نحوه پرداخت خسارت به کارگران اخراجی غیرموجه
تاریخ انتشار: ۷ تیر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۳۸۳۴۰۳
دبیر کل عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت: عمدتا برای کارگرانی که اخراج میشوند پرداخت خسارت اخراج در نظر گرفته نمیشود و شورای حل اختلاف به بهانه تسهیل فضای کسب و کار عمدتا رأی به بازگشت کارگر به کار را نمیدهد.
خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: هادی ابوی دبیر کل عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور درباره کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج میشوند، اظهار کرد: در قانون کار برای کارگرانی که اخراج میشوند پرداخت خسارت اخراج در نظر گرفته نمیشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: در صورتی که مراجع حل اختلاف اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهند، رأی بازگشت به کار را برای کارگر صادر میکنند و همراه با پرداخت حق السعی یعنی حقوق، کمک عائله مندی، حق مسکن، خوار و بار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آن را از تاریخ اخراج تا بازگشت به کار دریافت میکند.
دبیر کل عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با اشاره به اینکه کارگر به علت تضعیف حقوق اجتماعی یا هر دلیل دیگری، خواهان بازگشت به آن کار نباشد، تصریح کرد: کارگر تمام حق السعی خود مانند حقوق، کمک به عائله مندی، هزینههای مسکن، خوار و بار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و... را به مدت ۴۵ روز دریافت میکند.
ابوی تصریح کرد: زمانی که کارگر در شورای حل اختلاف دادخواست رسیدگی به اخراج غیر موجه را میدهد، متاسفانه مراجع حل اختلاف به بهانه ارتقای کیفیت سطح کسب و کار رأی به بازگشت کارگر نمیدهند و مسئلهای که سبب اعتراض جامعه کارگری میشود تسهیل فضای کسب و کار به نفع کارفرمایان هستند.
وی با بیان اینکه اگر کارگر قدیمی بتواند در یک فضای صلح و سازش با کارفرما کار کند، فضای کسب و کار تسهیل مییابد، ادامه داد: با تحمیل هزینههای جانبی به کارفرما چرخه تولید کاهش و فشار آن بر کارگر افزایش پیدا میکند.
دبیر کل عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با اشاره به تسهیل فضای کسب و کار افزود: به همان میزانی که فضای کسب و کار برای کارفرما تسهیل مییابد، برای کارگران نیز باید ارتقاء پیدا کند و در جلساتی که برای کارگران تصمیمگیری میشود، لازم است تا نماینده کارگری در آن حضور یابد نه اینکه دولت با حضور کارفرمایان برای کارگرها تصمیم بگیرد.
ابوی گفت: کارفرمایان برای برخی پروژهها برنامه ریزی ۲۰ تا ۵۰ ساله میکنند، همراه با درآمدهای میلیاردی، ولی نوبت به نیروی انسانی که میشود قرارداد سه ماهه عقد میکنند. این امر مهم است تا برای تسهیل فضای کسب و کار، کارگران با حضور نمایندگان آنان تدابیر هوشمندانه مطابق با افزایش کیفیت کار و امنیت شغلی دیده شود.
بیشتر بخوانید: کارگر در سال چند روز میتواند مرخصی خود را ذخیره کند؟انتهای پیام/
خبرگزاری میزان: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانههای داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای منتشر میشود.
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: کارگران دستمزد کارگران تسهیل فضای کسب و کار برای کارگران برای کارگر حل اختلاف
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۳۸۳۴۰۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
توضیحات معاون فرماندار زنجان درباره نحوه تقسیمبندی فضای تبلیغی شهری
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری زنجان گفت: همه عرشهها و استندها و لایتهای باکس تبلیغاتی به صورت مساوی بین دو نامزد تبلیغاتی تقسیم شده است.
سیدمجتبی حسینیراد در گفتوگو با خبرنگار ایمنا در زنجان اظهار کرد: با توجه به تعدد نامزدهای انتخاباتی در مرحله اول انتخابات امکان تقسیم امکانات تبلیغی شهرداری بین آنها وجود نداشت اما در مرحله دوم چون فقط دو نامزد داریم، قبل از شروع تبلیغات انتخاباتی با دعوت از نمایندگان تامالاختیار نامزدها نسبت به تقسیمبندی این امکانات اقدام شد.
وی افزود: در همین راستا طبق جلسه مشترک که با حضور مسئولان شهرداری هم همراه بود، تقسیمبندی فضاهای تبلیغی شهری صورت گرفت و صورت جلسه مربوطه با توافق طرفین امضا شد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری زنجان ادامه داد: طبق صورت جلسه امضا شده، با توجه به وجود فضای کافی در عرشه پلهای عابر پیاده و همچنین استندهای مناسب در معابر شهر زنجان با تأثیر تبلیغاتی بالا مقرر شد نامزدهای محترم با رعایت تبصره ۴ ماده ۸۲ قانون انتخابات مذکور به صورت مساوی، طبق مفاد مصرح در تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون و ماده ۷۴ آئیننامه مربوطه از همه تمام عرشههای پل مندرج در لیست پیوست که شهرداری در اختیار فرمانداری قرار داده است؛ استفاده کنند.
وی تصریح کرد: بر همین اساس تمام عرشههای پلی که شهرداری معرفی کرده بود به صورت مساوی بین نامزدها تقسیمبندی شد تا برای امور تبلیغاتی از آنها استفاده کنند.
حسینیراد افزود: همچنین طبق بند دوم صورت جلسه که مابین نمایندگان تامالاختیار محترم نامزدهای انتخاباتی قرار شد، استندها و بیلبوردهای ذیل مورد بهرهبرداری ستاد انتخاباتی محمد اسماعیلی و نبیالله محمدی قرار گیرد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری زنجان گفت: بر این اساس بیلبورد شماره (یک و چهار) و استندهای شماره (یک، چهار، پنج، هفت، ۹، ۱۰، ۱۲، ۱۴، ۱۶ و ۱۸) و همچنین لایت باکسهای شماره (یک و چهار) در اختیار ستاد محمد اسماعیلی قرار گرفت.
وی افزود: بر اساس همین صورت جلسه؛ بیلبورد (دو و سه و ۵)، استندهای شماره (دو، سه، ۶، ۸، ۱۱، ۱۳، ۱۵، ۱۷ و ۱۹) و همچنین لایت باکسهای شماره (دو و سه) در اختیار ستاد نبیالله محمدی قرار گرفت.
حسینیراد با اشاره به اینکه بیلبورد و استندها به صورت کاملاً مساوی در اختیار نامزدها قرار گرفته است، گفت: طبق مستندات هر دو نامزد هم از امکانات مربوطه استفاده کردهاند.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری زنجان در زمینه برخورد با تخلفات تبلیغاتی نیز اینطور توضیح داد: نصب تبلیغات روی تأسیسات شهری ممنوع است و اگر مشاهده شود نسبت به جمعآوری آن اقدام میشود.
وی ادامه داد: علاوه بر این طبق قانون تبلیغات عکسهای بزرگ تبلیغاتی صرفاً باید در مقابل ستاد انتخاباتی نصب شود که شمار این ستادها برای هر کاندیدا ۱۰ مورد است.
حسینیراد تصریح کرد: از آغاز تبلیغات انتخاباتی در شهر زنجان ۱۰ تا ۲۰ بنر که تخلفاتی در نصب آنها صورت گرفته بود با حضور عوامل انتظامی، نماینده فرمانداری و شهرداری جمعآوری شده است.
کد خبر 750558