2024-04-29@01:59:17 GMT
۱۰ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «رزومه شما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
حتماً شما هم برای پیدا کردن شغل ایده‌آل خود ساعت‌های زیادی را در سایت‌های استخدامی سپری کرده‌اید. شاید هم در نهایت توانسته باشید به شغل رویایی خود دست پیدا کنید. اما برای همه افراد، قصه استخدام تا این اندازه شیرین نیست؛ افرادی هم هستند که با وجود توانمندی‌های بی‌شمار خود، ماه‌ها به دنبال آگهی‌های استخدام جدید گشته‌اند، رزومه فرستاده‌اند، حتی به جلسه مصاحبه رفته‌اند و در نهایت رد شده‌اند! خیلی‌ها تصور می‌کنند علت رد شدن در مصاحبه‌ها، نداشتن سابقه کار است؛ اما واقعیت این است که در فرایند استخدام (چه استخدام دولتی و چه شرکت‌های خصوصی) مسائل دیگری وجود دارد که از دید کارفرماها مهم‌تر از سابقه کار است و اکثر کارجوها از آن‌ها مطلع نیستند. اگر شما هم دائماً...
حتما به افرادی برخورده‌اید که قسمتی از رزومه کاری خود را به تست‌شخصیتشان اختصاص داده‌اند. با اینکه شخصیت هیچ فردی را نمی‌توانیم در قالب خوب یا بد ارزیابی کنیم؛ فایده تست شخصیت شناسی این است که کمک می‌کند به درک بهتری از شخصیت خود یا فردی دیگر برسیم. این تست‌ها به شما کمک خواهد کرد که نقاط قوت شخصیت خود را بشناسید. نتیجه تست شخصیت می‌تواند در زندگی حرفه‌ای هم کاربرد داشته باشد. در این مطلب به اهمیت تست‌های شخصیت‌شناسی برای رزومه کاری پرداخته‌ایم. چرا تست شخصیت‌شناسی اهمیت دارد؟ وقتی به تمام سؤالات تست جواب می‌دهید و هنگام نمایش نتایج تست با نقاط قوتتان آشنا می‌شوید، قادر خواهید بود: توانمندی‌ها و جنبه‌های قوی شخصیت خود را براساس تک‌تک نتایج در روزمه‌تان قید کنید؛از نتیجه...
مسئولان بخش نیروی انسانی با حجم عظیم رزومه‌های دریافتی، تقریباً به دنبال هر بهانه‌ای هستند تا به شما پاسخ منفی بدهند. ۱۰ نمونه‌ی زیر، چند نمونه از بهانه‌های رایجی هستند که می‌تواند به سادگی رزومه شما را در زباله دان هر شرکتی قرار دهد. به گزارش شریان نیوز،گوگلدر امریکا یکی از محبوب‌ترین مکان‌ها برای کار به شمار می‌رود و خیلی‌ها به دنبال استخدام در آن هستند. به گفته‌ی Fast Company این شرکت زمانی که اسکات بیکن حدود یک سال به عنوان مسئول جذب نیرو در آن مشغول بود ۳ میلیون رزومه دریافت کرد. او در این باره گفته است: «متقاضیان کار در گوگل طیف بسیار وسیعی را در بر می‌گیرند، از نیروی کار بسیار حرفه‌ای گرفته تا...
با به کار بردن ۵۳ واژه تاثیرگذار در زمان مصاحبه کاری با کارفرما و نوشتن رزومه، استخدام شما تضمین می‌شود. به گزارش شریان نیوز،در زندگی روزمره، معمولا مردم از شما نمی‌پرسند که خودتان را توصیف کنید، اما در فرایند مصاحبه کاری و تحقیقات شغلی و حرفه ای، این یکی از رایج‌ترین پرسش‌ها به شمار می‌رود. حتی اگر فردی که از شما مصاحبه می‌کند از شما به طور مستقیم نپرسد که در مورد خودتان بگویید، باز هم واضح است که می‌خواهند شما را به عنوان فردی که در آینده احتمال دارد در آن مجموعه شروع به فعالیت کند خوب بشناسند؛ بنابراین، ممکن است در هنگام مصاحبه استخدام به کار برای شغل‌های گوناگون، از شما سؤالات رفتاری یا روانشناسانه بپرسند؛ مثلا این...
اینکه بدانید بعد از ارسال رزومه کاریدر یک سایت کاریابیچه اتفاقاتی در پشت صحنه می‌افتد، حتماذهن هر کسی را به خودش مشغول می‌کند. اما جالب است بدانید که استخدام‌کنندگان بعد از دریافت رزومه‌ها، برای گرفتن تصمیم نهایی درباره آن‌هابه‌طور متوسط تنها بین ۵ تا ۷ ثانیه زمان صرف می‌کنند؛ این موضوع زمانی باورپذیرتر می‌شود که بدانید در همان ابتدا به طور میانگین ۶۵ درصد از متقاضیان برای موقعیت شغلی مربوطه، فاقدصلاحیت شناخته می‌شوند. با در نظرگرفتن این نکات تصور می‌کنید چطور خواهید توانست بر این نتایج آماری غلبه کنیدو نظر مثبت استخدام‌کنندگان را به چنگ بیاورید؟ کلید انجام اینکار ساده است، تنها کافیست از این زاویه به رزومه خود نگاه کنیدکه اگر شما صاحب آن شرکت بودید و نیاز داشتید...
جامعه > آموزش - ایران نوشت: یک روز هم در عمرش کار نکرده اما چند سال دیگر بازنشسته می‌شود و حقوق بازنشستگی‌اش را از تأمین اجتماعی می‌گیرد. چرا؟ چون در تمام این سال‌ها اسمش به‌عنوان کارمند دفتری، در کنار کارگران کارخانه در لیست بیمه رد شده، چون همسر آقای مدیر است و می‌تواند بدون اینکه کار کند از مزایای بیمه شغلی و بازنشستگی بهره‌مند شود. این، جدا از رزومه‌ای است که مفت و مجانی برایش درست شده. این رزومه خیلی جاها به درد می‌خورد؛ مثلاً وقتی آقای مدیر از طرف یک شرکت اروپایی به همایشی در خارج از کشور دعوت شده بود، برای خانم هم به‌عنوان دستیارش دعوتنامه کاری و در نتیجه ویزای شینگن گرفت، آن هم در شرایطی که...
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»