2024-05-07@16:32:43 GMT
۲۵۸ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «سایر سطوح»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
علی ربیعی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما با بیان اینکه 27 درصد جمعیت کارگران را حداقل بگیران تشکیل می دهند به توافق نهایی نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار برای افزایش 19 و نیم درصدی حداقل حقوق کارگران در سال 97 اشاره کرد و گفت : بدین ترتیب مزد کارگران در سال جاری نسبت به میزان تورم سال گذشته در حدود 130 درصد ( 1.3 برابر نرخ تورم) پیشی گرفته است.وی با اشاره به اینکه حداقل حقوق کارگران با دو فرزند در سال 96 یک میلیون و 316 هزار و 917 تومان تعیین شده بود ، تصریح کرد : با افزایش 19 و نیم درصدی حقوق حداقل بگیران در سال 97 این میزان برای کارگران با...
با مصوبه شورای عالی کار، مزد سایر سطوح کارگری که بیش از حداقل حقوق دریافتی دارند، در سال ۹۷ به میزان ۱۰.۴ درصد به علاوه روزانه ثابت ۲۸۲۰۸ ریال در شورای عالی کار به تصویب رسید. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با مصوبه امروز شورای عالی کار، مزد سایر سطوح کارگری که بیش از حداقل حقوق دریافتی دارند، در سال ۹۷ به میزان ۱۰.۴ درصد به علاوه روزانه ثابت ۲۸۲۰۸ ریال در شورای عالی کار به تصویب رسید.
پول‌نیوز - به دستمزد پایه سال ۹۶ این گروه از کارگران، ۱۱ درصد، به اضافه روزانه۲۸۰۲۰۸ ریال(۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد.در نشست امروز تعیین دستمزد ۹۷، با توافق نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت، دستمزد سایر سطوح مزدی تعیین و پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد.پس تشکیل چندین نشست مشترک نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برای تعیین دستمزد کارگران برای سال جاری در اسفندماه و اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی در خصوص میزان افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی، سرانجام در نشست امروز شورای عالی کار، با توافق سه جانبه گرایی پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد.در نشست امروز دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ در سال ۹۶، به صورت ترکیبی از «درصد»...
در جلسه امروز شورای عالی کار، میزان افزایش سایر سطوح مزدی با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد. به گزارش قدس آنلاین، در جلسه امروز شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش سایر سطوح مزدی و بسته شدن پرونده مزدی ۹۷ با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ در سال ۹۶، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال ۹۶ این گروه از کارگران، ۱۰.۴ درصد به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال (۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد. رقم ثابت ماهیانه به پایه حقوق تمامی کارگران (به غیر از حداقلی بگیران) اضافه خواهد شد. در نشست امروز همچنین دستمزد...
به گزارش خبرگزاری فارس، مزد سایر سطوح کارگری که بیش از حداقل حقوق دریافتی دارند، در سال 97 به میزان 10.4 درصد به علاوه پرداخت روزانه 28208 ریال به طور ثابت، در نشست امروز شورای عالی کار به تصویب رسید. انتهای پیام/ب
در جلسه امروز شورای عالی کار، میزان افزایش سایر سطوح مزدی با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد. ۲۲ فروردين ۱۳۹۷ - ۱۹:۳۰ اقتصادی اشتغال وتعاون نظرات به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در جلسه امروز شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش سایر سطوح مزدی و بسته شدن پرونده مزدی 97 با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از 929 هزار و 931 در سال 96، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال 96 این گروه از کارگران، 11 درصد، به اضافه روزانه 28208 ریال (84 هزار و 624 تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد. رقم ثابت ماهیانه به پایه حقوق تمامی کارگران...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (بیست و دوم فروردین) مداکرات مزدی ۹۷ پس از روزها مذاکره و چانه زنی خاتمه یافت. در جلسه عصر امروز که ساعت ۱۸ به پایان رسید، «سایر سطوح مزدی» ۱۰.۴ درصد به اضافه ۲۸۲۰۸ ریالِ آخرین مزد افزایش یافت. با اعمال این افزایش، مزد روزانه برای کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل نباید از ۳۷۰۴۲۳ ریال کمتر شود. علاوه بر این «حداقل مزد روزانه» ۳۷۰۴۲۳ ریال تعیین شد. پایه سنوات برای کارگران قرارداد دائم و موقتِ مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار، روزانه ۱۷۰۰۰ ریال تعیین شد. براساس مصوبه این جلسه کارفرمایان موظف به پرداخت «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، ماهیانه ۱۱۰۰۰۰۰ (یک میلیون...
نشست تعیین دستمزد ۹۷ با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی به ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد. در حالی نشست تعیین تکلیف دستمزد ۹۷ کارگران از دقایقی پیش به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات روزهای پایانی اسفندماه به صورت ضمنی در خصوص افزایش حدود ۲۰ درصدی دستمزد «حداقلی بگیران» توافق کردند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، اما از آنجایی که میزان افزایش دستمزد برای دو گروه کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است، نمایندگان کارگری و کارفرمایی به دلیل اختلاف نظر در خصوص میزان افزایش دستمزد «سایر سطوح مزدی» به توافق نرسیدند تا ادامه نشست مزد...
به گزارش خبرنگار اقتصادی فارس، در حالی نشست تعیین تکلیف دستمزد 97 کارگران از دقایقی پیش به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات روزهای پایانی اسفندماه به صورت ضمنی در خصوص افزایش حدود 20 درصدی دستمزد «حداقلی بگیران» توافق کردند. اما از آنجایی که میزان افزایش دستمزد برای دو گروه کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است، نمایندگان کارگری و کارفرمایی به دلیل اختلاف نظر در خصوص میزان افزایش دستمزد «سایر سطوح مزدی» به توافق نرسیدند تا ادامه نشست مزد به فروردین ماه موکول شود. بر هیمن اساس، از دقایقی قبل چانه زنی شرکای اجتماعی یعنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز شد تا پرونده دستمزد 97...
در حالی نشست تعیین تکلیف دستمزد ۹۷ کارگران از دقایقی پیش به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات روزهای پایانی اسفندماه به صورت ضمنی در خصوص افزایش حدود ۲۰ درصدی دستمزد «حداقلی بگیران» توافق کردند. اما از آنجایی که میزان افزایش دستمزد برای دو گروه کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است، نمایندگان کارگری و کارفرمایی به دلیل اختلاف نظر در خصوص میزان افزایش دستمزد «سایر سطوح مزدی» به توافق نرسیدند تا ادامه نشست مزد به فروردین ماه موکول شود. بر هیمن اساس، از دقایقی قبل چانه زنی شرکای اجتماعی یعنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز شد تا پرونده دستمزد ۹۷ امروز بسته شود. هر چند...
صراط: در حالی نشست تعیین تکلیف دستمزد ۹۷ کارگران از دقایقی پیش به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات روزهای پایانی اسفندماه به صورت ضمنی در خصوص افزایش حدود ۲۰ درصدی دستمزد «حداقلی بگیران» توافق کردند. به گزارش مهر اما از آنجایی که میزان افزایش دستمزد برای دو گروه کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است، نمایندگان کارگری و کارفرمایی به دلیل اختلاف نظر در خصوص میزان افزایش دستمزد «سایر سطوح مزدی» به توافق نرسیدند تا ادامه نشست مزد به فروردین ماه موکول شود. بر هیمن اساس، از دقایقی قبل چانه زنی شرکای اجتماعی یعنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز شد تا پرونده دستمزد ۹۷...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ در حالی نشست تعیین تکلیف دستمزد ۹۷ کارگران از دقایقی پیش به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات روزهای پایانی اسفندماه به صورت ضمنی در خصوص افزایش حدود ۲۰ درصدی دستمزد «حداقلی بگیران» توافق کردند. اما از آنجایی که میزان افزایش دستمزد برای دو گروه کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است، نمایندگان کارگری و کارفرمایی به دلیل اختلاف نظر در خصوص میزان افزایش دستمزد «سایر سطوح مزدی» به توافق نرسیدند تا ادامه نشست مزد به فروردین ماه موکول شود. بر هیمن اساس، از دقایقی قبل چانه زنی شرکای اجتماعی یعنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز شد تا پرونده دستمزد ۹۷...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (بیست و دوم اسفند) از ساعت ۱۴، شورای عالی کار در محل وزارت کار تشکیل جلسه داده‌است. موضوع این جلسه که با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تشکیل شده، بحث بر سر میزان افزایش «سایر سطوح مزدی» است. در روزهای پایانی سال گذشته، پس از برگزاری جلسات متعدد، میزان افزایش حداقل دستمزد «نوزده و هشت دهمِ» درصد تعیین شد ولی در مورد «سایر سطوح مزدی» تصمیم‌گیری نشد. اولین جلسهٔ مذاکره در مورد سایر سطوح امروز برگزار شده‌است. پیش از این، احمد مشیریان (معاون روابط کار وزیر کار) از تلاش برای ابلاغ بخشنامه دستمزد ۹۷ پیش از پایان فروردین خبر داد؛ با این حساب ظرف روزهای آتی باید تکلیف «سایر سطوح مزدی» مشخص شود.
علی اصغر آهنی‌ها در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به اینکه هنوز دعوتنامه‌ای برای حضور در شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال 97 سایر سطوح کارگری دریافت نکردیم، اظهار داشت: ما همچنان بر روی پیشنهاد قبلی خود اصرار داریم. وی گفت:پیشنهاد ما افزایش 8.3 درصدی دستمزد سایر سطوح کارگری به علاوه روزانه 33335 ریال است. وی با اشاره به اینکه تحت هیچ شرایطی از موضع قبلی خود کوتاه نخواهیم آمد، گفت:افزایش نرخ ارز در بازار موجب افزایش هزینه‌های بنگاه‌های اقتصادی شده است، بنابراین افزایش بیش از آن چیزی که اعلام شده برای کارفرمایان مقدور نیست. به گزارش فارس، نرخ دلار در معاملات امروز بازار تهران بهای ارز افزایش یافت و بر همین اساس هر دلار آمریکا...
فرشاد اسماعیلی (پژوهشگر حقوق کار و تامین اجتماعی) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درباره ضرورت هماهنگی «مزد سایر سطوح» با تورم و هزینه‌های سبد معیشت موضوع ماده ۴۱ قانون کار، گفت: اگر قرار است نمایندگان کارگری بپذیرند که وارد سایر سطوح دستمزدی بشوند این دو ملاک تنها ملاک‌های قانونی است و باید از رعایت آن در سایر سطوح مزدی نیز دفاع کنند. وی با طرح این پرسش که اگر قرار باشد در سایر سطوح دستمزدی دو معیار «تورم» و «سبد معیشت» رعایت نشود دیگر چه نیازی به قانون کار است، گفت: اگر متر و معیار نباشد، آزادی کارفرما در تعیین دستمزد همانقدر است که در آزادی قراردادی مطرح بود والا اگر بحث درباره سایر سطوح دستمزدی در فضای آزاد...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، احمد مشیریان معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آخرین جزییات رایزنی‌های مزدی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی با دولت اظهارداشت: بنابر اعلام وزیر کار، نرخ افزایش مزد سال ۹۷ سایر سطوح مزدی تا پایان فروردین‌ماه طی بخشنامه‌ای ابلاغ خواهد شد. وی در پاسخ به این سوال که چه پیشنهادی برای افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی کارگری مطرح شده است، گفت: کارگران افزایش ۱۲ درصدی نسبت به پایه حقوق سال ۹۶ به علاوه رقم ثابت روزانه ۲ هزار و ۴۱۸ تومان و ۸ ریال را پیشنهاد کردند و از طرفی نمایندگان کارفرمایی درباره میزان افزایش مزد سایر سطوح افزایش ۸.۳ درصدی به علاوه روزانه ۳ هزار و ۳۳۳...
به گزارش خبرنگار ایلنا، 28 اسفند گذشته بود که سرانجام اعضای شورای عالی کار پس از جلسات و چانه‌زنی‌های متعدد بر افزایش 19.8 درصدی دستمزد «حداقل بگیران» به توافق رسیدند اما تعیین دستمزد «سایر سطوح مزدی» در بلاتکلیفی باقی ماند. حال با پشت سر گذاشتن تعطیلات نوروزی، دوباره دغدغه تعیین تکلیف نهایی دستمزد کارگران و تلاش برای بسته شدن این پرونده که بیش از اندازه زمان‌بر شده، در صدر اخبار قرار گرفته است. از آنجا که باید دستمزد سال 97 کارگران تا پایان فروردین ماه تعیین شود، برآوردها حاکی از این است که جلسه مذاکرات تعیین دستمزد در هفته پیش رو برگزار شود. در این زمینه علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) با اشاره به قرارگیری حدود 70 درصد...
احمد مشیریان، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به آخرین جزئیات رایزنی‌های مزدی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی با دولت اظهارداشت: بنابر اعلام وزیر کار، نرخ افزایش مزد سال ۹۷ سایر سطوح مزدی تا پایان فروردین‌ماه طی بخشنامه‌ای ابلاغ خواهد شد. وی در پاسخ به این سوال که چه پیشنهادی برای افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی کارگری مطرح شده است، گفت: کارگران افزایش ۱۲ درصدی نسبت به پایه حقوق سال ۹۶ به علاوه رقم ثابت روزانه ۲ هزار و ۴۱۸ تومان و ۸ ریال را پیشنهاد کردند و از طرفی نمایندگان کارفرمایی درباره میزان افزایش مزد سایر سطوح افزایش ۸.۳ درصدی به علاوه روزانه ۳ هزار و ۳۳۳...
به گزارش خبرگزاری بسیج، بسته مزدی 97 کارگران هنوز بسته نشده است و اختلاف بین کارگران و کارفرمایان باعث شده حقوق کارگران سایر سطوح تعیین نشود. در جلسات مزدی روزهای پایانی سال گذشته، با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات متعدد شورای عالی کار به ریاست وزیر کار، دستمزد «حداقلی بگیران» برای سال 97به میزان 20 درصد افزایش یافت.با این توافق شرکای اجتماعی، دستمزد کارگران و شاغلانی که پایه حقوق آنها در سال 96 معادل 929931 تومان بود با افزایش حدود 186 هزار تومانی به حدود یک میلیون و 115هزار تومان رسید. درست بعد از برگزاری جلسه شورای عالی کار در اسفند ماه 96، علی ربیعی، وزیرتعاون،کار ورفاه اجتماعی اعلام کرد که بخشنامه دستمزد در نیمه دوم فروردین ماه ابلاغ...
مذاکرات تعیین دستمزد برای «سایر سطوح مزدی» از هفته آینده آغاز می شود تا پروند دستمزد ۹۷ تا پیش از پایان فروردین بسته شود. به گزارش امتداد نیوز، در جلسات مزدی روزهای پایانی سال گذشته، با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات متعدد شورای عالی کار به ریاست وزیر کار، دستمزد «حداقلی بگیران» برای سال ۹۷ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافت. با این توافق شرکای اجتماعی، دستمزد کارگران و شاغلانی که پایه حقوق آنها در سال ۹۶ معادل ۹۲۹.۹۳۱ تومان بود با افزایش حدود ۱۸۶ هزار تومانی به حدود یک میلیون و ۱۱۵ هزار تومان رسید. با این حال به رغم برگزاری چندین جلسه شورای عالی برای تعیین دستمزد ۹۷، در نهایت نمایندگان کارگری و کارفرمایی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، نگرانی‌های مزدی برای بسیاری از کارگران شاغل در کارخانجات بزرگ و صنایع مادر هنوز تمام نشده؛ چراکه مشخص نیست دستمزد آنها که حداقل‌بگیر هستند، چقدر زیاد خواهد شد. حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با مقوله «سایر سطوح مزدی» و میزان افزایش آن در سال جدید گفت: با «سایر سطوح مزدی» از اساس مخالفم، چراکه همچین مقوله‌ای از اساس نباید در مذاکرات مزدی طرح و پیگیری شود. وی در ادامه با اشاره به تلاش‌هایی که در سال‌های گذشته در مخالفت با عدم ترمیم یکسان مزدی صورت گرفته، گفت: نمایندگان کارگری همواره با پلکانی کردن افزایش دستمزد و تغییرات نرخ ترمیم، مخالف بوده‌اند. در مذاکرات مزدی ۹۴ و ۹۵ هم بحث سایر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسات سه‌جانبه‌ی دستمزد در سال ۹۶ پس از روزهای متوالی چانه‌زنی، تکلیف حداقل مزد کارگران را مشخص کرد؛ با این وجود، پرونده مزدی ۹۷ همچنان باز است و مشخص نیست درحالیکه حداقل دستمزد ۱۹.۸ افزایش یافته، «سایر سطوح مزدی» چقدر زیاد خواهد شد. علاوه بر آن، زمان ابلاغ بخشنامه دستمزد علیرغم گذشت نیمی از فروردین ماه هنوز مشخص نیست. احمد مشیریان (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در ارتباط با ادامه مذاکرات مزدی و تکلیف بخشنامه دستمزد می‌گوید: همانطور که خود جناب وزیر کار گفتند، مرحله اول مذاکرات مزدی تمام شده ولی مرحله دوم همچنان در جریان است و خاتمه نیافته است. پرسشی که مطرح است این است که آیا پرونده دستمزد تا...
وزیر کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۹۷ کارگران در نیمه دوم فروردین خبر داد و گفت: میزان افزایش سایر سطوح کارگری بعد از تعطیلات نوروز با شرکای اجتماعی توافق می‌شود. علی ربیعی با اعلام این خبر اظهار داشت: حداقل مزد 20 درصد افزایش یافت و خوشبختانه در این باره به تفاهم رسیدیم. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، ربیعی تاکید کرد: سایر سطوح مزدی را تا قبل از پایان فروردین به تفاهم خواهیم رسید. وی با اشاره به اهمیت میزان افزایش سایر سطوح حقوق بگیر گفت: سایر سطوح مزدی برای این حائز اهمیت است که این افراد دارای تخصص و دانش و سوابق هستند و این رقم از اهمیت بالایی برخوردار است. وزیر کار همچنین...
علی ربیعی در حاشیه نشست شورای عالی کار با اعلام این خبر اظهار داشت: حداقل مزد 20 درصد افزایش یافت و خوشبختانه در این باره به تفاهم رسیدیم. وی افزود: این افزایش مزد برای حداقل بگیران بیش از 130 درصد از تورم پیشی گرفت. ربیعی تاکید کرد: سایر سطوح مزدی را تا قبل از پایان فروردین به تفاهم خواهیم رسید. وی با اشاره به اهمیت میزان افزایش سایر سطوح حقوق بگیر گفت: سایر سطوح مزدی برای این حائز اهمیت است که این افراد دارای تخصص و دانش و سوابق هستند و این رقم از اهمیت بالایی برخوردار است. وزیر کار همچنین ابراز امیدواری کرد که بخشنامه دستمزد سال 97 کارگران پیش از پایان نیمه دوم فروردین ابلاغ شود. ...
اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند. بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 114 هزار تومان در سال 97 خواهد شد. همچنین در سال 97 تغییری در حق مسکن و بن کارگری سال 97 اعمال نخواهد شد و به احتمال زیاد همان رقم 40 هزار تومان برای مسکن و 110 هزار تومان برای بن کارگری ثابت بماند. بنا بر این گزارش، قرار است نمایندگان کارفرمایی امشب به همراه نمایندگان کارگری و...
وزیر کار در حاشیه نشست شورای عالی کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۹۷ کارگران در نیمه دوم فروردین خبر داد و گفت: میزان افزایش سایر سطوح کارگری بعد از تعطیلات نوروز با شرکای اجتماعی توافق می‌شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو، علی ربیعی در حاشیه نشست شورای عالی کار با اعلام این خبر اظهار داشت: حداقل مزد 20 درصد افزایش یافت و خوشبختانه در این باره به تفاهم رسیدیم.وی افزود: این افزایش مزد برای حداقل بگیران بیش از 130 درصد از تورم پیشی گرفت.ربیعی تاکید کرد: سایر سطوح مزدی را تا قبل از پایان فروردین به تفاهم خواهیم رسید.وی با اشاره به اهمیت میزان افزایش سایر سطوح حقوق بگیر گفت: سایر سطوح مزدی برای این حائز اهمیت است...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به توافق نمایندگان کارفرمایی، کارگری و دولت در خصوص میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: مذاکره برای تعیین میزان افزایش سایر سطوح دستمزدی، بعد از تعطیلات هفته اول سال، ادامه پیدا می‌کند. به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، علی ربیعی پس از آخرین جلسه شورای تعیین دستمزد در سال 96 و در جمع خبرنگاران گفت: خوشبختانه در خصوص حداقل دستمزد و افزایش حدود 20 درصدی آن نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت به تفاهم رسیدند و بحث در خصوص حداقل دستمزد به پایان رسید. وی با بیان اینکه اختلاف در خصوص سایر سطوح دستمزد همچنان ادامه دارد، تاکید کرد: بعد از هفته اول تعطیلات نوروز، در خصوص سایر...
اعضای کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار با افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۷ و همچنین ۱۲ درصدی سایر سطوح به علاوه ۲۴۱۸۸ ریالی روزانه مزد به طور کلی توافق کرده‌اند اما این توافق هنوز مصوب نشده است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند. بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 114 هزار تومان در سال 97 خواهد شد. همچنین در...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند. بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 120 هزار تومان خواهد شد. همچنین در سال 97 تغییری در حق مسکن و بن کارگری سال 97 اعمال نخواهد شد و به احتمال زیاد همان رقم 40 هزار تومان برای مسکن و 110 هزار تومان برای بن کارگری ثابت بماند. بنا بر این گزارش، قرار است نمایندگان کارفرمایی امشب به همراه...
پس از چانه‌زنی‌های شرکای اجتماعی، محتمل‌ترین سناریوی تعیین دستمزد سال آینده برای حداقلی‌بگیران و سایر سطوح مزدی تقریبا مشخص شده است. منابع آگاه در شورای عالی کار به امتداد نیوز گفتند: پیشنهاد نهایی نمایندگان کارگری در نشست شورای عالی کار، افزایش ۲۲ درصدی حداقل مزد است، در حالی که نمایندگان کارفرمایان با افزایش ۱۹.۰۵ درصدی موافق هستند. در خصوص سایر سطوح مزدی هم، اخرین سناریویی که بر روی آن توافق ضمنی صورت گرفته، «افزایش ۱۲ درصدی به اضافه عدد ثابت» است که البته این عدد نیز همچنان محل بحث میان شرکای اجتماعی است. در حال حاضر علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تلاش است تا نظرات شرکای اجتماعی را به یکدیگر نزدیک کند. بر اساس اطلاعات به...
به گزارش فارس، نشست امشب شورای عالی کار که از سه ساعت پیش آغاز شده با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی، وزرای صنعت، معدن و تجارت، اقتصاد و کار همچنان ادامه دارد. در این نشست که اختلاف‌نظرهای فراوانی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی وجود دارد، دولت افزایش 20 درصدی حداقل حقوق کارگران (930 هزار تومان) را پیشنهاد داده است و گروه‌های کارگری و کارفرمایی در حال بحث و تبادل‌نظر پیرامون این پیشنهاد هستند. از طرفی نماینده کارگری حاضر در شورای عالی کار پیشنهاد افزایش 29 درصدی حداقل حقوق کارگری را داده بود تا حداقل دستمزد کارگری در سال 97 به یک میلیون و 200 هزار تومان برسد. با این وجود احتمال می‌رود که پیشنهاد افزایش 20 درصدی دستمزد سال 97...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، نشست امشب شورای عالی کار که از سه ساعت پیش آغاز شده با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی، وزرای صنعت، معدن و تجارت، اقتصاد و کار همچنان ادامه دارد. در این نشست که اختلاف‌نظرهای فراوانی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی وجود دارد، دولت افزایش 20 درصدی حداقل حقوق کارگران (930 هزار تومان) را پیشنهاد داده است و گروه‌های کارگری و کارفرمایی در حال بحث و تبادل‌نظر پیرامون این پیشنهاد هستند. از طرفی نماینده کارگری حاضر در شورای عالی کار پیشنهاد افزایش 29 درصدی حداقل حقوق کارگری را داده بود تا حداقل دستمزد کارگری در سال 97 به یک میلیون و 200 هزار تومان برسد. با این وجود احتمال می‌رود که پیشنهاد افزایش 20 درصدی...
یک کارشناس حوزه کار معتقد است که به‌جای افزایش پلکانی حقوق، سایر سطوح مزدی کارگران افزایش یابد. او تاکید دارد که افزایش پلکانی حقوق در صورت اجرا، در مورد افراد دارای درآمد کمتر و دریافتی پایین‌تر اعمال شود.به گزارش صدای ایران، رحمت‌اله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: قانون کار در ماده ۴۱ به صراحت اعلام کرده که دستمزد کارگران برمبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود و به همین منظور شورای عالی کار متشکل از شرکای اجتماعی همه ساله برای تعیین حداقل مزد گرد هم آمده و چانه‌زنی می‌کنند.وی افزود: وظیفه ذاتی شورای عالی کار این است که حداقل مزد کارگران را افزایش دهد و نسبت به سایر سطوح مزدی تصمیم‌گیری کند.این کارشناس حوزه کار با بیان...
یک کارشناس حوزه کار معتقد است که به‌جای افزایش پلکانی حقوق، سایر سطوح مزدی کارگران افزایش یابد. او تاکید دارد که افزایش پلکانی حقوق در صورت اجرا، در مورد افراد دارای درآمد کمتر و دریافتی پایین‌تر اعمال شود. رحمت‌اله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: قانون کار در ماده ۴۱ به صراحت اعلام کرده که دستمزد کارگران برمبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود و به همین منظور شورای عالی کار متشکل از شرکای اجتماعی همه ساله برای تعیین حداقل مزد گرد هم آمده و چانه‌زنی می‌کنند. وی افزود: وظیفه ذاتی شورای عالی کار این است که حداقل مزد کارگران را افزایش دهد و نسبت به سایر سطوح مزدی تصمیم‌گیری کند. این کارشناس حوزه کار با بیان اینکه...
پول‌نیوز - یک مقام مسئول کارگری معتقد است افزایش حقوق کارگران نه تنها تورم زا نیست بلکه در کلان اقتصاد کشور موثر است.او می‌گوید دولت در دستمزد سال آینده کارگران باید شیوه ای را به کارگیرد که در کنار درصد ثابت افزایش مزد، تغییر قابل توجهی در سایر سطوح مزدی ایجاد شود.داوود امیری، درباره احتمال افزایش پلکانی حقوق کارگران برای سال آینده گفت: نظر من این است که شورای عالی کار می‌تواند مبنای افزایش حداقل مزد کارگران را روی ۱۰ درصد بگذارد ولی دستمزهای پایین را ۱۵ تا ۱۸ درصد افزایش بدهد یعنی افزایش آخر را به ۱۰ درصد برساند و حقوق‌های پایین‌تر را با درصدهای بیشتری افزایش دهد. این شیوه، شیوه‌ای است که اختلاف بین دستمزد را زیاد نمی‌کند...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میزان مستمری برای ثبت حداقل حقوق و دستمزد همانطور که قبلا اعلام شده بود 14.5 درصد در سال جاری افزایش می‌یابد، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی برای افزایش حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران تا هفته آینده به هیات دولت ارائه می‌شود. سیدتقی نوربخش در حاشیه همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به تصویب بودجه این سازمان در سال 96 در هیات امنای تامین اجتماعی، گفت: بودجه سازمان در سال جاری 85 هزار میلیارد تومان است که محور اصلی آن تولید و اشتغال خواهد بود. در این بودجه راهکارهایی برای رونق فضای کسب و کار و ایفای تعهدات دیده شده است.به گزارش نامه نیوز، وی افزود: برنامه امسال سازمان تامین اجتماعی بر پایه...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میزان مستمری برای ثبت حداقل حقوق و دستمزد همانطور که قبلا اعلام شده بود 14.5 درصد در سال جاری افزایش می‌یابد، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی برای افزایش حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران تا هفته آینده به هیات دولت ارائه می‌شود. آفتاب‌‌نیوز : سیدتقی نوربخش در حاشیه همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به تصویب بودجه این سازمان در سال 96 در هیات امنای تامین اجتماعی، گفت: بودجه سازمان در سال جاری 85 هزار میلیارد تومان است که محور اصلی آن تولید و اشتغال خواهد بود. در این بودجه راهکارهایی برای رونق فضای کسب و کار و ایفای تعهدات دیده شده است.وی افزود: برنامه امسال سازمان تامین اجتماعی بر پایه برنامه راهبردی...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میزان مستمری برای ثبت حداقل حقوق و دستمزد همانطور که قبلا اعلام شده بود 14.5 درصد در سال جاری افزایش می‌یابد، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی برای افزایش حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران تا هفته آینده به هیات دولت ارائه می‌شود. به گزارش ایسنا، سیدتقی نوربخش در حاشیه همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به تصویب بودجه این سازمان در سال 96 در هیات امنای تامین اجتماعی، گفت: بودجه سازمان در سال جاری 85 هزار میلیارد تومان است که محور اصلی آن تولید و اشتغال خواهد بود. در این بودجه راهکارهایی برای رونق فضای کسب و کار و ایفای تعهدات دیده شده است. وی افزود: برنامه امسال سازمان تامین اجتماعی بر پایه...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه میران مستمری برای ثبت حداقل حقوق و دستمزد همانطور که قبلا اعلام شده بود 14.5 درصد در سال جاری افزایش می‌یابد، گفت: پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی برای افزایش حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران تا هفته آینده به هیات دولت ارائه می‌شود. به گزارش ایسنا، سیدتقی نوربخش در حاشیه همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به تصویب بودجه این سازمان در سال 96 در هیات امنای تامین اجتماعی، گفت: بودجه سازمان در سال جاری 85 هزار میلیارد تومان است که محور اصلی آن تولید و اشتغال خواهد بود. در این بودجه راهکارهایی برای رونق فضای کسب و کار و ایفای تعهدات دیده شده است. وی افزود: برنامه امسال سازمان تامین اجتماعی بر پایه...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، سرانجام پس از نشست بیش از 12 ساعته شورای عالی کار با حضور وزیر کار، معاونان وزرای صنعت و اقتصاد و همچنین نمایندگان کارگری و کارفرمایی که از ساعت 17 عصر روز سه شنبه در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد،حداقل دستمزد کارگران برای سال 96 با افزایش 14.5 درصدی به رقم 930 هزار تومان رسید.بر اساس این گزارش طبق مصوبه شورای عالی کار برای حقوق سایر سطوح افزایش 12 درصدی به‌علاوه 6768 ریال در نظر گرفته شده است.تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 309977 ریال...
حداقل دستمزد کارگر در سال آینده ۹۳۰ هزار تومان/ مزد حداقل‌بگیر ۱۴.۵درصد و سایر سطوح ۱۲درصد افزایش یا
پس از 12 ساعت چانه‌زنی شرکای اجتماعی متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت بر سر افزایش دستمزد سال 96 کارگری در شورای عالی کار، توافق کردند و در نهایت حداقل دستمزد با افزایش 14.5 درصدی به رقم 930 هزار تومانی رسید. اما شورای عالی کار بر خلاف سال‌های گذشته برای سایر سطوح مصوبه دیگری داشت که بر مبنای آن، گروه‌های دیگر کارگری که بیش از حداقل دستمزد (سایر سطوح مزدی) دریافت می‌کنند، افزایش 12 درصدی به علاوه روزانه 6768 ریال افزایش دستمزد خواهند داشت. با این حساب، شورای عالی کار به دنبال کاهش فاصله مزدی میان حداقل‌بگیران با سایر سطوح مصوبه دو بخشی داشت که بر مبنای آن سایر سطوح که بیش از حداقل‌بگیران دریافتی دارند، افزایش 12 درصدی...
حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶ با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹۳۰ هزار تومان رسید اما برای سایر سطوح افزایش ۱۲ درصدی به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال مورد تصویب شورایعالی کار قرار گرفت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از فارس، پس از 12 ساعت چانه‌زنی شرکای اجتماعی نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت بر سر افزایش دستمزد سال 96 کارگری در شورای عالی کار، توافق کردند و در نهایت حداقل دستمزد با افزایش 14.5 درصدی به رقم 930 تومانی رسید. اما شورایعالی کار بر خلاف سال‌های گذشته برای سایر سطوح مصوبه دیگری داشت که بر مبنای آن، گروه‌های دیگر کارگری که بیش از حداقل دستمزد دریافت می‌کنند، افزایش 12 درصد اعمال شود؛ علاوه بر...
حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹۳۰ هزار تومان رسید اما برای سایر سطوح افزایش ۱۲ درصدی بعلاوه روزانه ۶۷۶۸ ریال مورد تصویب شورای عالی کار قرار گرفت. حداقل دستمزد کارگران برای سال 96با افزایش 14.5 درصدی به رقم 930 هزار تومان رسید اما برای سایر سطوح افزایش 12 درصدی بعلاوه 6768 ریال مورد تصویب شورایعالی کار قرار گرفت. به گزارش نامه نیوز، پس از 13 ساعت مذاکره بالاخره اعضای شورای عالی کار با افزایش 14.5 درصدی دستمزد برای حداقل بگیران و 12 درصد برای سایر سطوح موافقت کردند.در نشست شب گذشته شورای عالی کار علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونان وزرای اقتصاد و صنعت به همراه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی حضور...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، سرانجام پس از نشست بیش از12 ساعته شورای عالی کار با حضور وزیر کار معاونان وزرای صنعت و اقتصاد و همچنین نمایندگان کارگری و کارفرمایی که از ساعت 17 عصر روز سه شنبه در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد،حداقل دستمزد کارگران برای سال 96با افزایش 14.5 درصدی به رقم 930 هزار تومان رسید.بر اساس این گزارش طبق مصوبه شورای عالی کار برای حقوق سایر سطوح افزایش 12 درصدی بعلاوه 6768 ریال در نظر گرفته شده است.انتهای پیام/
حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹۳۰ هزار تومان رسید اما برای سایر سطوح افزایش ۱۲ درصدی بعلاوه ۶۸ ریال مورد تصویب شورایعالی کار قرار گرفت. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، پس از 13 ساعت مذاکره بالاخره اعضای شورای عالی کار با افزایش 14.5 درصدی دستمزد برای حداقل بگیران و 12 درصد برای سایر سطوح موافقت کردند.ادامه دارد/ R1012189/P1361/S7,82/CT1
همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از خردادماه سال جاری