2024-04-26@11:17:54 GMT
۳۲ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «مشمول کسور بازنشستگی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از سازمان بازرسی کل کشور، با پیگیری‌های مستمر و برگزاری جلسات تخصصی با معاونین صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص مشکلات و چالش‌های اصلی بازنشستگان کشوری در حوزه فنی؛ تأخیرهای بعضاً چندین ماهه در صدور احکام برقراری مستمری بازنشستگان کشوری که به دلیل قصور دستگاه‌ها در ارسال مدارک ایجاد شده بود، مرتفع شد. بر این اساس طی بخشنامه صندوق بازنشستگان کشوری به کلیه واحدهای تابعه و ادارات استانی مقرر شد، در صورت وجود نقص در مدارک بازنشستگان، چنانچه نواقص در خصوص مواردی نظیر؛ تأخیر در نقل و انتقال حق بیمه، عدم پرداخت کسور سنوات ارفاقی و اشتباه در مقطع زمانی معافیت کسور سنوات خدمت باشد، به مدت چهار ماه و به میزان ۷۵ درصد میانگین...
سازمان امور اداری و استخدامی درخصوص انتشار متن نامه رئیس این سازمان که در پاسخ به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه، باعث ابهام برخی دستگاه‌های اجرایی در خصوص «ترمیم حقوق» کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری و تاثیر آن بر سایر مولفه‌های پرداخت شد با انتشار بیانه‌ای به ابهامات پاسخ داد. به گزارش ایسنا، سازمان اداری و استخدامی کشور با انتشار بیانیه‌ای اعلام کرد: بنا به پیشنهاد اولیه سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران، قانونگذار در تاریخ ۸/۸/۱۴۰۱ در جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری، از تاریخ ۱/۷/۱۴۰۱ مقرر کرده است «(۳۰۰۰) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری...
مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: فقط افرادی که ۳۰ سال کسور بازنشستگی را پرداخت کرده‌اند از آنها برای کارکرد بیش از ۳۰ سال مقرری ماه اول کسر نمی‌شود. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، امروز خبری با عنوان «مقرری ماه اول از حقوق فرهنگیان کسر نمی‌شود» به نقل از معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در خبرگزاری تسنیم منتشر شد. با توجه به اهمیت موضوع برای جامعه معلمان برای اطلاع بیشتر از جزئیات، موضوع را از ناصر سلیمان زاده رئیس مرکز برنامه ریزی و منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش جویا شدیم تا بدانیم آیا عدم کسر مقرری ماه اول شامل حال تمام فرهنگیان می‌شود؟ سلیمان زاده در...
به گزارش اقتصادآنلاین، در متن نامه سعید نمکی خطاب به نوبخت آمده است:«با عنایت به قسمت آخر مفاد نامه ماده(۱) دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگی کشوری و لشکری با شاغلان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح که بیان میدارد «...به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/گره شغلی یا درجه/ رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت ۹۰ درصد از حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان سی سال خدمت هم تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد»، به استحضار می رساند با بررسی های به عمل آمده و تقاضای بازنشستگان محترم حوزه سلامت، نظر به اینکه وزار بهداشت، درمان و آموزش پزشکی براساس مفاد ماده(۱) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس،سعید نمکی، وزیر بهداشت در نامه‌ای به رئیس سازمان برنامه و بودجه خواستار اصلاح احکام بازنشستگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شد. در این نامه آمده است: با عنایت به قسمت آخر مفاد نامه ماده(۱) دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگی کشوری و لشکری با شاغلان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح که بیان میدارد «...به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/گره شغلی یا درجه/ رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت ۹۰ درصد از حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان سی سال خدمت هم تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد»، به استحضار می‌رساند با بررسی‌های به عمل آمده و تقاضای بازنشستگان محترم...
به گزارش ایلنا، در پی شکایت شاکی خصوصی از سازمان امور اداری و استخدامی کشور با خواسته ابطال نامه شماره ۳۳۳۷۵۲۰ مورخ ۹۷/۷/۷ و نامه شماره ۳۲۶۵۳۷ مورخ ۹۸/۷/۱۹ سازمان امور اداری و استخدامی کشور هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به بحث و بررسی در این مورد پرداخت. براساس این گزارش در نظریه اکثریت هیأت تخصصی استخدامی در این مورد که در اختیار هیات عمومی قرار گرفت، چنین آمده بود: الف: در خصوص تفاوت فوق العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و فوق العاده ایثارگری موضوع بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری: نظر اکثریت: معتقدند به دلایل زیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و فوق العاده...
سازمان امور اداری و استخدامی کشور بخشنامه ای به ادارات در مورد وحدت رویه برای نیروهای قراردادی ابلاغ کرد. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور، رییس این سازمان در بخشنامه ای برای ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان، ساماندهی و استفاده بهینه از توانمندی های کارکنان قرارداد انجام کار معین دستگاه های اجرایی تسهیلات جدیدی را ابلاغ کرد. این بخشنامه موضوعاتی همچون شرایط جابجایی نیروهای قرارداد انجام کار معین، مدت و شیوه ذخیره مرخصی استحقاقی و شرایط جذب برای دستگاه های اجرایی را دربرمی گیرد. براساس این بخشنامه بکارگیری نیروهای قرارداد انجام کارمعین جدید برای انجام وظایف پست های سازمانی در دستگاه اجرایی منوط به رعایت شرایط احراز شغل...
به گزارشگروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ یکی از مسائل حاشیه‌ای در رابطه با کارمندنحوه محاسبه افزایش حقوق و مزایای کارمندان است. با یک مثال ساده محاسبه عملی میزان افزایش حقوق سال 1397 را بیان می‌کنیم. فرض کنیم به عنوان مثال،مجموع حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی یک کارمند پس از اعمال ضریب حقوقی سال 1397، مبلغ 25.000.000 ریال می‌شود. با توجه به اینکه این مبلغ کمتر از میزان 50.000.000 ریال است، نوبت به فرمول ضریب تعدیل می‌رسد. مطابق مصوبه،فرمول عبارت است از: 11+ (حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی سال 1397 با واحد میلیون ریال) * 22% = ضریب تعدیل (%) در فرض این مثال،حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی (25.000.000 ریال) با واحد میلیون ریال، عدد 25 می‌شود. براین...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، یکی از مسائل حاشیه‌ای در رابطه با کارمند نحوه محاسبه افزایش حقوق و مزایای کارمندان است. با یک مثال ساده محاسبه عملی میزان افزایش حقوق سال 1397 را بیان می‌کنیم. فرض کنیم به عنوان مثال،مجموع حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی یک کارمند پس از اعمال ضریب حقوقی سال 1397، مبلغ 25.000.000 ریال می‌شود. با توجه به اینکه این مبلغ کمتر از میزان 50.000.000 ریال است، نوبت به فرمول ضریب تعدیل می‌رسد. مطابق مصوبه،فرمول عبارت است از: 11+ (حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی سال 1397 با واحد میلیون ریال) * 22% = ضریب تعدیل (%) در فرض این مثال،حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی (25.000.000 ریال) با واحد میلیون ریال، عدد 25 می‌شود....
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ یکی از مسائل حاشیه‌ای در رابطه با کارمند نحوه محاسبه افزایش حقوق و مزایای کارمندان است. با یک مثال ساده محاسبه عملی میزان افزایش حقوق سال 1397 را بیان می‌کنیم. فرض کنیم به عنوان مثال،مجموع حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی یک کارمند پس از اعمال ضریب حقوقی سال 1397، مبلغ 25.000.000 ریال می‌شود. با توجه به اینکه این مبلغ کمتر از میزان 50.000.000 ریال است، نوبت به فرمول ضریب تعدیل می‌رسد. مطابق مصوبه،فرمول عبارت است از: 11+ (حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی سال 1397 با واحد میلیون ریال) * 22% = ضریب تعدیل (%) در فرض این مثال،حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی (25.000.000 ریال) با واحد میلیون ریال، عدد 25 می‌شود. براین...
به گزارش ایسکانیوز، بر اساس این بخشنامه معلمان حق التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده اند و تا زمان لازم الاجرا شدن قانون (96/2/5) در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته اند، مشمول این قانون خواهند بود. در ادامه این بخشنامه بر رعایت شرایط و نکات زیر تاکید شده است: 1- در اجرای بند (ب) ماده (1) قانون استخدام کشوری، معلمان حق التدریس باید دارای ابلاغ رسمی از سوی مقام صلاحیت دار (اداره آموزش و پرورش شهرستان/ منطقه/ ناحیه) بوده و بر اساس ساعت قید شده در ابلاغ مربوط انجام وظیفه کرده باشند. 2- معلمانی که...
اجتماع>آموزش - همشهری آنلاین:معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش نحوه احتساب سنوات حق التدریس در اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب سال ۹۵ را ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، بر اساس این بخشنامه معلمان حق التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده اند و تا زمان لازم الاجرا شدن قانون (96/2/5) در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته اند، مشمول این قانون خواهند بود. در ادامه این بخشنامه بر رعایت شرایط و نکات زیر تاکید شده است: 1- در اجرای بند (ب) ماده (1) قانون...
رویداد۲۴-معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش نحوه احتساب سنوات حق التدریس در اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب سال 95 را ابلاغ کرد. بر اساس این بخشنامه معلمان حق التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده اند و تا زمان لازم الاجرا شدن قانون (96/2/5) در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته اند، مشمول این قانون خواهند بود.در ادامه این بخشنامه بر رعایت شرایط و نکات زیر تاکید شده است:1- در اجرای بند (ب) ماده (1) قانون استخدام کشوری، معلمان حق التدریس باید دارای ابلاغ...
به گزارش گروه اجتماعیخبرگزاری دانشجو، نحوه احتساب سوابق پاره وقت نیروهای حق‌التدریس در جهت اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب سال 95 از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شد. در این بخشنامه آمده است: معلمان حق‌التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند و تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون 5 اردیبهشت 96 در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته‌اند، مشمول این قانون خواهند بود. در اجرای بند (ب) ماده (1) قانون استخدام کشوری، معلمان حق التدریس باید دارای ابلاغ رسمی از سوی مقام...
جزئیات نحوه احتساب سنوات خدمت نیروهای حق‌التدریس طی بخشنامه‌ای از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شد. به گزارش «قدس آنلاین»، در بخشنامه‌ای که از سوی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ شده، آمده است: معلمان حق‌التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند و تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون پنجم اردیبهشت ماه ۱۳۹۶ در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته‌اند، مشمول این قانون خواهند بود. موارد زیر جهت اجرای دقیق و هماهنگ قانون مذکور اعلام می‌شود:...
جامعه>مشکلات مردم - آموزش و پرورش نحوه احتساب سنوات حق التدریس در قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را اعلام کرد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین ،فرهنگیان حق التدریس در مورد استخدام خود سوالاتی داشتند و بارها در مقابل مجلس تحصن کردند.وزارت آموزش و پرورش در همین زمینه نحوه احتساب سنوات حق التدریس در قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را اعلام کرد. بر اساس این بخشنامه معلمان حق التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده اند و تا زمان لازم الاجرا شدن قانون جدید در وزارت آموزش و...
نحوه احتساب سوابق پاره وقت نیروهای حق‌التدریس در جهت اجرایقانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب سال 95 از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شد. در این بخشنامه آمده است: معلمان حق‌التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند و تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون 5 اردیبهشت 96 در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته‌اند، مشمول این قانون خواهند بود. در اجرای بند (ب) ماده (1) قانون استخدام کشوری، معلمان حق التدریس باید دارای ابلاغ رسمی از سوی مقام صلاحیت دار (اداره آموزش و پرورش شهرستان/ منطقه/...
نحوه احتساب سوابق پاره وقت نیروهای حق‌التدریس از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش‌وپرورش ابلاغ شد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، نحوه احتساب سوابق پاره وقت نیروهای حق‌التدریس در جهت اجرایقانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب سال 95 از سوی معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش ابلاغ شد.در این بخشنامه آمده است: معلمان حق‌التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند و تا زمان لازم‌الاجرا شدن قانون 5 اردیبهشت 96 در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته‌اند، مشمول این قانون خواهند بود.در اجرای بند (ب) ماده (1)...
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش نحوه احتساب سنوات حق التدریس در اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی مصوب سال 95 را ابلاغ کرد. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، بر اساس این بخشنامه معلمان حق التدریسی که با سمت آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور تحصیلی و مراقب سلامت به تدریس اشتغال داشته و به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده اند و تا زمان لازم الاجرا شدن قانون (96/2/5) در وزارت آموزش و پرورش اشتغال داشته اند، مشمول این قانون خواهند بود. در ادامه این بخشنامه بر رعایت شرایط و نکات زیر تاکید شده است: 1- در اجرای بند...
تصادف مرگبار در محور دره شهر-بدره ۴ کشته برجای گذاشت