برنامه دولت سیزدهم برای یکسان‌سازی حقوق کارکنان صنعت گاز
تاریخ انتشار: ۳ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۵۷۶۱۶۸
مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران با اشاره به تنوع قراردادی نیروها با کار مشابه و پرداختی‌های متفاوت به‌عنوان یکی از مشکلات منابع انسانی، بر لزوم بازنگری و اصلاح فرآیندهای نیروی انسانی در این شرکت و در بخش‌های مختلف به‌منظور تسهیل خدمات تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری برنا، غلامعباس حسینی در نشست هم‌اندیشی رؤسای منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران گفت: فرآیندهای سرمایه انسانی در بخش‌های مختلف امور کارکنان، خدمات اجتماعی و رفاهی، امور ایثارگران، مددکاری و روابط صنعتی، تأمین نیرو و آموزش، باید بازنگری شود تا شاهد تسهیل در فعالیت‌های منابع انسانی باشیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی در این نشست که با حضور سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران برگزار شد، افزود: تصور بر این بود با روزآمد شدن و توسعه فناوری در قرن جدید، نیاز به نیروی انسانی کمتر باشد، اما با پیشرفت فناوری‌ها نیاز به نیروهای فنی و ماهر افزایش یافته است.
مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران با اشاره به تغییر روند جذب نیروی انسانی اظهار کرد: چالش اصلی منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران درخواست انتقالی بسیاری از کارکنان و نخبگان شاغل در تأسیسات تقویت فشار گاز و مراکز بهره‌برداری است که متأسفانه پس از جذب، برنامه‌ای برای نگهداشت این نیروها اندیشیده نشده است، بنابراین درصدد راهکار مناسب برای ادامه فعالیت این بخش از کارکنان و جذب و فعالیت نیروهای تازه استخدام هستیم.
حسینی ادامه داد: تنوع قراردادی نیروها با کار مشابه و پرداختی‌های متفاوت از دیگر مشکلات منابع انسانی است که دولت سیزدهم رویه‌ای را برای یکسان‌سازی حقوق آغاز کرده است تا حداقل تنوع قراردادی را در سازمان داشته باشیم.
وی با انتقاد از پرداخت حقوق بر مبنای سابقه کاری گفت: باید قسمتی از حقوق و مزایا بر اساس عملکرد و پایش فعالیت‌ها باشد تا ضمن افزایش بهرهوری در سیستم، شاهد بالا رفتن انگیزه کاری در کارکنان باشیم.
مدیرعامل شرکت انتقال گاز ایران به توسعه و گسترش این شرکت به بیش از ۳۸ هزار کیلومتر خطوط لوله، ۸۸ تأسیسات تقویت فشار گاز و نزدیک به ۱۰ هزار نفر نیروی انسانی، اشاره و تأکید کرد: انتظار می‌رود با روند توسعه این شرکت و دارا بودن ۷۰ درصد از دارایی‌هایی فیزیکی شرکت ملی گاز ایران، چارت سازمانی نیروی انسانی نیز نسبت به ۱۰ سال گذشته افزایش یابد.
حسینی در پایان ضمن قدردانی از مجموعه نیروی انسانی ستاد و مناطق عملیاتی، به برخی مشکلات و چالش‌های اجتماعی، رفاهی و سهمیه‌بندی‌ها اشاره کرد و خواستار تفویض اختیار بعضی خدمات منابع انسانی به شرکت انتقال گاز ایران شد تا کارکنان این شرکت به خدمات دسترسی آسان داشته باشند.
انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: حقوق دولت صنعت گاز نیروی انسانی شرکت انتقال گاز ایران منابع انسانی نیروی انسانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۵۷۶۱۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اطلاعیه جذب نیروی انسانی شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان زیرمجموعه هلدینگ پتروپالایش اصفهان
شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان از واجدین شرایط، دعوت به همکاری می‌کند.
شرکت پتروپالایش سهروردی صفاهان یکی از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ پتروپالایش اصفهان به منظور تامین نیروی انسانی خود در نظر دارد از واجدین شرایط آقا در مقطع کارشناسی از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی و تخصصی و گزینش برای نیروی بهره‌بردار، دعوت به همکاری کند.
شرایط عمومی: دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه (دوره ضرورت) یا معافیت قانونی دائم برای آقایان
دارا بودن حداکثر سی (۳۰) سال سن (متولدین ۱۳۷۳/۰۲/۰۱ به بعد)
شرایط احراز| عنوان شغل | مقطع | رشته تحصیلی مورد نیاز |
| کارمند بهره برداری | کارشناسی | مهندسی شیمی (همه گرایش‌ها به غیر از صنایع غذایی)، مهندسی تکنولوژی صنایع شیمیایی |
| عنوان شغل | سهمیه آزاد | جنسیت |
| کارمند بهره برداری | ۵۰ | مرد |
آزمون عمومی
زبان و ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی، هوش و استعداد تحصیلی، فناوری اطلاعات (مهارت‌های Word، PowerPoint، Excel،Internet)
آزمون اختصاصی
موازنه، ریاضی مهندسی، مکانیک سیالات، انتقال حرارت، ترمودینامیک، جرم، سینتیک، عملیات واحد، کنترل، زبان تخصصی
جدول زمانبندیثبت نام: شنبه ۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ تا پایان روز ۲۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ در سامانه uiazmoon.ir
دریافت کارت ورود به جلسه: از ۸ خردادماه ۱۴۰۳
زمان برگزاری آزمون: جمعه ۱۱ خردادماه ۱۴۰۳
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»