۵ هزار میلیارد تومان"؛ طلب تولیدکنندگان واکسن کرونا که هنوز پرداخت نشده است
تاریخ انتشار: ۷ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۳۵۵۷۳۱
رئیس کمیسیون بهداشت مجلس در نشست این کمیسیون با رئیس مجلس گفت: در زمان شیوع ویروس کرونا، شرکت های دانش بنیان و داروسازی را تشویق به تولید واکسن کردیم، اما با وجود پیگیری ها، متأسفانه مطالباتشان پرداخت نشده است.
وزیر بهداشت امروز به خبرگزاری صداوسیما گفت که پرداخت مطالبات شرکت‌های تولید کننده واکسن با وزارت بهداشت نیست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
آقای عین اللهی گفت با مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا، سازمان برنامه و بودجه مسئول پرداخت این مطالبات است.
بر اساس توضیحی که وزیر بهداشت و درمان داده، پارسال مطالبات شرکت‌های تولید کننده واکسن در قانون بودجه در نظر گرفته نشده و از یک میلیارد دلار کمک مالی که با موافقت رهبر انقلاب برای مقابله با کرونا پرداخت شده، ۱۰۰ میلیون دلار برای دولت سیزدهم باقی ماند.
جبران کسری بودجه کووید۱۹ از صندوق توسعهبهرام عین اللهی گفت که کسری بودجه مربوط به کووید۱۹ به علت کمبود اعتبار است. او خبر داد "مقرر شده از صندوق توسعه این کسری برطرف شود."
آمار منتشر شده در رسانه ها نشان می دهد شرکت دارویی برکت تا اردیبهشت ماه امسال حدود هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان از دولت برای تولید واکسن طلبکار است.
سیناژن هم که با درخواست دولت بهمن ماه ۸ میلیون دز واکسن تولید کرده، تنها ۵۰ درصد هزینه اش را دریافت کرده است.
در این آمار، شرکت انستیتو پاستور کمتر از ۳۰ درصد و مؤسسه تحقیقات واکسن و سرم سازی رازی هم که ۵ میلیون دز واکسن به دولت تحویل داده، حدود ۸ درصد هزینه اش را دریافت کرده است.
باشگاه خبرنگاران جوان سیاسی مجلسمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: واکسیناسیون کرونا واکسن داخلی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۳۵۵۷۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا/ تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.
وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحران‌هایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آنها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای این قشر زحمتکش برداریم.
عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاهها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آنها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشور کاهش یابد.
وی تصریح کرد: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند، و نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱.۲ است که امیدواریم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱.۲ تا ۱.۸ در سال‌های آتی برطرف شود.
عبادی اظهار داشت: از اقدامات خوب دولت سیزدهم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، زیرا این قانون پس از ۱۵ سال مسکوت ماندن و در دوره طرح تحول سلامت که زمان طلایی اجرای این طرح بود و اتفاقاً برخی افراد که امروز منتقد اجرای این طرح هستند در آن دوران مسوولیت داشتند، می‌توانست اجرایی شود، اما نشد.
وی افزود: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخش‌هایی که سختی کار بیشتر است، بالاتر است. در سال جاری، مثلا در بخش‌های عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخش‌های مراقبت‌های ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا می‌کند. البته، چون تعداد بیماران بخش‌های عمومی نسبت به بخش‌های ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختی‌ها صورت می‌گیرد؛ در آیین نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد