۱۰۰هزار پرستار به کرونا مبتلا شدند
تاریخ انتشار: ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۸۷۵۶۸۴
رئیس کل سازمان نظام پرستاری از شهادت ۱۲۰پرستار و ابتلای ۱۰۰هزار پرستار به کرونا خبر داد.
به گزارش مشرق، محمد میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیشرفتهای پرستاری در کشور، بیان داشت: ۱۲ می روز جهانی پرستار است و پرستاران دربحران کرونا بالغ بر ۱۰۰هزار پرستار مبتلا به کرونا شده و بالغ بر ۱۲۰ شهید پرستاری در بحران کرونا داشتیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: پرستاران با وجود مشکلات خود تلاش کردند به عنوان ایثارگران عرصه سلامت نقش ایفا کنند.
بیشتر بخوانید: افزایش خشونت علیه پزشکان با آغاز هر پیک کرونارئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به خدمات ۱۵ماهه دوران کرونا،بیان داشت: معمولا سلسله وار ۶و ۷هزار نفر پرستار یا در قرنطینه یا مرخصی استعلاجی بوده اند.
میرزابیگی افزود: در ابتدای انقلاب یک دانشکده پرستاری فیروزگر داشتیم اما اکنون ۱۹۵دانشکده پرستاری داریم که حدود ۱۶۰هزار دانشجو در آنها داریم تا مقطع دکتری فعال هستیم.
وی با بیان اینکه رده بندی پرستاری غیر حرفه ای مانند کمک پرستاری داریم،ابراز داشت: در سطح کارشناسی ۱۴رشته مقطع و در دوره دکترا ۱۴ گرایش داریم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: در ابتدای انقلاب و تا دهه هفتاد پرستاری که سواد دانشگاهی داشته باشد و بتواند پایه پای تخصص پزشکی حرکت کند لازم داشتیم تعداد به ازای هرتخت بیمار و دهم بوده اما اکنون تعداد پرستار دانشگاهی به تخت ۸دهم رسیده است.
میرزابیگی تاکید کرد: اگر پرستار آن تخصصی و با سواد نبودند بحران کرونا بیش از اینها کشته می داد.
وی با بیان اینکه ۱۷۰۰مرکز پرستاری خدمات مراقبت در منزل داریم،گفت: ۱۲۰۰مرکز آن فعال هستند و بالغ بر ۴۰۰ مرکز همگی موفق بودند و موردی از مرگ و میر مشاهده نشد.
میرزابیگی با بیان اینکه جامعه پرستاری آماده مشارکت در انجام واکسیناسیون است،ابراز داشت:دستگاههای مسوول هنوز وظایف خود را در قبال پرستاران انجام نداده اند.
وی ادامه داد: شعار امسال ما هویت و همدلی حرفه ای ،رفع موانع خدمتی است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری متذکر شد: مجوز های استخدامی خوبی گرفتیم و ۵۲ هزار مجوز گرفته شده اما باز هم هرچه مجوز بگیریم باز نیروی پرستاری نیاز داریم چون هم افزایش تخت داریم و هم نیروهای بازنشسته پرستاری و جود دارد.
وی با بیان اینکه اضافه شدن هر تخت بیمارستانی یعنی نیاز به ۲،۵نفر نیرو است،افزود: از میان ۵۲هزار مجوز تاکنون ۲تا۳هزار نفر وارد سیستم نشده اند.
میرزابیگی خاطرنشان کرد:باید سیستم ها به صورت چابک نیروها را جذب کنند.ما بالاخره بحث نیروهای شرکتی و تغییر وضعیت آنها را انجام می دهیم و در مجلس موضوع مطرح شده و بنا داریم به جد این مشکل را حل کنیم.
وی با اشاره به اینکه قرار گرفتن پرستاری در مشاغل حاکمیتی دنبال می شود،گفت:,قراردادهای ۸۹روزه غیر قانونی است و سازمان هم موضوع و پیگیری آن را دنبال می کند و دانشگاهها نباید دنبال قراردادهای ۸۹روزه بروند.
رییس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات در شورای عالی بیمه دنبال می شود،تصریح کرد: براساس ماده ۳۵ایین نامه اجرایی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی می گوید:اگر به هر دلیلی از یکی از نیروهای کادر درمانی مانند پرستاران بیش از ۶۰ساعت در ماه اضافه کار اجباری گرفته شود باید تمام وقت محسوب شده و یک حقوق کامل بدهند.
میرزابیگی یادآور شد: پرستاران یا بهره وری هستند یا تمام وقت می شوند و اگر تمام وقت نشوند موضوع را دنبال می کنیم.
وی افزود: در تامین اجتماعی پرستارانی که با ۲۰سال می خواهد بازنشسته شوند از آنها طلب ۲۰۰ تا ۲۵۰میلیون تومان می کنند و داداش آنها را نگه می دارند و این درست نیست.
میرزابیگی اصلاح نظام پرداخت و سند جامع مراقبت های پرستاری را از جمله اقدامات دیگر عنوان کرد.
رئیس سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: موضوع شهدای پرستاری را به صورت منسجم پیگیری می شود اما باید یک قانون در این خصوص در مجلس داشته باشیم.
میرزابیگی در خصوص واکسیناسیون پرستاران گفت: درحال حاضر فراخوانی برای اعضای سازمان نظام پرستاری یعنی پرستارانی که به هر دلیل در سیستم های مراقبت در منزل و غیر بیمارستانی هستند واکسینه شوند.
وی اضافه کرد:گلایه ای از معاونت بهداشت در خصوص نگاه دوگانه داریم که بدترین رفتار ممکن را با سیستم پرستاری و پرستاران داشته است.
رییس کل سازمان نظام پرستاری متذکر شد: گلایه ما این است که سهم خوبی به نظام پزشکی دادند اما این به نظام پرستاری داده نشد و الان دو سه روز است سهمیه ای قائل شدند.
میرزابیگی گفت: هرپرستاری که واکسن نزده است می تواند به سایت نظام پرستاری مراجعه کرده این کار انجام می شود.البته در بیمارستانها اکثر پرستاران واکسینه شده اند.
منبع: فارسمنبع: مشرق
کلیدواژه: کرونا انفجار افغانستان فلسطین بحران کرونا سلامت انقلاب ویروس کرونا دانشگاه های علوم پزشکی مجلس رئیس کل سازمان نظام پرستاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۷۵۶۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشورهای خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستانها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت