به نقل از «تسنیم»

روایتی از رنج کارگران قرارداد موقت/سرمای سخت اقتصاد، زندگی کارگران را منجمد کرده است

تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۹۲۰۷۰۸

گروه استان‌ها- درحالی در هفته کار و کارگر قرار داریم که برخی از کارگران از قراردادهای موقتی دل پر دردی دارند و معتقدند با این قراردادها نه تنها درآمد کافی برای تامین هزینه‌های جاری زندگی ندارند بلکه هیچ امنیت شغلی هم ندارند. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند ، گفتن چه فایده دارد وقتی دخل و خرج باهم نمی‌خواند؟ وقتی گاهی ساده‌ترین حقوق قانونی آنها نادیده گرفته می‌شود، وقتی نیاز سبب می‌شود که چشم روی همه بی عدالتی‌ها بسته شود؟ وقتی حتی یک روز از شغلشان احساس امنیت ندارند؟

حالا شما هزار بار بگویید که جایگاه کارگر رفیع است، بارها روز کارگر را جشن بگیرید و هزار بار بگویید تا کارگر عرقش خشک نشده باید مزد کارش را بگیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

جالب اینکه کارگر گاهی مزد کارش را که نمی‌گیرد هیچ، اگر اعتراضی هم داشته باشد باید بی خیال کارش شود چون یا با یک شرکت واسطه قرار داد دارد یا عهدنامه کوتاه مدت و سفیدی را امضا کرده که همه حقوق قانونی را از او گرفته است.

آیت الله علوی گرگانی: وزارت کار برای رفع مشکلات کارگران و بازنشستگان از هیچ تلاشی دریغ نکند نماینده اراک در مجلس: رفع مشکلات کارگران به‌ویژه کارگران هپکو و آذراب در اولویت باشد تحقق وعده رئیس جمهور در 20 روز / مشکلات کارگران معدن زغال سنگ پروده برطرف شد + فیلم

در حالی سرمای نداری برتن برخی از کارگران رخنه کرده که در هفته کار و کارگر  مشکلات معیشتی زندگیشان هم به اوج رسیده است. سرمای سخت اقتصاد، زندگی کارگران را منجمد کرده تا سفره‌هایشان بیشتر از گذشته آب برود و در این بازی کارگران هستند که کیش و مات می‌شوند چرا که در این اوضاع تورم قیمت‌ها دخل و خرجشان همخوانی ندارد و سرپرست خانوار شرمنده اهل منزلش می‌شود.

میدان امام حسین(ع) و خیابان بهشتی بیرجند را کمتر کسی است که نشناسد، محلی برای تجمع و حضور کارگران، کافی است در آن محل‌ها کاری داشته باشی وخودروی خود را پارک کنی در یک چشم برهم زدنی تعداد زیادی از افراد بر سرت می‌ریزند و تصورشان این است برای به کارگیری کارگر خودرو را نگه داشته‌ای. حتی گاهی برسر اینکه کدامشان سوار ماشین شوند تا برای کارگری بروند با یکدیگر دعوا می‌کنند.

به میدان امام حسین (ع) بیرجند می‌رویم تابستان یا زمستان، بهار یا پاییز، هوای آفتابی یا بارانی برایشان فرقی ندارد محل تجمع‌شان در زیر سایه درخت همان دور میدان است. در دست برخی از آنها کیسه‌ای است که وسایل کار را داخلش دارند و یکی بر روی چمن‌ها دراز کشیده و کفش‌هایش بالشتی برای او است.

یکی از آنها نگاهش به خودروهایی است که از خیابان عبور می‌کنند. اسمش حسین است و 34 سال سن دارد. با وجود سابقه کاری 13 ساله در یکی از کارخانه‌‌ها بیرجند اما بعد از اتمام قرارداد بنا به دلایل نامعلولی او را اخراج کردند حالا او با چهار سر عائله کارش همین است که هر روز در میدان حضور پیدا کند و به دنبال کار باشد.

وی ادامه داد: یک هفته کار است و یک هفته بیکاری، یک فصل کار است یک فصل کار نیست. کارگر ساختمانی یا کارگر فصلی وضعیتش همین است ایستادن سر چها رراه و چشم دوختن به خیابان که کسی بیاید و تو را برای کارگری ببرد.

باقر یکی دیگر از کارگران سرگذر است که معتقد است در روزهای قرنطینه کار سخت‌تر شده اما امروز او خوشحال است چرا که با کمتر شدن آمار کرونا بخشی از ساختمان سازی‌ها دوباره جان گرفته و امید اشتغال در آنها بیشتر شده است.

از صورتش فقط دو تا چشم پیداست و با چفیه بقیه اعضای صورتش را کاملا پوشانده است. خودش از کارش راضی نیست و در این باره به خبرنگار ما گفت: کار ما فصلی است و سه ماه کامل بیکار هستیم.

آهی می‌کشد و ادامه می‌دهد: تکلیف بدهی و اجاره خانه هم که مشخص است؛ هر روز سفره‌مان کوچک‌تر می‌شود و نگران این هستیم که خانه به دوش شویم.

دستمزدی که حالا معلوم نیست در این شرایط دستشان را بگیرد یا نه و این روزها کارگران ساختمانی ساکنان همیشگی میدان‌ها شده‌اند. افرادی که اکنون نماینده هزاران کارگر ساختمانی و فصلی هستند که طی دوسال حضور  کرونا زندگیشان را زیر و رو کرده و سایه سنگینش را بر روی زندگی کارگران انداخته است.

متاسفانه شاهد روزهای تلخی در جامعه کارگری هستیم و بسیاری از کارگران در شرایط کرونایی از کار بیکار شده و عده‌ای هم در وضعیت معیشتی نامناسبی قرار دارند که بسته‌های حمایتی دولت هم نتوانسته باری از روی دوششان بردارد.

امنیت شغلی کارگران حرف امروز و دیروز نیست. این مساله نفس زندگی بسیاری از کارگران را حتی پیش از کرونا به شماره انداخته بود و حالا با وجود اینکه در قانون کار، قرارداد دائم و موقت لحاظ شده با وجود مشکلات زیاد نه به کار کارفرما می‌آید و نه به درد دل کارگر می‌خورد. کرونا آمده تا زندگی کارگران را در روز کارگر درهم بپیچد.

دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان جنوبی در گفت‌وگو با خبرنگار ما با بیان اینکه با وجود افزایش 57 درصدی حقوق در امسال اما باز هم افزایش حقوق 28 درصد از سبد معیشت کمتر است گفت: این میزان تنها می‌تواند بخشی از عقب ماندگی‌های مزدی در سنوات گذشته را جبران کند.

قادری افزود: چناچه حذف ارز ترجیحی در این زمینه سبب گران شدن خدمات و دارو شود و یا این بخش به چالش کشیده شود، کارگران دیگر توان پرداخت هزینه‌های سنگین درمانی را ندارند.

وی با بیان اینکه افزایش حقوق امسال در بخش صنوف ممکن است سبب تبعاتی از جمله تعدیل و تسویه حساب برخی از نیروها و عدم جذب و اشتغال نیروی جدید شود گفت: دلیل این امر عدم توانایی برخی از اصناف در پرداخت این حقوق و حق بیمه تامین اجتماعی است.

دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان جنوبی با بیان اینکه این افزایش حقوق در واحدهای تولیدی و کارگاه‌های بزرگ با توجه به خلائی که در سال‌های قبل بوده می‌تواند بخشی از حقوق عقب مانده آنها را جبران کند یاداور شد: این امر مشروط به مهار تورم افسار گسیخته موجود در جامعه است.

قادری از افزایش بیمه بیکاری خبر داد و گفت: متاسفانه به دلیل تعدیل نیروهای صورت گرفته، شاهد افزایش بیمه بیکاری هستیم که این معضلی برای سازمان تامین اجتماعی شده هر چند به نظر می‌رسد این تعدیل نیروها یک تاکتیک کارفرمایی برای فشار بر جامعه کارگری و اقناع در زمینه بحث کاهش دستمزد باشد.

وی با تاکید بر پررنگ شدن نقش دولت در حمایت از کارگر و کارفرما افزود: دولت می‌تواند با اعطای معافیت‌های بیمه‌ای و مالیاتی، تهیه و توزیع بسته‌های حمایتی و معیشتی برای کارگران و احیای بن‌های کارگری به صورت توزیع اقلام خوراکی از طریق فروشگاه‌های مصرف در حمایت از جامعه کارگری گام بردارد.

دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان جنوبی اظهار داشت: تاثیر افزایش نرخ تورم به‌قدری در زندگی این روزهای کارگران محسوس است که این قشر هم‌اکنون به فکر برطرف کردن هیچ‌یک از نیازهای خود اعم از مسکن یا موارد دیگر، به‌غیر از خوراک نیست یعنی به تعبیر واقعی سفره کارگران کشور در این مقطع زمانی خالی‌تر از همیشه است.

قادری در زمینه توانایی کارفرمایان در پرداخت حقوق نیز افزود: کارفرمایان بخش‌های تولیدی می‌توانند با تدابیری، خود را با شرایط حقوق جدید وفق دهند اما کارفرمایان بخش صنوف به طور قطع با مشکلاتی روبرو می‌شوند که با یکسری حمایت‌ها می‌توانند مجموعه کارگاهی خود را مدیریت کنند.

انتهای پیام/254/ن

منبع: تسنیم

کلیدواژه: زندگی کارگران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۹۲۰۷۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موضوع شیرابه در مجموعه آرادکوه واقعیت ندارد/ حقوق پاکبانان افزایش یافته است

رضا محمدی در حاشیه مراسم تکریم ۸۰۰ نفر از پاکبانان شهر تهران که به مناسبت روز جهانی کارگر برگزار شد، در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: بی‌تردید امروز شهر تهران از پاریس تمیزتر است. در حال حاضر نظرسنجی درخصوص نظافت شهر تهران از مردم انجام نشده است؛ اما سامانه ۱۳۷ که سامانه‌ای نظارتی است نظرات مردم را منعکس می‌کند. از این منظر شاهد کاهش ۶۵ درصدی شکایت‌ها در حوزه پسماند هستیم.

وی افزود: از نگاه میدانی نیز با توجه به بهبود عوامل موثر در نظافت شهر شاهد بهبود وضعیت هستیم. یکی از مشکلات ما در حوزه جمع‌آوری پسماند معدل مدل ماشین‌آلات بود که از ۹۱ تا پایان اردیبهشت‌ماه سال جاری به ۱۴۰۰ خواهد رسید. این موضوع می‌تواند تاثیر بسزایی در کیفیت جمع‌آوری زباله داشته باشد. از سوی دیگر کف حقوق پاکبانان از ۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان به ۱۲ میلیون تومان افزایش پیدا کرد تا به این ترتیب قدر این زحمتکشان بیشتر دیده شود.

محمدی تصریح کرد: بر اساس ابلاغیه وزارت کار سطح حقوق پاکبانان را افزایش دادیم و افزایش بیشتر نیز در دستور کار قرار گرفته است که اثرات آن را می‌توانیم در کف خیابان مشاهده کنیم. وضعیت شهر تهران در حوزه پسماند بهبود یافته، ولی ما همچنان راضی به این مقدار نیستیم.

وی تأکید کرد: در حال حاضر بالاترین امتیاز پیمانکاران در سطح مناطق ۷۵ از ۱۰۰ است که نشان می‌دهد همچنان جای کار وجود دارد البته پیمانکاری هم داریم که ۴۰ امتیاز کسب کرده است.

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران درخصوص وضعیت مخازن در سطح شهر گفت: سال گذشته ۳۳ درصد کل مخازن سطح شهر نوسازی شد. ۱۷ هزار مخزن جدید در سال گذشته در میان مناطق توزیع شد و در موضوع شستشو و نگهداشت مخازن با توجه به تبدیل شدن قرارداد‌ها به قرارداد‌های حجمی، قطعا از این پس وضعیت شستشوی مخازن بهتر خواهد شد.

محمدی در پاسخ به سوالی درخصوص قیمت خرید زباله خشک در اپلیکیشن نوماند، اظهار کرد: قیمت خرید زباله خشک در نوماند توسط پیمانکاران در دل قرارداد‌های بسته شده تعیین شده است پیمانکاران با توجه به هزینه‌های جمع‌آوری و حمل به این قیمت‌ها رسیده‌اند. بی‌تردید این پیمانکاران هزینه‌هایی دارند که افرادی که به صورت غیرمجاز خریداری می‌کنند بالاتر باشد؛ اما غیر از پیمانکار شهرداری هر کسی نسبت به خرید زباله ارزشمند اقدام کند، جرم است.

تنظیم پیش‌نویس قرارداد زباله‌سوز ۶ هزار تنی تهران تا دو هفته آینده 

وی درباره زباله‌سوز ۶ هزار تنی تهران نیز گفت: با توجه به اینکه انعقاد چنین قراردادی در کشور در این سطح برای اولین بار است شرکت‌های مشاور برای انعقاد این قرارداد نیاز به بررسی‌های بیشتر و اخذ مشاوره‌های فنی بیشتر داشتند؛ لذا مقرر شد از مجموعه‌های دانشگاهی و همچنین کارشناسان وزارت کشور استفاده کنیم. در این مسیر یک مشاور بین‌المللی نیز استخدام کردیم تا این قرارداد‌ها تنظیم شود. امیدواریم تا دو هفته آینده پیش‌نویس این قرارداد تنظیم شود.

موضوع شیرابه در مجموعه آرادکوه واقعیت ندارد 

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران در خصوص شیرابه و انتشار آن در هنگام حمل پسماند و در مجموعه آرادکوه، اظهار کرد: بیش از هفتاد سال است که در مجموعه آرادکوه زباله دفن می‌شود طبیعتا بوی نامطبوع در آنجا وجود دارد؛ لذا برنامه‌ریزی شده که به عنوان تنها راه حل آلودگی زیست محیطی و گاز متان موجود در آنجا استحصال این گاز انجام شود که منابع و اعتبارات در طرح جامع دیده شده و مقرر بود تا اسفندماه سال گذشته برای جذب سرمایه‌گذار اقدام شود که با یک ماه و نیم تأخیر در اردیبهشت‌ماه فراخوان جذب سرمایه‌گذار انجام خواهد شد. هر چند که این موضوع برای شهرداری تهران پرهزینه است؛ اما آن را به عنوان یک راه حل تمام کننده و حلقه پایانی مدیریت پسماند پذیرفته است. اما موضوع شیرابه در مجموعه آرادکوه واقعیت ندارد و خوشبختانه دریاچه شیرابه‌ای که در گذشته وجود داشته امروز خشک شده و دیگر وجود ندارد.

محمدی درخصوص تعداد کاربران اپلیکیشن نوماند گفت: هدف‌گذاری که دنبال کردیم این بود که روزانه ۱۹۰۰ نفر در این اپلیکیشن ثبت‌نام کنند که در مجموع حدود ۴۲ هزار نفر می‌شد که در حال حاضر ۴۵ درصد از هدف‌گذاری ما محقق شده است و تبلیغات مویرگی برای افزایش تعداد کاربران نیز به صورت جدی دنبال می‌شود.

جاری شدن شیرابه از خودرو‌های حمل پسماند تخلف است 

وی در خصوص شیرابه‌ای که از خودرو‌های حمل پسماند بعضاً جاری می‌شود نیز تصریح کرد: تمام تلاش این است که بویژه در فصول گرم با نوسازی ناوگان که بخشی از آن مربوط به سیم‌تریلر‌ها می‌شود بتوانیم این موضوع را مدیریت کنیم. تعدادی از این خودرو‌ها در سال گذشته نوسازی و اورهال شدند و نظارت بر پیمانکار نیز در این حوزه به صورت جدی افزایش پیدا کرده است. اگر این موضوع در سطح شهر دیده می‌شود تخلف است و قطعا با آن برخورد خواهیم کرد.

مدیر عامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران ادامه داد: مرکز تحقیق و پژوهشی به صورت مشترک با شهاب‌خودرو راه اندازی خواهیم کرد که ماشین‌هایی طراحی کنند که به صورت وکیوم شده به هیچ عنوان شیرابه از آن خارج نشود و به این ترتیب وضعیت بهبود پیدا کند.

محمدی درخصوص بکارگیری اتباع غیرمجاز در حوزه مدیریت پسماند گفت: بکارگیری اتباع مجاز منع قانونی ندارد؛ اما از افراد زیر ۱۸ سال و اتباع غیرقانونی پیمانکاران نباید استفاده کنند و در صورت انجام این کار تخلف است و با آن برخورد می‌شود.

منبع: شهر

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهری