2024-03-19@05:06:10 GMT
۲۵ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
جدیدترینهای «مشاغل سخت زیان آور پرستاران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوبتعیین سن در بازنشستگی پیش از موعد پرستاران و مشاغل سخت و زیانآور در استفساریه جدید/ نظر مرکز پژوهشها چیست؟
طرح استفساریه تبصره «۱» ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد پرستاران ابهاماتی را ایجاد کرده است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، قانونگذار بهمنظور حمایت از افراد شاغل در «مشاغل سخت و زیانآور»، درخصوص بازنشستگی این افراد امتیازاتی ازجمله استفاده از سنوات ارفاقی در بازنشستگی (بازنشستگی پیش از موعد) قائل شده است. طبیعتاً با توجه به اشتغال افراد مزبور در بخش دولتی یا خصوصی و شمول یا عدم شمول قانون کار، قوانین و احکام متفاوت و بعضاً متعارضی در این زمینه وجود دارد.توضیح آنکه مطابق جزء «1» بند «ب» تبصره «2» ماده (76) قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) «مشمولین قانون کار» پس از تأیید و احراز سخت و زیانآور بودن...
پیگیری مسائل حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ۲۰ محور انجام شد/ از بازنشستگی پرستاران در مشاغل سخت و زیان آور تا تسهیلات کرونایی به صاحبان کسب و کارها
مهدی شریفیان نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار فارس در اسلامشهر، با تشریح مسائل مطرح شده در دیدار با وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، اظهار کرد: در این دیدار مسائل ملی و منطقه ای در حوزه های ماموریت این وزارتخانه در ۲۰ محور مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. شریفیان در خصوص جزئیات مسائل مطروحه در این دیدار، با اشاره به اینکه بیش از ۱۴ هزار بنگاه اقتصادی کوچک، بزرگ و متوسط و تعدادی از واحدهای بزرگ اقتصادی در شهرستان اسلامشهر مستقر و فعال هستند، افزود: برابر آمار دریافتی از اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی بیش از ۱۶۵ هزار نفر از جمعیت فعال این شهرستان شاغل بوده...
ادامه کشمکشها در مورد بازنشستگی پرستاران تامین اجتماعی بر اساس سخت و زیانآور/ قوانین مخصوص این مشاغل اجرا نمیشود
به گزارش خبرنگار ایلنا، محمود عمیدی (عضو خانه پرستار) با بیان اینکه در دو سال اخیر سازمان تامین اجتماعی در عدم احقاق حقوق کارکنان واحدهای پرستاری خود شامل پرستاری، بهیاری، هوشبری و اتاقعمل متاسفانه رویه نامناسبی را در پیش گرفته است، اظهار داشت: تامین اجتماعی تقریباً هیچکدام از قوانین مخصوص این مشاغل را که مشمول مزایای مشاغل سخت هستند، اجرا نمیکند. مهمترین موضوعی که در این راستا باعث اعتراض پرستاران است، عدم موافقت با بازنشستگیشان با ۲۰ سال سابقه کار و ۳۰ روز حقوق است. این عضو خانه پرستار تصریح کرد: تا سال ۹۷ سازمان تامین اجتماعی کارکنان خود را بر اساس قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین و شاغلین مشاغل سخت مصوبه سال ۶۷ مجلس و اصلاحات بعدی آن...
پرستاری یکی از مشاغل سخت در کشور ما است که کسانی که وارد این حرفه میشوند باید عاشقان آن باشند تا بتوانند سختیها را تحمل کنند. ۱۱ دی ۱۳۹۸ - ۱۰:۳۸ استانها سمنان نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، پنجم جمادی الاسلام روز ولادت بانوی صبر و ایثار حضرت زینب کبری سلامالله است و این روز در تقویم ما ایرانیان به نام روز «پرستار» نام نهاده شده است. روز پرستار با نام حضرت زینب (س) شکوه و عظمتی دوچندان یافته است؛ همان بانویی که در دشت کربلا مصیبتهای فراوانی به چشم خود دید اما شجاعانه ایستاد و خود التیام بخشی برای دردها و آلام بازماندگان آن واقعه خونین شد. به بهانه این روز به...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، شما میتوانید با مراجعه به این بخش از نحوه پیگیری سوژههای ارسالی خود به سامانههای پیامکی ۱۰۰۰۱۹۱۵ مطلع شوید. از میان انبوه پیامکهای رسیده در تاریخ بیست و سوم مهرماه مهمترین آنها در ادامه قابل مشاهده است. 1858...0919: سلام لطفا پیگیر مطالبات حق التدریس معلمان که از دی 97 مانده باشید 3121...0916: سلام لطفا به گوش دستگاه قضایی برسانید به دلیل مهریه های سنگین مردهانمی توانندجلوی بدحجابی زن هاشون را بگیرن چون تهدید می شن .به دعوت شما 1237...0912: باسلام لطفا درمورد بازنشستگی پرسنل پرستاری طبق قانون مشاغل سخت و زیان آور که مصوب مجلس شورای اسلامیست،ولی متاسفانه نه سازمان تامین اجتماعی نه وزارت بهداشت...
عدم اجرای بازنشستگی پرستاران با بیست سال با توجه به مشاغل سخت و زیان آور/ درخواست پیگیری در مورد تبدیل وضعیت نیروهای خرید خدمات
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، شما میتوانید با مراجعه به این بخش از نحوه پیگیری سوژههای ارسالی خود به سامانههای پیامکی ۱۰۰۰۱۹۱۵ مطلع شوید. از میان انبوه پیامکهای رسیده در تاریخ بیست و دوم مهرماه مهمترین آنها در ادامه قابل مشاهده است. 6306...0912: سلام . لطفا گزارشی از عوارض جاده های تهران تهیه کنید همه جاده ها رو عوارضی کردن مثل احمد اباد، جاده شهریار و.... 1316...0915: سلام ده سال دفتر پیشخوان دولت کار می کنم حقوق ما از ۱۰۰ هزار تومان بود تا الان که به اسرار ۴۰۰ هزار تومان شده بیمه نیستیم . ساعت کاری ۸ تا ۲ و بعدظهرها ۱۶ تا ۲۰ 7499...0912: سلام من چند روزه با...
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در «تهران ما» پیگیر مشکلات شهروندان هستیم. سوژههای خود را علاوه بر سامانه پیامکی ۱۰۰۰۱۹۱۵ از طریق درج نظر در این صفحه برای ما ارسال کنید. پیامهای شما پس از بررسی و پیگیری از برنامه «تهران ما» پخش و همچنین پیام های دیگر در قالب خبر در صفحه «باشگاه مطالبات» منتشر می شود. فراموش نکنید شمارههای تماس خود را به همراه سوژه برای ما ارسال کنید. انتهای پیام/
به گزارش خبرنگار ایلنا، محمود عمیدی (عضو شورای مرکزی خانه پرستار) در انتقاد به عدم اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور برای پرستاران اظهار داشت: متأسفانه هرگز این مزایا برای پرستاران اجرایی نشده و از طرف دیگر با وجود نیاز شدید به خدمات جامعه پرستاری هر روز فشار بر این قشر بیشتر شده است تا جاییکه میتوان با یک تحقیق علمی ثابت کرد که تا چه میزان قربانی فشارِ کاری میشود. با وجود فشارهای اجباری، حقوقشان هم به راحتی و بهرغم اطلاع پایمال میشود و کسی نیست که به این موضوع رسیدگی نماید. اعتراض هم که کلمه منفوری است. وی ادامه داد: دو نمونه از مزایای مشاغل سخت، بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و نیز ۲ ماه مرخصی در سال...
جمعی از پرستاران شهرستانی در تماس با خبرنگار ایلنا، از مراجعات مکرر خود به مدیران تامین اجتماعی شهرستانها خبر دادند و گفتند: برخی مدیران با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مخالفند و در اجرای آییننامهی مشاغل سخت و زیانآور تعلل میورزند. به گفتهی این پرستاران، قوانین و بخشنامههای استفاده از بازنشستگی با 20 سال سابقه در مشاغل سخت و زیانآور کاملا شفاف بوده و لازم الاجراست و نباید از اجرای آن جلوگیری شود. پرستاران میگویند: برخی مدیران اعتقاد دارند این نوع بازنشستگیها باعث ضرر زدن به صندوق تامین اجتماعی میشود درحالیکه این ادعا درست نیست؛ آن چیزی که منابع صندوقها را تهی کرده، اجرای طرح تحول سلامت است نه بازنشستگیهای پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور. ...
گلایههای پرستاران از اجرایی نشدن آییننامه مشاغل سخت و زیانآور/طرح تحول سلامت صندوقها را تهدید میکند نه بازنشستگیهای پیش از موعد
جمعی از پرستاران شهرستانی در تماس با خبرنگار ایلنا، از مراجعات مکرر خود به مدیران تامین اجتماعی شهرستانها خبر دادند و گفتند: برخی مدیران با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مخالفند و در اجرای آییننامهی مشاغل سخت و زیانآور تعلل میورزند. به گفتهی این پرستاران، قوانین و بخشنامههای استفاده از بازنشستگی با 20 سال سابقه در مشاغل سخت و زیانآور کاملا شفاف بوده و لازم الاجراست و نباید از اجرای آن جلوگیری شود. پرستاران میگویند: برخی مدیران اعتقاد دارند این نوع بازنشستگیها باعث ضرر زدن به صندوق تامین اجتماعی میشود درحالیکه این ادعا درست نیست؛ آن چیزی که منابع صندوقها را تهی کرده، اجرای طرح تحول سلامت است نه بازنشستگیهای پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور.
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواستهای بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سال را مجاز کرده بود، ابطال کرد. آفتابنیوز : مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه شماره 721/96/1000 مورخ 30 فروردین 1396، اعلام کرده بود که «با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و لزوم نگهداشت نیرو های تخصصی و با تجربه در راستای ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه به وجود مشکلات جذب نیروهای در مانی در حوزه بهداشت و درمان کشور که امکان جایگزینی نیروهای خروجی را در حال حاضر دچار چالش کرده، ضروری است مدیریت درمان استان صرفاً به...
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواست های بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل 25 سال را مجاز کرده بود، ابطال و بدین ترتیب پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمت 20 ساله بازنشست می شوند. ایران آنلاین / به گزارش سه شنبه دیوان عدالت اداری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی دربخشنامه شماره 721/96/1000 در روز 30 فروردین 1396، اعلام کرده بود که « با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و لزوم نگهداشت نیرو های تخصصی و با تجربه در راستای ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایت مندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه...
رویداد۲۴-هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواستهای بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سال را مجاز کرده بود، ابطال کرد.به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه شماره ۷۲۱/۹۶/۱۰۰۰ مورخ ۳۰ فروردین ۱۳۹۶، اعلام کرده بود که « با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و لزوم نگهداشت نیروهای تخصصی و با تجربه در راستای ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه به وجود مشکلات جذب نیروهای درمانی در حوزه بهداشت و درمان کشور که امکان جایگزینی نیروهای خروجی را در حال حاضر دچار چالش کرده، ضروری است...
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواستهای بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیانآور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سال را مجاز کرده بود، ابطال کرد. ایران آنلاین / مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه شماره 721/96/1000 مورخ 30 فروردین 1396، اعلام کرده بود که «با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و لزوم نگهداشت نیرو های تخصصی و با تجربه در راستای ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه به وجود مشکلات جذب نیروهای در مانی در حوزه بهداشت و درمان کشور که امکان جایگزینی نیروهای خروجی را در حال حاضر دچار چالش کرده، ضروری است مدیریت درمان...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه شماره 721/96/1000 مورخ 30 فروردین 1396، اعلام کرده بود که «با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و لزوم نگهداشت نیرو های تخصصی و با تجربه در راستای ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه به وجود مشکلات جذب نیروهای درمانی در حوزه بهداشت و درمان کشور که امکان جایگزینی نیروهای خروجی را در حال حاضر دچار چالش کرده، ضروری است مدیریت درمان استان صرفاً به ارسال در خواست های بازنشستگی کادر پرستاری با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل 25 سال اقدام کنند.» بخشنامه فوق، با شکایت یکی از...
قائم مقام سازمان نظام پرستاری از تشکیل کارگروهی با حضور نماینده وزارت بهداشت برای بررسی خروج برخی پرستاران از شمول قانون مشاغل سخت و زیان آور و همچنین کاهش سالهای
دبیر کل خانه پرستار با بیان اینکه وزارت بهداشت آیین نامه مشاغل سخت و زیانآور را برای پرستاران اجرا نمیکند، گفت: پرستاران در محیط کار با خطرات زیادی رو به