به نقل از «ایرنا»

همه‌پرسی در سوئیس برای اصلاح سیستم بازنشستگی

تاریخ انتشار: ۲۶ تیر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۵۴۷۴۵۷

به گزارش روز شنبه ایرنا به نقل از خبرگزاری رویترز، جمعیت سالخورده و نرخ بهره بسیار پایین، سیستم های بازنشستگی در همه جا را تحت فشار قرار داده است و بسیاری از کشورها سن بازنشستگی را افزایش داده اند.

با این وجود تلاش های اخیر برای آغاز اصلاحات از طریق سیستم دموکراسی مستقیم سوئیس در صندوق های رای شکست خورده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

حال شاخه جوانان حزب دموکراتیک لیبرال سوئیس موسوم به لیبرال های جوان قصد دارند شانس خود را باز هم امتحان کنند.

این گروه روز جمعه ۱۴۵ هزار امضا به مقام های شهر برن تحویل دادند تا زمینه برگزاری همه پرسی در مورد طرح پیشنهادی افزایش سن بازنشستگی به ۶۶ سال تا سال ۲۰۳۲ از سن کنونی ۶۴ سال برای زنان و ۶۵ سال برای مردان فراهم شود.

پاتریک یوگستر رئیس کمیته این ابتکار عمل گفت: اصلاحات مورد بحث در پارلمان به اندازه کافی پیش نمی رود. این فقط سیستم را برای چند سال امن می کند، اما مشکل بزرگ بعد از آن ایجاد می شود.

وی افزود: اکنون به راه حل پایداری نیاز داریم. اگر مردم بیشتر عمر کنند، باید طولانی تر کار کنند.

این طرح پیشنهادی مطابق با متوسط امید به زندگی، از سال ۲۰۳۲ با سرعت کمتری سن بازنشستگی را افزایش می دهد.  

این ابتکارعمل نیاز به تائید پارلمان دارد و انتظار می رود که همه پرسی طی سه سال آینده برگزار شود.

منتقدان می گویند این اصلاحات برای زنان ناعادلانه است، زیرا سن بازنشستگی آنها سریعتر افزایش می یابد و همچنین صرفا به نفع ثروتمندان است.

سدریک ورموت یکی از روسای حزب سوسیال دموکراتیک سوئیس گفت: مردمی با درآمدهای پایین و متوسط برای بهبود تامین مالی سیستم بازنشستگی طولانی تر کار می کنند تا ثروتمندان مجبور به کمک بیشتر نشوند.

یک منتقد دیگر گفت که این اصلاحات باعث می شود کارگران مسن بیشتری به عنوان افراد بیکار یا از کار افتاده ثبت نام کنند.

سوئیسی ها سال ها پیش با شرکت در یک همه پرسی با افزایش سن بازنشستگی زنان به ۶۵ سال مخالفت کردند.

مقام های سوئیس که درصدد اعمال اصلاحاتی جدی در سیستم بازنشستگی این کشور هستند، هشدار داده اند که مزایای کهنسالی به دلیل افزایش میانگین عمر و پایین بودن نرخ های بهره در معرض خطر قرار دارد.

به موجب طرح دولت سوئیس که پذیرفته نشد، قرار بود سن بازنشستگی بین ۶۲ تا ۷۰  سال در نظر گرفته شود و نرخ مالیات بر ارزش افزوده از سال ۲۰۲۱ افزایش یابد تا کمکی به تامین هزینه های سیستم بازنشستگی این کشور شود؛ همچنین قرار بود در صورت اجرای این طرح، میزان مقرری بازنشستگی بازنشستگان تا سال  ۲۰۳۰ با کاهش هزینه ها و افزایش درآمدهای مازاد حفظ شود.

نتیجه مطالعه ای که در سال ۲۰۱۴ انجام شد نشان داد که در سوئیس یک کارگر به طور میانگین سالانه بیش از ۹۱ هزار دلار درآمد دارد، تنها ۶.۶ درصد از تولید اقتصادی صرف بازنشستگی عمومی می شود.

برچسب‌ها رفراندوم سوئیس پارلمان

منبع: ایرنا

کلیدواژه: رفراندوم سوئیس پارلمان رفراندوم سوئیس پارلمان سیستم بازنشستگی سن بازنشستگی همه پرسی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۵۴۷۴۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ‌ وزارت تعاون در چهارمحال و بختیاری ۴۵۰۰ میلیارد تومان است

ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری گفت: در فاز نخست میزان توافقات و حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله شستا، صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق بیمه روستاییان و عشایر در استان ۴۵۰۰ میلیارد تومان است.

محسن مولوی امروز، هشتم اردیبهشت‌ماه در نشست هم‌اندیشی نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با استاندار چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: ورود شرکت‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی از برنامه‌های راهبردی استان بوده که در طول این دو سال به عنوان برنامه‌های اصلی مدنظر قرار گرفته و پیگیری شده است، اکنون شاهد حضور صندوق بازنشستگی کشوری، شستا و صندوق بیمه روستاییان و عشایر در بحث سرمایه‌گذاری در سطح استان هستیم.

وی افزود: در فاز اول قرار شد صندوق بازنشستگی کشوری طرح‌های توسعه شرکت شیرخشک پگاه و تکمیل زنجیره مورد نیاز این شرکت در استان انجام شود و برخی از نیازهای سایر شرکت‌ها و صنایع لبنی وابسته به صندوق بازنشستگی نیز در چهارمحال و بختیاری انجام شود، لذا در فاز نخست عملیات اجرایی سه طرح توسعه‌ای در شرکت شیرخشک پگاه در حال انجام است.

مولوی با بیان اینکه دستور واگذاری کشتارگاه صنعتی جونقان از جهاد کشاورزی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شده که در شرف واگذاری است، بیان کرد: سرمایه‌گذار این طرح صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شد، البته در کشتارگاه صنعتی جونقان دو اقدام باید توسط صندوق بازنشستگی کشوری انجام شود، ابتدا کشتارگاه صنعتی باید احیا و به ظرفیت اسمی خود برسد، یعنی به یک کشتارگاهی تبدیل شود که بتواند نیازهای اصلی استان و استان‌های مورد نیاز را تامین کند، در کنار احیای کشتارگاه قرار شد یکی از هلدینگ‌های وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری مجموعه کشت و صنعت ۳۰۰۰ راسی با ۳۰۰۰ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری را ایجاد کند.

مولوی ادامه داد: در کنار این مصوبه که عملیات اجرایی آن در سال جاری آغاز و به یک پیشرفت مطلوبی خواهد رسید، کشت و صنعت ۳۰۰۰ راسی دشت زرین توسط شستا انجام خواهد شد که حداقل حجم سرمایه‌گذاری۱۰۰۰ میلیارد تومان  است که در حال واگذاری زمین از جهاد کشاورزی به شستا هستیم و به محض واگذاری قطعی، عملیات اجرایی در دشت زرین آغاز می‌شود.

به گفته وی، میزان توافقات و حجم سرمایه‌گذاری در فاز نخست سرمایه‌گذاری هلدینگ‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان ۴۵۰۰ میلیارد تومان است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از چهار پروژه دیگر از جمله تصفیه روغن خوراکی، کارتن‌سازی جونقان، کشت و صنعت ۵۰۰۰ راسی و پالایشگاه سامان در بحث سرمایه‌گذاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و افزود: در پالایشگاه سامان قرار شد سرمایه‌گذاری توسط صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه روستاییان و عشایر و بخش خصوصی به صورت مشارکت سه جانبه اتفاق بیفتد.

مولوی بیان کرد: امید است در فازهای بعدی بتوان سرمایه‌گذاری‌های خوبی در سطح استان اتفاق بیفتد، زیرا اعتقاد داریم سرمایه‌گذاری‌ها متناسب با زیست بوم اشتغال استان هستند و اغلب مشکلاتی که به دلیل ورود نکردن سرمایه‌گذار داخلی بوده می‌تواند از این طریق حل و فصل شود.

وی اضافه کرد: در دور دوم سفر مصوبه‌ای گرفته شد که در صورت نیاز به تامین منابع مالی و تا سقف ۲۰۰۰ میلیارد تومان از طریق شبکه بانکی به سرمایه‌گذاری‌های صندوق بازنشستگی کمک شود.

در این جلسه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز به مباحثی همچون نبود ساختمان مناسب برای انجام فعالیت‌های تشکل‌ها، لزوم دیده شدن بیش‌تر حوزه صنایع دستی، تهیه مصالح ساختمانی در بحث مسکن ملی از خارج از استان، سرمایه در گردش کارفرمایان، امنیت شغلی، معیشت و ایمنی کارگران، مباحث مالیاتی و بیمه‌ای کارفرمایان، افزایش هزینه پارکینگ برای کامیون داران در شهرکرد و اجرا نشدن درست قوانین پرداختند.

انتهای پیام