با مدیریت کارا خیلی از کم و کاستی ها مرتفع خواهد شد
تاریخ انتشار: ۲۰ فروردین ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۷۴۴۴۹۱
نماینده مردم تالش در مجلس شورای اسلامی گفت: اگر مدیریت کارا وجود داشته باشد به جای اینکه مانع تراشی کنیم، مانع زدایی خواهیم کرد و خیلی از کم و کاستی ها مرتفع خواهد شد.
حسن محمدیاری در گفت و گو با ایران اکونومیست، در رابطه با کمبودهای موجود در حوزه انتخابیه اش بیان کرد: کمبود همیشه وجود داشته است، اما بیشتر به کمبود ظرفیت مدیریتی به ویژه در استان گیلان اعتقاد دارم که اگر مدیریت کارا وجود داشته باشد و بتوانیم با ذهن باز و مفاهمه و همچنین استفاده از پتانسیل و ظرفیت های موجود مدیریت کارآیی را به کار بگیریم، آن وقت به جای اینکه مانع تراشی کنیم، مانع زدایی خواهیم کرد و خیلی از کم و کاستی ها مرتفع خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه کمبود امکانات دلیل عقب ماندگی نیست، تصریح کرد: گاهی اوقات عدم مدیریت صحیح و درست می تواند باعث خیلی از عقب ماندگی ها باشد. ما نباید ملاحظات محیط زیستی و منابع طبیعی را بهانه ای برای جلوگیری از پیشرفت، عمران و آبادانی در حوزه های مختلف قرار دهیم.
نماینده مردم تالش در مجلس یازدهم در رابطه با دستاوردهای سفر رئیس جمهور به استان گیلان گفت: یک سری اعتبارات مربوط به سفر ریاست جمهوری بوده که بخشی از آن جذب شده است و امیدواریم در همان جاهایی که پیش بینی شده تخصیص داده و ان شاءالله جذب شود.
محمدیاری با اشاره به کمبودهای حوزه انتخابیه اش گفت: در حوزه راه‌ها و پل ها کمبودهای شدیدی را احساس می کردیم که مبالغی پیش بینی شده است. در بحث حمایت از افرادی که مستعد کار برای خود اشتغالی هستند نیز در مواردی تسهیلاتی در نظر گرفته شده و در حوزه ورزش نیز همین گونه است. اما انتظار ما بیش از این است چون عقب ماندگی در استان و حوزه انتخابیه خیلی مشهود بوده و در سال های دور کمتر شاهد جذب اعتبارات کافی و وافی در حوزه های مختلف بودیم.
منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: مدیریت ، حسن محمدیاری ، نماینده تالش ، گیلان
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: مدیریت نماینده تالش گیلان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۷۴۴۴۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد