به نقل از «تسنیم»

رئیس مرکز جذب وزارت علوم: در اساتید پیمانی چیزی به نام اخراج نداریم/ تمدید قرارداد پیمانی بر اساس عملکرد اساتید است

تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۲۰۰۶۶۵

رئیس مرکز جذب وزارت علوم با تاکید بر اینکه چیزی به اسم اخراج در اساتید پیمانی نداریم، گفت: آنچه داریم تمدید یا عدم تمدید قرارداد پیمانی است که به عملکرد اساتید بر می گردد. - اخبار سیاسی -

محمد خلج امیرحسینی،  رئیس مرکز جذب وزارت علوم، در گفت وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم درباره حاشیه های اخیر درباره عدم تمدید قرارداد استاد پیمانی  دانشگاه شهید بهشتی با تاکید بر رویه های قانونی موجود در تبدیل وضعیت اساتید پیمانی  گفت:  برای تمدید قرارداد هر استادی که با عنوان قرارداد پیمانی با دانشگاهی همکاری می کند و فعالیت علمی دارد، شرط و شروطی  قانونی دارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در مرحله اول هیئت اجرایی جذب دانشگاه باید شرایط فرد را بررسی کند، اگر فردی دارای شرایط بود قرارداد را تمدید می کند و اگر فاقد شرایط بود به طور طبیعی باید لغو قرارداد صورت گیرد. این یک روال معمول برای همه دانشگاههاست و فرقی ندارد چه دانشگاهی باشد.

وی با اشاره به شرایط  موجود در این زمینه خاطرنشان کرد: شخص باید به صورت تمام وقت در دانشگاه حضور داشته باشد و تمام قوانین و قواعد دانشگاه را از نظر اخلاقی، علمی و وظایفی که به عهده دارد، رعایت کند. اگر شخص این قوانین و قواعد را رعایت کرد و محصولاتی علمی خوبی هم  در حدی که قانون مقرر کرده و دانشگاه از شخص انتظار دارد ارائه کرد به طور طبیعی و قانونی دانشگاه با آن شخص باید تمدید قرارداد کند. اگر آن شخص تمدید قرارداد شد که خیلی هم خوب ولی اگر نشد دانشگاه باید پاسخ دهد که دلایل این مسئله چه بوده است.

رئیس مرکز جذب وزارت علوم یادآور شد: اگر شرایط شخص و استاد پیمانی، قانونی بوده ومقررات و وظایف خود را به صورت کامل اجرا کرده و به صورت تمام وقت در دانشگاه حضور داشته و دانشگاه  قراردادش را تمدید نکرد، تخلف است اما اگر نه  شخص وظایف خود را عمل نکرده و دانشگاه قراردادش را تمدید نکرده است، دانشگاه کار قانونی انجام داده است.

خلج امیرحسینی با تاکید بر اینکه چیزی به اسم اخراج در اساتید پیمانی نداریم، گفت: آنچه داریم تمدید یا عدم تمدید قرارداد پیمانی است که آن هم برمی گردد به عملکرد آن شخص در دانشگاه که آیا تابع مقررات و قوانین بوده است یا نه؟

وی افزود: اولین مرجع تشخصیص تمدید یا عدم تمدید  قرارداد یک استاد پیمانی هیئت اجرایی جذب دانشگاه است و  این هیئت با توجه به سوابق آن شخص و عملکردش در چند سال گذشته در دانشگاه، نوع حضورش و ساعات حضور، می تواند تصمیم بگیرد. البته چه در صورت تایید و چه عدم تایید قرارداد شخص، طبق قانون باید نتیجه بررسی آن دانشگاه به هیئت مرکزی وزارت علوم ایفاد و بررسی و تایید نهایی شود.

آیا محمد فاضلی از دانشگاه بهشتی اخراج شده است؟

 

رئیس مرکز جذب وزارت علوم با اشاره به عدم دریافت نامه و مسندی درباره وضعیت محمد فاضلی استاد پیمانی دانشگاه شهید بهشتی اضافه کرد: از زمان حضور و فعالیت در وزارت علوم چیزی به نام این فرد دریافت نکردم. حدس می زنم تمدید قرارداد یا عدم تمدید قرارداد وی مربوط به ماهها قبل باشد، زیرا ما در مرکز جذب، نامه ای یا چیزی از فردی که نام بردید دریافت نکردیم و احتمالا این تصمیم برای ماههای گذشته بوده است.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: دانشگاه شهید بهشتی وزارت علوم دانشگاه آزاد دانشگاه های جمهوری اسلامی ایران دانشگاه شهید بهشتی وزارت علوم دانشگاه آزاد دانشگاه های جمهوری اسلامی ایران رئیس مرکز جذب وزارت علوم عدم تمدید قرارداد قرارداد پیمانی اساتید پیمانی استاد پیمانی عدم تمدید آن شخص

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۲۰۰۶۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رفع چالش‌های حوزه سلامت اولویت مسئولان باشد

آیت‌الله لطف‌الله دژکام در دیدار با اعضای هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی شیراز با توجه به پهناور بودن استان و حجم بالای مراجعان تاکید کرد: لازم است تلاش برای توسعه توانمندی‌ها و رفع چالش‌های حوزه سلامت، اولویت مسئولان باشد.

او، مرجعیت و قدرت تصمیم‌گیری را از ویژگی‌های اصلی اساتید عنوان کرد که باید بسیار مورد توجه قرار گیرد و در خصوص اخلاق پزشکی و توسعه مسائل فرهنگی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز، راهکار‌هایی نیز ارائه داد.

تلاش برای تقویت برنامه آموزش دانشجویان و ارتقای جایگاه اساتید و دانشجویان دانشگاه، دیگر تاکید نماینده ولی فقیه در فارس بود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز نیز در این دیدار، محور اصلی تلاش اعضای هیئت رئیسه دانشگاه را توسعه خدمات مجموعه در تمامی ابعاد و در تمامی مناطق استان عنوان کرد و ادامه داد: در کنار توسعه خدمات، از دغدغه‌های اصلی مسئولان دانشگاه، تقویت اهداف فرهنگی در سطح دانشجویان، کارکنان و اساتید است.

سیدوحید حسینی با اشاره به تلاش‌هایی که در حوزه آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شده، به کسب موفقیت‌های حوزه سلامت استان فارس در این زمینه پرداخت و افزود: دانشگاه علوم پزشکی شیراز در حوزه تخصصی پزشکی در جایگاه برتر کشور قرار دارد و با ظرافت ویژه‌ای مسایل اساتید، دانشجویان و دانشگاه در حال پیگیری است.

او از افزایش قابل توجه تعداد فلوشیپ و پزشک فوق تخصص طی ۳۰ ماه گذشته در دانشگاه خبر داد و افزود: همچنین در حال حاضر بیش از ۶۵۰ پزشک متخصص در مراکز درمانی زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی شیراز در استان، به مردم خدمات سلامت‌محور ارائه می‌دهند.

حسینی در ادامه با ارائه توضیحاتی پیرامون تامین اعتبارات و پرداخت مطالبات کادر سلامت گفت: تقویت تامین منابع و معیشت اساتید، کارکنان و دانشجویان نیز با پیگیری مکرر مسئولان دانشگاه از مجموعه وزارت بهداشت و نهاد‌های مرتبط، در حال انجام است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز در بخش دیگری از سخنان خود به توسعه اهداف پژوهشی در حوزه سلامت فارس اشاره کرد و افزود: با تلاش‌های انجام شده و برنامه ریزی در زمینه تقویت امر پژوهش، دانشگاه علوم پزشکی شیراز از رتبه ششم کشور در حوزه پژوهش، به رتبه چهارم کشور ارتقا یافته است.

باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیراز