پرداختهای دستگاههای اجرایی با «شناسه یکتای کارکنان دولت» شد
تاریخ انتشار: ۱۶ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۵۳۹۵۲۲
به گزارش خبرنگار مهر نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی نوبت عصر امروز (دوشنبه ۱۶ اسفند) مجلس در ادامه بررسی بخش هزینهای لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، با بندهای (ب)، (ج) و (ه) و همچنین بند الحاقی تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
بند (ب) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه به شرح زیر است:
کلیه پرداختهای مشابه حقوق و دستمزد مانند حقالتدریس، حقالزحمه، ساعتی، حق نظارت و پاداش شوراهای حل اختلاف، هزینه اجتنابناپذیر محسوب میشود و مشمول مفاد جزء (۵) بند (الف) این تبصره است و باید به صورت ماهانه پرداخت شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
همچنین در بند (ج) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ آمده است:
پرداخت حقوق و مزایای کارکنان (پرسنل) شرکتهای آب و فاضلاب استانی و شرکتهای توزیع برق استانها که به صورت مأمور در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور و شرکت توانیر ارائه خدمت میکنند، از محل منابع داخلی شرکتهای استانی مذکور، بلامانع است.
بند (ه) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه سال آینده از این قرار است:
دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه مکلفند از تیرماه سال ۱۴۰۱ کلیه پرداختهای مستمر و غیرمستمر نقدی و غیرنقدی (معادل ریالی) مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و تسهیلات به کلیه شاغلین و بازنشستگان از هریک از منابع و حسابهای دولتی و متعلق به دولت نزد خود را به تفکیک کد ملی با اختصاص شناسه یکتای پرداخت کارکنان دولت، پرداخت کنند.
بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مکلف است ضمن جلوگیری از پرداخت به کارکنان دستگاههای اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه بدون درج شناسه یکتای پرداخت کارکنان دولت، امکان دسترسی برخط سازمان اداری و استخدامی کشور به اطلاعات پرداختی را در بسترهای الکترونیکی فراهم کند.
همچنین بند الحاقی تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه بدین شرح است:
حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها، مراکز و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم تحقیقات و فناوری و همچنین دانشگاهها، مراکز و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته به سایر دستگاههای اجرایی و دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی که مجوز آنها از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی یا شورای گسترش وزارت علوم تحقیقات و فناوری و یا سایر مراجع قانونی صادر شده و اعضای هیئت علمی آنها از طریق مرکز جذب هیئت علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری به کار گرفته شدهاند، با حقوق اعضای هیئت علمی و غیر بالینی دانشگاههای وابسته به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی از محل اعتبار در همان دستگاه همسانسازی میشود.
کد خبر 5441312منبع: مهر
کلیدواژه: حق التدریس شورای عالی انقلاب فرهنگی قانون برنامه ششم فرهنگیان قانون برنامه ششم توسعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی وزارت علوم تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی لایحه بودجه 1401 صحن مجلس لایحه بودجه اوکراین محمد باقر قالیباف مذاکرات وین ایران ایالات متحده امریکا حجت الاسلام سید ابراهیم رئیسی کمیسیون تلفیق سازمان برنامه و بودجه ارز ترجیحی روسیه دستگاه های اجرایی دانشگاه ها هیئت علمی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۵۳۹۵۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرماندار: نارضایتی اجتماعی از هیچ دستگاه اجرایی در زهک پذیرفتنی نیست
حسن دهمرده در جلسه شورای اداری زهک با اشاره به اقدامات مطلوب دولت در سالی که گذشت؛ اظهار کرد: نمره سال گذشته ادارات این شهرستان در تحقق سیاستهای کلی نظام و اهداف دولت سیزدهم نمره مطلوبی است و باید تلاش کنیم در سال جاری با برنامهریزی درست شاخصهای توسعه این شهرستان در بخشهای مختلف ارتقا یابد.
وی افزود: ما چارهای جز جبران عقب ماندگیها و سرعت بخشیدن به فرایند پیشرفت زهک نداریم، بنابراین مدیرانی که در سال گذشته عملکرد ضعیفتری داشتند باید تلاش بیشتری داشته باشند.
فرماندار زهک با اشاره به شعار سال و اولویتهای دولت سیزدهم، بیان کرد: از عملکرد برخی از دستگاههای اجرایی نارضایتیهای نسبی وجود دارد که باید مدیران نسبت به رفع آن اقدام کرده و از ایجاد ناامیدی در جامعه پیشگیری کنند.