شهردار منتخب خوی عملکرد خوبی در حوزه مدیریت شهری دارد
تاریخ انتشار: ۶ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۵۱۷۰۵۸
سجاد چهره آرا در گفتوگو با خبرنگار فارس در خوی، با اشاره به دلایل عدم تایید شهردار منتخب پیشین خوی توسط وزارت کشور، اظهار داشت: اعضای دوره ششم شورای اسلامی شهر در زمان مقرر شهردار منتخب را با حداکثر آرا انتخاب کردند اما مدیریت میانی شهردار پیشنهادی توسط وزارت کشور تایید نشد و این پروسه خارج از اختیارات مجموعه استانداری و فرمانداری شهرستان بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رئیس شورای اسلامی شهر خوی افزود: شهردارهای پیشنهادی شهرهای بالای ۲۰۰ هزار نفر جمعیت، به خصوص افرادی که مدیریتی میانیشان در حوزه شرکتهای خصوصی بوده باید در کارگروه مربوطه در وزارت کشور بررسی شوند.
وی اذعان داشت: دو هفته گذشته نامه وزارت کشور مدیریت میانی شهردار منتخب پیشین را تایید نکرد و بلافاصله جلساتی برگزار و مقرر شد تا در اسرع وقت شهردار منتخب جدید معرفی شود.
چهرا آرا تصریح کرد: امروز در جلسه علنی شورای اسلامی شهر از میان ۲۴ نفر نامزد پست شهرداری که برنامه و رزومه داده بودند، نهایتاً حسن نصرالله پور به عنوان شهردار پیشنهادی به وزارت کشور انتخاب شد و چون وی در مدیریتهای مختلف شهری فعالیت داشت، انتظار میرود که برای بررسی به کارگروه ویژه نرفته و در کمترین زمان توسط وزارت کشور تایید شوند.
وی گفت: در این مدت حسن نصرالله پور به عنوان سرپرست شهرداری خوی فعالیت می کرد و از فعالیت های سابق ایشان میتوان به عنوان معاون شهرداری مرند، شهردار شهر فیرورق و مسئول سرمایهگذاری شهرداری خوی اشاره کرد و همچنین در این مدت کوتاه فعالیت های خوبی در سمت سرپرستی شهرداری انجام دادند که شاید این عوامل باعث اعتماد اعضای شورای شهر به ایشان شد.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: شهردار خوی شورای شهر انتخاب شهردار چهره ارا شهردار منتخب وزارت کشور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۵۱۷۰۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کسب رتبه برتر فرمانداری درمیان بر اساس ارزیابی وزارت کشور
ایسنا/خراسان جنوبی فرماندار درمیان از کسب رتبه برتر فرمانداری درمیان در بین ۱۱ فرمانداری استان در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱ خبر داد.
فرجامی فرد، با بیان اینکه این ارزیابی بر اساس ۸ شاخص و ۵١ محور صورت گرفته است، افزود: این شاخصهای عملکردی توسط وزارت کشور به کلیه فرمانداری های کشور ابلاغ شده و در چند مرحله در سطح استان مورد ارزیابی قرار گرفته و مرحله نهایی آن توسط مرکز مدیریت عملکرد، بازرسی و ارتباطات مردمی وزارت کشور ارزیابی و اعلام شده است.
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی فرمانداری فرجامی فرد گفت: «محور امنیتی انتظامی»،«توسعه و مشارکت سیاسی»،«هماهنگی امور اجتماعی و فرهنگی»، «عمران توسعه امورشهری و روستایی»، «مدیریت بحران»، «هماهنگی امور اقتصادی»، «زنان و خانواد»،«ارزیابی وسلامت اداری و پاسخگویی و صیانت از حقوق شهروندان» محورهای هشت گانه ارزیابی عملکرد ۱۴۰۱ است که توسط وزارت کشور ابلاغ و انجام شده است.
وی ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی طبق مواد قانون ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری یک اصل مهم در راستای سنجش میزان کیفیت بخشی رسالتها و تحقق اهداف سازمانی است، و ارزیابی مستمر فرایندها موجب خواهد شد تا ضمن شناسایی نقاط قوت و تکمیل و تقویت آنها، نقاط ضعف نیز شناسایی و تدابیر لازم برای جبران آنها اتخاذ شود لذا در این راستا این فرمانداری بطور مستمر بهبود و ارتقای عملکردها و تقویت نقاط قوت و کاهش نقاط ضعف را در دستور کار خود قرار داده است.
فرماندار درمیان تصریح کرد: فرمانداری درمیان در محورهای متعدد موفق به بهبود و ارتقا شاخصهای عملکردی نسبت به سال های گذشته شده که جا دارد از پشتیبانی های استاندار محترم، معاونین و مدیران کل استانداری و دستگاه های اجرایی قدردانی نمایم.
فرجامی فرد افزود: بیشک تحقق این موفقیت مهم بدون همراهی مردم شریف شهرستان دارالتقریب درمیان و اهتمام و تلاش مجدانه همه کارکنان فرمانداری و بخشداری های تابعه در انجام امور محوله و همکاری همه جانبه مجموعه مدیران و کارکنان ادارات شهرستان میسر نمیشد.
انتهای پیام