کادر درمان خود را وقف مبارزه با کرونا کردند
تاریخ انتشار: ۱۹ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۸۹۳۳۰۴
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، سیداحسان اصنافی شهردار شیراز به همراه جمعی از مدیران مجموعه مدیریت شهری به مناسبت میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار از بیمارستان شهید دستغیب بازدید و این روز را به پرستاران تبریک گفت.
او در حاشیه این بازدید ضمن تقدیر از ایثار و فداکاری پرستاران گفت: قدردان زحمات و از خودگذشتگی پرستاران که در خط مقدم حفظ جان مردم از هیچ کوششی دریغ نمی‌کنند، هستیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شهردار شیراز با اشاره به ایثار کادر پزشکی در زمان شیوع ویروس کرونا، افزود: مدافعان سلامت نه فقط در این برهه جان خود را فدای مردم کرده‌اند، بلکه در دوران دفاع مقدس نیز همین نقش را به بهترین وجه ممکن ایفا کردند.
اصنافی افزود: کادر درمانی امروز با تاسی از فرهنگ دفاع مقدس در مقابله با کرونا به میدان آمده اند و با تمام وجود، خود را برای مقابله با این ویروس وقف مردم کرده اند.
مصطفی مشفقیان معاون شهردار و رئیس سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری شیراز نیز از برگزاری پویش«جای تو خالی نیست» به مناسبت روز پرستار خبر داد و افزود: کتابی فاخر نیز از زندگی شهیده رحیمی تهیه شده که تمام برگ‌های این کتاب درس انسانیت است و نشان از حضور انسان‌های والا از کادر درمان در دفاع از جان شهروندان دارد.
رضا جاویدی مدیرکل ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری شیراز نیز گفت: به مناسبت میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار، این پویش به یاد جانفشانی‌های شهدای مدافع سلامت ایران و به ویژه شهیده مریم رحیمی نخستین شهید پرستار مدافع سلامت استان فارس برگزار می‌شود.
جاویدی با اشاره به اهمیت قدردانی از مدافعان سلامت، خاطرنشان کرد: در راستای تجلیل از کادر درمان بیمارستان‌های شهر شیراز، مدیران شهری نیز از یک بیمارستان محدوده خود بازدید و با حضور در بین کادر درمان و به ویژه پرستاران از زحمات آنها تقدیر می‌کنند.
انتهای پیام/
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: شهردار شیراز کادر درمان وقف مبارزه با کرونا کادر درمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۸۹۳۳۰۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
درخواست جذب سالانه ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری
رئیس سازمان نظام پرستاری از درخواست جذب سالانه ۱۵ هزار نیروی پرستاری برای رفع کمبود پرستاران خبر داد و گفت: جذب و استخدام نیروی پرستاری در تناسب با رشد تعداد تخت‌های بیمارستانی نیست. - اخبار اجتماعی -
محمدتقی جهانپور در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با بیان اینکه در حال حاضر با کمبود حدود 100 هزار نفر نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم، اظهار کرد: وقتی یک پرستار به دلیل اتمام طرح یا مهاجرت یا بازنشستگی از سیستم درمان خارج می‌شود 200 ساعت بار کاری اضافی به سایر پرستاران تحمیل می‌کند که این امر موجب فرسودگی شغلی جامعه پرستاری شده است.
وی افزود: رشته پرستاری به خودی خود دارای سختی‌های زیادی است و فرسودگی شغلی ناشی از کمبود نیرو نیز این سختی‌ها را بیشتر می‌کند.
جهانپور با اشاره به اینکه در دوسال اخیر با زحمات دولت سیزدهم 16 هزار تخت بیمارستانی به مجموع تخت‌های کشور اضافه شده، گفت: با وجود این تامین پرستار کافی برای این تعداد تخت صورت نگرفته البته در سال گذشته بیش از 8 هزار پرستار جذب شدند ولی باید تامین نیروی انسانی برای خدمت‌رسانی به مردم متناسب با این تعداد تخت نیز در نظر گرفته شود.
تدوین لایحه حمایت از حقوق پرستاران با هدف بهبود معیشترئیس سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: عدم تناسب تعداد تخت‌های بستری با تعداد پرستاران باعث می‌شود در ارتقای کیفیت خدمات پرستاری دچار مشکل شویم و پرستاران نیز دچار آسیب‌های ناشی از فشار کاری زیادشوند که این امر، یکی از دلایل مهاجرت و ترک خدمت نیروهای پرستاری به شمار می‌رود.
وی با بیان اینکه انتظار می‌رود سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی با همکاری سازمان نظام پرستاری استاندارد پرستار به تخت بیمارستانی را به طور دقیق مشخص و برای رسیدن به آن برنامه‌ریزی کند، تصریح کرد: درخواست ما این است که سالانه حداقل 15 هزار نفر به جامعه پرستاری در حوزه بالینی اضافه شود؛ در زمان حاضر میزان جذب و تربیت نیروهای پرستاری کمتر از ایت تعداد است و افزایش تعداد نیروها با صدور مجوزهای استخدام نیروهای پرستاری قابل انجام خواهد بود.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند