحران اقتصادی بین المللی ایرلاین ها تحریم ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۳۳۵۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.
به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آن‌ها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آن‌ها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آن‌ها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آن‌ها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آن‌ها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آن‌ها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربیمیانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آن‌ها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آن‌ها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آن‌ها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آن‌ها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان