افزایش حداقل دستمزد؛ جدی‌ترین حمایت دولت از کارگران
تاریخ انتشار: ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۹۱۱۸۱۹
همه ساله در روزهای پایانی سال چالشی با عنوان «حداقل دستمزد کارگران» در فضای مجازی و رسانه‌ها منتشر میشود و افراد و گروه‌های مختلف در خصوص میزان آن و تأثیرات مثبت و منفی که می‌تواند در اقتصاد ایجاد کند، صحبت میکنند.
روزنامه ایران: در واقع حداقل دستمزد یکی از متغیر‌های پراهمیت در بازار کار محسوب میشود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در سال‌های گذشته در ایران قدرت خرید کارگران به علت نوسان ارزی و افزایش تورم دستخوش کاهش قابل توجهی شده است. در همین راستا دولت برای تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1401 در اسفند ماه سال گذشته، بعد از ۱۵ ساعت مذاکره و چانه‌زنی نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت موافقت خود را با افزایش 57.4 درصدی حداقل دستمزد کارگران اعلام کرد. در واقع رقم حداقل دستمزد کارگران از 2 میلیون و 655 هزار تومان به 4 میلیون و 179 هزار تومان افزایش یافت. چنین اقدامی در دولت سیزدهم نشان دهنده حمایت این دولت از قشر کارگر است.
علت اصلی پر اهمیت بودن کارگران در جوامع آن است که یکی از عواملی که نقش اساسی در تولید دارد، نیروی انسانی است. به طوری که هر کشوری به منظور حفظ و ارتقای قدرت خرید و رفاه زندگی و تأمین امنیت شغلی این قشر از اهرم حمایتی حداقل دستمزد استفاده میکند. در همین راستا رهبر معظم انقلاب از کارگران به‌عنوان ستون فقرات تولید یاد کرده‌اند. بنابراین هر کشوری در زمینه تولیدات خود به منظور دستیابی به کیفیت بالا و افزایش تولید نیازمند حضور نیروی انسانی است. از سوی دیگر کارکنان نیز زمانی بیشترین و بهترین بهره‌وری را دارند که مشکلات آنها در حیطه کاری که مهم‌ترین آن تأمین معیشت و امنیت شغلی است برطرف شود. زیرا معمولاً کارگرانی که برای تأمین معیشت و مایحتاج خود مجبورند در چند شیفت کار کنند بهره‌وری مناسبی ندارند. براین اساس برای اینکه کارگران به بهترین شکل نقش خود را ایفا کنند و بیشترین بهره‌وری را داشته باشند باید نیازهای حداقلی آنها که پر اهمیت‌ترین آن دستمزد است تأمین شود.اما فراموش نکنید که به منظور تأمین نیازهای کارگران یا برطرف کردن مشکلات آنها، باید سیاستگذاری‌ها به صورتی باشد که بین کارگر و کارفرما دوگانگی ایجاد نشود و در مقابل هم قرار نگیرند. زیرا کارفرما و کارگر مکمل یکدیگرند و این دو عضو می‌توانند با کمک هم در حوزه تولید نقش پر رنگی را ایفا کنند.
افزایش کم‌سابقه حداقل حقوق و دستمزد
حمید حاج اسماعیلی فعال کارگری در گفت‌و‌گو با روزنامه «ایران» عنوان کرد: در حال حاضر به علت شرایط سخت تحریمی که در کشور وجود دارد ارزیابی عملکرد دولت در خصوص افزایش قدرت خرید کارگران بسیار دشوار است. زیرا در حال حاضر دو مشکل اساسی در کشور وجود دارد که یکی افزایش قیمت ارزاق عمومی به علت تورم حاکم و دیگری مربوط به بحران‌های جهانی همچون کرونا است، که این بحران‌ها نه تنها بر قیمت ارزاق تأثیرگذاشته بلکه قیمت ها را افزایش داده است. افزایش دستمزد در سال 1401 یکی از جدی‌ترین حمایت‌های دولت از کارگران محسوب میشود به طوری که در دهه‌های اخیر افزایشی به این اندازه کم سابقه بوده است. اما برای افزایش قدرت خرید کارگران در کنار این امر باید تورم کنترل و نظارت بر قیمت کالاها نیز صورت گیرد. یکی از مشکلات اساسی که در 4 دهه گذشته افراد با آن مواجه بوده‌اند عدم کنترل قیمت کالاها بوده است. علاوه‌بر آن نظارتی بر اعلام قیمت به مشتری نیز وجود ندارد در حالی که در اغلب کشورها همه کالاها از کوچکترین کالا تا بزرگترین آنها دارای قیمت قید شده در فروشگاه‌ها و مغازه‌ها هستند. در واقع چنین اقداماتی می‌تواند به حفظ قدرت خرید حقوق بگیران، کارگران، بازنشستگان و... کمک قابل توجهی کند.
تأثیر اصلاح نظام بانکی بر بازار کار
یکی از دغدغه‌های نیروی کار مربوط به امنیت شغلی است. امنیت شغلی یعنی کارگر اطمینان داشته باشد که در آینده با هر تغییر و تحولی که رخ دهد شغل خود را از دست نخواهد داد. زیرا عواملی همچون اقتصاد، عملکرد شخصی و عملکرد کارفرما می‌تواند بر امنیت شغلی تأثیرگذار باشد.علاوه‌بر آن این امر می‌تواند بر اقتصاد نیز تأثیرگذار باشد زیرا استرس بیکار شدن در کارکنان و نگرانی آنها در این خصوص موجب میشود فرد در مقابل کاری که انجام می‌دهد حساسیت خود را از دست داده و در روند کار اختلالاتی ایجاد شود و تولیدات بی‌کیفیت داشته باشد.
در همین راستا حاج اسماعیلی افزود: یکی دیگر از مشکلاتی که کارگران کشور بعد از معیشت با آن مواجه هستند، امنیت شغلی است. نبود امنیت شغلی در کشور موجب شده کارگران نتوانند با اطمینان خاطر بیشتر در مشاغل خود فعالیت کنند. همچنین اگر فردی تمایل داشته باشد شغل خود را تغییر دهد براحتی نمی‌تواند شغل متناسب با نیازهای خود را در بازار کار پیدا کند. در خصوص افزایش اشتغال و ایجاد مشاغل مختلف از آغاز به کار دولت سیزدهم تا کنون اقدامات مؤثری صورت گرفته که شامل کوتاه کردن زمان دریافت مجوز اشتغال، کوتاه کردن مسیر دریافت مجوزها، الکترونیکی کردن صدور مجوزها و... است.علاوه‌بر آن دولت باید به توسعه بازار کسب وکار بپردازد که در این راستا باید اصلاح نظام بانکی صورت گیرد. زیرا بانک‌ها در مقابل تسهیلاتی که در اختیار کارفرمایان به منظور ایجاد شغل قرار می‌دهند سودهای قابل توجهی دریافت میکنند که همین امر منجر به ایجاد تورم در بازار میشود. بنابراین اصلاح نظام بانکی که سال‌ها است مطالبه شده اگر در دولت سیزدهم اجرایی شود و خدمات بانکی با کمترین سود در اختیار تولیدکنندگان قرار گیرد تغییرات قابل توجهی در بازار کار رخ خواهد داد.
وی در خصوص ارزیابی عملکرد دولت گفت: در حال حاضر با توجه به اینکه در ماه‌های آغازین سال قرار داریم و علاوه‌بر آن در ماه مبارک رمضان نیز هستیم فعالیت در مشاغل چندان پر رونق و پر شتاب نیست، بنابراین نمی‌توان ارزیابی دقیقی از عملکرد دولت و حمایت‌های آن در این حوزه داشت.
افزایش ناهنجاری‌های اجتماعی با نبود امنیت شغلی
نصرالله دریابیگی فعال کارگری عنوان کرد: همه ساله حقوق کارگران بر اساس ماده ۴۱ قانون کار محاسبه و پرداخت میشود. یکی از اقدامات مهم و تأثیرگذار که دولت سیزدهم در خصوص کارگران انجام داد تعیین حقوق و دستمزد سال 1401 است. زیرا در چند دهه اخیر حقوق و دستمزد این قشر تا به این اندازه دستخوش افزایش نشده بود. ضمن تشکر از اعضای محترم شورای کار و دولت سیزدهم با وجود افزایش حقوقی که صورت گرفته هنوز با هزینه سبد معیشتی که اعلام شده فاصله قابل توجهی داریم. یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران در کشور نبود امنیت شغلی است که همین امر معضلات مختلف اجتماعی همچون دزدی، طلاق و... را در کشور ایجاد میکند و ناهنجاری‌های اجتماعی و فساد نیز دستخوش گسترش خواهد کرد. بنابراین برای جلوگیری از وقوع چنین اتفاقاتی باید در خصوص ایجاد امنیت شغلی در کشور اقدامات لازم صورت گیرد. یکی دیگر از مشکلات کارگران که با آن چالش دارند معیشت کارگران است.
با وجود اینکه همه ساله در کشور با افزایش حقوق و دستمزد مواجه هستیم اما معضلات مربوط به معیشت این اقشار همچنان باقی است. اگر به بازار اجاره بهای مسکن و تورمی که هر سال در کشور افزایش می‌یابد توجه کنیم، متوجه خواهیم شد حقوق دریافتی کارگران تنها می‌تواند 10 درصد هزینه‌های آنها را پوشش دهد که امیدواریم با توجه به افزایش قابل توجه حقوق و دستمزد در کشور بخشی از این مشکلات بر طرف شود. مشکلات درمانی یکی دیگر از چالش‌هایی است که اغلب کارگران با آن مواجه هستند زیرا هزینه درمان در کشور برای این اقشار قابل توجه است.
انتهای پیام/
منبع: ایران آنلاین
کلیدواژه: دستمزد کارگران امنیت شغلی حقوق و دستمزد حداقل دستمزد دولت سیزدهم علاوه بر آن قابل توجهی قدرت خرید قابل توجه بازار کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ion.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۹۱۱۸۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرمول اضافه حقوق ۱۴۰۳؛ چقدر به حقوق شما اضافه میشود؟ | عیدی سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
زیسان: بررسی حساب و کتاب‌های گیج کنند‌های که در ابلاغیه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ می‌بینیم بر اســاس آیین نامــه حقوق و دســتمزد بخش خصوصی در سال، ۱۴۰۳ حداقل مزد ۳۵ و نیم درصد افزایش پیــدا کرده اســت.
یعنی حداقل دستمزد کارگرانی که به آنها حداقلی بگیر گفته می‌شـود از ۵ میلیــون و ۳۰۸ هــزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان تبدیل شــده که البتــه این خالــص رقم دریافتی آنها نخواهد بــود.
از آنجایــی که همــه کارگران حداقلی بگیر نیستند و گروه بزرگتر کارگر‌ها در رده‌های دیگر دستمزدی قرار میگیرند میزان افزایش حقوق آنها هــم اهمیــت دارد. اینطور که شورای عالی کار در نهایت تصمیم گرفــت و بعضــی از نماینده‌های کارگری را هم عصبانی کرد، غیر از حداقلــی بگیر‌ها بقیــه گروه‌های کارگــری باید حداقــل ۲۲ درصد افزایش حقوق داشــته باشند.
این شکاف ۱۳ درصدی بیــن حقوق حداقلی بگیر‌ها و ســایر رده‌های شغلی اگرچه صدای فعالان کارگری را در آورده، اما چندان غیر عادی نیســت. دو ســال پیش که حداقل حقوق کارگران بیشتر از ۵۷ درصد رشد کرد، سایر رده‌های درآمدی ۳۸ درصد رشد دســتمزد داشتند یا در ســال ۹۸وقتی حداقلی بگیر‌ها با رشــد ۳۶ درصدی حقــوق روبه رو شدند، بقیه رده‌های دستمزدی فقط ۱۳ درصد افزایش دستمزد گرفتند.
نماینده‌های کارفرمایی میگویند ســایر رده‌های درآمدی هم قدرت چانه زنی زیادی دارند هم بعضا حقوق‌های بالایی دریافت میکنند پس چندان نیازی به حمایت شورای عالــی کار ندارند امــا نماینده‌های کارگــری میگوینــد کارگرانی که چنــدان حقوق بالاتری نســبت به حداقل نداشــته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند.
یکی از نکته‌هــای قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها اســت. در واقــع بــه رقــم حقوق کارگرانی که بیشــتر از یک سال در یک مجموعــه کار کرده انــد پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای ســال ۱۴۰۳ بدون تغییــر مانده و روزانه ۷ هزارتومــان یعنی ماهانه نزدیک بــه ۲۱۰ هزار تومان در نظر گرفته شــده اســت.
همچنین یک میلیــون و ۴۰۰ هزارتومان کمک هزینه خرید خواروبار یا همان بن کارگری هم باید به حقوق کارگران اضافه شود که نسبت به سال گذشته رشد ۲۷ درصدی داشته است. یک ۹۰۰ هزار تومان هم بابت حق مســکن و یک ۵۰۰ هزار تومان هم بابت حق تاهل به کارگــران تعلق میگیرد که هــم کارگران زن و هم کارگران مرد را در بر میگیرد.
به این ترتیب حداقــل حقــوق کارگران متاهل بدون فرزند بــه ۹میلیون و ۸۸۸هزار تومان میرسد و حداقل حقوق کارگران دارای دو و سه فرزند هم به ترتیب ۱۰ میلیون و ۸۹۰ هزارتومــان و ۱۱ میلیــون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.
در نهایت بد نیست یک نگاهی هم به کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۳ بیندازیم که در انتهای سال و اواخــر بهمن و اوایل اســفند به دست کارگران میرســد. مبنای عیدی کارگران پایــه حقوق آنها است، اما شورای عالی کار برای آن سقفی هم تعیین میکند تا شکاف زیادی بین عیدی حداقلی بگیر‌ها و بقیه ایجاد نشــود.
بــه این ترتیب حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ دو برابر کف پایه حقوق یعنی ۱۴ میلیون و ۳۶۵ هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر ۲۱/۵ میلیون خواهد بود.
منبع: کانال پیش بینی اقتصادی
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»