نسبت پرستاران به بیماران در مازندران به ۲۳.۱ رسیده است
تاریخ انتشار: ۱۸ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۸۸۶۷۴۵
به گزارش خبرنگار مهر، سید عباس موسوی بعدازظهر پنجشنبه در مراسم گرامیداشت روز پرستار نسبت پرستار به بیمار را ۱۶.۱ در سال ۹۶ ذکر کرد و گفت: این نسبت اکنون به ۲۳.۱ رسیده است.
وی با بیان اینکه نیازمند افزایش کادر پرستاری هستیم، گفت: بیش از پنج هزار و ۶۰۰ نفر کادر پرستاری در استان فعال بوده که چهار هزار و ۵۰۰ نفر پرستار هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به پیشتازی مازندران در زمینه واکسیناسیون افراد بالای ۱۲ سال گفت: در استان ۸۳ درصد دانش آموزان و افراد بالای ۱۸ سال واکسن خود را کامل دریافت کردند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران یادآور شد: در حال حاضر میزان مرگ و میر عوارض بیماران کرونایی در استان نسبت به میانگین کشوری کمتر است.
سید محمود حسینی پور، استاندار مازندران نیز با تقدیر از تلاش‌های پرستاران گفت: جامعه پرستاری در صف اول مقابله با کرونا و مدیریت آن هستند و جانفشانی‌های زیادی به خرج دادند.
وی با اظهار اینکه جهاد و از خودگذشتگی پرستاران با مباحث مادی قابل جبران نیست، خواستار تأمین نیازهای اولیه جامعه پرستاری شد و گفت: امیدواریم با روی کارآمدن دولت مردمی توجه بیشتری به جامعه پرستاران شود.
استاندار مازندران همچنین بر لزوم رعایت پروتکل‌های بهداشتی برای مهار و مدیریت کرونا تاکید کرد.
غلامرضا شریعتی رئیس مجمع نمایندگان مازندران نیز با تقدیر از تلاش‌های پرستاران گفت: در بودجه سال آینده موضع امنیت شغلی پرستاران و پرداخت‌های آنان مورد توجه ویژه قرار می‌گیرد.
استاندار مازندران همچنین با حضور در بیمارستان فاطمه زهرا (س) ساری و اهدای شاخه گل از تلاش‌های پرستاران تقدیر کرد.
کد خبر 5371538منبع: مهر
کلیدواژه: پرستار علوم پزشکی مازندران سید عباس موسوی بوشهر ویروس کرونا آمار کرونا روز دانشجو کرمانشاه گرگان سانحه تصادف واکسن کرونا ایلام آلودگی هوا معلولان عکس استانها شیراز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۸۸۶۷۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
جاده کندوان یک طرفه شد