روز زن را برای گرامی داشت کارمندان خانم فراموش نکنید!
تاریخ انتشار: ۲۸ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۱۶۵۰۱۹
آیا با بهترین هدایای روز زن برای بانوان آشنا هستید؟ - اخبار بازار -
این هدایا باید چه ویژگی‌هایی داشته باشند؟ در ادامه با پاسخ دادن به هر یک از این سوالات تمام آنچه را که باید در خصوص تهیه هدایای روز زن برای کارمندان بدانید بررسی خواهیم کرد. پس در ادامه با ما همراه باشید ...
آیا کاربردی بودن هدیه روز زن کارمندان ضروری است؟
یکی از ویژگی‌های اصلی هدایای مختلف کاربردی بودن آن‌ها است اما در خصوص هدایای روز زن می‌توان تا حدودی این نکته را نادیده گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
هدایایی با کاربردهای دکوراتیو که در محیطی مثل دفتر کاری، منزل و سایر محیط‌ها قابل استفاده باشد، می‌توانند گزینه‌ای متنوع برای کارمندان نیز باشند.
از جمله این هدایا می‌توان به ست‌های صنایع دستی همانند ست گلدان و قندان مسی یا فیروز کوبی و سایر هنرهای اصیل ایرانی اشاره کرد.این هدایا جز هدایای روز مادر آراهنر نیز به شمار می‌آیند.
در واقع بهتر است در چنین روزی هدایایی تهیه کنید که ارتباط کمتری با محیط کاری بانوان داشته باشند. از جمله این هدایا می‌توان کیف، عطر، زیورآلات و ... را نام برد. چنین هدایایی جذابیت بسیار بیشتری از نظر کارمندان شما خواهد داشت.
هدایای روز زن باید چه ویژگی‌هایی داشته باشند؟
در خصوص تهیه این هدایا بهتر است تصمیمات دیگری اتخاذ کنید. از جمله ویژگی‌های منحصر بفرد هدیه بانوان کارمند می‌تان به موارد زیر اشاره کرد:
خلاقیت در هدایا را فراموش نکنید!
هدایای روز زن را می‌توان از گزینه‌های کاربردی یا با کاربردهای متفرقه بیرون از محیط کاری انتخاب کرد. در واقع اگر می‌خواهید کارمندان را در روز مخصوص آن‌ها به وجد بیاورید حتما باید سراغ گزینه‌های جذاب و بدیع‌تری بروید.
برای مثال شما می‌توانید یک گلدان ساده برای بانوان تهیه کنید و آن را در یک کیف دستی معمولی هدیه کنید و یا می‌توانید از پک‌ها هیده خلاقانه با ترکیب رنگی خاص و بسته‌بندی ویژه همین هدیه را ارائه کنید. در هر دو این مورد هدیه اصلی یکسان است اما خلاقیت به کار رفته در نحوه ارائه آن مخاطب شما را ذوق زده خواهد کرد.
بسته‌بندی هدایا را جدی بگیرید!
اولین چیزی که مخاطب شما با آن روبرو خواهد شد، بسته‌بندی هدیه می‌باشد. بسته‌بندی نیز به اندازه هدیه اصلی بر ذهن مخاطب تاثیر می‌گذارد.
کارمندان اصلی‌ترین منابع هر سازمان و شرکتی هستند، در نتیجه رضایت آنان مستقیما در سایر بخش‌های کسب و کار نیز تاثیر خواهد گذاشت. ارائه هدایا بدون بسته‌بندی یا با بسته‌های نامناسب رضایت آنان را کاهش خواهد داد.
ترکیب دو یا چند محصول با یکدیگر
هدایای تکی و نفیس نیز می‌توانند توجه بانوان کارمند را به خود جلب کنند اما بهتر است در چنین مناسبتی چند محصول را با یکدیگر در یک بسته‌بندی، به صورت پک هدیه به آنان هدیه کنید.
برای تهیه این پک‌های هدیه می‌توانید خودتان دست به کار شوید و هدایا را به صورت تک به تک تهیه کرده و در نهایت همه را در بسته‌بندی قرار دهید. یک راه راحت‌تر و بهتر نیز وجود دارد و آن خرید از فروشگاه‌های مختلف در سطح شهر و یا فروشگاه‌های اینترنتی است.
به ترکیبات رنگی هدیه‌ها توجه کنید!
معمولا بانوان بیشتر به طیف‌های رنگی و تناسب آن‌ها با یکدیگر اهمیت می‌دهند. در نتیجه چه هدایای تک محصولی تهیه کنید و چه پک‌های هدیه بهتر است ترکیب رنگ‌ها و تناسب آن با یکدیگر را رعایت کنید. با رعایت این نکات قدم بزرگی برای خلاقانه و جذاب نشان دادن هدایای خود خواهید برداشت.
برای کارمندان در روز زن از کدام فروشگاه‌ها هدیه تهیه کنیم؟
در پاراگراف قبلی علت خرید از فروشگاه‌های اینترنتی و سایت‌های متنوع را بررسی کردیم. هنگام خرید اینترنتی، به معتبر بودن سایت مورد نظر برای خرید هدایای روز زن برای کارمندان توجه کنید. در واقع اعتبار یک فروشگاه میزان کیفیت و محبوبیت آن را تعیین می‌کند.
یکی از این وبسایت‌ها، فروشگاه هدایای تبلیغاتی آراهنر فاخر ایرانی می‌باشد. آراهنر دسته‌بندی های مختلفی از هدایا را با قیمت‌های متنوع و بالاترین کیفیت برای شما ارائه خواهد کرد. برای بررسی بهتر می‌توانید به سایت این فروشگاه مراجعه نمایید.
آشنایی با انواع هدایای مناسب برای روز زن کارمندان
اکنون که با توضیحات ضروری و ویژگی‌های مهم این هدایا آشنا شدیم، بهتر است به بررسی نمونه‌هایی از آن‌ها نیز بپردازیم. از جمله این هدایا می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
هدایای صنایع دستی
صنایع دستی خود به دسته‌بندی های متنوعی تقسیم می‌شوند. از جمله محبوب‌ترین آن‌ها می‌توان به فیروزکوبی، مسگری، قلمکار، ترمه و بسیاری دیگر از هنرهای اشاره کرد. شما می‌توانید انواع مختلفی از ظرف و ظروف و حتی زیورآلات صنایع دستی را برای بانوان کارمند در روز زن تهیه کنید.
آراهنر را به خاطر دارید؟ اصلی‌ترین هدایای این وبسایت انواع مختلفی از پک‌های هدیه از صنایع دستی‌های مختلفی هستند.
هدایای پذیرایی
یکی از هدایایی که در سال‌های اخیر مورد علاقه افراد زیادی قرار گرفته‌اند، هدیه‌های پذیرایی و مصرفی هستند. برای مثال می‌توان به ست‌های استکان نعلبکی همراه با چای و دمنوش های متنوع در بسته‌بندی های لوکس و خاص اشاره کرد. چنین هدایایی علاوه بر اینکه بسیار کاربردی هستند از نظر بانوان خلاقانه نیز می‌باشند.
قاب عکس‌های خاص
این هدایا هم در محل کار و هم در منزل کاربردی هستند. قاب عکس‌ها هم کاربردی هستند و هم ارتباط چندانی با دنیای کاری افراد ندارند، در نتیجه می‌توانند گزینه مناسبی به عنوان هدیه روز زن برای کارمندان باشند.
انواع هدایای سلامتی‌بخش
بانوان معمولا اهمیت زیادی به سلامتی و زیبایی خود می‌دهند، در نتیجه تهیه هدایایی از این دسته گزینه مناسبی به نظر می‌رسد. برای مثال یکی از هدایای سلامتی‌بخش و در عین حال بسیار خلاقانه، بسته‌های مناسب برای ماساژ و یا پک‌هایی شامل اسماج و شمع و ... هستند. انواع مختلفی از چنین هدایا را می‌توانید در سایت آراهنر پیدا کنید.
عطر، آینه، زیورآلات و ...
شما می توانید برای تبریک روز زن بسته‌های ترکیبی از هدایایی با کاربردهای روزمره نیز برای بانوان تهیه کنید. تنها نکته‌ای که باید توجه داشته باشید، عنصر خلاقیت و بسته‌بندی هدایای این هدایا می‌باشد.
"این مطلب تبلیغاتی است"
منبع: تسنیم
کلیدواژه: بانوان کارمند برای کارمندان برای بانوان روز زن صنایع دستی فروشگاه ها بسته بندی برای مثال تهیه کنید
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۱۶۵۰۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع | ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.ا
فزایش چراغ خاموش حقوق کارمندان دولت | ابلاغیه جدید سازمان اداری و اســتخدامی برای پرداخت های مناسبتیدر این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
کد خبر 848727 برچسب‌ها خبر مهم کارمندان سازمان امور اداری و استخدامی دولت
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند