پایش ویژه استعدادها و ظرفیت‌های نیروی انسانی در ایران‌خودرو
تاریخ انتشار: ۱۰ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۶۴۶۸۱۵
معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو اعلام کرد: هم‌سویی با استراتژی‌های کسب و کار و عملیات موثر و کارآمد را به عنوان اولویت مهم و کلیدی در حوزه منابع انسانی ایران خودرو تعریف کرده‌ایم.
اخبار شرکت‌ها؛ ایکوپرس- علی‌اکبر مرادعباسی از آمادگی منابع انسانی برای افزایش تیراژ تولید در سال جاری و تحقق تولید ۷۵۰ هزار دستگاه خودرو خبر داد و گفت: اهداف تعیین شده با تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و بهبود شرایط محیط کار و ارتقای سطح سلامت کارکنان محقق خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه بهبود شرایط محیط کار از منظر ایمنی و کنترل عوامل زیان‌آور از دیگر رویکردهای مهم حوزه منابع انسانی است، افزود: کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی، اجرای طرح‌های متنوع برای ارتقای سطح سلامت کارکنان و کاهش و همچنین کنترل و بهبود آلاینده‌های هوا در سطح استانداردهای ملی برای ایجاد محیط امن کاری در این مجموعه دنبال می‌شود.
مرادعباسی جذب و جایگزینی افراد نخبه و کارآمد با بازنشستگان مجموعه را یکی از رویکردهای مهم ایران خودرو در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی برشمرد و گفت: در این مسیر، بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت شرکت‌های تابعه نیز در دستور کار قرار دارد.
وی گفت: شایسته سالاری و جذب افراد نخبه و با استعداد در گروه صنعتی ایران خودرو، ملاک اصلی اشتغال است که با تعریف پروژه‌های جدید توسعه و تولید مبتنی بر تقویت رویکرد خودکفایی و فعالیت در مشاغل مرتبط با رشته‌های تحصیلی افراد انجام می‌پذیرد.
معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو، شناسایی توانمندی‌های مغفول در میان کارکنان را یکی از اقدامات صورت گرفته برای افزایش بهره‌وری عنوان کرد و گفت: برخی استعدادهای خفته در سطح گروه وجود داشته که در حال حاضر به دنبال شناسایی و بهره‌مندی از توانایی‌ها و ظرفیت‌های نخبگی آنان برای افزایش بهره‌وری منابع انسانی هستیم.
مرادعباسی با اشاره به راهبرد مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو در نخبه‌پروری و شناسایی نخبگان فعال در این مجموعه، گفت: رویکردهای متنوعی در این حوزه جاری شده که بر مبنای آن، از توان و ظرفیت‌های نخبگی در مسیر توسعه بهره‌برداری خواهد شد.
وی مدیریت طراحی مشاغل و شایستگی کارکنان را از جمله پروژه‌های عدالت محور در منابع انسانی عنوان کرد و گفت: تطابق شایستگی‌ها و توانمندی شاغلان با مشاغل موجود و ایجاد امکان تغییر شغل براساس دانش، مهارت و علاقه‌مندی فرد با هدف ارایه بالاترین بهره‌وری از دستاوردهای این طرح است.
مرادعباسی از پاسخ‌گویی به نیازهای آموزشی کارکنان و برنامه برآورده‌سازی الزامات مدیریت دانش براساس استاندارد ایزو 9001 خبر داد و گفت: دوره‌های آموزشی متنوعی براساس متدلوژی نیازسنجی آموزشی با تمرکز بر راه‌کارهای آموزشی شاغلان و بهره‌گیری از همکاری و مشارکت تیم خبرگان موضوعی، در پاسخ به نیاز آموزشی کارکنان طراحی و اجرا شده است.
مرادعباسی از توسعه همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان فعال در حوزه منابع انسانی و صنعت خودروسازی در سطح کشور خبر داد و گفت: هم‌سو با رویکردهای گروه صنعتی ایران خودرو در بهره‌مندی از توان شرکت‌های دانش‌بنیان، برای جذب نخبگان نیز از ظرفیت‌های این شرکت‌ها استفاده می‌شود.
منبع: خبرگزاری فارس
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: گروه صنعتی ایران خودرو منابع انسانی بهره وری شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۶۴۶۸۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
علت انتقال ۶ نیروی مرزبانی به خاک افغانستان چه بود؟
۶ نفر از کارکنان گروهان احتیاط مرزی خراسان جنوبی به نقطه صفر مرزی رفته بودند که در مواجهه با نیروهای طالبان و برای جلوگیری از بروز تنش و انجام درخواست نیروهای طالبان برای رفع سوءتفاهم پیش آمده، به مذاکره پرداختند که پس از ساعتی موضوع حل شد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، مرزبانی فراجا در اطلاعیه‌ای درباره انتقال 6 مرزبان ایرانی توسط نیروهای طالبان به داخل خاک افغانستان، از خاتمه سوءتفاهم پیش‌آمده و انتقال این مرزبانان به کشور خبر داد.
در این اطلاعیه آمده است: بعدازظهر امروز تعداد 6 نفر از کارکنان گروهان احتیاط مرزی استان خراسان جنوبی که برای رصد و پایش نوار مرز در نقطه صفر مرزی حضور یافتند، با نیروهای طالبان مواجه می شوند و به دلیل جلوگیری از بروز هرگونه تنش مرزی و انجام درخواست نیروهای طالبان مبنی بر رفع سوتفاهم پیش آمده، به مذاکره پرداخته که پس از چندساعت با ورود مرزبان درجه 2 و انجام ملاقات مرزی با همتای کشور مقابل موضوع خاتمه یافت و کارکنان مرزبانی با کمال احترام و در صحت و سلامت کامل به کشور بازگردانده شدند.
انتهای پیام/
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»