تلاقی فرصت های شغلی فاوا و جویندگان کار زیر سقف سالن اشتغال
تاریخ انتشار: ۱۰ تیر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۸۶۱۴۲۴
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، باقر بحری مدیر اجرایی نمایشگاه الکامپ بیست و سوم با اشاره به اینکه امسال به‌عنوان اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال نام‌گذاری شده است، گفت: دانشجویان در حال تحصیل کشور در رشته‌های مختلف ICT با فضاهای کاری یا موقعیت‌های شغلی موجود آشنا نیستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بحری با تاکید بر اینکه شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات سرشار از موقعیت‌های شغلی هستند، افزود: سالن اشتغال در نوع خود اتفاقی بی‌سابقه در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور است و خوشحالیم سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور در این زمینه پیش‌قدم شده است.
فرشاد نادری مدیرعامل شرکت رادمان پیمانکار سالن اشتغال بیست و سومین نمایشگاه الکامپ، مخاطبان سالن اشتغال را برشمرد و گفت: در سالن اشتغال جویندگان کار، شرکت‌هایی که به دنبال نیروی کار ماهر هستند و همین‌طور شرکت‌هایی که فضای ارتباطی میان این دو را فراهم می‌کنند مستقر خواهند شد.
او در ادامه افزود: در یک‌سو غرفه دارانی هستند که خدمات منابع انسانی، نرم‌افزاری و خدمات آموزشی دارند و در این زمینه‌ها مشاوره می‌دهند در سوی دیگر شرکت‌هایی قرار دارند که قصد دارند، برند کارفرمایی خودشان را به نمایش بگذارند و نشان بدهند شرکتشان حائز چه ویژگی‌هایی است و چه مزیت‌هایی را در پی دارد. به‌این‌ترتیب می‌توانند فرصت‌های استخدامی بهتری را برای خود جذب کنند.
نادری سپس به جویندگان کار اشاره کرد و گفت: کار جوهره هر انسان است. جویندگان کار به‌محض اینکه مطلع شوند که شرکت‌های معتبر فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور فضای داخلی کسب‌وکارشان را معرفی می‌کنند و فرصت‌های شغلی‌شان را ارائه کرده‌اند بدون تردید استقبال می‌کنند.
او خاطرنشان ساخت: گروهی از مخاطبان این سالن‌ها افرادی هستند که می‌آیند تا فقط فرصت‌های شغلی موجود را بررسی کنند. حتی اگر فردی از محیط کار فعلی خود راضی هم باشد می‌خواهد با فضای بازار آشنا شود و آن را موردسنجش قرار دهد.
او با اشاره به اینکه سالن اشتغال بهترین فرصت برای ساختن هویت تجاری یک شرکت به شمار می‌رود، گفت: در حال حاضر شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات به‌شدت متقاضی نیروی کار حرفه‌ای و متخصص هستند. از سوی دیگر به میزان این تقاضا، عرضه یعنی نیروی کار متخصص در بازار وجود ندارد. بنابراین سالن اشتغال بهترین مکان برای برندینگ شرکت‌هایی است که فضای کسب‌وکار مناسب دارند.
بحری با اعلام اینکه در حال حاضر فرصت ثبت‌نام شرکت‌ها در سالن اشتغال مهیا شده افزود: متقاضیان می‌توانند از طریق سایت iran-elecomp.com اقدام به ثبت‌نام کنند تا پس‌ازآن برای جانمایی غرفه هماهنگی‌های لازم انجام شود.
مدیر اجرایی نمایشگاه الکامپ با یادآوری تفاوت‌های بنیادینی که در نحوه و ماهیت حضور شرکت‌ها در سالن اشتغال وجود دارد، گفت: نحوه حضور شرکت‌ها، غرفه آرایی در سالن اشتغال نسبت به بخش‌های دیگر نمایشگاه متفاوت است. سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، شرکت رادمان را به‌عنوان مشاور و پیمانکار این سالن در نظر گرفته است تا در این مسیر با مشاوره‌های فنی خود شرکت‌ها را در مسیر درست قرار دهد تا بتوانند از فواید حضور در سالن اشتغال نمایشگاه الکامپ بهره‌مند شوند.
متقاضیان برای حضور در سالن اشتغال ابتدا باید وارد سایت iran-elecomp.com شوند و از طریق سامانه ثبت‌نام به بخش صفحه ثبت‌نام وارد شوند و سپس نوع متقاضی را حقوقی انتخاب کرده و پس‌ازآنکه صفحه جدید برایشان باز شد در بخش نوع شخصیت حقوقی عنوان «اشتغال» را انتخاب کنند سایر بخش‌ها نیز طبق روال همیشگی تکمیل شود تا درخواست متقاضی به ثبت برسد.
علاقه‌مندان جهت دریافت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با شرکت رادمان 88653480-021 تماس حاصل فرمایند.
منبع: ایران اکونومیست
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۸۶۱۴۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت ۲۵۸۹ نفر ایجاد اشتغال نوشهر در سامانه رصد
ایسنا/مازندران رئیس اداره کار،تعاون و رفاه اجتماعی نوشهر با اشاره به ثبت ۲۵۸۹ نفر ایجاد اشتغال در سامانه رصد گفت: این عدد ۱۳۹ درصد ثبت اشتغال را نشان می‌دهد همچنین ۱۰۰ میلیارد تسهیلات اشتغالزایی پرداخت شد.
«آدینه عمویی»، ۱۲ اردیبهشت در نشست خبری با خبرنگاران عضو انجمن روزنامه‌نگاران غرب مازندران در چالوس با بیان اینکه شهرستان نوشهر در ارزیابی عملکرد اداره کل رتبه نخست را در سال ۱۴۰۲ کسب کرد، افزود: درحوزه های مختلف روابط کار و بیمه سال قبل ۶۱۸ مورد دادخواست واصله در هیأت‌های رسیدگی تشخیص و حل اختلاف مطرح شد که از این تعداد ۳۰ درصد آرای سازشی صادر شد و از مجموع رای‌ها نیز پنج درصد در دیوان عدالت نقض و بازگشت داده شد.
وی از موارد مهم را بیمه بیکاری کارگران دانست و گفت: ۳۱۴ مورد مقرری بگیر بیمه بیکاری, ۲۳ نفر اشتغال مجدد در واحدهای کاری،۵۴ مورد کشف اشتغال پنهان،۴۷ مورد معرفی به مرکز فنی حرفه‌ای و ۱۷۰ نفر هم پایان مقرری بگیر بیمه بیکاری در شهرستان داشتیم.
وی به ۸۵۵ مورد بازرسی ادواری،موردی و حوادث ناشی از کار را در این شهرستان اشاره کرد و افزود: بازدید از کارگاه‌های پرخطر در سازمان و تهیه گزارش از اتباع خارجی منجر به شناسایی ۸۷ مورد و یک میلیارد و ۵۵۴ میلیون تومان جریمه شد.
رئیس اداره کار،تعاون و رفاه اجتماعی نوشهر به ثبت دوهزار و ۵۸۹ نفر ایجاد اشتغال در سامانه رصد اشاره کرد و گفت: این عدد ۱۳درصد ثبت اشتغال را نشان می‌دهد همچنین ۱۰۰ میلیارد تسهیلات اشتغالزایی پرداخت شد.
عمویی با اشاره به افتتاح دو دفتر مشاوره شغلی و کاریابی جدید در این شهرستان, مجموع دفاتر کاریابی را چهار مورد عنوان کرد و ادامه داد: در این شهرستان سه دفتر کارفرمایی نیز فعال است.
وی نرخ بیکاری در این شهرستان هشت درصد اعلام کرد و متذکر شد: در سال گذشته پنج مورد تشکیل شرکت تعاونی داشتیم و مقدمات شرکت تعاونی توسعه عمران در دست اقدام است.
رئیس اداره کار، تعاون و تعاون اجتماعی خاطر نشان کرد: از مجموع ۶۰۰ شرکت تعاونی این شهرستان تنها ۱۸۶ شرکت تعاونی فعال است و مابقی راکد و نیمه راکد است.
عمویی بیان کرد: اولویت ما این است که شرکت تعاونی‌های توسعه روستایی خدمات ویژه ارائه دهند که سال گذشته یک مورد ثبت شده بود.
وی با بیان اینکه حداقل ۲۰نفر از افراد سرپرست خانواده می‌توانند عضو این شرکت تعاونی شوند، عنوان کرد: اگر شرکت تعاونی روستایی طرحی داشته باشد بصورت بلاعوض و تسهیلات چهار درصدی پرداخت می‌شود.
این مسئول کمبود شدید نیرو را در این اداره یکی از مهم‌ترین مشکلات برشمرد و گفت: طبق چارت سازمانی ۱۳ نفر نیرو باید باشد اما با توجه به بازنشستگی و انتقال برخی همکاران، در حال حاضر تنها هفت نیرو داریم که کار ما را سخت کرده است.
عمویی نمونه این کمبود نیرو را در بازرسی‌ها اعلام کرد و یادآور شد: در این اداره باید سه نفر در بخش بازرسی باشند اما تنها یک نفر هست که کار را سخت کرده است.
وی در ادامه به طرح کالا برگ اشاره کرد و گفت: طرح سه ماهه فجرانه در ابتدا تنها در فروشگاه‌های بزرگ قابل دریافت بود اما بعد به ۱۰۰ فروشگاه افزایش یافت که ۲۲۰ هزار تومان به ازای خرید به صورت کالا به واجدین شرایط داده شد.
رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی به طرح جدید «یسنا» اشاره کرد و متذکر شد: این طرح مربوط به مادران فرزندان زیر ۲سال است که در دهک‌های یک تا سه تا ۶۰۰ هزار تومان می‌توانند پوشک و اغذیه دریافت کنند.
انتهای پیام
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود