2024-04-27@05:17:39 GMT
۲۹ نتیجه - (۰.۰۰۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «خاتمه قرارداد کار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
شرایط اتمام قرار داد کار در گزارش منتشر شده بر اساس قانون کار و رفاه اجتماعی توضیح داده شده است. خبرگزاری میزان _ باشگاه خبرنگاران نوشت: طبق ماده ۲۱ قانون کار و رفاه اجتماعی، از طریق یکی از دلایل ذکر شده از جمله فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، و کار افتادگی کلی کارگر، انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن و همچنین پایان کار در قرارداد‌هایی که مربوط به کار معین است و درصورت استعفای کارگر قرار داد کار خاتمه پیدا خواهد کرد. بر اساس تبصره ماده ۲۱ قانون کار و رفاه اجتماعی، کارگری که استعفا می‌دهد موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدواً استعفای خود را کتباً به...
دلایل مختلفی می‌توانند قرارداد کاری که بین کارگر و کارفرما منعقد و امضا می‌شود را به پایان برساند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: قرارداد کاری که بین کارگر و کارفرما منعقد و امضا می‌شود به دلایل مختلفی می‌تواند به نقطه‌ی پایان برسد و همکاری آن‌ها و رابطه‌ی کارگر و کارفرمایی که با هم داشته اند هم به تبع تمام می‌شود، اما برای دانستن حق و حقوق قانونی که هر یک از طرفین قرارداد در زمان پایان آن دارند باید دلایلی که باعث خاتمه قرارداد می‌شوند را بدانیم. قرارداد می‌تواند به دلیل تغییر کارگاه، تغییر شغل، فوت کارگر، از کارافتادگی کلی کارگر، بازنشستگی کارگر، استعفای کارگر از کاری که انجام می‌داد و پایان یافتن مدت قرارداد یا پروژه در قرارداد‌هایی...
مدافع سابق تراکتور بعد از حضور کوتاه مدت در لیگ اسلواکی به کار خود در باشگاهش خاتمه داد و به ایران بازگشت. به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری دانشجو، ایمان سلیمی که بعد از فسخ قرارداد با تراکتور در شرف حضور در پرسپولیس و دیگر تیم‌های خواهانش در ایران قرار داشت، با تصمیمی عجیب راهی لیگ اسلواکی شد و پیراهن تیم سیرد این کشور را بر تن کرد. مدافع لژیونر ایران در لیگ اسلواکی بعد از حضوری کوتاه مدت در تیم سیرد، اکنون با اتمام قراردادش به همکاری خود با این تیم خاتمه داد و بار دیگر به ایران بازگشته است. سلیمی اکنون به عنوان بازیکن آزاد به ایران بازگشته و در صورتی که باشگاهی در ایران در لیست خود...
هر نوع تسویۀ حق سنوات بعد از خاتمۀ قراردادهای کار موقت یک‌ساله یا کمتر و قبل از خاتمۀ رابطه و سابقۀ کاری به جهت انعقاد قراردادهای کار موقت متوالی یا متناوب یک‌ساله یا کمترِ دیگر، علی‌الحساب محسوب می‌گردد؛ زیرا به‌موجب قرارداد جدید سابقۀ کار کارگر نزد کارفرما تغییر و افزایش می‌یابد. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، حق سنوات قراردادهای کار موقت در سال‌های اخیر محل مناقشه کارگران و کارفرمایان بوده است. رای اخیر دیوان عدالت اداری و نامه‌نگاری‌های متاقبل اتاق بازرگانی و دیوان عدالت و حواشی آن فضای مهمی را برای بحث در این باره باز کرده است. دکتر فرشید فرحناکیان وکیل دادگستری و مدرس حقوق تجارت در یادداشتی به تحلیل بخش مغفولی از این موضوع پرداخته است....
یکی از اهداف مهم حقوق کار این است که حتی‌الامکان رابطه قراردادی برقرار بماند و با حفظ آن راههای امنیت شغلی و سلامت روحی و روانی کارگر هموار شود. از این روی، حمایتهای قانونی در قالب جلوگیری از به هم خوردن رابطه مزبور مقرر شده است. اگر این رابطه به فسخ یا خاتمه قرارداد کار منجر شود، نیز حقوقی پیش‌بینی شده که حداقل آسیب متوجه شخص کارگر شود.در قراردادهای کار همواره این امکان وجود دارد که به جهت عدم رعایت شرایط اساسی و قانونی، قرارداد از ابتدا باطل باشد یا به لحاظ بروز شرایطی برای مدتی موقت غیرقابل اجرا شود. در این شرایط که دوران تعلیق نامیده می‌شود رابطه حقوقی بین کارگر و کارفرما، موقتاً قطع شده و پس از...
کریم یاوری در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درباره نگرانی‌هایی که از فسخ یک‌جانبه قرارداد کار از سوی کارفرما وجود دارد و وظایف شوراهای اسلامی‌کار شرکت‌ها، تاکید کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یکطرفه را ندارند. تنها قرارداد کار میانِ کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی با اشاره به وظایف شوراهای اسلامی کار، گفت: یکی از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است. یاوری افزود: شوراهای اسلامی کار در حدود وظایف و اختیارات خود در برابر هیات موضوع ۲۲ و مجمع کارکنان مسئول است. یک نفر از اعضای شورای اسلامی کار به انتخاب اعضا به عنوان عضو رابط شورا در جلسات هیات مدیره واحد برای...
به گزارش تسنیم، کریم یاوری، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با اشاره به اینکه کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند گفت: قرارداد کار مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی در خصوص وظایف اعضاء شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها اظهار داشت: بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی، فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به‌منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است. یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی‌شده در برنامه‌های تولیدی بنگاه اقتصادی است. شورای...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از خبرگزاری مهر، کریم یاوری درباره شرایط فسخ قرارداد کارگران اظهار داشت: قرارداد کار فی مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم گیری است و کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یکطرفه قرارداد کار کارگران را ندارند. وی افزود: در خصوص خاتمه کار کارگران عضو شوراهای اسلامی کار، طبق موضوع ماده ۲۲ قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار، هیأت تشخیص انحراف و انحلال شوراها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصمیم گیری کند. یاوری یادآور شد: از جمله وظایف اعضای شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها، بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی فنی و حرفه ای و نظایر آن...
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری اعلام کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به صورت یکطرفه را ندارند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران را به صورت یکطرفه ندارند. قرارداد کار فی‌مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است.وی گفت: هیات تشخیص انحراف و انحلال شوراها مرکب از هفت نفر نمایندگان کارگران و کارفرمایان با مسئولیت و ریاست نماینده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در مورد اعضای شوراهای اسلامی کار تصمیم گیری نماید (موضوع ماده ۲۲ قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار)به گفته یاوری گفت: از جمله وظایف اعضای...
به گزارش خبرنگار ایلنا، علی خدایی (نائب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار) در خصوص تعدیل تعدادی از کارگران نیشکر هفت‌تپه اظهار داشت: دو نفر از اعضای منتخب شورای اسلامی کار در بین اعضای اخراجی هستند. تمام پرسنل هفت‌تپه از نظر ما عضو شورای اسلامی کار محسوب می‌شوند و کانون شوراهای اسلامی کار در قبال تمام کارگران هفت‌تپه مسئولیت حمایت دارد. بنابراین ما پیگیر همه ۲۰ نفری هستیم که بیکار شده‌اند. وی با اشاره به اینکه کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسری و استان خوزستان، پیگیر این ماجرا است، بیان کرد: حتی اگر در این کارخانه شورای اسلامی نیز تشکیل نمی‌شد، وظیفه پیگیری مشکلات همه این کارگران را برعهده داشتیم. خدایی افزود: دو موضوع در خصوص بیکار شدن بیش از...
خبرگزاری میزان- با توجه به اهمیت قرارداد کار، و اینکه امروزه تخصص‌های بالایی مانند پزشکی بیمارستانی یا مهندسی شاغل در شرکتی را دربرمیگیرد، باید دانست در صورت خاتمه این رابطه، شخص از چه حقوقی برخوردار است. به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، با توجه به اهمیت قرارداد کار، و اینکه امروزه تخصص‌های بالایی مانند پزشکی بیمارستانی یا مهندسی شاغل در شرکتی را دربرمیگیرد، باید دانست در صورت خاتمه این رابطه، شخص از چه حقوقی برخوردار است. مطابق قانون کار، مواردی که منتهی به انحلال ارادی و غیرارادی و نیز خاتمه قرارداد کار می‌شود عبارت از فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، ازکارافتادگی کلی کارگر، انقضای مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن،...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ این روزها بحث قرادادهای مابین کارگران و کارفرمایان به شدت مورد بحث است. از قراردادهای 3 روزه گرفته تا قرادادهای 90 روزه که امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته است. قرارداد کار، مهمترین وسیله ایجاد ارتباط بین کارگر و کارفرما و یکی از مبانی اصلی روابط کار است. اثبات وجود روابط کارگری و کارفرمایی و اشتغال به کار کارگر و دریافت مزد در قبال کار انجام شده، به وسیله قرارداد کار امکان پذیر است. بیشتر بخوانید: موارد قانونی خاتمه "قرارداد كار" لذا با انقضای مدت قرارداد کار موقت، رابطه کاری و مزدی طرفین خاتمه یافته تلقی می‌شود و هیچ یک نمی‌توانند طرف دیگر را به ادامه...
دولت در لایحه پیشنهادی خود برای اصلاح قانون کار قصد دارد تا از طریق تغییر متن دو بند موجود و افزودن یک بند و تبصره جدید به ماده 21 این...
دولت در لایحه پیشنهادی خود برای اصلاح قانون کار قصد دارد تا از طریق تغییر متن دو بند موجود و افزودن یک بند و تبصره جدید به ماده 21 این...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد