به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

شورای شهر شیراز با مشکل جدی در زمینه کارشناس روبروست/ عدم تطابق وضعیت نیرو‌های شرکتی

تاریخ انتشار: ۱۰ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۶۹۳۳۲۸

به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، سید عبدالرزاق موسوی رییس شورای اسلامی شهر شیراز در آخرین جلسه شورای پنجم، گفت: در این چهار سال پیش تلاش کردیم، برای مدیریت شهر با هدف استفاده حداکثری از ظرفیت موجود و ایجاد راهبرد و مسیر مشترک، رویکرد‌ها و راهبرد‌های خود را معین و تصویب کنیم، و بر اساس برنامه حرکت کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او افزود: در این مدت چشم انداز بیست ساله شهر به تصویب رسید. برنامه پنج ساله سوم شیراز با پیش بینی اهداف کمی تصویب شد و بر اساس آن شهرداری مکلف شد، لوایح بودجه سالانه را تهیه و به تصویب شورا برساند.

موسوی بیان کرد: در جهت تحقق این رویکرد و راهبرد‌ها که درستی آن در ادامه مسیر با استقبال عمومی و واکنش مثبت نخبگان تائید شد، مصوبات مهمی همچون، طرح‌های تعارض منافع، شفافیت که آخرین آن الزام شهرداری به بارگذاری آراء صادر شده از کمیسیون ماده صد در سامانه شفافیت بود، راه اندازی سامانه شفافیت و سامانه مدیریت اطلاعات پروژه، سند راهبردی ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری و دستورالعمل‌ها و آئین نامه‌های مربوط به ماده ۸۰ قانون شورا‌ها که جمع این مصوبات به حدود ۷۰ مصوبه میرسد، با هدف اصلاح ساختار تصمیم گیری و تصمیم سازی در شورا و شهرداری برای تحقق رویکرد‌ها به تصویب رسید.

این مقام مسئول با اشاره به مشارکت نخبگان و شهروندان در مسائل شهر و مدیریت شهری، اظهار کرد: محور اصلی رویکرد ما، یعنی، محوریت انسان در محتوی و حکمرانی خوب در روش دقیقاً همان چیزی بود که زمینه مشارکت شهروندان را از طریق ایجاد زمینه نظارت همگانی و پاسخگو کردن شهرداری و شورا محقق می‌ساخت.

موسوی اظهار کرد: در عمل وفاداری خویش را به اهداف و فلسفه وجودی شورا‌ها نشان دادیم، مصوبات ما در خصوص تصویب پروژه‌های انسان محور به خوبی این را نشان داد.

رییس شورای اسلامی شهر شیراز بیان کرد: افزایش فضا‌های تعامل عمومی و اجتماعی، پیاده راهها، فضا‌های فرهنگی و ورزشی و آن هم با رعایت عدالت اجتماعی در گوشه و کنار شهر و به ویژه در محدوده شهر، اعم از غرب، شرق، جنوب و شمال به خوبی این را نشان می‌دهد.

او با بیان اینکه تلاش کردیم رابطه خود را با مدیران و کارکنان شهرداری دو سویه کنیم، گفت: تقویت و حمایت یاوران شورا و بازنگری در روابط یاوران به عنوان معتمدین محلات با شورا از افرادی که صرفاً پیگیری ارائه خدمات به شهروندان بودند، به شهروندانی که مطالبه گر حوزه اجتماعی هستند و در تصمیمگیری برای محلات مشارکت داشته و مدیران شهرداری را پاسخگو میکنند، کار مهمی بود.

موسوی با این ادعا که در تصویب مصوبات در جهت تحقق رویکرد‌ها بالای ۸۰ درصد موفق بودیم، تصریح کرد: اجرای این مصوبات در شهرداری مستلزم وجود دو عنصر مهم بود؛ اول، اراده شهردار و مدیران شهرداری و در واقع پذیرش این رویکرد‌ها از روی باور و نه اجبار و صرفاً الزام قانونی.

او افزود: شورای اسلامی شهری هم، چون شیراز، برای وضع مقررات و مصوبات کارآمد و ارزیابی عملکرد شهرداری در اجرای این مصوبات نیاز به ابزار و امکانات متناسب دارد. بودجه شورای شهر پاسخگوی انجام این مأموریت نیست. به علاوه شورا نیازمند وجود مدیران و کارشناسانی است که مستقل از شهرداری باشند. در حال حاضر شورا با مشکل جدی در زمینه کارشناس روبرو است.

رییس شورای اسلامی شهر شیراز بیان کرد: اگرچه کمیسیون‌های تخصصی از وجود مشاوران محدودی استفاده می‌کنند اما عمده نیروها، نیرو‌های اداری هستند. مانع اصلی عدم اجرای مطلوب برخی مصوبات و یا کامل مصوبات شورا و پایین بودن بهره وری در شهرداری و حتی شورای شهر نیروی انسانی به ویژه نیروی متخصص و مدیران شایسته است.

موسوی با بیان اینکه به کارگیری سلیق‌های و بدون رعایت ضوابط علمی و تخصصی نیروی انسانی در شهرداری مشکل اصلی و علت پایین بودن سطح بهره وری است، اظهار کرد: دستورالعمل نحوه تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی اعم از عادی و ایثارگران با هیچگونه ضابطه علمی و تخصصی و انتخاب شایسته مطابقت ندارد.

او گفت: تا زمانی که مقررات استخدامی شهرداری به تصویب مجلس نرسد و هر گونه بکارگیری نیرو بر اساس قانون و ضوابط علمی و تخصصی نباشد، این مانع اساسی برطرف نخواهد شد. شورای اسلامی شهر طرح جامع ساماندهی نیروی انسانی را مصوب کرد و دستورالعمل نحوه ارتقاء و شرایط احراز پست‌های مدیریتی هم توسط شهردار ابلاغ شده است، لیکن تا زمانی که وضعیت جذب نیروی انسانی در شهرداری اصلاح نشود، امکان گزینش مدیران شایسته نیز فراهم نیست.

موسوی با تاکید بر اینکه مدیریت یک هنر است، هنری که در نتیجه برخورداری و استفاده درست، از دانش و تجربه به دست میآید، ادامه داد: با این شیوه امکان مدیریت سازمان بزرگی به نام شهرداری و افزایش بهره وری وجود ندارد.

انتهای پیام/

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: شورای شهر شیراز جلسه پنجم شورا شورای اسلامی شهر نیروی انسانی شهر شیراز رویکرد ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۶۹۳۳۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصویب پاداش برای کارگران شهرداری تبریز

لایحه دو فوریتی شهرداری تبریز مبنی بر اعمال پاداش تلاش برای کارگران شهرداری تبریز به مناسبت روز جهانی کارگر تصویب شد.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌شرقی، به مناسبت روز جهانی کارگر، شورای شهر تبریز ظهر امروز _یکشنبه نهم اردیبهشت_ در یکصد و نود و دومین صحن علنی شورای شهر تبریز، لایحه دو فوریتی شهرداری تبریز مبنی بر اعمال پاداش تلاش و پاداش برای کارگران را تصویب کرد.

یعقوب هوشیار، شهردار تبریز با تاکید بر اینکه تمام کارگران دارای بیش از سه ماه سابقه کار مشمول این لایحه هستند اظهار کرد: بر اساس این لایحه ۳ میلیون تومان به عنوان پاداش برای کارگران تخصیص می‌یابد.

وی از افزایش چشمگیر حقوق و دستمزد رانندگان استیجاری شهرداری تبریز علاوه بر میزان افزایش سالانه خبر داد.

همچنین شهرام دبیری، رئیس شورای اسلامی شهر تبریز ضمن تبریک روز جهانی کار و کارگر تاکید کرد: کارگران شهرداری تبریز همیشه با حداقل دستمزد، بیشترین تلاش و بیشترین بهره‌وری را دارند.

وی ادامه داد: ضرورت دارد در مجموعه شهرداری قدردان زحمات سبزبان‌ها، پاکبان‌ها و دیگر کارگران باشیم.

رئیس شورای اسلامی شهر تبریز گفت: تبریز تمیز در سایه تلاش این کارگران است که نه تنها تلاش می‌کنند بلکه جان خود را در این راه از دست می‌دهند.

کد خبر 748771