به نقل از «خبرگزاری برنا»

امیر غفارمنش:دستمزد بازیگران امروز با محبوبیت شان رابطه مستقیم دارد!/هنرمندان ایرانی از بی پولی خانه نشین شدند

تاریخ انتشار: ۱۹ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۳۴۷۵۱۱

امیر غفارمنش، بازیگر طناز سینما و تلویزیون که در کارنامه‌اش بازی در آثاری چون «پیشونی سفید»، «پوست موز»، «نفوذی»، «خودزنی» و سریال‌هایی چون «آخر خط»، «دردسرهای عظیم» و... دیده می‌شود مهمان خبرگزاری برنا شد تا با موضوع بررسی دستمزدهای بازیگران در مقایسه با وضعیت اقتصادی امروز جامعه همراه ما باشد.

غفارمنش در خصوص فعالیت های اخیر خود به خبرنگار فرهنگ و هنر خبرگزاری برنا گفت: در حال حاضر مشغول کار در «کلبه عمو پورنگ» هستم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یک مجموعه تلویزیونی ایرانی در ژانرهای کمدی، خانوادگی و موزیکال به کارگردانی احمد درویشعلی‌پور، نویسندگی محمد درویشعلی‌پور و تهیه‌کنندگی مسلم آقاجان‌زاده‌ است. فیلمبرداری این مجموعه در تهران، محله دهکده المپیک، در سوله‌ای حوالی پل آزادگان و دریاچه چیتگر انجام می‌شود  و در آبان ۱۴۰۰ به پایان می‌رسد. از نوآوری‌های دیگر این مجموعه می‌توان به پوشیدن یک لباس قومی ایرانی و توضیح درباره آن در هر قسمت توسط شخصیت عمو پورنگ اشاره کرد.

او در پاسخ به این سوال که بازخورد ها از نقش شما در کلبه عمو پورنگ مثبت بوده یا خیر؟ اظهار کرد: بله، خداراشکر بازخوردها تاکنون مثبت بوده و احساس می‌کنم کار برای کودکان درست‌ترین روش ممکن است و روند تغییر برای آن‌ها بسیار بهتر و راحت‌تر صورت می‌گیرد.

این بازیگر در این خصوص که آیا طی مراحل کار واکسینه شده یا خیر؟ بیان کرد: بله من واکسن برکت زده‌ام.

غفارمنش در خصوص میزان تولیدات در دوران کرونا اظهار کرد: من به دلیل اینکه مشغول کار بوده‌ام متوجه تغییرات در روند تولید نشده‌ام اما بسیاری از همکاران من به خصوص افرادی که در تئاتر مشغول به کار هستند شرایط بسیار بدی از لحاظ کاری دارند و خانه نشین شدند و درآمد کافی ندارند. مسلما اگر این شرایط در کشورهای دیگر اتفاق افتاده بود مسئولین مستمری ثابتی به هنرمندان می دادند ولی متاسفانه در ایران چنین نیست و در این دو سال با ورود کرونا شرایط نا مساعدی برای اهالی تئاتر رقم خورده و این شرایط به شدت بحرانی است.

این بازیگر تلویزیون و سینما در این خصوص که چرا تفاوت زیادی بین دستمزدهای بازیگران وجود دارد؟ تصریح کرد: تنها دلیل آن به محبوبیت آن‌ها نزد مخاطب بر می‌گردد چراکه هرقدر یک هنرمند محبوبیت داشته باشد مردم از آن اثر هنری بیشتر استقبال می‌کنند و حتی در برخی موارد به خاطر تماشای هنر آن‌ها به سینما می‌روند یا پای آثار تلویزیون می‌نشینند به همین دلیل آن اثر فروش بیشتری دارد و به همان میزان دستمزد و حقوق آن‌ها بالاتر و متفاوت‌تر از بقیه هنرمندان است.

او در پایان و در این باره که از وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی و همچنین از رئیس جدید صدا و سیما چه درخواستی دارد؟ خاطرنشان کرد: درخواستی که از محمدمهدی اسماعیلی و پیمان جبلی دارم این است که شرایط کار و بیمه برای بازیگران فراهم شود و مهم‌ترین گزینه مسائلی که باعث می‌شود تا هنرمندان تماشاگر خود را از دست دهند و در واقع تفکراتی که باعث دوری برخی از نامداران هنر از مردم می‌شود از بین رود و خط قرمزها را کمتر کنند تا مردم کمی از این شرایط سختی که در آن قرار دارند فاصله بگیرند. وزیر ارشاد نیز تا جایی که می‌تواند پشت هنرمندان بایستد.

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: فرهنگ و هنر برنا کودکان تئاتر ایران تلویزیون دستمزد حقوق وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی صدا و سیما ایران تئاتر تلویزیون جامعه دستمزد وزیر فرهنگ و ارشاد سینما بازیگر امیر غفارمنش کلبه عمو پورنگ

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۳۴۷۵۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

چرا دستمزد ۱۴۰۳ اصلاح نمی‌شود؟!

آفتاب‌‌نیوز :

احسان سهرابی (فعال کارگری) در گفتگو با ایلنا، در ارتباط با عملکرد وزارت کار در مقوله دستمزد ۱۴۰۳ و رویکرد شخص وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تنها اثری که از سه‌جانبه‌گرایی در کشور باقی مانده در نهادی به نام شورایعالی کار است که متاسفانه امروز آقای وزیر وفق اصل ۴۰ قانون اساسی عمل نمی‌کند و از حوزه اختیارات قانونی پا فراتر گذاشته و منافع عمومی کارگران را تحت الشعاع قرار داده است.

مقصود سهرابی، تلاش وزیر کار برای اصلاح قانون کار با هدف تغییر مواد ۴۱ و ۱۶۷ این سند قانونی‌ست تا دیگر شورایعالی کار متولی تعیین دستمزد کارگران کشور نباشد و نمایندگان کارگران نتوانند در این زمینه مشارکت داشته باشند.

دست‌اندازی به حقوق مزدیِ کارگران

او تاکید کرد: اگر بخواهند تعیین دستمزد را از ید اختیار شورایعالی کار خارج کنند، بدترین بی‌عدالتی را در حق کارگران روا داشته‌اند و در عین حال با این اقدام، همه مقاوله‌نامه‌های بنیادین بین‌المللی را نیز زیر پا گذاشته و از حیز انتفاع ساقط کرده‌اند.

این فعال کارگری با بیان اینکه «امروز شاهد ناتوان‌ترین وزیر کار در ۴۰ سال گذشته هستیم» اضافه کرد: در تمام سال‌های پس از انقلاب، وزارت کار وزرایی با خطی مشی‌های فکری مختلف را تجربه کرده است که بعضاً در میان آن‌ها افراد قانون‌گرا هم بوده که تمکین به قانون کار نموده‌اند و جلسات شورایعالی کار را با چالش‌هایی برگزار کرده و دستمزد سالانه کارگران را تصویب نموده‌اند. اما امروز به دلیل ضعف مدیریت، متاسفانه شورایعالی کار را به اغما برده و شرایطی ایجاد کرده‌اند که نمایندگان کارگران جلسه را ترک می‌کنند.

به گفته سهرابی، امروز «اجماع» هیچ جایی در مذاکرات مزدی شورایعالی کار ندارد و آنچه از سوی وزیر کار و معاونان ایشان در نشست‌های مزدی می‌بینیم، تحکم و برخورد آمرانه‌ی فراقانونی‌ست.

تفرقه نیندازید!

او با بیان اینکه قصد دارند میان کارگران و تشکل‌های کارگری اختلاف و تفرقه بیندازند و از این طریق به مراد دل‌شان برسند؛ افزود: نمایندگان اصلی کارگران در شورایعالی کار تا امروز تن به امضای هیچ مصوبه‌ای نداده‌اند و نکته مهم و اصلی هم همین است؛ اینکه آیا فردی خاص، چیزی را امضا کرده یا نه، اهمیت چندانی ندارد چراکه نمایندگان کارگران در نهاد شورایعالی کار مشخص هستند و قرار نیست افرادی که خودشان پیمانکار هستند یا چند شرکت خصوصی ثبت داده و چندین کارگر برایشان کار می‌کنند، خود را در مقام نماینده کارگر جا بزنند و معادلات موجود را به نفع دولت و کارفرما تغییر دهند.

این فعال کارگری در ادامه تصریح کرد: مگر تا سال ۱۴۰۲ دبیر اتاق تعاون و ریاست تعاون یکی از استان‌ها به عنوان مثلاً نماینده کارگر در جلسات شورایعالی کار شرکت نمی‌کرد؟ وزیر و معاون روابط کار ایشان می‌دانستند که ایشان بازنشسته است و صلاحیت حضور ندارد، ولی متاسفانه بازهم از ایشان دعوت می‌شد! در عین حال، این سناریو که دولت بخواهد یکی از تشکلات عالی کارگری را جذب و سایر تشکلات را دفع نماید، یک سناریوی نخ‌نما و مردود است و باید به آقایان وزرا و معاونان ایشان گفت، لطفاً از مسیر تفرقه‌اندازی نروید، چون به جایی نمی‌رسید!

اختیار مزد را به مجلس ندهید!

سهرابی با بیان اینکه «بیش از این‌ها بذر بی‌اعتمادی در دل کارگران کشور نکارید» ادامه داد: هفته کارگر از راه رسیده و بعد از آن هم به جهت گزارش دادن در مجمع عمومی سازمان جهانی کار حاضر می‌شوید؛ آنجا چطور می‌خواهید از سه‌جانبه‌گرایی بگویید؟ آیا به مقاونامه‌های ۱۳۱ و۲۶ و ۸۷و۹۸و ۱۴۴... سازمان جهانی کار عمل کرده‌اید؟

او تاکید کرد که واگذاری تعیین دستمزد به مجلس شورای اسلامی، جز ضرر و غبن سنگینِ اجتماعی نتیجه‌ای نخواهد داشت: اینگونه سیاست گذاری سطحی آقایان که تعیین دستمزد را به کمیسیون‌های مجلس بسپارند، غیرقانونی و کاملاً نادرست است و غیر از اینکه یک کار تخصصی را به بهارستان ببرند و هر روز کارگران ناراضی و مستاصل را به حضور در پشت درب‌های بهارستان بکشانند ثمره‌ای دیگر نخواهد داشت. به راستی که قدری تفکر و تامل لازم است. باید پرسید آیا آن‌چنان از نمایندگان کارگران و مطالبه‌گری برحق کارگران زخم خورده‌اید که واقعاً می‌خواهید زیر میز بزنید و کل مناسبات سه‌جانبه را از میان بردارید! هیچ کجای قانون، چنین اختیار و مجوزی به وزیر کار و معاونان ایشان نداده است، نداده است.

به اعتقاد این فعال کارگری، به نظر می‌رسد منافع کارگران و حقوق قانونی آن‌ها به سخره گرفته شده است؛ قانون کاری که یادگار حضرت امام (ره) است، قرار است توسط این تصمیم‌گیران جراحی و تعدیل شود.

سهرابی هر نوع اصلاح قانون کار بدون جلب رضایت و موافقت صد درصدی کارگران و نمایندگان واقعی آن‌ها را یک اقدام نادرست و غیرقانونی دانست و تاکید کرد: کارگران در مقابل این نوع دست‌اندازی‌ها ساکت نمی‌نشینند؛ اگر قرار باشد قانون کار و حقوق مزدی و قانونی کارگران به نفع کارفرمایان و دولت، جرح و تعدیل شود، کارگران کشور سکوت نخواهند کرد؛ یک وقت خیال نکنند ریش و قیچی در دست خودشان است و می‌توانند طبق دلخواه، جراحی قانون را پیش ببرند!