استفاده از ظرفيت طرح کارورزي «کاج» براي ايجاد اشتغال در حوزه گردشگري
تاریخ انتشار: ۶ دی ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۲۹۸۳۱۲
خبرگزاري آريا - نشست تخصصي «ظرفيت‌هاي اشتغال‌زايي در بخش گردشگري» با حضور محمد محب‌خدايي معاون گردشگري سازمان ميراث‌فرهنگي، صنايع‌دستي و گردشگري، تعدادي از اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه، پژوهشگران و کارشناسان اين حوزه برگزار شد.
به‌گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت به‌نقل از سازمان ميراث‌فرهنگي، صنايع‌دستي و گردشگري، در اين نشست که چهارشنبه 6 دي در سالن خليج فارس معاونت گردشگري برگزار شد، مهم‌ترين ظرفيت‌هاي اشتغال‌زايي در بخش گردشگري با حضور استادان دانشگاه و کارشناسان بررسي شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
محمد محب‌خدايي معاون گردشگري سازمان ميراث‌فرهنگي، صنايع‌دستي و گردشگري در اين نشست گفت: «امروز دغدغه کشور اشتغال است و با توجه به تغييرات فناوري و تکنولوژي‌هاي جديد با معاني و مفهوم‌هاي جديدي در بخش گردشگري روبه‌رو هستيم بنابراين بايد از ظرفيت‌هاي مختلف ايجاد شغل در کشور استفاده کرد.»
او افزود: «امروز اگر مي‌خواهيم که صنعت گردشگري توسعه پيدا کند و به منشأ اشتغال در کشور تبديل شود بايد به يک برندينگ مناسب دست يابيم. اگر امروز مهندسي گردشگري بايد فعال شود و اگر اين مهندسي را فعال نکنيم و تحليل‌هاي ما بر اساس مهندسي گردشگري نباشد به مشکل برخورد خواهيم کرد.»
محب‌خدايي تصريح کرد: «کار اصلي ما در گردشگري تنها جذب گردشگر نيست بلکه ايجاد يک پلن مشخص و نيز ايجاد ساختارهاي مناسب براي توسعه و رونق گردشگري بايد مورد توجه قرار گيرد.»
او افزود: «امروز همه در کشور به اين نتيجه رسيده‌اند که با گردشگري مي‌توان به ايجاد اشتغال، رونق اقتصادي و درآمدزايي کمک کرد و براي تحقق اين مهم نيازمند يک هم‌افزايي در بين دستگاه‌هاي مختلف و بخش‌هاي گوناگون هستيم.»
کاربرد طرح «کاج» در اشتغال‌زايي حوزه گردشگري
علاءالدين ازوجي مشاور وزير کار و رفاه اجتماعي و مديرکل دفتر سياست‌گذاري و توسعه اشتغال در اين نشست در سخناني با تشريح جزئيات اجراي طرح کارورزي که به تازگي با هدف جذب فارغ التحصيلان دانشگاهي بيکار از مقطع کارداني تا مقطع دکتري از سوي وزارت کار اجرايي شده است، گفت: «جامعه هدف اجراي اين طرح، دانش آموختگان دانشگاهي گروه سني 23 تا 32 ساله (با احتساب 2سال خدمت سربازي) در همه رشته‌هاي دانشگاهي برحسب نياز بنگاه‌هاي اقتصادي خصوصي و تعاوني هستند.»
او افزود: «اجراي اين طرح که از آن به عنوان «کاج» ياد مي‌شود مي‌تواند به اشتغال‌زايي در حوزه گردشگري نيز کمک کند.»
سعيد اميريان مدير برنامه‌ريزي و آمار پژوهشگاه ميراث‌فرهنگي و گردشگري در اين نشست گفت: «يکي از ويژگي‌هاي گردشگري ايران، غيردولتي بودن آن است و به همين دليل سياست‌گذاري‌ها در اين صنعت نبايد دستوري باشد بلکه تشويقي و ارشادي است.»
او افزود: «به‌عنوان مثال نمي‌توان دستور داد که چه تعداد هتل بسازيم بلکه بايد با توجه به وضعيت ورود گردشگر و پيش‌بيني تحقق برنامه‌ريزي‌ها براي ورود گردشگران بايد سياست‌هاي تشويقي و ارشادي براي ساخت هتل در نظر گرفت.»
اميريان افزود: «يکي ديگر از ويژگي‌هاي صنعت گردشگري فرابخشي بودن آن است. ما اگر بتوانيم گردشگر جذب کنيم سرمايه‌گذار خودش هتل مي‌سازد.»
اين کار‌شناس تصريح کرد: «گردشگري بعد از کشاورزي، صنايع‌غذايي و صنعت ساختمان چهارمين بخش درآمدي کشور است و قدرت اشتغال‌زايي بالايي دارد و هر گردشگري که وارد مي‌شود مي‌تواند در حوزه حمل‌و‌نقل، غذا، خريد، اسکان و... درآمد ايجاد کند.»
انقلاب گردشگري در نيم قرن اخير
اسماعيل قادري عضو هيئت‌علمي دانشگاه علامه طباطبايي نيز در اين نشست گفت: «در حال حاضر يک‌ميليارد و 200ميليون نفر به‌عنوان گردشگر در دنيا به ثبت رسيده است که نسبت به آمار نيم قرن اخير شاهد يک انقلاب در اين صنعت هستيم که از دهه 90 نيز با معرفي مقاصد جديد و مفاهيم جديد شاهد تغيير و تحولات بسيار جدي در حوزه گردشگري هستيم که اين تحولات زمينه‌ساز به وجود آمدن اشتغال در اين حوزه است.»
او به اهميت آموزش نيروي انساني در بخش گردشگري اشاره کرد و افزود: «نيروي انساني شاغل در بخش صنعت گردشگري بايد حتما آموزش‌هاي تخصصي و لازم را ديده باشد و نبود نيروي آموزش‌ديده مي‌تواند به اين صنعت ضربه بزند.»
قادري گفت: «براي اين‌که بتوانيم فرصت‌هاي درآمدي را در صنعت گردشگري بالا ببريم نيازمند نيروهاي آموزش‌ديده و متخصص هستيم و در اين ميان تأسيسات گردشگري در عصر پسامدرن بايد بتوانند با استفاده از نيروهاي آموزش‌ديده و به‌کارگيري روش‌هاي نوين و بِروزشده به فعاليت بپردازند و از روش‌هاي سنتي خودداري کنند.»
حميد ضرغام عضو هيئت‌علمي دانشگاه علامه طباطبايي نيز در اين نشست به تشريح خوشه‌بندي در گردشگري و اشتغال‌زايي در جوامع محلي پرداخت.
رضا معصومي‌راد رئيس امور فرهنگي، گردشگري و ورزشي سازمان برنامه‌و‌بودجه نيز در اين نشست مواد مرتبط با گردشگري در برنامه ششم توسعه را تشريح کرد.
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۲۹۸۳۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است