تعیین سازوکار برای انتصابات مترو تهران | ریسک بالای انتخاب مسئولان مترو در مدیریتهای قبلی
تاریخ انتشار: ۹ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۰۲۹۱۱۹
به گزارش همشهری آنلاین، مهدی شایستهاصل مدیرعامل شرکت بهرهبرداری مترو تهران و حومه در اولین جلسه بررسی دستورالعمل کمیته انتصابات که با هدف استعدادیابی و شایستهسالاری کارکنان برگزار شد، گفت: برای بالندگی و پیشرفت یک مجموعه مهمترین مولفه سرمایه های انسانی و مدیرانی است که در آن مجموعه میتوانند کمک کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: در شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه سرمایه های انسانی بسیار تخصصی و خوبی در بین کارکنان وجود دارد که لازم است شرایطی برای عرضه این توانمندی ها ایجاد شود.
تعیین سازوکار در انتخاب مدیران مترومدیرعامل شرکت بهرهبرداری مترو تهران و حومه تصریح کرد: در همین راستا سازوکاری را باید در شرکت فراهم کنیم تا افراد توانمندی خود را ارائه کنند و احراز صلاحیت ها در قالب یک الگو و مدل، فارغ از سلیقه های فردی و شخصی افراد صورت گیرد تا امکان پیشرفت شغلی را داشته باشد.
وی خاطرنشان کرد: من برخی از مناصب مدیریتی را که ضرورت داشت، تعیین کردم. از این به بعد اغلب مدیریتها انشاءلله با این سازوکار انتخاب خواهند شد.
این مسئول با بیان اینکه در این روش افراد فرصت دارند توانمندی های خودشان را ارائه کنند، گفت: خواهش می کنم افراد از روشهای قدیمی مانند گرفتن توصیه نامه بدون احراز صلاحیت فردی، مدیریتی، مهارتی و تخصصی پرهیز کرده و کمک کنند تا این رویه در شرکت اجرایی شود.
ریسک بالای انتخاب مسئولان مترو در مدیریتهای قبلیشایستهاصل گفت: این مدل ها خیلی مرسوم نبوده، معمولا مدیران عامل و مدیران ارشد شرکت بر اساس شناختی که داشتند افراد را انتخاب می کردند که این نوع انتصابات ریسک بالا و آسیب هایی را به همراه داشته است.
وی افزود: بهترین روش این است که مدیران از بدنه شرکت انتخاب شوند و امیدوارم بتوانیم ایده هایمان را از شعار به عمل تبدیل کنیم .
کد خبر 646676 برچسبها مترو تهران حمل و نقل شهریمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: مترو تهران حمل و نقل شهری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۰۲۹۱۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ضربالعجل به شورای شهر کنگاور برای تعیین شهردار
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری کرمانشاه گفت: استانداری و فرمانداری هیچگونه دخالتی در انتخاب شهردار نداشته و ندارد و ضروری است اعضای شورای شهر، شهردار منتخب را برای سیر مراحل قانونی به استانداری معرفی کنند.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، طهماسب نجفی امروز _ سهشنبه یازدهم اردیبهشت_ در جلسه ای که در فرمانداری کنگاور برای بررسی وضعیت تعیین شهردار و سرپرست شهرداری کنگاور برگزار شد، اظهار کرد: بدیهی است که استانداری و فرمانداری هیچگونه دخالتی در انتخاب شهردار نداشته و ندارد و ضروری است اعضا شورای شهر، شهردار منتخب را جهت سیر مراحل قانونی در زمان مذکور به استانداری معرفی کنند و این کار بر طبق موعد مقرر صورت گیرد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا در جریان تشکیل جلسه توسط فرمانداری کنگاور با حضور طهماسب نجفی معاون عمرانی استاندار کرمانشاه و مسوولان استانی، مقرر شد اعضا شورای شهر کنگاور تا روز چهارشنبه مورخ ۱۲ اردیبهشت نسبت به انتخاب سرپرست شهرداری و همچنین ظرف مدت ۱۰ روز نسبت به انتخاب شهردار واجد شرایط اقدام کنند.
قابل ذکر است، در راستای بررسی و اتخاذ تدابیر لازم پیرامون مشکلات شهرداری کنگاور در خصوص انتخاب شهردار جلسه ای، روز دوشنبه به دعوت فرماندار کنگاور و با حضور معاون امور عمرانی استانداری کرمانشاه، مدیر کل حراست استانداری، سرپرست ادارهکل بازرسی و امور حقوقی استانداری و اعضا شورای شهر کنگاور جلسه ای در فرمانداری کنگاور برگزار و پس از بحث و بررسی موضوع، مقرر شد اعضا شورای شهر کنگاور تا روز چهارشنبه دوازدهم اردیبهشت نسبت به انتخاب سرپرست شهرداری و همچنین ظرف مدت ۱۰ روز نسبت به انتخاب شهردار واجد شرایط اقدام کنند.
کد خبر 749523