به نقل از «خبرگزاری آریا»

ماموریت بزرگ سولسشر در فصل جدید؛ موفقیتی فرای عناوین قهرمانی

تاریخ انتشار: ۲۳ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۸۰۸۶۰۹

خبرگزاری آریا- کمتر کسی فکر می‌کرد که اوله گونار سولسشر، قاتل «بیبی فیس» و تعویض طلایی فرگی، کسی باشد که می‌تواند آن‌ها را به سمت موفقیت هدایت کند.
به گزارش آریا، موفقیت در همه جا یک معنی ندارد. خیلی ها تعریف ویژه و به خصوصی از «موفقیت» دارند. منچستریونایتد قطعا در همین دسته بندی قرار می گیرد؛ جایی که اگر جام گرفتن همراه با اعتماد به جوانان و ارائه فوتبالی جذاب و تماشاگر پسند همراه نباشد، حداقل موفقیتی بزرگ محسوب نمی شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

تمام تلاش مدیران باشگاه پس از درس گرفتن از اشتباهات شان و همچنین سولسشر در سال های اخیر این بوده است که یونایتد را با تکیه بر سنت‌هایش به موفقیتی پایدار برسانند.
کمتر کسی فکر می‌کرد که اوله گونار سولسشر، قاتل «بیبی فیس» و تعویض طلایی فرگی، کسی باشد که می‌تواند DNA گمشده را به این باشگاه بازگرداند و آن‌ها را به سمت موفقیت هدایت کند. موفقیتی که فرای عناوین قهرمانی است؛ موفقیتی که از هویت باشگاه و تاریخ آن نشأت می‌گیرد. فیل دنتن، یکی از نویسنده‌های کتاب "صد روز اول" پیش از شروع فصل جدید، یادداشتی کوتاه در خصوص مدیریت اوله گونار سولسشر و تغییری که در باشگاه ایجاد کرده نوشته است. او و میکی ملن، سرمربی وقت ترانمیر، در کمپ تمرینی یونایتد به صرف یک فنجان قهوه میهمان اوله و مایک فیلان بودند. 
ماه پیش بود که اوله گونار سولسشر با قراردادی تا سال 2024 مزد زحمات خود را گرفت و مدیر اجرایی باشگاه، اد وودوارد در این رابطه گفت: «ما بیش از هر زمانی مطمئن هستیم که تحت رهبری اوله، در مسیر صحیحی گام برمی‌داریم.» برای کسی که هدایت باشگاه افسانه‌ای منچستر یونایتد را به صورت موقت در دسامبر 2018 برعهده گرفت، تعریف بدی محسوب نمی‌شود! در اوایل مارچ 2020 من این شانس را داشتم که در کنار میکی ملن، کسی که در نهایت کتاب «100 روز اول» را با او نوشتم، با اوله و دستیارش مایک فیلان، در کمپ کرینگتون ملاقاتی داشته باشیم. در جریان این ملاقات سه ساعته، سرمربی نروژی یونایتد از 100 روز ابتدایی حضور خود در این باشگاه می‌گفت. از استراتژی‌هایی که به کار گرفته بود تا کنترل باشگاهی که حال و روز خوبی نداشت را به دست بگیرد.
شاید فکر کنید که شب اول حضور اوله در منچستر یونایتد به بررسی سیستم‌های مختلف و سبک و سنگین کردن اهداف نقل و انتقالاتی گذشته باشد، اما این‌گونه نیست. در حقیقت، او در میهمانی کریسمس کارکنان باشگاه حضور داشت و به طور مشخص‌تر، در حال رقصیدن بود. «قاطی جمع شدم. رقصیدم و کمی سخنرانی هم کردم» اوله سپس ادامه داد: «اد (وودوارد) به ما گفته بود بیاید و لبخند را به لب‌های کارمندان باشگاه بازگردانید.» این جملات نشان می‌داد که از اوله طی مدت زمانی که در باشگاه حضور دارد، چه انتظاری می‌توان داشت چرا که او گرما را به روح سرد باشگاهی که به آن عشق می ورزد، بازگردانده است.
پس از اخراج ژوزه مورینیو، ضروری بودن تغییر احساس می‌شد. منچستر یونایتد به جایی رسیده بود که میان هواداران نفاق جریان داشت، برخی از ستاره‌های این تیم با سرمربی خود به مشکل خورده بودند که نتیجه آن در عملکردهای ضعیف‌شان در زمین بازی نمایان شد. ضروری بودن انقلاب فرهنگی در بدنه باشگاه مشهود بود. همان اوایل دوران حضور سولسشر در یونایتد بود که پیامی از رایان گیگز دریافت می‌کند: «هوای کارکنان کرینگتون را داشته باش.»
یکی از بازیکنان تیم اول منچستر یونایتد در حالی که در حال خروج از جلسه معارفه سرمربی جدید تیم بود گفت: «بالاخره! بالاخره دوباره داریم در مورد منچستر یونایتد بودن صحبت می‌کنیم!» سرمربی نروژی با بازیکنانش از اهمیت پیراهنی که بر تن می‌کنند سخن گفت. از تاریخی که آن‌ها نماینده‌اش هستند و شهری که برای آن بازی می‌کنند.
فیلان در ادامه می‌گوید: «این باشگاه به سخت‌کوشی و تلاش کردن باز می‌گردد. داشتن نگرشی قوی و مثبت. این‌که هیچ‌وقت نگوییم هرگز. درست از همان زمان سر مت بازبی و حتی قبل‌تر از آن.» در این بین رفتارهایی هم هستند که مانند کلمات، سخن می‌گویند. به عنوان مثال، اوله در جریان ناهار بر روی میز مربیان نمی‌نشست و ناهار خود را در جمع بازیکنان خود میل می‌کرد. این رفتار مشخص کرد که اوله گونار سولسشر تنها یک رهبر نیست، بلکه یکی از خادم‌های منچستر یونایتد است. در جریان نشستی که داشتیم، اوله تمامی درب ها را برای ما باز می‌کرد و حتی قبل از نشستن به دور میز، برای من و میکی قهوه درست کرد. پیامی که از سوی سرمربی تیم به بازیکنان و کارکنان باشگاه مخابره می‌شد واضح بود: اصل کار منچستریونایتد است، نه من!
البته که پیروزی‌ها برای در دست داشتن کنترل حیاتی هستند و اجازه اقداماتی را صادر می‌کنند که افراد از آن پیروی کنند. تغییرات نامحسوسی دیگر در منچستر یونایتد رخ داد. به عنوان مثال، افسران رابط بازیکنان (کسانی که وظایفی مانند استخدام مترجم یا معلم زبان برای بازیکن، هماهنگی های لازم برای اجاره خانه، فرستادن هدیه به خانواده بازیکنان و ... را برعهده دارند) از سالن غذاخوری دور شدند، به این معنی که بازیکنان باید برای صحبت با آن‌ها به سراغ‌شان بروند. دفاتر پیشین آن‌ها خیلی زود میزبان مربیان تیم‌های پایه و آنالیزورها شد. افرادی که نقش مهمی در عملکرد تیم در زمین بازی دارند تا پرداخت قبض‌ جریمه. سبک رهبری باشگاه نیز از چیزی که شبیه به یک حکومت دیکتاتوری بود فاصله گرفت و اوله گونار سولسشر بازیکنانش را در فرایند تصمیم‌گیری خود قرار می‌داد. یکی از مثال‌های خوب این مسئله کمپ تمرینی یونایتد در دبی در ژانویه 2019 است. زمانی که اوله با آنتونی مارسیال، مارکوس رشفورد و جسی لینگارد در زمین تمرین نشسته بود و از نقشه خود برای پرس و ضد حمله مقابل تاتنهام به آن‌ها می‌گفت. نقشه‌ای که اجرا کرد و منچستر یونایتد موفق شد 1-0 با تک گل رشفورد تاتنهام را در ومبلی شکست دهد.
برخی افراد ممکن است رفتار دوستانه و نزدیک سولسشر را نشانه ضعف او بدانند. اما اوله خیلی زود نشان داد که با کسی تعارف ندارد. در دفتر خاطرات او، جایی که 100 روز ابتدایی حضورش در منچستر یونایتد را بازگو کرده، او در مورد کنار گذاشتن بازیکنانی که برای احیای منچستر یونایتد در برنامه‌های او نبوده‌اند صحبت کرده است. بازیکنان تازه وارد نیز باید سه ویژگی شاخص داشته باشند: قدرت، سرعت و شخصیت. ویژگی‌هایی که در خریدهای اوله مانند برونو فرناندز، هری مگوایر و ادی کاوانی نمایان است.
صد البته که پایان این داستان هنوز باز است. اوله با منچستر یونایتد هنوز موفق به کسب عنوان قهرمانی نشده که تنها یک معنی دارد: پروژه احیای منچستر یونایتد هنوز در جریان است. اما بازیکنان جدید، سبک بازی جدید، یک پروسه مشخص برای جذب بازیکن، تغییرات در ساختار باشگاه و رهبری که نیازهای تیم را اولویت قرار می‌دهد و به دنبال ایجاد رابطه‌های قوی است، همه و همه حداقل باعث شده که منچستر یونایتد دوباره خودش را پیدا کند.
اوله گونار سولسشر پیش از برگزاری اولین بازی منچستریونایتد در فصل جدید لیگ برتر مقابل لیدز یونایتد، در یک نشست خبری حضور یافت. به نقل از MEN، سولسشر در ابتدای این نشست خبر از غیبت ادینسون کاوانی در بازی پیش رو داد. او سپس در مورد پیش فصل تیمش در تابستان 2021 گفت:
پیش فصل خوبی داشتیم. چند هفته آخر که با بازگشت بازیکنان همراه بود خیلی خوب سپری شد. با وجود این که هنوز چند نفر را به دلیل مصدومیت و کووید در اختیار نداریم، با اعتماد به نفس سراغ بازی روز شنبه می رویم. 
جیدون سانچو
جیدون قطعا تیم را همراهی می کند. هفته خوبی داشت ولی بعد از تعطیلاتش مریض شد. او سرحال تر از چیزی است که انتظارش را داشتیم. با این حال نمی توانم بگویم در ترکیب اصلی حضور خواهد داشت یا روی نیمکت.  
رافائل واران
هنوز با ما تمرین نکرده است. به کمی زمان بیشتر نیاز داریم. او در بازی پیش رو حضور نخواهد داشت. قرنطینه مانع اصلی پیش روی او بود و حالا به زودی قراردادش رسمی می شود. 
آنتونی مارسیال
این که سایر تیم ها دنبال آنتونی باشند مرا غافلگیر نمی کند چون او بازیکن بسیار خوبی است. او قوی برگشته و آماده است تا کیفیتش را نشان بدهد. می توان عطش او را حس کرد. بابت حضورش در اینجا خوشحال هستیم.  
پل پوگبا
او بازیکن منچستریونایتد است و یکسال دیگر قرارداد دارد. خیلی حرف ها در این مورد زده شد و خیلی چیزها نوشتند. تمامی مکالمات من با پل مثبت بوده است. او از خواسته ما اطلاع دارد و من امیدوارم آن را به خاطر داشته باشد و تصمیمش را بگیرد. همیشه این طور بوده است که پل توجه رسانه ها را به سوی خود جلب می کند.  
آمادگی برای کورس قهرمانی
ما به تدریج اختلاف را کم کردیم. هیچ چیزی از عهده این بازیکنان خارج نیست. لازم است که فصل بسیار بسیار خوبی داشته باشیم. باید در آوریل و می، هنوز در کورس حاضر باشیم.  

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: ماموریت بزرگ سولسشر اوله گونار سولسشر منچستر یونایتد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۸۰۸۶۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فوتبال اروپا مربی بزرگ کم آورده!

به گزارش ورزش سه ژاوی هرناندز سرمربی بارسا ماه ژانویه اعلام کرد که در پایان فصل جاری از این باشگاه جدا خواهد شد و در تمام چهار ماه گذشته روی این موضوع تاکید می کرد که نظرش تغییر نکرده است اما به یکباره بعد از اینکه تمام جام‌ها را از دست داد متققاعد شد تا برای ادامه پروژه‌ای که با جوان‌ها آغاز کرده در تیم خودش باقی بماند.

از سوی دیگر ژابی آلونسو که در بایرلورکوزن دست به کار بزرگی زد و ضمن جابجا کرد برخی رکوردهای بزرگ موفق شد تیمش را شش هفته زودتر از پایان فصل بوندس لیگا به عنوان قهرمانی این رقابت‌ها برساند تاکید کرد که در این تیم می‌ماند تا رویاپردازی‌هایش را فصل آینده در لیگ قهرمانان ادامه دهد.

ژابی در حالی با بایر ادامه خواهد داد که در تمام ماه‌های اخیر گفته می‌شد رئال مادرید، بایرن مونیخ و لیورپول سه غول فوتبال اروپا که هر سه باشگاه های آلونسو در دوران بازیگری بوده اند به شکلی جدی برای سپردن سکان هدایت تیم خود به این گزینه جذاب و موفق فکر می‌کنند.

در عین حال ژاوی هرناندس هم با وجود ناکامی در این فصل به خاطر دستاوردهای حضورش در بارسلونا و البته قهرمانی فصل قبل لالیگا مورد توجه منچستریونایتد و آژاکس قرار گرفته بود و گفته می شد اگر او در بارسلونا نماند این باشگاه‌ها برای به خدمت گرفتنش اقدام خواهند کرد.

گزینه دیگری که بحث جدایی‌اش مطرح شد اما حالا  نظرات را نسبت به خود تغییر داده کسی نیست جز توماس توخل.این مربی آلمانی به خاطر وا دادن بایرن در بوندس لیگا بعد از دوازده سال قهرمانی و البته کنار رفتن از جام حذفی از چشم هواداران و مسوولان باشگاهش افتاد اما با رساندن تیمش به نیمه نهایی لیگ قهرمانان ، جایی که در آن با چلسی سابقه قهرمانی  دارد نگاه‌ها را به خود تغییر داد تا جایی که چیزی حدود دو ماه بعد از اینکه گفته شد او  فصل بعد در بایرن نخواهد ماند حالاهواداران این تیم برای نگه داشتنش طومار جمع می‌کنند!
توخل هم در شرایطی دوباره محبوب باواریایی‌ها شده که یکی از گزینه‌های بارسلونا در صورت جدایی ژاوی بود و البته بدون مشتری نمی‌ماند.

در عین حال سرجیو کونسیسائو  سرمربی پورتو هم در این باشگاه ماندنی شد در حالی که بحث جدایی‌اش به شکلی جدی مطرح بود و به نوعی مجوعه این اتفاقات  و چیدن آنها در کنار هم این مهم را به ذهن متبادر می‌کند که شرایط در فوتبال اروپا و باشگاه‌های بزرگ و پرطرفدارش به شکل عجیبی پیش می‌رود به طوری که مربیان بزرگ دوست ندارند پروژه‌هایی که آغاز کرده‌اند را نیمه کاره رها کنند، باشگاه‌ها و هواداران نیز به آنها دوباره اعتماد کرده‌اند و با وجود ناکامی در کسب جام  تصور می‌کنند فصل بعد می‌توان با همین گزینه‌ها شرایط بهتری را تجربه کرد.

همچنین اگر نیمه خالی لیوان را ببینیم به این مهم پی خواهیم برد که انگار فوتبال باشگاهی اروپا خالی از مربیان صاحب نام ،بزرگ و تعیین کننده شده و باشگاه‌ها ریسک سپردن تیم‌های خود به مربیان جدید و نوظهور را نمی‌پذیرند یا هواداران این باشگاه‌ها از اسامی جدید استقبال نمی‌کنند کما اینکه هواداران بارسا در مقایسه با ماندن ژاوی تا سپردن هدایت تیم محبوب‌شان به مربی‌ای مثل رافا مارکز رای به ماندن ژاوی دادند.

همین مساله باعث شده تا اکنون باشگاه‌های بزرگ و پرافتخاری مثل لیورپول، منچستریونایتد و میلان که فصل آینده یورگن کلوپ، اریک تن هاخ و پیولی را همراه خود نخواهند داشت برای انتخاب جانشین‌های آنها با چالش بزرگی مواجه شوند و گزینه‌ای در خور نام و اعتبار باشگاه شان که مورد قبول هواداران شان هم باشد برای سپردن مسوولیت کادر فنی پیدا نکنند.

این مهم در موضوع ادامه همکاری باشگاه رئال مادرید با کارلو آنچلوتی هم نمود داشت و در شرایطی که همه تصور می کردند آخر همین فصل نقطه پایان همکاری او با مادرید خواهد بود و کارلتو برای هدایت تیم ملی برزیل آماده می شود اما گفته شد او فصل آینده هم جایی نخواهد رفت.

با در نظر گرفتن چنین شرایطی به نظر می‌رسد باشگاه های بزرگ اروپایی با کمترین ریسک یا با همان مربیان قبلی خود به مسیر ادامه خواهند داد و چنانچه چاره‌ای در حفظ آنها نداشته باشند نیز احتمالا سراغ مربیان بزرگ و موفقی مثل هانسی فلیک، آنتونیو کونته، یواخیم لوو و ژوزه مورینیو می‌روند که در کارنامه هر کدام چند جام قهرمانی  و عنوان دیده می‌شود.