واکسیناسیون کارمندان شهرداری تهران تا مهر به پایان می‌رسد
تاریخ انتشار: ۲ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۹۰۳۲۳۳
به گزارش ایرنا از اعلام روز سه شنبه شرکت شهر سالم شهرداری تهران، حمید چوبینه با تشریح اقدامات انجام شده در رابطه با واکسیناسیون پرسنل شهرداری تهران اظهار کرد: طبق بند ۴ ماده ۵۵ قانون شهرداری ها، شهرداری تهران مراقبت از سلامت مردم را در دستور کار خود قرار داده است. نزدیک به یکسال و نیم گذشته که کرونا آمده شهرداری از هیچ اقدامی کوتاهی نکرده است و تمام قد در خدمت مردم از هیچ کوششی دریغ نکردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: زمانیکه رئیس جمهور وقت گفت که شرکت‌ها و ادارات مستقل می‌توانند به طور مستقل واکسن وارد کنند، شهرداری پیشگام بود و با موافقت شهردار این کار انجام شد، ولی متاسفانه این کار به طور کلی ناقص ماند و دنبال نشد، از روزی که مقرر شد مرحله دوم واکسیناسیون کارمندان شهرداری آغاز شود شهرداری به دنبال انجام دقیق این کار است.
مدیر عامل شرکت شهر سالم ادامه داد: در سیستم حمل و نقل که آسیب زیادی دیده بود، واکسیناسیون دوز اول به اتمام رسیده است، با ایستگاه دومی که افتتاح شده بیش از ۱۳ هزار نفر از کارکنان شهرداری واکسیناسیون شده اند و بنا به گفته پزشکان روزانه از مرگ هشت نفر جلوگیری می‌شود و به طور میانگین روزانه سه هزار واکسن تزریق می‌شود. اگر واکسیناسیون انجام نمی‌شد، مرگ و میر چند برابر می‌شد و شهرداری کارکنان خود را که بیشتر در کنار مردم هستند و بیشتر در معرض خطرند را در کنار مردم واکسیناسیون می‌کند و بعد از آن امکانات واکسیناسیون شهرداری به طور کامل در اختیار مردم قرار می‌گیرد.
چوبینه گفت: پیش بینی ما این است تا پایان این ماه همه کارکنان شهرداری تهران واکسینه شوند و از ماه بعد هم واکسیناسیون خانواده‌های کارکنان شهرداری شروع خواهد شد. تفکیکی بین کارمندان رسمی و پیمانی انجام نشده و همه کارکنان شهرداری واکسیناسیون خواهند شد.
برچسب‌ها شهرداری تهران طرح واکسیناسیون کرونا شهر تهرانمنبع: ایرنا
کلیدواژه: شهرداری تهران طرح واکسیناسیون کرونا شهر تهران شهرداری تهران طرح واکسیناسیون کرونا شهر تهران کارکنان شهرداری شهرداری تهران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۹۰۳۲۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان