ایجاد تحولی عظیم با عملیاتی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری
تاریخ انتشار: ۸ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۳۵۸۱۹۱
مجید دهقانی‌زاده گفت: با نظر و تاکیدات استاندار یزد اعضای جدید شورای راهبری توسعه مدیریت استان معرفی و احکام آنان نیز صادر شده است.
او می گوید: عملیاتی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب و هر بند از شرح وظایفی که برای شورای راهبری توسعه مدیریت استان مشخص شده است می‌تواند تحولی عظیم در حوزه نظام اداری استان ایجاد کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دهقانی‌زاده ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی استان را مهم دانست.
به گفته او قرار است نتایج این ارزیابی در جشنواره شهید رجایی امسال اعلام و از دستگاه‌های برتر تجلیل شود.
او می گوید: دستگاه‌های اجرایی استان پس از این ارزیابی می‌توانند نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و در صدد اصلاح آن برآیند و همچنین نقاط قوت خود را نیز تقویت کنند.
دهقانی‌زاده از برگزاری نهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی در استان خبر داد و گفت: قرار است بر اساس تقویم زمانی ارایه شده، آزمون استخدامی برای ۱۱ دستگاه اجرایی در روز جمعه سی و یکم تیر امسال برگزار شود.
او گفت: در آزمون استخدامی آموزش و پرورش استان ۹۴۵۰ نفر در شهرستان‌های یزد، اردکان، میبد، مهریز و بافق شرکت کرده‌اند که از این تعداد ۷۸۰۹ نفر را بانوان و ۱۶۴۱ نفر را آقایان تشکیل داده‌اند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزدگفت: در نهایت ۶۶۳ نفر در این آزمون پذیرش شدند.
جلال عرب‌خردمند معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد گفت: شورای راهبری توسعه مدیریت استان پنج کمیته به نام‌های کمیته ساختار و فناوری‌های مدیریتی، کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی، کمیته سرمایه انسانی، کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم وکمیته مدیریت عملکرد را ذیل خود دارد.
او طراحی ساز و کار‌های مناسب برای اجرایی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب و نقشه راه و برنامه جامع اصلاح نظام اداری (مصوب شورای عالی اداری) و وظایف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری، پیش‌بینی بودجه مورد نیاز برای اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری در سطح استان، پیگیری برنامه‌های ارتقا سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی در دستگاه‌های اجرایی استان، بررسی و تصویب اعتبار لازم برای استقرار و توسعه دولت الکترونیک در دستگاه‌های استانی، ارتقا کیفیت خدمات دولتی به منظور افزایش رضایتمندی مردم و کاهش هزینه‌ها در فضای رقابتی، برنامه‌ریزی برای توانمندسازی و بهسازی و آموزش مدیران و کارکنان دولت و بررسی و تصویب برنامه‌های مورد نیاز به منظور ارتقا فرهنگ سازمانی با رویکرد استانی را از جمله وظایف این شورا برشمرد.
به گفته او ارزیابی عملکرد ۲۰۰۰ امتیاز دارد که در دو بخش شاخص‌های اختصاصی و شاخص‌های عمومی تعریف شده است.
فرایند ارزیابی عملکرد، سامانه ارزیابی عملکرد، مهمترین اقدامات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در رابطه با جشنواره شهید رجایی و جایزه اقدامات برجسته دستگاه‌های اجرایی از جمله محور‌های گزارش معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بود که در این نشست ارایه شد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان یزد گفت: میزان کمبود ساعت نیاز غیر موظف نهایی استان ۴۳۴۷۵ ساعت معادل ۱۸۱۱ نفر است.
در پایان این نشست، چهار درخواست دوره آموزشی با عناوین مهدویت، انقلاب اسلامی و گام دوم انقلاب، دوره‌های مرتبط با فناوری‌های نوین مالی، معارف نماز چهار و تربیت مربی توسعه بهره‌وری متناسب با ماده پنج قانون برنامه ششم توسعه پس از بررسی و اعلام نظر اعضاء مورد تصویب قرار گرفت.
باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزدمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: گام دوم انقلاب آزمون استخدامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان دستگاه های اجرایی ارزیابی عملکرد توسعه مدیریت نظام اداری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۳۵۸۱۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مدیران دستگاه‌های اجرایی شهرستان بوشهر پیگیر جذب اعتبارات باشند
به گزارش خبرنگار مهر، صالح رحیمی سه شنبه شب در نشست کمیته برنامه ریزی شهرستان بوشهر در خصوص توازن توزیع اعتبارات گفت: مطالبات شهرستان بوشهر با توجه به سیاست های شورای برنامه ریزی و توسعه شهرستان، اتمام پروژه های نیمه تمام است و لازمه آن اهتمام جدی دستگاه های اجرایی است.
فرماندار بوشهر با اشاره به اینکه برخی از دستگاه‌های اجرایی از اعتبارات خوبی در سطح ملی برخوردارند، گفت: مدیران دستگاه‌های شهرستان بوشهرباید پیگیری مستمر داشته باشند تا متناسب با پروژه هایی که در دست اجرا دارند سهم شهرستان را اخذ کنند تا افزایش روند رو به رشد شاخص های توسعه های در سطح شهرستان باشیم.
وی در ادامه اولویت‌بندی را یکی از نکات مهم برای حل مشکلات شهرستان بوشهر دانست و بیان کرد: مدیران باید با در نظر گرفتن سطح انتظارات جامعه، برنامه‌ریزی را بر اساس حل مشکلات مردم انجام دهند.
فرماندار شهرستان بوشهر کمیته برنامه‌ریزی را تعیین کننده خط مشی و سند توسعه و نقشه راه شهرستان عنوان کرد و تاکید کرد: هر اندازه که مدیران در جذب اعتبارات، فعال و توانمند باشند، در سالهای آینده، بودجه بیشتری برای شهرستان جذب خواهد شد.
وی افزود: در حوزه شاخص های عمومی، رضایتمندی مردم، نحوه اطلاع رسانی، بهره وری، تعالی و عدالت سازمانی مد نظر بوده و در حوزه شاخص های اختصاصی نیز وظایف و ماموریت های هر یک از دستگاه ها به صورت جداگانه بررسی می شود.
کد خبر 6093661
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت