2024-05-05@21:34:51 GMT
۲۱۱ نتیجه - (۰.۰۰۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «دورکاری زنان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
صدیقه ربیعی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بر اساس آخرین مصوبات ستاد استانی مقابله با بیماری کرونا در قزوین، زنان شاغلی که دارای شرایط خاص نگهداری از فرزند یا اعضای خانواده هستند، می‌توانند از شرایط دورکاری بهره‌مند شوند. وی اضافه کرد: با توجه به تعطیلی مهدکودک‌ها و دبستان‌ها و لزوم مراقبت‌های بهداشتی بیشتر، دستگاه‌های اجرایی استان قزوین موظفند که تمهیدات لازم را برای استفاده زنان شاغل باردار یا دارای فرزند خردسال از مرخصی و دورکاری، بدون کسر از حقوق و حق مرخصی سالانه فراهم کنند. ربیعی تصریح کرد: اگر یکی از زنان شاغل در ادارات قزوین به لحاظ داشتن بیماری زمینه‌ای یا مزمن در معرض خطر ابتلا به ویروس کرونا باشد، لازم است در این رابطه همکاری...
علی بیگ زاده روز سه شنبه به خبرنگار ایرنا گفت: همچنین کارمندان زن که اعضای خانواده آنان با بیماری خاص روبه رو هستند، برای دورکاری در اولویت هستند. وی در ادامه افزود: مدیران دستگاه های اجرایی مکلف هستند اقدامات انجام شده برای اجرای طرح دورکاری و زیرساخت های موجود در این زمینه را به استانداری ارائه کنند. وی اظهار داشت: مهلت ۷۲ ساعته تعیین شده برای مدیران در زمینه ارائه خدمات الکترونیکی توسط کارکنان دولت، فردا پایان می یابد. بیگ زاده اظهار داشت: کارکنانی که مشمول دورکاری اند ملزم به ارائه تعهدنامه دورکاری هستند و نظارت بر فرآیند دورکاری هم بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است. وی گفت: مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی، بهداشتی، امدادی و خدمات رسان از...
به گزارش همشهری آنلاین، بر اساس بخشنامه شماره ۲ اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران، به منظور لزوم رعایت دقیق نکات بهداشتی و مدیریت و انجام اقدامات پیشگیرانه در خصوص حفظ و ارتقای سلامت کارکنان شهرداری تهران، کارکنان دارای بیماری خاص و زنان باردار می‌توانند تا اطلاع ثانوی از سرویس کار از راه دور استفاده کنند. پس از طی مراحل اداری، دسترسی به سرویس وی پی ان برای دورکاری کارکنان دارای بیماری خاص و زنان باردار شاغل در شهرداری تهران ایجاد می‌شود تا در منازل خود به شبکه داخلی شهرداری برای انجام وظایف دسترسی داشته باشند. این بخشنامه به تمامی معاونت‌ها، مناطق، ادارات کل، واحدهای ستادی و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران برای اجرا ابلاغ شده است. کد خبر 487093...
یک پژوهشگر امور خانواده و زنان با اشاره به بحث «کاهش ساعت کاری زنان و دورکاری» در لایحه تامین امنیت زنان در برابر خشونت گفت: برخی به ماده ۲۱ که به بحث کاهش ساعت کاری زنان یا دورکاری پرداخته ایراد گرفتند و معتقدند این یعنی گرفتن فرصت شغلی از زنان است. به نظر این موضوع به خودی خود فرصت شغلی را از زنان نمی‌گیرد، مشروط بر اینکه قانون‌گذار سیاست‌های تشویقی را برای کارفرمایان در نظر گیرد. به گزارش ایسنا، مهرشاد شبابی در نشست تخصصی تامین امنیت زنان در برابر خشونت؛ فرصتها و چالش‌ها گفت: ابتدای کلام در این لایحه آمده است که «علی‌رغم پیشرو بودن جامعه ایرانی در حفظ کرامت زن نسبت به جوامع دیگر و بنای آموزه‌های دینی و اصول...
به گزارش طنین یاس، رسیدگی به خانه و خانواده، انجام به موقع و درست وظیفه ی مادری و همسری، معاشرت با سایر اقوام و خویشاوندان، بازنگری به خود و تجدید...
اینکه قوانین زیادی در حوزه زنان تصویب شده که تا کنون شرایط اجرای آنها فراهم نشده است. در مورد شرایط کار، اکثریت قریب به اتفاق زنان نمی‌خواهند شرایط کاری آنان...
خبرگزاری فارس : پروین سلیحی در گفت‌و گو با خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری فارس گفت: ما سیاست‌های زیادی را در مسائل زنان ، آسیب‌ها ، تشکیل خانواده، ازدواج و مسائل...
یک روان‌شناس گفت: زنان شاغل با توجه به مسئولیت‌های مهم خود نسبت به همسر و فرزندان می‌توانند با دور کاری کارمند نمونه باشند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟