حال پلی‌کلینیک تخصصی تامین اجتماعی تنکابن خوب است؟
تاریخ انتشار: ۲۵ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۵۰۳۴۰۸
ایسنا/مازندران پلی‌کلینیک تخصصی تامین اجتماعی تنکابن یک مرکز درمانی است که در عین داشتن فضا و پتانسیل مناسب برای توسعه به یک مجموعه تخصصی شبانه روزی اما خدماتی مناسب با اهداف و ماموریت های نخستین خود ارائه نکرده و با وعده ها پیش از شروع فعالیت خود فاصله زیادی دارد؛ موضوعی که سبب نارضایتی بیمه شدگان تحت پوشش در غرب استان مازندران شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پلی کلینیک تخصصی سازمان تأمین اجتماعی شهرستان تنکابن مزین به نام شهیدان ابراهیمی و گلگون، در سال ۱۳۹۳ پس از ۶ سال از آغاز عملیات ساخت و ساز در زمینی به مساحت ۵۷۰۰ مترمربع و با صرف هزینه ای بالغ بر ۳ میلیارد تومان ساخت و تجهیز شد.
افتتاح این مرکز اگرچه در ابتدا نور امیدی برای خیل بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی در شهرستان ۱۶۶ هزار نفری شهرستان تنکابن که برای دریافت خدمات به شهرهای همجوار به خصوص بیمارستان رازی چالوس مراجعه می کرند روشن کرد اما با گذشت قریب به ۸ سال از افتتاح آن محل نارضایتی بسیاری از خدمات بگیران این مرکز را فراهم آورده است.
ارائه محدود خدمات آزمایشگاهی، دارویی، پزشکی و تجهیزاتی باعث شده تا بسیاری از تنکابنی ها با وجود پرداخت حق بیمه درمانی خود که مبلغ قابل توجهی نیز در این شرایط اقتصادی محسوب می شود، از خدمات مستقیم در مراکز سازمان تامین اجتماعی محروم مانده و به مراکز خصوصی طرف قرار سازمان و یا با تعرفه آزاد مراجعه کنند و مجدا هزینه های بسیاری را متحمل شوند؛ این در حالی است که وضعیت این پلی کلینیک از نظر داشتن فضای فیزیکی بسیار قابل توجه بوده و از این نظر انتظارات بسیاری را برای عموم از نظر تناسب تجهیزات با فضای فیزیکی موجود ایجاد کرده است که متأسفانه به هیچ عنوان این دو همخوانی ندارند.
از آنجا که مرکز درمانی تامین اجتماعی تنکابن در سطح «پلی کلینیک عمومی و تخصصی» تعریف شده بنابراین سطح ارائه خدمات در آن بسیار محدود است، وضعیتی که در مقایسه با جمعیت بومی شهرستان و جمعیت گردشگر ورودی به منطقه و نیز جمعیت شناور و بازنشتگان غیربومی که در شهرهای غرب مازندران ساکن هستند، بسیار نامطلوب است و از ضرورت ارتقای این مرکز خبر می دهد.
گفت و گوی خبرنگار ایسنا با تعدادی از مراجعین به این مرکز درمانی و گلایه های آنان از خدمات نوبت دهی، داروخانه، دندانپزشکی، آزمایشگاه و بخش های تخصصی مرکز گواه چالش ها و مشکلات پلی کلینیک تخصصی تامین اجتماعی تنکابن است.
این چالش ها و ابهامات و مسائلی است که با آن ها به سراغ دکتر احمد بوعلی رئیس پلی کلینیک تخصصی تامین اجتماعی تنکابن رفته ایم. وی در ابتدا با بیان اینکه سطح خدمات ارائه شده از سوی سازمان تامین اجتماعی در مراکز درمانی در هر شهر بر اساس تعداد بیمه شدگان طبقه بندی می شود عنوان کرد: در شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر، یا بالای ۵۰ هزار یا ۱۰۰ هزار نفر سطح خدمات متفاوت بوده و در نتیجه در شهرهای کوچک سطح این خدمات پایین تر و قطعا به ضرر بیمه شدگان است پس اگر در احداث و تاسیس این دست مراکز ۲ شهرستان تجمیع شوند نفع بیشتری خواهد بود که در این موضوع جانمایی این مرکز محل سوال است که آیا امکان این وجود نداشت که بشود امکان دسترسی ۲ شهرستان به این مرکز را تسهیل کرد چرا که جانمایی صحیح می تواند در آینده و در نگهداری و مقدار هزینه ها مرکز بسیار تاثیر گذار باشد.
بوعلی افزود: مرکز تنکابن، در سطح پلی کلینیک تخصصی تعریف شده اما با رایزنی ها با مسئولان بالادستی می توان بر اساس جمعیت شناور ساکن در منطقه و بازنشستگان غیربومی که این شهر را برای زندگی انتخاب می کنند سطح خدمات را افزایش داد؛ اما این پلی کلینیک هم به عنوان مرکز ارائه خدمات به بیمه شدگان فعالیت دارد و هم در قالب طرح پزشک خانواده در حال خدمات رسانی به بخشی از شهروندان است. این روند باعث شده تا علاوه بر جمعیتی که در قالب طرح پزشک خانواده تحت پوشش داریم به جمعیتی که در شهر و روستا بیمه شده تامین اجتماعی هستند نیز ارائه خدمات داشته باشیم که این حجم کاری بار اضافی را برای پزشکان مرکز ایجاد می کند و حدود ۴۰ درصد کارایی ما را به خود مشغول می کند که به دلیل مشکلات اقتصادی موجود و شرایط کرونا و وضعیت ذاتی خود آن را نیز تحمل می کنیم.
وی افزود: در زمان کرونا نیز تنها مرکز تامین اجتماعی بودیم که در کنار بیمارستان در موضوع واکسیناسیون و راه اندازی پلی کلینیک تب تلاش کردیم در شرایطی که هیچ بودجه جداگانه ای از استان برای ما اختصاص نیافت و با همان بودجه قبل خدمات را ارائه کردیم، جالب اینکه در امتیاز دهی و سنجش مراکز خدمات درمانی سازمان بر اساس نمودار درآمد_هزینه، با توجه به اینکه که ما بخشی از بودجه خود را در نقطه برنامه ریزی دیگری هزینه کرده بودیم برای ما نمره منفی در نظر گرفته شد ولی چون وظیفه انسانی و حرفه ای ما بود وارد شدیم و هزینه کردیم به طوری که ما در حال حاضر بدهی آب داریم و ناشی از هزینه کرد در این مجموعه بوده که با آن دست به گریبانیم.
رئیس پلی کلینیک تامین اجتماعی تنکابن در ادامه با بیان اینکه در مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی بخشی از خدمات بر عهده مرکز است و بخشی به اختیارت سطوح بالاتر سازمان بازمی گردد عنوان کرد: تامین پزشکان متخصص مرکز بر اساس چارت سازمانی تعریف شده سازمان برای پلی کلینیک بر عهده ماست و با توجه به احساس نیاز پزشکی ۲ متخصص داخلی و یک متخصص زنان در مرکز حضور دارند که روزهای خاصی به صورت ساعتی در مجموعه حاضر هستند اما بر اساس نیازهای موجود و مراجعان که غالبا از افراد بازنشسته و در سن سالمندی هستند قصد داریم متخصص ارولوژی و قلب را به مجموعه اضافه کنیم، حتی در این زمینه رایزنی با پزشکان شهر اتفاق افتاد اما مورد استقبال قرار نگرفت چون شرایط کاری اینجا در قالب استخدامی نیست و نحوه همکاری قاعدتا باید به صورت یک قرارداد همکاری پاره وقت باشد.
بوعلی خاطرنشان کرد: از سویی دیگر پرداختی های سازمان به پزشکان نیز رقم قابل توجهی نیست و این مورد نیز باید تغییراتی داشته باشد تا مزیتی برای ترغیب پزشکان منطقه جهت فعالیت در مرکز ایجاد کند، حتی با پزشکان بیمارستان تامین اجتماعی چالوس هم رایزنی داشتیم که به دلیل بُعد مسافت و نیاز بیمارستان مورد موافقت قرار نگرفته است که نهایتا موفق شدیم یک پزشک متخصص قلب را در اختیار بگیریم ولی متاسفانه در باقی موارد موفق به جذب نشده ایم.
وی درباره راه اندازی بخش رادیولوژی که مورد اعتراض بسیاری از مراجعین است، با اشاره به اینکه مشکل وجود دستگاه رادیولوژی نیست و با تاکید مجدد بر اینکه سطح این مرکز پلی کلینیک تخصصی است بیان کرد: نخست اینکه در چارت سازمانی ما متخصص رادیولوژی تعریف نشده است و در نتیجه تخصیص بودجه تأمین نیروی انسانی هم صورت نگرفته در مرحله بعد مشکل وجود تجهیزات ساختمانی و دریافت استانداردهای لازم از علوم پزشکی مازندران و سازمان انرژی اتمی برای راه اندازی آن است که هزینه حداقل ۱۰ میلیارد تومان می طلبد و در مرحله سوم الگوی صرفه اقتصادی آن است که آیا از نظر سازمان نمودار هزینه_فایده این خدمت با توجه به تعداد مراجعین مثبت است یا خیر؛ ضمن اینکه تصمیم گیری هر سه مورد در حوزه اختیارات ما در این مرکز نیست.
رئیس پلی کلینیک تخصصی تامین اجتماعی تنکابن با اشاره به نموار هزینه_فایده در ارائه خدمات پزشکی تصریح کرد: با توجه به هزینه ای که می شود یک خدمت می تواند به همان میزان مفید و سودمند باشد. به عنوان مثال اگر یک جراح مغز و اعصاب در چنین مرکزی که تجهیزات لازم را ندارد حاضر باشد بیشتر مفید فایده است و یا اینکه در مرکز بزرگتری که تعداد مراجعه بیشتر و تجهیزات لازم برای او فراهم است. در مورد فوق می توان ۱۰ میلیارد را برای بخش های دیگری در همین مرکز که دارای اولویت بیشتری است صرف کرد و بخش رادیولوژی را به بخش های خصوصی و از طریق ارائه خدمات درمانی غیر مستقیم سازمان منتقل کرد.
بوعلی افزود: سازمان دارای ۲ نوع خدمات است بخشی که مستقیم است و از طریق مجموعه های درمانی اختصاصی آن انجام می شود و بخش دیگر غیرمستقیم که از طریق قراردادهای همکاری با سایر مراکز خصوصی با درصد فرانشیزهای مشخصی انجام می شود.
وی در ادامه با اشاره به فضای گسترده فیزیکی مرکز به مقایسه آن با مرکز درمانی شهر مجاور پرداخت و گفت: در رامسر با فضایی بسیار کمتر از اینجا خدمات تقریبا برابر ارائه می شود و اینکه فکر مسئولان در هنگام احداث اینجا چه بوده که این فضای فیزیکی مفصل را تهیه دیده اند جای سوال است، در حالی که سطح تعریف اینجا پلی کلینیک تخصصی است و بخش بزرگی از فضا بلااستفاده مانده است و امکان افزایش آن نیز وجود ندارد مگر اینکه رایزنی هایی با تمام ظرفیت های شهرستانی از جمله نماینده مجلس، فرماندار و شبکه بهداشت و درمان با مسئولان بالادستی سازمان انجام شود تا سطح این پلی کلینیک به سطح کلینیک تخصصی شبانه روزی و یا بالاتر افزایش پیدا کند.
این مقام مسئول به انتظارات مردم از وضعیت فعلی مرکز اشاره کرد و گفت: توقع بیشتر از این مرکز درمانی حق مردم است چراکه در حال پرداخت حق درمانی خود به سازمان هستند و وضعیت اینجا را با شهرهای همجوار مقایسه می کنند اما با توجه به تمام آنچه گفته شد ما از مسئولان شهری انتظار داریم جهت اقناع مسئولان بالادستی سازمان برای نیل به این منظور یاری گر ما باشند. گرچه محدودیت هایی هم برای سازمان وجود دارد چون یک بیمارستان دیگر نیز در غرب استان و در چالوس وجود دارد.
بوعلی در ادامه به انتظارات مردم از بخش های داروخانه، دندان پزشکی و تزریقات اشاره و با بیان اینکه به طور متوسط روزانه ۳۰۰ تا ۴۰۰ فرد برای دریافت خدمات به این مرکز مراجعه می کنند گفت: محدودیت های ما در هر سه بخش باز به سطح تعریف شده مرکز بازمی گردد ضمن اینکه این حجم از مراجعات بسیار بالاست، ما یک سیستم نوبت دهی آنلاین داریم که معمولا برای دریافت نوبت از پزشکان عمومی و متخصصان مشکلی وجود ندارد اما تنها مشکل برای نوبت دندان پزشکی و آن هم برای خدمت پر کردن دندان است که به دلیل زمان بر بودن این خدمت نوبت دهی دیرتر انجام می شود، در این مرکز ۲ دندانپزشک داریم و به دلیل تقاضای زیاد است که نوبت ها هم سریع پر می شود.
وی به فعالیت بخش تزریقات در زمان کرونا اشاره و گفت: در زمان کرونا اگر چه بخشی را برای تزریقات بیماران کرونایی آماده کرده بودیم ولی تزریقات بسیار محدودی داشتیم اما در حال حاضر اگر بیمار مشکوک نباشد تزیقات عمومی و خدمات سرپایی انجام می شود ولی بستری موقت و شبانه روزی نداریم و جز خدمات این مرکز تعریف نشده است.
رئیس پلی کلینیک تخصصی تامین اجتماعی تنکابن در آخر افزود: در مورد داروخانه نیز روال به همین گونه است و بودجه دارویی ما بر اساس سطح مرکز تامین و ابلاغ و سبد دارویی خاصی بسته می شود در حال حاضر ۲۹۰ رقم دارو در داروخانه پلی کلینیک ارائه می شود اما سبد دارویی هر مرکز بر اساس سطح خدمات و حضور متخصصان افزایش پیدا می کند، با این حال در سال گذشته به دلیل حضور متخصصان داخلی ۵ رقم دارو را به سبد دارویی مرکز افزوده ایم و کمبود دارو نداریم مگر در مواردی که کمبود داروی عمومی وجود داشته باشد و یا رقمی باشد که نادر باشند و تعداد استفاده کنندگان از آن بسیار محدود باشد، روال بر این است که داروهایی موجود باشد که متقاضیان بیشتری دارد .
با توجه به آنچه دکتر بوعلی به آن اشاره کرد، بخشی از چالش های این پلی کلینیک تخصصی به مسئولان بالادستی آن سازمان مرتبط است که پیگیری های خبرنگار ایسنا از معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران و پرسش در مورد وضعیت پلی کلینیک تخصصی تنکابن و مشکلات بر سر راه اندازی واحد رادیولوژی در این مرکز به نتیجه ای نرسید و مسئولان ذیربط پاسخگوی پرسش های خبرنگار ایسنا نبودند.
راضیه عباسی - خبرنگار ایسنا مازندران
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اجتماعی مراکز درمانی تامین اجتماعی استانی شهرستانها سازمان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی رئیس پلی کلینیک خبرنگار ایسنا انجام می شود مرکز درمانی ارائه خدمات بیمه شدگان راه اندازی تعریف شده بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۵۰۳۴۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر جدید سازمان تامین اجتماعی درباره افزایش مستمری بازنشستگان/ حقوق‌ها قرار است چه تغییری کند؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، بازنشستگان روزهای طولانی‌ست که در انتظار مشخص شدن تکلیف افزایش مستمری‌های خود هستند؛ آنها با مطالبه‌ی اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی معتقدند افزایش مستمری‌ها نباید به مصوبات شورایعالی کار محدود بماند.
در این شرایط، رحمان فراهانی، مدیرکل ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین اجتماعی، در پاسخ به مکاتبه‌ی رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته بجنورد و این سوال که چرا با وجود نزدیک شدن به نیمه اردیبهشت، تکلیف افزایش مستمری‌ها مشخص نمی‌شود، در نامه‌ای رسمی نوشت: اعمال افزایش مستمری، مستمری بگیران سازمان در اجرای مواد ٩۶ و ١١١ قانون تأمین اجتماعی هر ساله وفق مصوبات شورای عالی کار و هیات محترم وزیران در این خصوص صورت می گیرد و هر گونه تغییر روال جاری نیازمند اصلاح مواد قانونی فوق الذکر می‌باشد.
محمدزاده، بازنشسته کارگری با اشاره به این پاسخ رسمی می‌گوید: این پاسخ یعنی اینکه در خوشبینانه‌ترین حالت، افزایش حقوق سال جاری بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق مصوبه شورای عالی کار خواهد بود.
این بازنشسته ادامه داد: به عبارتی پایه دریافتی کمتر از ۵،۳۰۰،۰۰۰ تومان حداقل بگیر محسوب شده و مشمول ۳۵ درصد افزایش حقوق می‌شود و مبلغ پایه دریافتی بالاتر از مبلغ ۵،۳۰۰،۰۰۰ تومان سایر سطوح محسوب شده و مشمول ۲۲ درصد + ۶۹۰،۰۰۰ تومان می‌شود.
او افزود: از عبارتِ «وفق مصوبات شورای عالی کار» در نامه آن مقام مسئول، مشخص می‌شود که توجهی به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی ندارند و بازهم همان مصوبات ناچیز شورایعالی کار برای بازنشستگان طابق‌النعل به النعل اعمال خواهد شد.
۲۲۳۲۲۵
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1900887
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲