Web Analytics Made Easy - Statcounter

نخستین گردهمایی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی استان با حضور رئیس پژوهشکده مطالعات توسعه سازمان جهاد دانشگاهی در قزوین برگزار شد.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از  صبح قزوین، نخستین گردهمایی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی استان با حضور جمعی از مسئولان کشوری و مدیران استانی در سالن شهید سلیمانی استانداری قزوین برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

  تیمور مرجانی در این مراسم اظهار کرد: نامگذاری روزی از تقویم به نام روز منابع انسانی می‌تواند اقدام‌ مناسبی در این حوزه باشد.   وی افزود: برای تحقق حکمرانی مناسب باید از نظام‌های مختلفی در سازمان‌ها استفاده کرده و توجه ویژه‌ای به نظام مدیریت منابع انسانی داشته باشیم.   رئیس پژوهشکده مطالعات توسعه سازمان جهاد دانشگاهی تهران بیان کرد: در حوزه مدیریت سرمایه انسانی دو نیاز مطرح است؛ اگر بتوانیم هماهنگی مناسبی بین نیاز شخص و سازمان ایجاد کنیم قطعا توانسته‌ایم در حوزه مدیریت منابع انسانی عملکرد مناسبی داشته باشیم.   مرجانی با اشاره به چالش‌های موجود در حوزه سرمایه انسانی اذعان کرد: عدم پیروی از قوانین و مقررات، تغییرات مدیریتی، توسعه و پیشرفت، رهبری و آموزش و پرورش نیروی کار از جمله این چالش‌هاست.   وی با تاکید بر تداوم آموزش‌ها در حوزه انسانی ادامه داد: کانون تایید سلامت حرفه‌ای را در مدت دو سال راه‌اندازی کرده‌ایم که اثرات مثبتی به همراه داشته است.   نیازمند بازنگری جدی در حوزه نیروی انسانی هستیم   این مسئول اظهار کرد: سازگاری با تکنولوژی و نوآوری‌ها، حقوق و حیات خدمات، ارائه بسته‌ها و مزایا به کارمندان، استخدام‌ افراد با استعداد و نگهداری آن‌ها و ایجاد تنوع در محیط کاری از سایر دغدغه‌های حوزه نیروی انسانی محسوب می‌شود.   مرجانی در پایان گفت: باید بازنگری جدی در حوزه نیروی انسانی صورت بگیرد و از سرمایه انسانی که در اختیار داریم به خوبی استفاده کنیم.   ابوالفضل یاری در ادامه این جلسه با اشاره به تبیین وضعیت نیروی انسانی و ساختار دستگاه‌های اجرایی استان قزوین عنوان کرد: ترکیب جنسیت کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان را ۴۲درصد بانوان و ۵۸ درصد را آقایان تشکیل می‌دهند.   وی افزود: ترکیب مدرک تحصیلی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان قزوین شامل ۶ درصد فوق دیپلم، ۱۶ درصد دیپلم، ۶درصد کمتر از دیپلم، ۳درصد دکتری، ۲۱ درصد فوق لیسانس و ۴۸درصد لیسانس است.   یاری گفت: استان قزوین در حوزه تدوین برنامه‌های توسعه و سرمایه اجتماعی رتبه بین ۲۶ و ۲۷ را به خود اختصاص داده است.   این مسئول ادامه داد: برای دسترسی به حکمرانی مناسب باید تغییرات رفتاری درون سازمانی شکل بگیرد و اگر ساختار نیروی انسانی متناسب با علم روز پیش برود نتایج مناسبی را به همراه خواهد داشت.   وی ضمن بیان چالش‌های آینده حوزه نیروی انسانی گفت: سالخوردگی، تعارض بین منابع انسانی، استفاده از تکنولوژی‌های نوین و سلامت کارکنان از جمله دغدغه‌های حوزه نیروی انسانی است.   نیازمند رهبری در حوزه منابع انسانی هستیم   این مسئول ادامه داد: نیاز به مهارت‌های بهتر از جمله دغدغه‌های بخش نیروی انسانی است و اگر نتوانیم کارکنان را آموزش دهیم طی چند سال آینده در نحوه خدمات‌رسانی به جامعه با مشکلاتی روبرو خواهیم‌ شد.   یاری اذعان کرد: تجربه ثابت کرده اگر یک‌ مدیر منابع انسانی فروتنی، بخشش و همدلی با عنوان رهبری را مد نظر داشته باشد موفق‌تر خواهد بود.   وی با اشاره به اهمیت جذب استعداد درون سازمانی تصریح کرد: بیشترین تلاش باید در حوزه توانمندسازی نیروهای داخلی بوده و همواره مدیریت منابع انسانی داده محور را در نظر داشته باشیم.   یاری یادآور شد: لازم است نیروی انسانی استانداردسازی شود و تمام مدیران استان بدون استثنا اسامی نیروهای خود را به کانون ارزیابی ارسال کنند؛ هدف توانمندسازی افراد است و به هیچ‌ عنوان در این حوزه‌ نگاه سیاسی نداریم.   وی در پایان گفت: شورای توسعه مدیریت استان قزوین هر دو ماه برگزار شده و مسائل مختلف آن بررسی شود؛ برگزاری این جلسات نتیجه مناسبی را به همراه خواهد داشت و هیچ‌ برنامه توسعه‌ای در استان محقق نمی‌شود مگر اینکه پشتوانه آن بر اساس سرمایه منابع انسانی باشد.
انتهای پیام/

 

منبع: دانا

کلیدواژه: دستگاه های اجرایی استان حوزه نیروی انسانی منابع انسانی استان قزوین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۷۹۱۱۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

لزوم همکاری نهادهای دولتی و بخش خصوصی برای توسعه گردشگری اردبیل

به گزارش خبرنگار مهر، حسن محمدی ادیب ظهر یکشنبه در دیدار با فرماندار و اعضای تشکل‌های گردشگری شهرستان سرعین اظهار کرد: همکاری نهادهای دولتی و بخش خصوصی در راستای پیشبرد اهداف و توسعه گردشگری استان اردبیل لازم و ضروری است.

وی خواستار فعال بودن تشکل‌های حوزه گردشگری در راستای معرفی ظرفیت‌ها و اقدامات تبلیغی شد و گفت: بدون معرفی ظرفیت‌ها نمی‌توانیم انتظار افزایش گردشگران ورودی به استان را داشته باشیم.

مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان اردبیل به برخی از مشکلات حوزه گردشگری مانند فعالیت غیرقانونی جارچی‌ها در ورودی شهرها، فعالیت بدون پروانه تأسیسات گردشگری و تغییر کاربری برخی از تأسیسات اشاره کرد و ادامه داد: برای این موارد پیگیری‌های لازم در جلسه‌های متعدد در سطح استانی و ملی انجام می‌شود و انتظار داریم با برنامه‌ریزی‌های انجام شده به نتیجه مطلوب دست یابیم.

محمدی ادیب با اشاره به مشکل تخصیص تسهیلات حمایتی برای تأسیسات گردشگری استان از سوی بانک‌ها، خاطرنشان کرد: برای رفع این مشکل به صورت مستقیم در حال رایزنی با بانک‌ها و پیگیر هستیم.

وی با بیان اینکه مدیریت عالی استان توجه ویژه‌ای به صنعت گردشگری دارد، تصریح کرد: با پیگیری کوچک‌ترین موارد در این حوزه به منظور تسهیل شرایط برای سرمایه‌گذاران و فعالان، حمایت همه جانبه‌ای از صنعت گردشگری انجام می‌شود.

کد خبر 6091048

دیگر خبرها

  • فرزین برای ارائه گزارش عملکرد منابع و مصارف نظام بانکی در سال ۱۴۰۲ به کمیسیون اقتصادی می رود
  • ارتقای فرهنگ و سواد سلامت از اولویت‌های حوزه بهداشت است
  • لزوم همکاری نهادهای دولتی و بخش خصوصی برای توسعه گردشگری اردبیل
  • ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت جذب می شوند
  • نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
  • نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
  • تاکید بر جذب منابع پایدار و افزایش سهم بازار محور همایش بررسی عملکرد و تبیین اهداف واحدهای بانک ملی ایران در سال ۱۴۰۳
  • اعتصاب بی‌سابقه کارکنان فرودگاه‌های فرانسه/ صدها پرواز زمینگیر شدند
  • رونمایی از سند ۵ ساله توسعه شاخص‌های آموزشی، فضاها و نیروی انسانی سیستان و بلوچستان
  • فعالیت‌های حوزه بهداشت و سلامت از ارزشمندترین کارها است