به نقل از «تسنیم»

هدف رویداد روشنا دعوت از ایده‌پردازان اربعینی و حمایت از آنها است

تاریخ انتشار: ۷ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۹۴۵۸۶۳

هدف از رویداد روشنا، طرح مسائل سطوح مختلف زیارت اربعین است و نیز دعوت از ایده‌پردازان و نخبگان برای آنکه حل مسئله کنند و ایده بدهند و یا با فناوری نرم به حل این مسئله بپا خیزند و ما هم از آنها حمایت کنیم. - اخبار فرهنگی -

سید مجید امامی، دبیر اندیشکده راهبردی اربعین در گفت‌وگو با خبرنگار فرهنگی تسنیم گفت: به عنوان دانشگاهی‌هایی که گوشه‌ای از حرکت الهی اربعین را درک کرده، فعالیت‌هایی را در قالب‌های علمی و جشنواره‌ای انجام دادیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

محوریت فعالیت‌ها درون دانشگاه امام صادق علیه‌السلام شکل گرفت. در این دانشگاه بر 5 حوزه آموزش، پژوهش، نوآوری، شبکه‌سازی و نشر تمرکز کردیم. در حوزه پژوهش، پژوهش‌های رصدی، میدانی و راهبردی داشتیم. در حوزه نشر دریافتیم کمبود محتوای ادبی داریم و یا اگر هست، در قالب مقالات منتشر شده‌اند. در این راستا کتاب «حرکت الهی» را به همت جمعی از اساتید منتشر کردیم. غیر از این اثر، سه اثر دیگر منتشر شده و دو اثر دیگر با محوریت اربعین زیر چاپ است. همچنین تعدادی ترجمه از نویسنده‌های بزرگ عرب با رویکرد تحلیل تمدنی مکتب کربلا در دست انجام داریم.

وی افزود: در حوزه آموزش برای اولین بار "مدرسه تابستانی" را طراحی کردیم. درحوزه شبکه‌سازی، ایده انجمن بین‌المللی اربعین را ارائه دادیم که فرا دانشگاهی است. در این باره اندیشکده راهبردی اربعین بین نخبگان حوزوی و دانشگاهی شبکه و جامعه‌ای را درست کرده تا به این ترتیب به موضوعات مشترک دست یابند. یک سیاست کلی جلوگیری از موازی‌کاری و بدون ایجاد تقابل‌ با مجموعه‌های فرهنگی مرتبط با اربعین است که متأسفانه گاهی در این نوع کارها به صورت ناخواسته دیده شده است؛ یعنی یک کار مهم را چند نفر انجام می‌دهند و بعد  همدیگر را دفع می‌کنند. انجمن فرصتی شده برای اینکه ما با رفاقت و هم‌افزایی، جبهه مطالعات اربعین را انجام دهیم.

امامی در توضیح رویداد اربعینیِ «روشنا» گفت: در حوزه نوآوری و فناوری هم یک رویداد و یک فرآیند بسیار جدی را پیگیری کردیم که به نام «روشنا» شناخته می‌شود. هدف از این رویداد، طرح مسائل سطوح مختلف زیارت اربعین است و نیز دعوت از ایده‌پردازان و نخبگان برای آنکه حل مسئله کنند و ایده بدهند و یا با فناوری نرم به حل این مسئله بپا خیزند و ما هم از آنها حمایت کنیم و ایشان را در فرآیند ارتقاء و رشد قرار دهیم و نهایتاً به متولیان امر برسانیم؛ یعنی اگر کسی ایده‌ای برای رفع مسئله ایاب و ذهاب اربعین دارد، ما او را به نظام حمل و نقل کشور یا کشور عراق متصل کنیم. در این راستا از ستاد مرکزی اربعین و نهادهای مرتبط در حوزه فرهنگی،‌ کمک گرفتیم.

مدیر شبکه افق، دبیر ستاد هماهنگی و برنامه‌ریزی اربعین شد"پویش عهد اربعینی" از عاشورا تا اربعین حسینی برگزار می‌شود

انتهای‌پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: اربعین پیاده روی اربعین امام حسین ع اربعین پیاده روی اربعین امام حسین ع

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۹۴۵۸۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد

امتداد - بهزاد شیری مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی و مستقل با بیان اینکه هیچگاه بین منافع بانک وکارکنان بانک، مرزی وجود نداشته و این دو با هم عجین شده است و باید توجه داشته باشیم که بر طبق تعاریف قوانین بالادستی منافع سهامدار، همکار، سایر ذی‌نفعان جایگاه خود را داشته و ما نمی‌توانیم از حقوق هر کدام در جهت منافع بخش دیگر صرف‌نظر نماییم.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، شیری در این دیدار که عصر روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه  سال جاری در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات در راستای شعار سازمانی سال ” سرمایه انسانی هسته‌ اصلی توسعه بانک” در راستای شنیدن ایده‌های نو است تا با حفظ و ارتقا جایگاه بانک در عرصه رقابت شبکه بانکی کمک کنیم و بانک را چندین قدم به جلو حرکت دهیم، ادامه داد:  اصل و بنای کار، اثربخشی و کارایی است تا با ابزارهای دقیق این ایده‌ها را اجرا کنیم که در کنار منافع کارکنان برای بانک نیز سودمند باشد.بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه باید با تشریک مساعی و ارائه تجربیات بانک‌های دیگر، ظرفیت‌های جدیدی را برای استفاده سرمایه انسانی از منافع بانک فراهم کنیم، تصریح کرد: هر یک از معاونان در محل کار خود بخشی از سیستم مدیریتی هستند و جمعی از همکاران را راهبری و هدایت می‌کنند و این جایگاه بسیار ارزشمند است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم، اظهار کرد: اگر در موضوعی توافق جمعی حاصل شد باید در همان جهت حرکت کنیم و اگر نظر اصلاحی و پیشنهادی داریم قبل از تصمیم‌گیری نهایی باید آن را اعلام کنیم تا نظرات شنیده و راه‌حل مشکلات با همفکری تبیین و پس از ابلاغ و اعلان نهایی باید بعنوان میثاق سازمانی برای تحقق آن تلاش کنیم.
 شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به گزارش‌های ارائه شده توسط معاونان حاضر در جلسه، حوزه چکاوک را با توجه به ساختار و دسترسی های عمومی مردم برای بانک بسیار حایز اهمیت دانست و گفت: هر چه بیشتر در این حوزه پیش قدم باشیم به همان نسبت از منافع آن بهره‌مند می‌شویم و در حال حاضر سه برابر سهم بانک در حوزه تجهیز منابع در شبکه بانکی، چک‌های واگذاری داریم که گردش مالی برای بانک ایجاد می‌کنند.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید فعالیت‌های کاربر محور را به باجه‌های بانکی روستایی تفویض کنیم، اظهار کرد: با نظارت و کنترل کامل، می‌توانیم دسترسی‌ها را برای کاربران باجه‌های بانکی روستایی توسعه و کسب و کار باجه ها را رونق بیشتر ببخشیم.
وی افزود: باید در حوزه فناوری اطلاعات حاکمیت را داشته باشیم و تصدی را به بخش خصوصی واگذار کنیم و بانکی که فعالیت‌های خود را به بخش خصوصی واگذار نکند به ساختاری تبدیل می‌شود که می‌خواهد همواره خود را کنترل و تنظیم کند و برای پیشبرد بانک توان اضافی نخواهد داشت.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه در حال حاضر داده مهمترین دارایی یک سازمان است، تصریح کرد: سازمانی که بتواند از این دارایی بهترین استفاده را ببرد، در دنیای رقابتی حرفی برای گفتن دارد. اگر در دنیای رقابت، داده‌ها هیچ ارزش افزوده‌ای برای بانک ایجاد نکند، به سازمانی عقب مانده در بخش رقابتی تبدیل می‌شود.
 وی افزود: استفاده از دیتا نباید محصور به شخص، گروه و جایگاه خاصی باشد و همه افراد سازمان باید از آن استفاده کنند.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه تبیین مسیر شغلی یکی از مهمترین موضوعات حال حاضر است و تاکنون هیچ سازمانی در این حوزه پیاده سازی جامع و کاملی انجام نداده است، گفت: ما در بانک برای انتخاب شایستگان تست‌هایی را اجرا کرده‌ایم ولی دستورالعمل جامعی برای آن وجود ندارد و باید استاندارد سازی در این حوزه انجام شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه دستورالعمل‌ها و ضوابطی که فرهنگ‌ سازمانی را در بانک‌های قدیمی ایجاد کرده است، دارایی ارزشمند آنها است، تصریح کرد: هیچگاه از شایسته گزینی  در بخش‌های مختلف بانک، ضرر نکرده‌ایم و می‌توان گفت یک مدیریت پشتیبان در بانک در همه حوزه‌ها ایجاد شده است و امیدوارم این شایسته‌گزینی در بانک استاندار شود. 
مدیرعامل بانک آموزش کارکنان را یک سرمایه‌گذاری دانست و افزود: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و حتی اگر یک نفر از مباحث آموزشی استفاده لازم را ببرد برای بانک آورده و دارایی است و به همین دلیل هیچ محدودیتی در هزینه آموزشی بانک نداریم.
وی افزود: اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات بانک در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.