کارگران منتظر افزایش حقوق ۶۰ درصدی باشند؟
تاریخ انتشار: ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۹۹۶۱۷
به گزارش اقتصادآنلاین، تقریبا دیگر حقوق همه اقشار برای سال آینده مشخص شده جز کارگران و کارکنان بخش خصوصی. براساس آنچه که تاکنون مشخص شده است، حداقل حقوق برای کارکنان دولت حدود ۵میلیون و ۶۰۰هزار تومان است و بازنشسته‌ها نیز با کسر مالیات، حداقل ۵میلیون تومان حقوق می‌گیرند. هرچند حقوق کارگران هنوز مشخص نشده و باید منتظر نتیجه شورای عالی کار بود، اما گفته می‌شود که حقوق کارگران نیز باید حداقل ۵میلیون و ۶۰۰هزار تومان باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
هفته گذشته نیز حاجی بابایی، نماینده مجلس اعلام کرد: حداقل حقوق شاغلان در سال آینده ۶۰ درصد افزایش می‌یابد و حداقل حقوق شاغلان و کارکنان در سال آینده پنج میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان نیز پنج میلیون تومان خواهد بود.
با مطرح شدن این گفته، این سوال مطرح شد که آیا حقوق کارگران نیز افزایش حداقل ۶۰درصدی خواهد داشت یا خیر؟
مبلغ دقیق حقوق کارگران هنوز مشخص نشده است؛ اما طی تماس‌ها و پیگیری‌های اقتصاد آنلاین با نمایندگان مجلس، نمایندگان اذعان داشتند که کارگران و کارکنان بخش خصوصی هم حداقل باید ۵میلیون و ۶۰۰هزار تومان را دریافت کنند و رقم اعلامی نباید کمتر از این مقدار باشد؛ البته هنوز مشخص نیست که آیا این گفته‌های نمایندگان ضمانت اجرایی دارد یا خیر ولی براساس گفته آنان، کارگران نیز باید افزایش حقوقی حداقل ۶۰درصدی را شاهد باشند؛ اما در نهایت برای تعیین رقم دقیق باید منتظر تصمیم شورای عالی کار بود و دید آیا این رقم نهایی که از این شورا خارج می‌شود، در این شرایط اقتصادی، پاسخگوی نیازهای کارگران خواهد بود یا خیر.
البته نکته قابل توجه دیگری نیز وجود دارد و آن منابع افزایش حقوق‌هاست؛ افزایش حقوق ۶۰درصدی اگر با منابع مشخص نباشد، چیزی جز تورم به دنبال نخواهد داشت و هنوز هیچ منبع مشخصی برای این افزایش حقوق‌ها عنوان نشده است؛ حال مشخص نیست دولت چگونه می‌خواهد بدون منابع نامشخص حقوق‌ها را افزایش دهد.
قطعا در این شرایط اقتصادی، افزایش حقوق حداقلی‌بگیران موضوعی است که حتما باید مورد توجه سیاستگذاران قرار بگیرد. اما افزایش حقوق بدون منبع مشخص، چیزی جز تورم به دنبال ندارد؛ تورم هم بیشترین آسیب را به حداقلی‌بگیران خواهد زد. بنابراین در کنار توجه به معیشت حداقلی‌بگیران باید به تامین منابع پایدار برای افزایش حقوق و نیز کنترل تورم توجه داشت.
این مطلب برایم مفید است بلی ۰ نفر این پست را پسندیده اند لینک کوتاه لینک کپی شد حقوق شورای عالی کار افزایش حقوق حقوق کارگران حقوق کارکنان افزایش حقوق کارگران اخبار مرتبطکلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ و متعلق به
پایگاه خبری اقتصادآنلاینمیباشد و استفاده از آن با ذکر منبع بلامانع است.
طراحی سایت خبری و خبرگزاری آساممنبع: اقتصاد آنلاین
کلیدواژه: حقوق شورای عالی کار افزایش حقوق حقوق کارگران حقوق کارکنان افزایش حقوق کارگران حقوق کارگران افزایش حقوق حداقل حقوق هزار تومان سال آینده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۹۹۶۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مصوبه افزایش حقوق کارگران باطل می‌شود؟
حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، از تحویل دادخواست ابطال بخشنامه مزد خبر داد.
او یه ایلنا گفت: (۱۰ اردیبهشت)، دادخواست خود را جهت ابطال بخشنامه دستمزد غیر قانونی سال ۱۴۰۳ به شماره ۲۷۶۷۱۶ شورای‌عالی کار که اعضای کارگری آن‌را امضاء نکرده‌اند، از طریق دفاتر خدمات قضایی به دیوان عدالت اداری تحویل دادم.
حبیبی افزود: امیدوارم دیوان عدالت اداری مصلحت اندیشی را کنار کذشته و وفق مواد ۱ و۱۰ قانون دیوان عدالت اداری ضمن ابطال بخشنامه ۲۷۶۷۱۶ رایی شایسته مبتنی بر عدالت صادر کند.
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور