چگونه مدیران مهربان، جهان رویایی خلق می‌کنند؟
تاریخ انتشار: ۱۹ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۱۷۰۵۴۲
ایسنا/خراسان رضوی استفاده از تعاملات انسانی و مدیریت توام با مهربانی می‌تواند در کسب تجربیات موفق در خانواده یا محیط کار موثر باشد. مهربانی، تاثیر مثبتی در ارتباط و انگیزه بین افراد دارد.
به نقل از سایکولوژی نیوز، همه ما فرصت‌هایی برای رهبری در محل کار، خانه یا جامعه را کسب کرده‌ایم و در پساکرونا نیز ممکن است فرصت‌های جدیدی به وجود آید و باید برای انجام آنها آماده باشیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بسیاری از ارتباطات ما غیرکلامی است. پیام‌ها با سرعت بیشتری از طریق نورون‌های آینه‌ای (نورون‌هایی که شبیه آینه رفتار دیگران را کپی می‌کند) منتقل میشوند. مهربانی، روشی قدرتمند برای برقراری ارتباط با دیگران است، زیرا بر خود فرد و بر مخاطب تاثیر می‌گذارد.
فکرکردن به رهبری باید تفکر درباره استفاده از قدرت در این نوع تعاملات باشد. با مهربانی رهبری کرده و برای خانواده یا سازمان خود یک رابطه برد برد ایجاد کنید. این بدان معنا نیست که رهبران باید ضعیف باشند. در واقع، پرورش مهارت‌ها می‌تواند فرد را به یک رهبر مهربان و موثر تبدیل کند که در ذیل به برخی از این مهارت‌ها اشاره شده است.
دلسوزی
شناخت افراد و درک نیازها و خواسته‌های آنان به زمان نیاز دارد. شناختن همه افراد در یک سازمان بزرگ غیرممکن است. البته با ایجاد سلسله مراتب می‌توانید نظارت مستقیم بر افراد داشته باشید تا بازخورد آنان را دریافت کنید. مشاهده و احترام به تفاوت اعضای یک خانواده و همکاران مهم است و نباید تنها به شباهت‌ها توجه کرد، زیرا افراد با مسائل مختلفی مواجه هستند و باید نسبت به هر کدام حساس بود. دیگران را به‌عنوان دوست و همکار و نه فقط کارمندان خود بدانید، بیماری همه‌گیر به همه افراد یادآوری می‌کند که همه باهم در ارتباط هستیم و سلامتی یک نفر بر دیگران نیز تاثیر خواهد داشت. برخورد مهربان با همه افراد یک گروه، خانواده یا سازمان می‌تواند ارتباطی ایجاد کند که به موجب آن سختی‌ها را تحمل کرد. درباره برخورد با دیگران تامل و سعی کنید این نوع رفتار را به همه نشان دهید. شیوع بیماری همه‌گیر برای اکثر افراد سخت و دشوار بوده است و باید با همه صبورانه رفتار کنید.
مسئولیت‌پذیری
به‌عنوان رهبر باید یاد بگیریم که دیگران را سرزنش نکنیم. معمولا برای داشتن احساس بهتر، دیگران را سرزنش می‌کنیم اما نتیجه معکوس خواهد شد، زیرا روابط مختل و همکاری در آینده با مشکل مواجه خواهد شد.
بخشش خطا
رهبران باید بیاموزند که اشتباه‌های دیگران را ببخشند و آنها را به‌عنوان «فرصت‌های یادگیری» دوباره در نظر داشته باشند. با ایجاد محیط کار تحمل‌پذیر، می‌توانید دیگران را به مقاومت و خلاقیت تحریک کنید. کودکان قطعا مرتکب اشتباه میشوند و مهم این است که به عزت نفس در حال رشد آنان آسیب وارد نشود.
صداقت
رهبران مهربان در تصمیم‌گیری شفاف هستند، حتی در صورت دشوار بودن واقعیت را می‌گویند و با احترام با دیگران رفتار می‌کنند.
ابراز قدردانی
بازخورد مثبت، کمک زیادی به تقویت ارتباط و همکاری خواهد کرد. اطمینان حاصل کنید که مرتبا بازخورد مثبت دارید. محققان توصیه می‌کنند که برای هر انتقاد، پنج تحسین در نظر بگیرید، اگرچه ممکن است این نسبت در محیط کار زیاد باشد، اما قانونی خوب در خانه است.
تواضع
رهبران مهربان، دیگران را به رشد تشویق می‌کنند و به موفقیت اطرافیان خود می‌بالند. آنان می‌دانند که با دیگران در رقابت نیستند اما در تلاش برای ایجاد محیطی هستند که دیگران در آن احساس موفقیت داشته باشند.
الهام‌بخش بودن
این موضوع در دنیای امروز اهمیت حیاتی دارد، تغییرات به سرعت اتفاق می‌افتد و می‌توانید از اطرافیان خود الهام بگیرید. یک رهبر موفق برای منابع خود ارزش قائل است و به آنان کمک می‌کند که نقش خود را در تلاش برای دستیابی به چیزی بزرگ‌تر از خود ببینند.
مهربانی
همانند تمام جنبه‌های روابط بین‌فردی، مهربانی نیز باید فردی باشد و اشکال مختلفی دارد، اما هر نوع مهربانی می‌تواند نتیجه مثبتی را ایجاد کند و برای همه مفید باشد و البته در این زمان سخت و مبهم ضروری است.
با خود مهربان باشید
باید به یاد داشته باشیم که با خود چه در نقش رهبری و چه در تعاملات روزمره مهربان باشیم. از نحوه صحبت با خود آگاه باشید. اطمینان حاصل کنید که کلمات و لحنی که استفاده می‌کنید مهربان و دلسوزانه است و خیلی خشن یا انتقادی نیست.
نفس عمیق بکشید
نفس عمیق قبل از گفتگو و انجام کار به تفکر و تصمیم‌گیری منجر خواهد شد و فرد را به انتخاب پاسخ‌های دلسوزانه سوق خواهد داد.
از خود مراقبت کنید
سبک زندگی سالم از جمله ورزش روزانه، تغذیه مناسب و خواب کافی داشته باشید. سعی کنید برای برقراری ارتباط با دیگران که برای سلامت روان مفید است، وقت بگذارید. استراحت و آرامش (تماشای تلویزیون، دعا، مطالعه یا هر نوع فعالیت آرام‌بخش) داشته باشید بنابراین اگر می‌خواهید یک رهبر مهربان باشید، به یاد داشته باشید که مهربانی با دیگران از مهربانی با خودمان شروع می‌شود.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اجتماعی مدیریت محیط کار خانواده جهان پساکرونا داشته باشید
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۷۰۵۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مجازات معافیت غیرقانونی از سربازی اعلام شد
رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا گفت: برابر ماده ۶۰ قانون جرایم و مجازات خدمت وظیفه عمومی کسانی که با ارتکاب اعمال مجرمانه، موجبات معافیت خود یا دیگران را از خدمت وظیفه عمومی فراهم سازند، برخورد قانونی انجام می‌شود. - اخبار اجتماعی -
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سردار تقی مهری؛ رئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا اظهار کرد: برابر ماده 60 قانون جرایم و مجازات خدمت وظیفه عمومی کسانی که با ارتکاب اعمالی چون جعل شناسنامه، مهر، امضاء، کارت پایان خدمت، کارت معافیت، استفاده از شناسنامه دیگران، اعمال نفوذ، شهادت کذب، گواهی خلاف واقع، مکتوم داشتن حقیقت، اخذ رشوه یا فریب دادن مشمول موجبات معافیت خود یا دیگران را از خدمت وظیفه عمومی فراهم سازند، به اتهام آنان در دادگاه صالحه رسیدگی شده و با رعایت شرایط و امکانات خاطی و دفعات و مراتب جرم و مراتب تادیب از وعظ و توبیخ و تهدید به حبس تعزیزی از یک سال تا 5 سال محکوم میشوند.
جذب امریه سربازی در سازمان جهاد دانشگاهی خواجه نصیررئیس سازمان وظیفه عمومی فراجا گفت: چنانچه تقلب یا جعل و یا اخذ رشوه تاثیری در وضعیت مشمول نداشته باشد، مرتکبین با رعایت شرایط و امکانات خاطی و دفعات و مراتب جرم و مراتب تادیب از وعظ و توبیخ و تهدید به انفصال از یک سال تا 10 سال از خدمات دولتی و ضبط رشوه به عنوان جریمه و 6 ماه تا 3 سال حبس محکوم خواهند شد.
این مقام ارشد انتظامی خاطرنشان کرد: مشمولان و خانواده‌های آنان برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان به نشانی www.vazifeh.police.ir و یا کانال سازمان در پیام‌رسان‌های داخلی(سروش،ایتا و روبیکا) به نشانی khabaresarbazi@ از آخرین اخبار مربوطه مطلع شوند.
انتهای پیام/
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت