ادامه انتصاب‌های عجیب وزیر کار/ سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با رزومه ریاست باشگاه ورزشی کارگران
تاریخ انتشار: ۲۳ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۵۷۹۴۳
پس از گذشت شش ماه از دولت سیزدهم ،برخی مدیران منتصب وزرا در میان ادارات و مجموعه استانداری، ازسوی برخی نمایندگان مجلس قابل پذیرش نیستند، این ادعا را می توان از جلسه معارفه روز گذشته سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس که سابقه اش تنها ریاست باشگاه ورزشی کارگران است، به خوبی دریافت. شش ماه از آغاز به کار دولت سیزدهم می گذرد اما به نظر می رسد که کابینه رئیس جمهور هنوز در ماه عسل به سر می برد و خبری از اقدامات فوری برای حل مشکلات معیشتی و اقتصادی کشور وجود ندارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این در حالی است که سرپرست ناشناخته و گمنام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس در نبود هیچ یک از مدیران ارشد استان و تنها با حضور معاون وزیر کار و مدیر استان های این وزارتخانه و در حالی که حتی اکثر معاونان این اداره کل در جلسه حضور ندارند به سردی معارفه شد و موقتا سکان یکی از مهم‌ترین ادارات کل استان در شرایطی که مشکلات معیشتی و روز افزون کارگران، واحدهای تولیدی و صنعتی، کارفرمایان شدت گرفته در دست گرفت.
در این شرایط پرسش کارگران، واحدهای تولیدی، کارفرمایان، بازنشستگان ادارت و شرکت های زیر مجموعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که آیا سرپرست جدید این اداره کل می تواند مشکلات برجای مانده و انباشت شده این حوزه را رفع کند یا او نیز همانند مقام بالا دستی و عالی وزارت بر این باور است که می تواند با یک میلیون تومان شغل ایجاد کند.
نماینده کارگران و کارفرمایان باید مدیر اداره کار را انتخاب کنند
علی رضا پاک فطرت در گفت و گو با ایلنا با اشاره به اینکه معتقدم مدیران برخی از دستگاه ها نباید از بدنه دولت انتخاب شوند، می افزاید: بر این باورم که نماینده کارگران و کارفرمایان باید مدیر اداره کار را انتخاب کنند و این در حالی است که رئیس این اداره باید علاوه بر حل مشکل کارگر و کارفرما بتواند از تولید دفاع کند.
نماینده شیراز و زرقان با اشاره به اینکه اگر سهام بسیاری از کارخانه ها مانند پتروشیمی ها و بسیاری از واحدهای تولیدی به تعاونی ها واگذار شده بود قطعا اقتصاد کشور حال و روز بهتری داشت بیان می کند: قطعا انتخاب مدیر اداره کار توسط صنوف ایرادی ندارد و وزیر از میان سه گزینه فرد نهایی را به عنوان مدیر انتخاب کند.
عضو کمیسیون عمران با اشاره به اینکه متاسفانه روش انتخاب مدیران در ۴۰ سال گذشته راندمان مناسبی برای اقتصاد نداشته است، تصریح می کند: متاسفانه افرادی که به عنوان مدیر انتخاب می شوند بدون ایجاد تحول، تنها به اداره کردن زیر مجموعه های خود می پردازند.
رئیس مجمع نمایندگان فارس با اشاره به اینکه قطعا مدیران تحول گرا و با شجاعت باعث رونق و توسعه می شوند، می گوید: قطعا اداره کردن یک مجموعه و بسنده کردن به امضا به خیلی امر سخت و دشواری نیست.البته امکان دارد برخی بدون هیچ تجربه مدیریتی بتوانند اقدامات بسیار بزرگ و تاثیر گذاری انجام دهند، اما در نقطه مقابل امکان دارد فردی هم با چندین دوره مدیریتی بر یک کرسی تکیه بزند و نتواند هیچ دستاورد مناسبی به ارمغان آورد.
وزیر کار باید حکم مدیر کلی سرپرست اداره کار را صادر می کرد
عضو کمیسیون عمران با بیان اینکه نحوه انتخاب مدیران در پست های مختلف باید متفاوت باشد، می افزاید: قطعا انتخاب مدیر کل سیاسی با مدیران دیگر دستگاه های اقتصادی و ... متفاوت است.
وی با اشاره به اینکه وزیر کار نباید برای سرپرست جدید اداره کار حکم سرپرستی می زد ادامه می دهد: قطعا وزیر کار باید باید حکم اصلی را صادر می کرد و این در حالی است که در شرایط فعلی حکم سرپرستی جوابگوی ادارات نیست.
رئیس مجمع نمایندگان استان فارس با اشاره به اینکه نمایندگان دخالتی در انتصابات مدیران ندارند، می گوید: اگرچه سه گزینه به عنوان مدیر کل کار استان به مجمع نمایندگان فارس معرفی شد که مجمع نمایندگان بعد از رای گیری سه گزینه نهایی را به استاندار معرفی کرد اما نام سرپرست جدید اداره کار در میان سه گزینه نبود.
سرپرست اداره کل کار گزینه استانداری فارس هم نبود
رئیس مجمع نمایندگان فارس با اشاره به اینکه سرپرست اداره کل کار گزینه استاندار فارس هم نبود می افزاید: در صورتی که مجلس فعالیت‌اش آغاز شده و احتمال اینکه نمایندگان فارس برای این انتصاب به وزیر تذکر دهند، زیاد است.
جعفر قادری نماینده شیراز و زرقان هم در ادامه با بیان اینکه معتقدم که افرادی که قرار است بر صندلی های مدیریتی تکیه بزنند باید از یک حداقل تجربه های برخوردار باشند، می گوید: متاسفانه در حال حاضر افرادی در استان به کار گرفته می شوند که هیچ سابقه کاری ندارند و برخی از آنها از حداقل‌های مدیریتی هم برخوردار نیستند .
عضو کمیسیون برنامه و بودجه با بیان اینکه به کارگیری افرادی که دارای دانش و تخصص کافی هستند اما از تجربه کافی برخوردار نیستند نمی‌توانند موفق عمل کند ادامه می‌دهد: قطعا افرادی که قرار است مدیر شوند باید در کارنامه و رزومه خود از حداقل ها برخوردار باشد.
نماینده شیراز و زرقان با اشاره به اینکه متاسفانه در شرایط فعلی در انتصابات در حال افراط و تفریط هستیم خاطر نشان کرد: بعضی از مدیران آن قدر به صندلی ها چسبیده اند که به راحتی از سمت خود کنار نمی روند و در نقطه مقابل هم افرادی به صندلی های مدیریت تکیه می زنند که از حداقل های مدیریتی برخوردار نیستند.
قادری با بیان اینکه متاسفانه جامعه هزینه عزل و نصب های ناپخته و خام را پرداخت می کند تصریح می کند: قطعا این روند انتصابات خیلی قابل قبول نیست.
عضو مجمع نمایندگان فارس با بیان اینکه موافق عدم دخالت نمایندگان مجلس در انتصابات نیستم، می گوید: اگرچه نمایندگان نباید اصراری بر انتخابات مدیران و افراد داشته باشند اما نباید بی‌توجهی به نظر نمایندگان در بعضی از عزل و نصب‌ها باعث ایجاد مشکلات شود.
انتصاب برخی از مدیران استان اصلا قابل دفاع نیست
نماینده شیراز و زرقان در ادامه با بیان اینکه بعضی از انتصابات مدیران دولت سیزدهم در استان فارس قابل دفاع است، می افزاید: اما انتصابات بعضی از مدیران در فارس اصلا قابل دفاع نیست این در حالی ست که به نظر می رسد روند انتصابات باید کمی پخته تر و منطقی ترباشد.
وی با بیان اینکه در این شرایط نیاز است تا مسئولان ارشد به افراد مرتبط با حوزه‌های کاری پست های مدیریتی را اعطا کنند تصریح می کند: ایرادات در بعضی از عزل و نصب های استان به هیچ وجه قابل دفاع نیست.
۲۱۵
کد خبر 1602324منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: مجلس یازدهم دولت سیزدهم حجت الله عبدالملکی نماینده شیراز و زرقان مجمع نمایندگان فارس کار و رفاه اجتماعی سرپرست اداره کل انتخاب مدیر استان فارس قابل دفاع اداره کار سه گزینه وزیر کار کل کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۵۷۹۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ وزارت تعاون در چهارمحال و بختیاری ۴۵۰۰ میلیارد تومان است
ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری گفت: در فاز نخست میزان توافقات و حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله شستا، صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق بیمه روستاییان و عشایر در استان ۴۵۰۰ میلیارد تومان است.
محسن مولوی امروز، هشتم اردیبهشت‌ماه در نشست هم‌اندیشی نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با استاندار چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: ورود شرکت‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی از برنامه‌های راهبردی استان بوده که در طول این دو سال به عنوان برنامه‌های اصلی مدنظر قرار گرفته و پیگیری شده است، اکنون شاهد حضور صندوق بازنشستگی کشوری، شستا و صندوق بیمه روستاییان و عشایر در بحث سرمایه‌گذاری در سطح استان هستیم.
وی افزود: در فاز اول قرار شد صندوق بازنشستگی کشوری طرح‌های توسعه شرکت شیرخشک پگاه و تکمیل زنجیره مورد نیاز این شرکت در استان انجام شود و برخی از نیازهای سایر شرکت‌ها و صنایع لبنی وابسته به صندوق بازنشستگی نیز در چهارمحال و بختیاری انجام شود، لذا در فاز نخست عملیات اجرایی سه طرح توسعه‌ای در شرکت شیرخشک پگاه در حال انجام است.
مولوی با بیان اینکه دستور واگذاری کشتارگاه صنعتی جونقان از جهاد کشاورزی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شده که در شرف واگذاری است، بیان کرد: سرمایه‌گذار این طرح صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شد، البته در کشتارگاه صنعتی جونقان دو اقدام باید توسط صندوق بازنشستگی کشوری انجام شود، ابتدا کشتارگاه صنعتی باید احیا و به ظرفیت اسمی خود برسد، یعنی به یک کشتارگاهی تبدیل شود که بتواند نیازهای اصلی استان و استان‌های مورد نیاز را تامین کند، در کنار احیای کشتارگاه قرار شد یکی از هلدینگ‌های وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری مجموعه کشت و صنعت ۳۰۰۰ راسی با ۳۰۰۰ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری را ایجاد کند.
مولوی ادامه داد: در کنار این مصوبه که عملیات اجرایی آن در سال جاری آغاز و به یک پیشرفت مطلوبی خواهد رسید، کشت و صنعت ۳۰۰۰ راسی دشت زرین توسط شستا انجام خواهد شد که حداقل حجم سرمایه‌گذاری۱۰۰۰ میلیارد تومان است که در حال واگذاری زمین از جهاد کشاورزی به شستا هستیم و به محض واگذاری قطعی، عملیات اجرایی در دشت زرین آغاز میشود.
به گفته وی، میزان توافقات و حجم سرمایه‌گذاری در فاز نخست سرمایه‌گذاری هلدینگ‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان ۴۵۰۰ میلیارد تومان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از چهار پروژه دیگر از جمله تصفیه روغن خوراکی، کارتن‌سازی جونقان، کشت و صنعت ۵۰۰۰ راسی و پالایشگاه سامان در بحث سرمایه‌گذاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و افزود: در پالایشگاه سامان قرار شد سرمایه‌گذاری توسط صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه روستاییان و عشایر و بخش خصوصی به صورت مشارکت سه جانبه اتفاق بیفتد.
مولوی بیان کرد: امید است در فازهای بعدی بتوان سرمایه‌گذاری‌های خوبی در سطح استان اتفاق بیفتد، زیرا اعتقاد داریم سرمایه‌گذاری‌ها متناسب با زیست بوم اشتغال استان هستند و اغلب مشکلاتی که به دلیل ورود نکردن سرمایه‌گذار داخلی بوده می‌تواند از این طریق حل و فصل شود.
وی اضافه کرد: در دور دوم سفر مصوبه‌ای گرفته شد که در صورت نیاز به تامین منابع مالی و تا سقف ۲۰۰۰ میلیارد تومان از طریق شبکه بانکی به سرمایه‌گذاری‌های صندوق بازنشستگی کمک شود.
در این جلسه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز به مباحثی همچون نبود ساختمان مناسب برای انجام فعالیت‌های تشکل‌ها، لزوم دیده شدن بیشتر حوزه صنایع دستی، تهیه مصالح ساختمانی در بحث مسکن ملی از خارج از استان، سرمایه در گردش کارفرمایان، امنیت شغلی، معیشت و ایمنی کارگران، مباحث مالیاتی و بیمه‌ای کارفرمایان، افزایش هزینه پارکینگ برای کامیون داران در شهرکرد و اجرا نشدن درست قوانین پرداختند.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است