راهبرد استفاده از ظرفیت زنان پیش نیاز توسعه پایدار است
تاریخ انتشار: ۱۸ آذر ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۵۹۶۳۲۹۸
یاسوج - ایرنا- استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: راهبرد استفاده از ظرفیت و توانمندی زنان در عرصه‌های گوناگون، امروزه از الزام‌ها و پیش نیازهای اساسی در توسعه پایدار محسوب میشود.
به گزارش ایرنا، علی محمد احمدی روز شنبه در آیین معارفه مدیرکل جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: مسیر تحقق این مهم امروزه در رویکرد دولت تدبیر و امید و نگاه توسعه محور شخص رئیس جمهور به‌خوبی تبلور یافته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: یکی از شعارهای محوری رئیس جمهوری و از رویکردهای مهم دولت با توجه به شرایط و مقتضیات زمانی امروز، استفاده از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های بانوان در عرصه‌های مدیریتی است که در بسیاری از حوزه‌ها این امر محقق شده است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد معرفی «پروانه نیک مرام» به‌عنوان نخستین بانوی مدیرکل در تاریخ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را مصداق بارز در توجه عینی و عملی دولت به استفاده از ظرفیت زنان دانست.
نیک مرام دانشجوی دکترا و دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و دارای 24 سال سابقه کار است که از سال 91 تاکنون به‌عنوان معاون اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد فعالیت دارد.
احمدی با اشاره به برخی مأموریت‌های مهم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه‌های اشتغال، اقتصاد و کارآفرینی و همچنین تحقق حقوق کارگران گفت: مجموعه مدیریت اجرایی و سایر دستگاه‌های مختلف آماده همکاری، تعامل و هم افزایی با مدیرکل جدید این نهاد برای تحقق این اهداف و مأموریت هاست.
وی تلاش برای عملیاتی کردن سیاست‌های دولت در حوزه اشتغال به‌ویژه در زمینه اشتغال فراگیر، طرح کارورزی و کاهش نرخ بیکاری از جمله در بین دانش آموختگان دانشگاهی و نیز توجه به امر اشتغال روستایی را از محورها و مأموریت‌های مهم مدیرکل جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان دانست.
نرخ بیکاری بر اساس آخرین اعلام مرکز آمار در کهگیلویه و بویراحمد 12.96 و نرخ مشارکت نیز حدود 34 درصد است.
احمدی افزود: تلاش برای جذب اعتبارات ملی و متمرکز و هماهنگی و تنظیم روابط و تعامل مثبت با همه نهادها و دستگاه‌های مرتبط با حوزه اشتغال و کارآفرینی در سطح کشور و استان از دیگر مأموریت‌های مهم وی است.
در این آیین پروانه نیک مرام با 24 سال سابقه فعالیت به‌عنوان مدیرکل جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد معرفی و از خدمات صابر مظاهری مدیرکل سابق تجلیل شد.
مظاهری نیز در حکمی از سوی علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌عنوان مشاور وی در امور اشتغال و کارآفرینی منصوب شد.
کهگیلویه و بویراحمد بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن 1395 بیش از 713 هزار نفر جمعیت دارد که بیش از 351 هزار نفر آن زن هستند.
پیش از این در دولت یازدهم نیز یکی از مدیران کل استان از کارمندان زن انتخاب شده بود.
خبرنگار: حمید جهان** انتشار دهنده: سید ولی موسوی
3016/6110
منبع: ایرنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۹۶۳۲۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ وزارت تعاون در چهارمحال و بختیاری ۴۵۰۰ میلیارد تومان است
ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری گفت: در فاز نخست میزان توافقات و حجم سرمایه‌گذاری سه هلدینگ زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جمله شستا، صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق بیمه روستاییان و عشایر در استان ۴۵۰۰ میلیارد تومان است.
محسن مولوی امروز، هشتم اردیبهشت‌ماه در نشست هم‌اندیشی نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با استاندار چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: ورود شرکت‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یکی از برنامه‌های راهبردی استان بوده که در طول این دو سال به عنوان برنامه‌های اصلی مدنظر قرار گرفته و پیگیری شده است، اکنون شاهد حضور صندوق بازنشستگی کشوری، شستا و صندوق بیمه روستاییان و عشایر در بحث سرمایه‌گذاری در سطح استان هستیم.
وی افزود: در فاز اول قرار شد صندوق بازنشستگی کشوری طرح‌های توسعه شرکت شیرخشک پگاه و تکمیل زنجیره مورد نیاز این شرکت در استان انجام شود و برخی از نیازهای سایر شرکت‌ها و صنایع لبنی وابسته به صندوق بازنشستگی نیز در چهارمحال و بختیاری انجام شود، لذا در فاز نخست عملیات اجرایی سه طرح توسعه‌ای در شرکت شیرخشک پگاه در حال انجام است.
مولوی با بیان اینکه دستور واگذاری کشتارگاه صنعتی جونقان از جهاد کشاورزی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر شده که در شرف واگذاری است، بیان کرد: سرمایه‌گذار این طرح صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شد، البته در کشتارگاه صنعتی جونقان دو اقدام باید توسط صندوق بازنشستگی کشوری انجام شود، ابتدا کشتارگاه صنعتی باید احیا و به ظرفیت اسمی خود برسد، یعنی به یک کشتارگاهی تبدیل شود که بتواند نیازهای اصلی استان و استان‌های مورد نیاز را تامین کند، در کنار احیای کشتارگاه قرار شد یکی از هلدینگ‌های وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری مجموعه کشت و صنعت ۳۰۰۰ راسی با ۳۰۰۰ میلیارد تومان سرمایه‌گذاری را ایجاد کند.
مولوی ادامه داد: در کنار این مصوبه که عملیات اجرایی آن در سال جاری آغاز و به یک پیشرفت مطلوبی خواهد رسید، کشت و صنعت ۳۰۰۰ راسی دشت زرین توسط شستا انجام خواهد شد که حداقل حجم سرمایه‌گذاری۱۰۰۰ میلیارد تومان است که در حال واگذاری زمین از جهاد کشاورزی به شستا هستیم و به محض واگذاری قطعی، عملیات اجرایی در دشت زرین آغاز میشود.
به گفته وی، میزان توافقات و حجم سرمایه‌گذاری در فاز نخست سرمایه‌گذاری هلدینگ‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان ۴۵۰۰ میلیارد تومان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از چهار پروژه دیگر از جمله تصفیه روغن خوراکی، کارتن‌سازی جونقان، کشت و صنعت ۵۰۰۰ راسی و پالایشگاه سامان در بحث سرمایه‌گذاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد و افزود: در پالایشگاه سامان قرار شد سرمایه‌گذاری توسط صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه روستاییان و عشایر و بخش خصوصی به صورت مشارکت سه جانبه اتفاق بیفتد.
مولوی بیان کرد: امید است در فازهای بعدی بتوان سرمایه‌گذاری‌های خوبی در سطح استان اتفاق بیفتد، زیرا اعتقاد داریم سرمایه‌گذاری‌ها متناسب با زیست بوم اشتغال استان هستند و اغلب مشکلاتی که به دلیل ورود نکردن سرمایه‌گذار داخلی بوده می‌تواند از این طریق حل و فصل شود.
وی اضافه کرد: در دور دوم سفر مصوبه‌ای گرفته شد که در صورت نیاز به تامین منابع مالی و تا سقف ۲۰۰۰ میلیارد تومان از طریق شبکه بانکی به سرمایه‌گذاری‌های صندوق بازنشستگی کمک شود.
در این جلسه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز به مباحثی همچون نبود ساختمان مناسب برای انجام فعالیت‌های تشکل‌ها، لزوم دیده شدن بیشتر حوزه صنایع دستی، تهیه مصالح ساختمانی در بحث مسکن ملی از خارج از استان، سرمایه در گردش کارفرمایان، امنیت شغلی، معیشت و ایمنی کارگران، مباحث مالیاتی و بیمه‌ای کارفرمایان، افزایش هزینه پارکینگ برای کامیون داران در شهرکرد و اجرا نشدن درست قوانین پرداختند.
انتهای پیام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است