توسعه شهرها در گروی توجه به رسانه‌های گروهی است
تاریخ انتشار: ۴ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۷۷۲۲۹۳
به گزارش ایرنا، عباس محمدیان روز پنجشنبه در آیین افتتاح بوستان شهدای خبرنگار یزد با قدردانی از مشارکت خوب رسانه‌ها در پوشش رویدادهای هفته بسیج ( ۲۹ آبان تا پنجم آذرماه) و سایر مناسبت‌ها افزود:زمانی شهرها توسعه پیدا می‌کند که رسانه‌های توسعه یافته داشته باشیم.
وی در ادامه به فلسفه وجودی تاثیر رسانه‌های مختلف در جوامع انسانی اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه رسانه‌ها در تعالی شهرها اثرگذار هستند از شورای شهر یزد درخواست دارم طرحی را در راستای تقویت رسانه‌ها مصوب کند البته افتتاح این پارک نشان از بلوغ فکری مدیران شهری دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این فعال رسانه‌ای با اشاره به اینکه در سند تحول پنج ساله گام دوم سازمان بسیج رسانه ۲ اقدام اساسی مورد توجه قرار دارد، گفت: تشکیل جبهه رسانه‌ای جبهه انقلاب و تشکیل قرارگاه عملیاتی پیش برندگی در تمامی ابعاد و ظرفیت شهرها از جمله اقدام‌های اساسی در این سند به شمار می‌رود
محمدیان، بسیج رسانه را فراجناحی ذکر کرد و گفت: ماموریت بسیج رسانه آموزش، کادرسازی و تقویت همه رسانه‌ها با هر سلیقه و نگاه جناحی است و خبرنگاران همان سنگربانان بی‌سنگر هستند که به رغم اینکه بازتاب دهنده مشکل مردم هستند خود دچار بسیاری از مشکل هستند به نحوی که گرانی کاغذ، برخوردار نبودن از امنیت شغلی و نداشتن بیمه بخشی از این مشکل است.
وی اظهار امیدواری کرد با به کارگیری همه ظرفیت‌ها در کشور بحث مسکن خبرنگاران پیگیری و رفع شود و باید تلاش کرد که در دولت انقلابی مشکل این قشر فرهیخته کمتر شود و انتظار می رود رسانه‌های ایران آرمان گرای واقعی باشد و مطالبه‌گری در راستای کمک و رفع مشکل و برای انتقام نباشد.
وی در ادامه با گرامیدشت هفته بسیج اظهارکرد: بسیج زادگاه تبلور اصلی انقلاب است که اصحاب رسانه استان با سلایق مختلف سیاسی در این هفته همچون گذشته با شکوه پای کار آمدند و به زیبایی اخبار فعالیت‌های این نهاد مقدس را بازتاب دادند.
محمدیان برای شرکت در آیین اختتامیه جشنواره ابوذر که پنجشنبه شب در سرسرای شرکت برق منطقه ای یزد برگزار می‌شود به یزد سفر کرد.
برچسب‌ها شورای شهر یزد رسانه سواد رسانه ای جشنواره هفته بسیج سازمان بسیج مستضعفان پروندهٔ خبری بسیج، پیشرو خدمت، امیدآفرینمنبع: ایرنا
کلیدواژه: شورای شهر یزد رسانه شورای شهر یزد رسانه سواد رسانه ای جشنواره هفته بسیج سازمان بسیج مستضعفان رسانه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۷۷۲۲۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟
محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآورد‌های سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.»
به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیرو‌هایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس